业务员：5名 要求：踏实肯干，有上进心，品行端正，不限经验，新人配备专人指导 月均收入：18000-30000元 年龄要求：20-50岁 公司业务涵盖： 企业选址服务：厂房、仓库、写字楼、土地的租赁与买卖 企业配套服务：企业装修、营业执照办理、代理记账、融资贷款、售电及储能项目、工厂环评环保手续、企业搬迁等 公司为综合性产业服务集团，覆盖广州、深圳、东莞、惠州、佛山、中山等珠三角城市 集团旗下现有8000人规模，珠三角区域开设门店超400家 工作时间：周一至周六正常上班 业绩提成比例：70%，即完成1万元业绩可获得7000元收入 勤奋努力的业务员月收入普遍在2万至3万元之间，收入上不封顶，部分表现优异者单月收入可达十几万元。欢迎有干劲、想多挣钱、愿意付出的伙伴来电咨询了解详情 上班地点：广州市白云区江高镇人和镇

工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6、参与公司代理的一手楼盘联动销售（含住宅、公寓、商铺、写字楼、别墅等）。 7、跟进以及维护好业主关系，维护好客户的关系，满足客户需求促成交易。

1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%! S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3200+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元 2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖 双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作 关系。 任职要求 1、专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情; 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能 力; [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]

1、能熟练使用潮汕话交流，具备较强的协作意识，可高效整合内外部资源； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，匹配适宜房源，并开展商务接洽； 4、带领客户实地看房，推动房屋买卖交易顺利完成； 5、工作认真负责，富有团队合作精神和整体协作观念。

高提成主要新房二手房南沙中心区

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【招聘岗位】营销管培生 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高8000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

职位亮点 收入多元：底薪3000元+提成+不开单也有业绩收入（详情见职责）。 零经验孵化：完善培训与师徒带教，助你快速入门。 线上获客：学习利用贝壳APP与短视频开发资源，告别单一推销。 团队协作：贝壳ACN合作网络，协作成交，共享收益。 地点固定：本门店直招，团队稳定，非流动岗位。 职位描述 我们寻找这样的你： 欢迎有冲劲、爱学习、渴望通过诚实劳动获得高收入的你！无需行业经验，我们提供从零开始的完整培训体系，让你在实战中快速成长为专业的房产顾问。 你的工作职责： 学习与成长：参加公司系统的入职及在岗培训，持续提升房产交易专业知识、销售技能与服务标准。 资源开发与跟进：学习并熟练运用贝壳APP等线上工具（如Link/A+）开发房源与客户资源，并进行专业、有效的持续跟进。 客户服务与成交：通过与客户沟通，完成预约看房、带看讲解、商务洽谈等全流程服务，最终促成业务成交。 新媒体拓展：在公司的赋能下，学习利用贝壳APP拍摄优质房源视频/照片，并发布到抖音、视频号等社交平台，打造个人品牌，拓展线上客源。 多元化业绩贡献：我们的收入模式丰富透明，即使未直接开单，你的多项付出均可转化为业绩： 成功录入有效房源、收委托钥匙/证件、拍摄VR并录入系统。 在贝壳合作网络中，通过与其他同事协作（如协助带看、提供关键信息）共同促成成交，你将按规则获得共享业绩。 任职要求 年满20周岁，诚信踏实，有强烈的责任心和团队精神。 具备良好的沟通意愿和学习能力，渴望挑战高薪。 能适应线下走访与线上工作结合的节奏。 经验不限，行业新人优先，我们提供全方位的成长支持。 薪资福利 有保障的底薪：3000元底薪（新手保障期）。 高弹性佣金：交易提成（阶梯制，上不封顶）+开单现金奖。 多元化收入：房源录入、实勘、钥匙、VR拍摄等多项业绩贡献均有丰厚奖励。 合作共赢收入：通过贝壳ACN网络参与合作成交，可获得业绩分成。 月休4天，休息时间可协调。 全面赋能：带薪岗前培训、一对一师傅手把手带教、持续技能提升课程。 团队文化：简单融洽的团队氛围，定期团建，优秀员工享有额外激励。 工作地点 【门店直招，地点固定】：广州市海珠区第二金碧花园乐远店 （请确认通勤便利，我们期待与你在此长期共同发展。） 我们的强大平台支持 我们是贝壳找房（NYSE:BEKE）平台的授权合作门店。加入我们，你将获得行业领先的作业系统与资源支持： ACN合作网络：打破信息壁垒，在协作中共创共享，让努力以多种方式获得回报。 海量真房源与智能工具：依托“楼盘字典”真实数据库，使用如视VR、AI讲房等工具，专业服务客户。 品牌与培训赋能：共享贝壳品牌信誉，并享有从“薪火计划”到“银河计划”（短视频赋能）的全链条成长资源。 以前招聘信息均属实，欢迎各位投递简历！

【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系; 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议; 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力，完成日常量化指标; 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 1、为什么选择乐有家？ 大集团标准，总部实验基地招毕业5年以内或应届毕业大学生，团队氛围简单真诚，阳光透明，这里就是大学生快乐创业的小天堂。 2、怕没有经验？ 乐有家三级培训体系：总部现场培训及随身APP课堂视频教学；集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；门店日常培训导师特种兵闯关表带教，升级打怪兽，成为专业技能通关的置业专家，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。 3、怕没有资源？ 乐有家自有房源网，VR黑科技视频看房源。真房源，真服务，真保障。高科技领航，真诚用心服务于每一位客户业主，成为行业清流。 4、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资醉高底薪7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 更多福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 5、上班地址，就近安排 覆盖龙华区数十家门店，让您想要在哪发展就去哪发展。 乐有家欢迎欢迎想要挑战自己，期望月入过万的追梦人！ 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 职位福利：五险一金、房餐补、交通补助、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 职位亮点：该岗位为预备管理岗，入职满3个月后有重新择岗机会，经公司审核后，可以选择预备店长岗或置业经理岗位。

有工作经验有责任心

咱们B365轻体空间招人啦~ 岗位：店长（保底8000起）、体态顾问（保底6000起） 优势：免费培训+晋升透明，家门口的稳定好工作！ ，形象好，有服务/销售经验优先~ 门店环境干净舒适，欢迎邻居们推荐~

有没有师傅来河源做事，今年先做10多天，明年继续。

明天招熟手高车一名。300一天。点对点。西成工业区华盛北路15号三楼。.

紫金私人建房急招✅砌砖熟手师傅 2名 | ✅小工 1名 熟手工艺硬，干活麻利高效 小计件！单价透明，多劳多得 包吃包住，完工验收即结，绝不拖欠 河源紫金本地项目，随时看场☎ 联系：

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发布房源，带客户看房，签约合同等

二手一手房销售，租房，贷款，过户。

本职位是真实招聘，经理亲自面试，公司直招，不存在第三方，可放心投递，绝无套路，薪资全额如实发放 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比 拟 1、永久无责底薪5-6K（上海房产唯——家 底薪可永久） 2、提成： 租赁提成：45%-100%，真实无套路，全部真实实发（有行业经验的面议定提成） 买卖提成：25%-60%（有行业经验的面议定提 成） 3、无平台费，薪资为税后纯到手 4、入职提供房源端口 5、月休8天：正常每周周二休息；月初3天连休，放一个亲情小长假，可以回家探亲，出去旅游：还有一天公司家庭日（可以带家属的团队旅游活动)共月休8天； 6、每月一天工作日带薪团建，可带家属，专车接送，费用全免 7、过生日另外享有半天带薪假期 8、过年15天带薪休假 9、每月父母享有福利金，直接打父母的卡上， 最高1000每月 10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈，全凭能力和业绩 11、开单享有现金奖2000元 【年终红利】 在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【亲情假期】 每个月除了固定每周的休息之外，每个月的月初额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 我们是一家不走寻常路的房产公司，正在寻找闪闪发光的你!!! 公司快速扩店，大量招人，全门店直招，职等你来。

一手二手房产中介销售岗位职责： 1.熟练掌握区域楼盘详细情况； 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6.打造个人的专业品牌。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，可实习； 2、年龄20-50岁，学历不限，有从业经验者优先；不限学历品牌：德佑，优铭家，大屋 3、强烈的成就欲望，有学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 4、性格阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 薪资福利： 1、无责底薪+60%提成； 2、办公环境舒适+节日福利+周边游+团建+年底游+带薪年假； 无经验者，应届毕业生，实习生均可。我公司会为您提供专业免费的培训，一对一的带训制度；季度晋升制，优秀员工一年内可晋升为经理 我们是一群朝气蓬勃，有冲劲，有梦想的年轻人！ 超长带薪年假15天

《加入我们，用专业撬动财富！高薪房产经纪人虚位以待》 你是否渴望一份能靠实力说话、收入上不封顶的事业？ 现在，重庆到家了网络科技有限公司向敢拼敢闯的你发出邀请！ 我们不看背景，只重能力；不谈底薪，只谈潜力——每一次成交，都是你身价的证明！ 【你将获得】 无责底薪+超高提成+业绩奖金+节日福利，月入过万只是起点； 系统化培训：从房产知识到谈判技巧，新人也能快速上手； 海量优质房源+精准客户资源，不用从零积累； 透明晋升通道：经纪人→店长→区域经理→大区经理→战区总监，能力决定你的位置！ 【我们需要你】 18-45岁，有销售经验优先，无经验可带教； 沟通能力强，对赚钱有强烈欲望，抗压能力在线； 认可房产行业，愿意用专业服务赢得客户信任； 自备交通工具，熟悉本地商圈者加分。 与其在平庸的岗位上消磨，不如来这里挑战高薪！ 联系电话： 联系人：罗经理 公司地址：重庆市两江新区渝北区金色池塘到家了房产门店

招聘：副店长 薪资：5000元以上/月 能吃苦，最好是有零售行业经验的

工作内容：销售负责人的岗位工作职责 1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导

招聘：店长、招商经理、人事行政经理、水果主管、 薪资：2400元以上/月 ①遵守公司及门店规章制度，确保工作有序进行。②保持工作区域清洁整洁，为顾客提供愉悦的购物环境。③热情接待顾客，提供咨询与帮助，提升顾客满意度。④协助卖场区域商品上下货、陈列、检查质量、核对价格及卫生清理等工作。⑤协助完成日常销售任务，积极参与店内促销活动。

店长 男女不限，28 - 45周岁,全日制大专（含）以上学历，商超行业经验5年（含）以上，管理主管职位经验5年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。同时具备一定的领导力、销售力和客户服务意识。①门店运营管理：确保门店日常运营顺畅，从开店准备到闭店整理，每一步都需要精心策划和执行；②团队管理与培训：定期组织培训，提升团队专业能力和服务水平；③销售目标制定与执行：根据市场情况和门店实际，制定合理的销售目标，并带领团队努力实现这些目标；④库存与供应链管理：合理控制库存，确保商品供应不断档，同时避免过多库存造成的资金占用和浪费；⑤财务规划与成本控制：对门店的财务状况有清晰的认识，合理规划资金使用，并严格控制成本，确保门店盈利；⑥市场营销与推广：关注市场动态，制定并执行有效的营销策略，提升门店知名度和影响力等。 薪资福利:薪资面议。月休4天，享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等；享有国家社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；享有学历奖、工龄奖、优秀员工奖励；新员工培训，在岗导师培训，晋升机制，不断提升专业能力；享有节假日福利、生日福利、团建活动，免费食宿或者吃住补贴等多种员工关怀。 招工人数:1人 咨询时间：8:30 - 11:30 14:30 - 17:30。有意者请带好身份证及其他相关证书原件前往咨询面试 工作地址:河源市紫金县香江路36号宝成商业广场四楼人事行政部

店长 男女不限，28 - 45周岁,全日制大专（含）以上学历，商超行业经验5年（含）以上，管理主管职位经验5年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。同时具备一定的领导力、销售力和客户服务意识。①门店运营管理：确保门店日常运营顺畅，从开店准备到闭店整理，每一步都需要精心策划和执行；②团队管理与培训：定期组织培训，提升团队专业能力和服务水平；③销售目标制定与执行：根据市场情况和门店实际，制定合理的销售目标，并带领团队努力实现这些目标；④库存与供应链管理：合理控制库存，确保商品供应不断档，同时避免过多库存造成的资金占用和浪费；⑤财务规划与成本控制：对门店的财务状况有清晰的认识，合理规划资金使用，并严格控制成本，确保门店盈利；⑥市场营销与推广：关注市场动态，制定并执行有效的营销策略，提升门店知名度和影响力等。 薪资福利:薪资面议。月休4天，享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等；享有国家社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；享有学历奖、工龄奖、优秀员工奖励；新员工培训，在岗导师培训，晋升机制，不断提升专业能力；享有节假日福利、生日福利、团建活动，免费食宿或者吃住补贴等多种员工关怀。 招工人数:1人 咨询时间：8:30 - 11:30 14:30 - 17:30。有意者请带好身份证及其他相关证书原件前往咨询面试 工作地址:河源市紫金县香江路36号宝成商业广场四楼人事行政部

资深置业顾问数名，底薪3000加提成

水产主管 男女不限，形象气质佳，3年（含）以上水产工作经验，多年运营及管理经验，沟通能力强，与各部门及员工能团结协作，有较好的电脑基础，熟练使用办公软件，具备良好的执行力与沟通技巧，良好的服务意识及服务技巧等。A.负责水产区的管理工作，统筹水产区的盘点工作；B.负责专业饲养部门水产品，随时检查冷藏（冻）库（柜）、饲养池的温度、盐度，水产品的质量；C.负责部门的商品订货.验收、品质核查、加工、上架、销售的各环节；D.负责监督与控制区域商品损耗，确保合理的订货及库存，提高销售业绩；E.负责水产商品的质量管理工作，确保生鲜商品符合安全及卫生标准；F.负责销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁。 薪资福利:薪资面议。月休4天，享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等；享有国家社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；享有学历奖、工龄奖、优秀员工奖励；新员工培训，在岗导师培训，晋升机制，不断提升专业能力；享有节假日福利、生日福利、团建活动，免费食宿或者吃住补贴等多种员工关怀。 招工人数:1人 咨询时间：8:30 - 11:30 14:30 - 17:30。有意者请带好身份证及其他相关证书原件前往咨询面试 工作地址:河源市紫金县香江路36号宝成商业广场四楼人事行政部

招店长、招商经理、水果主管、蔬菜主管、水产, 薪资2800元以上/月, 联系陈小姐

翔丰奥莱高薪招聘  好工作，等你来！ 【招聘职位】  店长/副店长（1名）——高薪+团队管理  营业员（多名）——无经验可教  服装主播（多名）——高提成+流量支持 【福利待遇】 ✓购买社保， ✓底薪+提成+奖金 ✓员工内购价，买买买更省钱 ✓免费培训，升职加薪快 电话： 地址：翔丰YEC年轻力中心3F

1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理