1陪同客户前往医疗机构完成挂号。j就诊，检查，取药等全流程服务；2协助客户与医护人员沟通，准确传递客户需求及病情信息；3关注客户身心状态，提供必要的陪伴支持与情绪安抚；4遵守服务规范，确保客户隐私安全，维护客户权益；

根据招聘需求，通过多渠道（LinkedIn、猎聘、Boss直聘、脉脉、内部数据库等）主动寻访并挖掘目标候选人； 对候选人进行初步筛选与电话/线上沟通，评估其基本匹配度（经验、意向、薪资预期等）； 建立并维护候选人人才库，持续更新候选人状态与跟进记录； 与招聘顾问/HRBP紧密协作，深入理解岗位需求，制定精准的寻访策略； 分析目标行业及竞争对手的人才分布，输出市场洞察与人才地图； 完成每日/每周寻访量及有效候选人推荐量等关键指标（KPI）； 持续优化寻访话术与沟通策略，提升候选人转化率； 协助安排面试、跟进候选人面试进程，确保招聘流程顺畅推进。 要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先； 1年以上招聘或 Sourcing 相关工作经验（应届生有强烈意愿者可考虑）； 熟练使用主流招聘平台及社交媒体工具进行人才搜索（LinkedIn、猎聘、Boss直聘等）； 具备良好的沟通表达能力，能够有效开展候选人冷启动沟通； 目标导向，具备较强的执行力与抗压能力，能适应高强度的寻访工作节奏； 细心严谨，具备良好的数据记录与信息管理习惯； 对人才市场有较强的好奇心与学习意愿，能快速了解不同行业/岗位背景； 具备英语读写能力者优先（如涉及外资企业或海外岗位）。

职位描述 工作职责： 1、与客户沟通职位需求，快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才方向； 2、通过各种渠道访寻候选人: 各大招聘网站，领英，公司人才库，mapping 等； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，跟踪候选人面试情况，并及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、统招专科以上学历，专业不限 ； 2、具备较强的沟通能力，对于人力资源服务行业有浓厚的兴趣 ； 3、能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战 ； 4、具备优秀的学习能力，逻辑辨析能力。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

工作职责 1.拓展开拓客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务; 2.根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人并联络沟通，安排候选人面试等工作； 3.主动进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系； 4.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈; 5.完成业绩指标，有效执行公司的工作安排。 6.按照要求完成相关的候选人报告 任职要求: 1、有人力资源招聘、猎头、销售等从业经验优先; 2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，善于解决问题，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、对互联网搜索熟练应用。 6、有人工智能、科技金融、软件信息技术等行业相关经验优先考虑

岗位职责： 1.了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1.有人力资源招聘、猎头、咨询相关经验优先； 2.主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力； 3.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 4.思路灵活，踏实，努力，有责任

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责为企业客户引进中高端职位人才及专业技术类岗位人选，协助客户完成关键岗位的招聘需求。 【猎头日常工作流程】 1、根据企业发布的岗位要求，进行职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及推荐资源寻找匹配的人选简历； 3、电话沟通候选人，收集并整理其职业信息，形成推荐报告（视同初面）； 4、报告经审核后，安排候选人前往客户单位参加面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备一定的招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务意识，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格稳重，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、有招聘从业背景或电话销售工作经验者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程办公，无需坐班，工作地点自由灵活。 3. 由CEO亲自指导与带教，成长路径清晰，发展机会突出。 4. 无需打卡考勤，周末双休，时间自主性强。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

【Responsibilities】 1、为海内外客户公司提供360度且个性化的咨询服务，研究客户需求，进行专业的职位分析，与客户建立信任关系 2、高效且有计划的筛选职位所匹配的候选人 3、良好的的面试流程管理能力 4、Offer，薪资，及合同谈判 5、深入把握行业动态，积累，反馈、并分享。 【Requirements】 1、本科学历及以上，英语ok的话更加分，接受应届生 2、自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极 3、具有良好的沟通协调能力及清晰的逻辑思维 4、学习力强，有较强的抗压能力和内驱力，以结果为导向

请人力资源/猎头朋友认真看完，再决定投递与否。 一，自我介绍，公司创始人历任字节高管，贝壳城市总，伯乐指南CEO，禧芯科技创始人，一直服务于B端客户，数个岗位均有出色业绩。 二，公司介绍，禧芯旗下有三块业务，百万年薪起高级芯片工程师，顶级芯片技术外包，技术咨询，均服务行业龙头企业，三者互相转化，彼此协同，相得益彰。 现诚招人力资源/猎头顾问，公司提供平台，做好服务与支持，如果你想创业却苦于没有资金，场地，资质，合伙人，这里是你最好的选择。 尤其欢迎35+经验丰富的人力资源同学，专业技术岗同学加入，你们的行业经验和人脉是做好这个岗位的最好保障。而且这个岗位永远不会失业。

岗位要求： 1、大专及以上学历 2、性格外向，沟通能力强 3、不抵触电话沟通 4、有1-2年电销背景优先考虑 5、可接受无经验想入行的新人 ※岗位无销售性质，但工作主要由电话沟通完成，上一家电销工作干满一年者优先考虑 福利待遇：五险一金、法定节假日、双休、朝阳区核心商圈甲级写字楼

北京市门头沟区招水电，需有建委电工证，9个小时450管住不管吃，有意V

区招铝模 三两天能到的联系，还剩 12 层。

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石景山游乐场附近，招聘保洁，工作轻松，200元天，8小时，上班时间星期一，星期三，星期五，每周一共三天，不怎么干活，10天结账，赵先生

现开放长期人力资源简历筛选兼职合作，灵活利用本职工作空闲时段完成任务，无强制工作量要求，合作模式轻松稳定。 合作准入条件 目前全职从事 HR 招聘或猎头工作，拥有简历筛选实操经验； 具备候选人匹配判断能力，可高效完成简历资质甄别； 工作严谨细心，消息响应及时，保证任务按时交付。 工作事项 仅负责简历分层筛选、候选人资质标注，无需开展面试、候选人邀约及入职对接等后续工作，流程标准化，上手门槛低。 合作结算说明 佣金结算及时，无压款拖欠情况； 接单量自行把控，多劳多得，无业绩考核指标； 项目长期存续，单量稳定，适合长期副业增收。 符合条件、有意拓展副业收入的在职 HR、猎头，欢迎沟通合作详情。

岗位职责 1. 负责在各大招聘平台发布、更新招聘岗位，维护岗位线上展示状态。 2. 主动对接求职候选人，根据岗位要求筛选、匹配简历，完成简历收集、整理与汇总，统一同步至总部人事即可，无需邀约及面试。 3. 必须有账号和自有主流招聘平台企业操作权限，可独立开展线上招聘运维工作。 任职要求 1. 熟悉Boss直聘、智联、猎聘等主流招聘平台运营规则，操作熟练。 2. 在职HR、猎头优先，工作认真负责，执行力强，可长期稳定配合工作。 工作时间 时间自由灵活，每日可抽出1-2小时处理招聘相关工作即可。

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，全程跟进候选人面试及入职流程 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配人才画像，提供专业招聘解决方案 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升项目交付质量与复购率 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪市场动态与薪酬趋势，输出人才分析报告 5.协调候选人与客户沟通，妥善处理入职前后的各类问题，保障服务体验 任职要求： 1. 具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访全流程 2.优秀的沟通谈判能力与人际敏感度，能快速建立信任关系 3.目标导向强，具备自我驱动力和抗压能力，适应快节奏工作 4.逻辑清晰，擅长信息整合与结构化表达，熟练使用办公软件

岗位职责： 1、了解客户需求、项目要求，分析客户对于人才的搜寻方向； 2、进行对标的人才搜寻与联络，方法包含但不限于：电话、微信、邮件、社交软件等等； 3、联系目标人才进行转换工作意向询问、所在领域人才的动态信息沟通了解。 4、线上办公，CRM操作全流程。 5、本岗位在葫芦岛相对比较陌生，从业人员较少，投递前希望提前了解一下。公司给予全方位培训，1个月即可独立工作，不需要你有经验，但是需要你有与人沟通的能力，性格开朗。 6、本岗位是人力资源服务行业，每天工作大部分都是在看简历，筛选简历，联系求职者和面试协调（跟招聘经理工作一样）。 7、本岗位沟通人群都是职场精英，年薪50万以上者，素质高，场景优质顺畅，专业。 职位要求： 1、大专及以上学历；工作三年以上，年龄28-40，男女不限。 2、人力资源、营销、互联网等相关专业优先； 3、有人力资源等级证书优先； 4、有较高的职场素养优先； 5、良好的沟通能力以及亲和力，性格开朗者优先。 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00。周末双休，法定节假日； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年两次调薪机会； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工活动+节日礼品等； 4、项目提成次月发放；（人力资源职业证书 有额外补助） 5、提供五险一金，优质安静的办公环境。 6、本岗位收入提成收入占比80%以上。 点曼咨询欢迎您的加入！让我们一起努力！

职位描述 底薪7000！！底薪7000！！今天面试，明天上班 接受小白，无经验，应届毕业生~新人月入1w+ 高薪!!!不加班不加班不加班!不外出，不卖保险，不催收 节假日福利法定节假日带薪休假 新人1w+综合月均2w-4w 带薪培训每周下午茶不断不定期团建 内卷?不存在，快乐每天闲到扣jio~加班?不可能!到点就跑~ 无聊?全是小哥哥小姐姐一起吹牛会无聊吗? 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 奖金补贴：节假日福利

岗位职责： 1、负责市场的维护和开拓，负责公司检测类产品的销售及推广； 2、负责新客户开发及销售计划的实施，并参与制订、撰写销售计划； 3、制定计划完成情况汇报和分析报告; 4、挖掘及反馈客户需求、市场信息，协助公司制订业务及产品发展方向； 5、完成销售额计划和回款指标，及相关的风险评估和控制。 任职要求： 1、大专及以上学历；理工类、国际贸易、市场营销等专业； 2、1年及以上锂电材料/电池检测设备销售优先； 3、较强的市场分析、营销和推广能力； 4、具有丰富电池领域客户资源和客户关系优先； 5、良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力，良好的学习能力及自我驱动力；

这个岗位为销售岗。 公司主营业务：墙绘，墙雕，雕塑。 任职硬性要求：有多年销售经验，美术和设计相关专业毕业，会沟通，会谈单，有项目管理经验，会给客户搭配做设计方案的人员优先，试用期间采用老带新，开单容易。欢迎有审美、有耐心、会沟通的你加入我们。 客户资源公司提供，日常主要是对接客户、跟进好项目全程，用心服务好每一位客户，踏实、靠谱、好相处比花哨履历更重要。 要求： 做事认真负责，沟通能力强，有谈价签单经验者优先， 薪资：底薪+提成+奖金，双休，法休，五险。 团队氛围轻松简单，期待同频的你一起做事。

我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容：（入职没有需要缴纳的费用哦哟～) 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资15号发放，开单就算提成！ 提供住宿+底薪+业绩提成70%+开单额外奖励 综合薪资7000-10000，销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、收房精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近1-2万？住宿舍可省下来上万来块钱呀，真香啊！！ 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教！ 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快三个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！

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