岗位职责： 1. 负责视频内容的策划工作，涵盖主题策划、脚本撰写及后期处理，保障内容品质与品牌风格一致； 2. 分析视频平台运营数据，持续优化内容方向，提高用户互动率与内容传播力； 3. 统筹协调内外部资源，落实视频拍摄安排，维护视频素材管理，确保内容按时发布并达成预期效果； 4. 关注视频领域发展趋势，探索新颖的表现手法，提升品牌在市场中的影响力。 任职要求： 1. 热爱视频创作，具有出色的创意构思能力和审美素养； 2. 了解主流视频平台的运作模式，具备成功的视频内容运营实践经验； 3. 具备较强的项目推进与团队协作能力，能高效推动项目执行； 4. 拥有良好的沟通表达技巧，可与设计、技术等相关团队协同配合，推动创意方案落地实施。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与服务质量提升，塑造企业专业形象 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利待遇： 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

岗位职责： 1、统筹短视频内容的全盘规划、创意构思与落地执行，确保产出内容契合品牌定位及教育领域特性； 2、负责短视频账号的日常运营与策略优化，推动粉丝数量增长、提升互动活跃度及内容扩散效果； 3、基于平台数据进行深度分析，制定并动态调整运营方案，提高视频播放表现与用户参与水平； 4、紧跟教育行业变化与短视频生态发展趋势，结合时下热点开展内容创新，强化品牌声量； 5、联动内部各相关部门，保障内容生产、推广传播及用户管理环节高效协同推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，传媒、广告、市场营销、教育等相关专业背景优先考虑； 2、拥有3年以上短视频运营实战经验，具备成熟项目案例者更佳； 3、精通抖音、快手、B站等主流短视频平台运作规则，具备扎实的内容策划与数据解读能力； 4、思维活跃，沟通出色，富有团队合作意识，能有效带领团队达成既定目标； 5、深入了解教育行业特征，精准洞察用户心理，擅长打造具有吸引力的教育类短视频作品。

无任何销售性质纯旅游运营推广，还有不定时旅游福利（综合薪资6000-10000+） 一、工作内容（接受小白） 1、使用公司提供的设备、账号及渠道，在抖音平台进行内容发布与推广引流，挖掘潜在客户。 2、负责日常账号的维护与管理。 3、与用户互动沟通，引导其添加微信（无销售任务）。 4、收入与付出成正比，多劳多得，收益上不封顶，欢迎加入！ 5、非销售岗！客户后续由专业销售团队跟进。 二、岗位要求 1、年龄18-40岁 2、性格外向乐观，态度积极，具备主动工作意识。 3、愿意学习新技能，敢于突破自我，思维敏捷灵活。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成 2、工作时间：9:00—18:30，不加班！不加班！不加班！每月休息4天，法定节假日正常休假。 3、办公地点为写字楼，无需外出，工作环境整洁舒适。 4、日常提供下午茶点零食，定期组织员工聚餐、旅游、团建等集体活动

抖音短视频运营 前景广与待遇优同在 综合薪资5000 - 10000元，依据个人能力提供具有竞争力的薪酬。享受社保+工作餐+节假日福利等。公司提供广阔晋升空间，定期组织专业培训，助力个人职业发展。 岗位职责： 1、负责短视频内容策略的规划与落地，包括选题策划、视频拍摄剪辑及内容分发推广； 2、指导并协助门店员工进行短视频创作，提升整体内容产出质量； 3、监测平台数据表现，研究本地同行短视频动态与运营模式，优化自身运营方案； 4、负责短视频社交账号的日常维护，保持账号活跃度与用户互动性； 5、持续学习优质视频的拍摄与剪辑技巧，不断提升内容创意水平； 6、配合主播完成直播前中后期各项支持工作，保障直播流程顺畅高效； 7、牵头开展直播复盘会议，结合数据分析提出可执行改进建议； 8、管理抖音来客系统后台，负责商品上下架、经营分优化、行业数据追踪，以及订单退款和到店核销情况分析。 任职要求： 1.性格积极外向，具备后台数据解读能力，思维条理清晰，能灵活配合主播完成后台互动支持，熟练掌握抖音平台各类运营方式，熟悉运镜等常见热门视频技术； 2.掌握基本视频剪辑技能，了解常规拍摄手法；热爱影像表达与内容运营，富有热情者优先录用！

岗位职责： 1、负责企业品牌及产品相关的短视频内容规划与执行，助力提升品牌知名度； 2、管理企业短视频平台账号，创作有吸引力的视频内容以促进用户互动与增粉； 3、监测并分析短视频平台运营数据，持续优化内容方向，提升播放表现与参与效果； 4、紧跟行业趋势，捕捉热点事件，灵活融入创意内容，强化品牌的市场影响力； 5、配合团队完成视频拍摄、剪辑及后期处理，保障视频内容的专业性与完整性； 6、具备一定的广告投放实操经验。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运行机制，拥有出色的内容构思与创新能力； 2、具有1-2年以上相关工作经验，具备可展示的短视频成功运营实例； 3、熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，能独立完成从策划到成片的全流程制作； 4、具备较强的数据解读能力，能依据数据结果动态调整运营方案； 5、沟通表达良好，富有团队合作意识，能够有效协同推进项目落地。

【工作职责-你需要做的】 1、负责商品上下架管理、库存同步及日常促销活动提报； 2、执行店铺线上推广与营销方案； 3、整理并分析产品销售数据，输出有效运营建议； 4、落实运营主管交办的其他店铺运营相关事务； 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1、本科及以上学历者优先考虑； 2、对互联网及电商领域有浓厚兴趣，愿意长期发展，善于学习与独立思考，具备较强的理解与创新能力； 3、工作细心踏实，责任心强，反应迅速，条理清晰； 4、具备良好的职业素养，沟通协调能力出色； 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，法定节假日正常休假； 2、薪资结构：底薪+绩效+奖金，综合收入4-8K； 3、五险齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织团队建设，每年4次部门集体团建； 4、办公氛围轻松愉悦，甲级写字楼3000平独立空间，环境宽敞舒适，可自由听音乐、享用零食和奶茶； 5、节日关怀不断，女神节、端午、中秋、圣诞等均发放精美礼品； 6、丰富员工活动，包含主题分享会、生日庆祝、入职周年纪念、优秀员工激励奖金等； 7、每年多次晋升调薪机会，只要敢拼敢干，成长空间无限； 8、年终丰厚奖励等你赢取！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业路线（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级 管理路线（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监 团队年轻扁平，沟通高效顺畅，你只需专注前行，其余我们为你护航！ 公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，期待独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家集儿童益智玩具研发、生产与销售于一体的综合性电商企业，在益智玩具领域深耕多年，拥有自主品牌，并在该细分市场占据领先地位。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个电商平台，年营业额达4亿元，行业排名前三，现有员工300人。 我们致力于打造一个养分充足的成长平台，让每一位员工都能收获成长、获得回报，实现更高职业发展目标。

岗位职责： 1、了解天猫淘宝等电商平台的页面布局及基本操作流程 2、参与产品推广与评价管理，配合运营开展店铺日常运营支持工作 3、协助运营完成每日既定工作任务 4、执行上级交办的其他相关事务性工作 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，有资深运营带教指导 2、具备清晰的逻辑分析能力 3、性格积极乐观，善于交流，工作认真负责，对电商行业有热情 4、具备基础文案写作能力与良好的沟通表达能力

岗位职责: 1. 配合完成日常事务，保障工作执行的准确性与效率 2. 主动参与团队协作，推动项目目标顺利达成 3. 持续学习并适应变化，优化自身工作表现 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能顺畅推进工作对接 2. 能在既定时间内高效完成上级安排的工作任务 3. 富有团队意识，能够快速融入集体工作氛围

娄底市新化县招工地小工/杂工

娄底新化招塔吊司机

新华联购物广场 招聘 因工作需要，现面向社会招聘卫生员2名，欢迎有意向的朋友前来应聘！ 一、招聘要求 2. 年龄：50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳 3. 工作认真负责，有责任心，有相关工作经验者优先 二、工作内容 负责商场内公共区域、通道、卫生间等环境卫生清洁与维护。 三、工作待遇 薪资面议，待遇从优，工作环境舒适。 四、应聘方式 有意者请直接到新华联恒顺店办公室面谈，或电话联系咨询

招聘：成手包饺子工5名，要求：年龄40岁以下，，人品好，责任心强，手法干净利落，工资7000-8000。凉菜大工：工资10000-15000，地址：湖南省娄底市，电话年后上班

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容风格与发布节奏，提升播放量、完播率及互动率 3. 分析后台数据（曝光、涨粉、转化等），定期输出运营报告并提出迭代优化建议 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队推进视频制作，把控内容质量与品牌调性一致 5.探索直播、小剧场、系列化栏目等新形式，提升用户粘性与账号商业价值 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere等），能独立完成粗剪与包装者优先 3.逻辑清晰、网感强，具备良好的文案表达与数据分析能力 4.学习能力强，抗压性好，有从0到1打造账号经验者优先 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作并长期关注视频行业发展

岗位职责： 1.负责短视频内容的策划与创意输出，结合平台热点制定运营策略，提升视频曝光量和用户互动率 2.管理视频发布节奏，优化标题、封面及标签，持续提升账号粉丝增长与内容转化效果 3.分析视频数据表现，定期输出运营报告，针对性调整内容方向与投放策略 4.协调拍摄、剪辑等环节，确保视频内容高质量按时输出，保障整体运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成内容策划与数据分析 3.具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，能够适应快节奏的内容更新需求 4.熟练使用基础办公软件，对视频剪辑工具有一定了解者更佳

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

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1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

工人 招工人数:2名

1:懂运营，有导演思维；2:能够搭建计划3:有新媒体运营经验1-3年；4:有责任心5:有创新思维6:抗压能力强，没有玻璃心

1. 规划并落地新媒体战略布局：需熟悉各大社交平台的特性及用户画像，结合企业品牌调性与目标人群，制定可执行的新媒体整体策略并推动实施。 2. 提升品牌线上影响力：通过优质内容输出、推广投放及用户口碑传播等方式，增强企业在新媒体渠道的品牌曝光，拓展潜在客户资源。 3. 提升用户活跃与参与水平：运用多样化运营手段和互动机制，激发用户对品牌的关注与参与，强化用户粘性，促进转化与复购。 4. 数据驱动策略迭代：借助数据监测工具，评估新媒体活动效果，深入分析关键指标，及时优化运营方案以提升整体营销效能。 5. 团队搭建与能力建设：主导新媒体团队的人员配置、能力培养与日常管理，保障团队高效协同并精准落实各项运营任务。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动、产品推广开展专题内容运营与热点借势传播 5.监测行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习能力与跨部门协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备抗压能力

六千余岗位 招工人数:六千余 工作地址:娄底市就业创业服务大厅（原市军培中心）

帮工 招工人数:1名 工作地址:下江益安商路52号1号楼6楼

1，会剪辑，会拍摄视频，有过剪辑工作经历 2，脚本和文案编辑 3，有过新媒体运营经验

肖家营需要50个理花的熟手，干得好可以连续干到过年，35一个小时，新手勿扰，能来的发位置， 混子勿扰

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解新媒体平台的运营模式； 3、熟练使用Office办公软件，掌握视频剪辑及PS图像处理等技能； 4、具备良好的沟通与协调能力； 公司福利： 全勤奖励+社会保险+节日福利+生日关怀+提供午餐； 上班时间： 夏季：8:30-12:00、14:00-18:00； 冬季：9:00-12:00、13:00-17:30。

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

职位描述： 1、通过微信、电话等方式及时响应平台用户在使用过程中遇到的各类问题，提供全程化服务，高效解答用户咨询； 2、重视用户感受，在与客户交流中敏锐捕捉产品使用痛点，归纳整理反馈意见，并推动相关环节优化改进； 3、主动跟进对平台有较高使用兴趣的客户，增强用户粘性，提升转化效率，助力订单达成； 4、接听客户来电，了解其基本需求并准确记录潜在客户信息至客户管理系统； 5、保持与各协作部门的有效对接，确保用户问题和需求被精准传递，持续保障服务质量； 6、配合上级完成交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作积极踏实，具备较强的责任感，逻辑思维清楚； 2、普通话流利，表达清晰，理解用户需求心理，善于通过语言建立沟通桥梁； 3、反应灵敏，条理分明，具备良好的客户服务意识，处理事务细致耐心； 4、性格亲和，富有耐心与担当精神，身体状况良好，能稳定长期从事岗位工作； 5、具备团队协作能力，熟悉基础办公软件操作。