1. 负责行政后勤及安全保卫相关制度的制定、落实、监督与执行工作 2. 统筹公司生活用房与资产的管理，组织实施后勤经费预算 3. 负责公司水、电等资源使用的统筹与管理工作 4. 负责员工培训计划的实施及人才招聘工作的组织与推进

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障管理流程高效顺畅运行； 2、负责内部管理制度的制定与实施，推动行政管理效能不断提升； 3、统筹办公环境与空间管理，确保满足公司规范及员工实际使用需求。 岗位要求： 1、具有大中型企业行政管理相关工作经验； 2、具备独立开展管理体系建立与优化的能力； 3、擅长办公空间规划布局，能有效调配和管理办公资源。 工资面议

岗位职责： 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、配合上级做好行政人事方面的工作； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道， 发布招聘广告、参加各种招聘会； 任职资格： 1、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、工作时间：早九晚六。月休：大小周 5、销售经验者优先

岗位职责： 1、负责公司股权类及投融资类项目的全流程管理，包括财务数据整理、财务尽职调查、报表分析与编制，及时输出具备参考价值的财务分析结果与决策建议。 2、依据项目具体方案，独立开展可行性分析，形成专业、清晰的判断结论。 3、保持与企业方的高效沟通，同步项目推进进度，维护融资方与投资方的良好合作关系，保障项目顺利落地执行。 4、配合相关部门完成企业投融资体系的搭建工作，需具备股权操作或融资实操背景。 5、能够独立撰写或优化商业计划书，主导项目路演材料的设计与相关筹备事务。 6、参与项目对接过程中的沟通协调与谈判工作，并完成上级交办的其他任务。 该岗位优先考虑具备股权运作、投融资实操、财务管理或银行合作经验者。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师、注册会计师等资格证书者优先，年龄25岁****之间。 2、具备3年以上财务或股权项目工作经验，执行力强，有统筹规划能力，具备一定的团队协作与管理意识，人际交往能力良好。 3、形象良好，责任心强，具备较强的适应力与学习意愿。 4、沟通表达能力强，执行效率高，逻辑清晰，具备灵活应对问题的能力。 5、持有驾照并能熟练驾驶，因工作需要需外出办公。 薪资待遇： 1、综合月薪8k-1.5W，项目提成比例为4%-5%，额外享有项目资料补贴 2、周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年休假 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、办公氛围融洽，定期组织下午茶活动，员工生日发放红包，节日福利礼品等

一、岗位核心价值 作为公司核心管理层成员，全面主导人力资源与行政体系的战略规划与实施落地。核心目标是推动企业实现从“人治”向“制度化管理”的转型，通过构建科学的管理体系、数据驱动的绩效薪酬机制以及积极进取的企业文化，提升组织运行效率，支撑公司持续发展与规模化成长。 二、岗位职责 1、【制度与体系建设】 从零起步建立并优化组织架构、职位体系及人力资源各项制度（涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等模块），确保流程规范且高效运转。 2、【绩效与薪酬管理】 搭建数据化绩效管理体系（如KPI/OKR），设计具备市场竞争力的薪酬结构与激励方案，激发员工积极性。 结合公司实际运营情况，主导绩效考核制度的制定与执行，确保考核指标科学合理；负责绩效申诉处理、绩效数据分析及持续优化工作。薪酬方面，开展同区域、同行业或相近行业的薪酬福利调研，持续完善企业薪酬管理体系。 3、【企业文化与员工发展】 重塑并推广企业文化理念，策划并组织团队建设与员工关怀活动，构建系统化的培训与发展机制，增强团队凝聚力，提升人才保留率。 4、【人力资源运营与数字化】 统筹人力资源各模块日常运作，妥善处理复杂员工关系，推进HR信息化系统实施，提升整体管理效能。 HR战略：依据公司年度战略目标，制定人力资源规划，进行组织架构设计、岗位分析，建立岗位责任制； 招聘：掌握公司人员配置现状及变动趋势，组织内外部招聘工作，实施资质审核与能力评估，健全人才储备与梯队建设机制，通过多元渠道实现人岗匹配。 5、【团队管理与战略支持】 带领人力行政团队，响应业务部门需求，参与高层战略会议，提供人力资源相关数据支持与决策建议。根据公司实际情况，牵头编制人力与行政管理体系文件，并监督执行。贯彻国家相关法律法规及上级指令，结合公司需要制定相应的劳动政策与人事管理制度。 6、【培训】 依据公司年度及月度培训规划，制定具体培训计划与目标，报请总经理审批后组织实施，并跟进培训效果，开展评估分析与持续改进。 7、【劳动关系】 负责公司内部人事行政事务的管理与协调，处理员工关系问题及劳动争议事项。 8、【政府关系】 熟悉政府职能部门办事流程，与外部机构及政府相关部门保持良好沟通协作（涵盖劳动、安全、职业健康、流动人口管理等领域）。 9、【6S推行】 组织各部门开展安全卫生交叉检查，落实整改措施，策划并执行文化康乐活动。 10、【行政管理】 负责行政工作的统筹监督，包括宿舍、食堂、安全管理、环境卫生、绿化维护及公司设施运维等。 11、【费用管控】 统筹人事、行政、后勤各项费用的预算编制、审核与过程控制。 12、完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格要求 1、【学历与经验】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少3年在制造业担任人资负责人经历，具备从0到1成功搭建人力资源体系的实际案例。 2、【行业背景】 具有光电、电子、精密制造、智能制造等离散型制造行业背景者优先考虑。 3、【核心能力】 3.1精通人力资源各职能模块，具备体系构建与制度设计能力； 3.2擅长数据分析，能以数据为基础支持绩效与薪酬决策； 3.3具备出色的推动力、执行力和跨部门协同能力； 3.4富有创业精神，结果导向，抗压能力强，愿与企业共同成长。

岗位职责： 1. 负责建立健全公司人力资源管理制度与流程体系，配合制定人力资源战略发展规划 2. 协助推进招聘配置、薪酬福利、人才培养、绩效考核、员工关系等核心模块的统筹管理与持续优化 3. 组织开展人力资源数据统计与分析，识别管理痛点并提出针对性改进措施 4. 参与公司愿景梳理及企业文化建设工作，推动文化理念落地实施 5. 汇总并研究人力资源相关法律法规及政策动态，支持公司依法合规用工 6. 承担部门日常运作管理，组织团队搭建及成员能力提升培训 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业背景优先考虑 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有HR岗位或相近职能经验者优先 3. 掌握国家劳动保障法律法规，熟悉人力资源六大模块专业知识体系 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效应对复杂人力资源事务 5. 工作积极主动，责任心强，具备较强的职业进取心，能适应高效工作节奏

1、负责门店员工入职、转正、晋升、离职及劳动合同的签订与解除等事务处理 2、统筹管理门店员工的薪酬核算与福利发放工作 3、组织编制并执行年度人力预算计划 4、维护和协调门店内部员工关系，推动良好工作氛围建设 5、制定本部门人员发展方案，参与能力测评与职业发展规划指导 6、策划并实施人才评估方案，支持区域及商场年度绩效考核工作 7、审核工时制度相关材料（综合工时制、不定时工作制），完成政府申报流程 8、整理应对各类政府检查所需资料（如劳动社保年审、税务稽查、残保金年检等） 9、协助店长管控人力配置，汇总高峰时段人力需求，合理规划加班预算，确保用工合规 10、按月分析P＆L中人工成本相关数据，提出优化建议并制定改进措施 11、组织实施R类员工的培训与发展项目 12、出席门店每周管理会议及HM周例会，及时跟进人力资源议题 13、具备人力资源项目运作与管理能力，能独立设计、牵头推进项目实施并达成预期成果

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、财务核算与报表编制； 2、处理日常财务事务，包括发票管理、费用报销及税务申报； 3、处理银行流水与银行核账，确保财务数据的准确性; 4、处理日常基础账户，核对收款情况;负责与供应商对账，审查客户货款回款状态;定时跟进应收应付款； 5、编制财务收支计划，进行成本核算； 6、监督和控制公司财务流程,确保资金运作安全，提高资金使用效率； 7、协调内外部审计，处理税务事宜，维护与税务机关的良好关系，确保税务合规及优惠政策利用； 8、整理整月的汇总流水以及往来的利润分析每月输出准确的财务报表； 9、编制并按时发放工资表，确保员工薪资准确及时发放； 10、负责团队管理、培训，做好上传下达，提升团队专业效率。 二、任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，会计、财务相关专业，中级会计师及以上职称优先，CPA / 税务师加分； 2、3-5 年财务主管经验，第三方物流 / 仓储运输 / 供应链相关行业工作经验优先，熟悉行业成本构成与核算逻辑； 3、精通会计准则、财税法规，熟练操作财务软件（用友 / 金蝶）及 Excel 数据分析，具备预算、资金、税务统筹能力； 4、沟通协调能力强，抗压性好，严守财务职业道德，有风险防范意识，服从公司管理。 三、岗位福利： 1、工作时间：朝九晚六，中午休息两个小时，大小周。 2、工作地点：广州市白云区大来南路81号308室。 3、薪酬待遇：具体薪资面议，能力优秀者薪资可谈，购买广州社保，有国家法定节假日。

我们正在寻找一位具备战略视野与变革推动力的人力资源总监（HRD），全面负责组织优化、人才体系升级及全球人力资源与行政团队的领导工作。作为公司高管核心成员，您将深度参与企业战略规划，通过组织设计、人才发展与文化建设，助力企业在动态竞争中持续保持组织活力与业务增长。 核心职责 1.组织变革与效能优化 ①主导组织诊断与变革实施，识别运作瓶颈，制定并推动落地系统性改进方案。 ②构建组织活力机制，提升跨部门协作效率、员工投入度与管理质量，降低内部摩擦成本。 ③推进全球化组织协同，保障多国团队在文化融合、制度对接与协作流程上的高效统一。 2.人才战略与结构升级 ①建立人才质量标准与评估模型，全面提升组织整体人才水平。 ②完善人才供应链体系，通过精准引进、内部调配与高潜人才发展，保障关键岗位人才供给。 ③设计多元化激励机制，增强对高端人才的吸引力与留存力。 3.全球人力资源运营统筹 ①统领全球HRBP、招聘、共享服务中心等团队，制定适配各地法律与文化的人力资源政策。 ②统筹全球行政管理体系，优化办公支持与员工服务体验，提升运营效率。 ③推进HR数字化转型与人工智能技术应用（如智能筛选、自助服务平台、数据驱动决策），提高管理智能化水平。 4.文化建设与员工体验管理 ①定义并推广企业核心价值观与行为准则，确保全球团队文化统一与践行落地。 ②监测文化执行情况，识别偏差并主导改进措施。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上人力资源综合管理经验，其中至少3年跨国或跨区域团队管理背景； 2、具备成功主导组织转型或支撑业务高速增长的实际案例，能将业务目标转化为人力资源策略，具备与CEO及高层团队协同决策的能力。 我们提供： ①东南亚美妆护肤领域领先品牌，广州地区美妆出口头部企业； ②弹性工作制，周末双休、法定假期、五险一金、加班补助等福利齐全； ③位于CBD核心区超甲级写字楼，开放轻松的办公氛围； ④每日丰富下午茶，员工可享全线美妆护肤产品免费使用； ⑤扁平化管理机制，每年两次晋升通道； ⑥专业导师一对一指导，90后与00后为主的年轻化团队氛围； ⑦颜值在线的同事圈，更多惊喜福利等你发现……

学历要求：本科及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先 工作经验：3-5年及以上人力资源相关领域经验，具备企业人事全模块实操经历者优先 岗位要求：熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的人事操作能力，擅长招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护等核心职能；具备较强的沟通协调能力、组织规划意识，工作态度认真细致，责任心强，执行力突出，能独立推进日常人事管理及专项任务 年龄要求：25-40岁 薪资待遇：5000元底薪+提成，综合收入约10000元 上班时间：9:00-18:00，月休6-8天，缴纳社保 具体薪资可面议，福利完善

急招按木工人亩产15到20吨！1600亩，交通方便，一代木，最大30几公分

肇庆氩弧焊工34元每小时，不用证，长白班，包吃住。工期1个月起。 工作内容：做不锈钢板材焊接，氩弧焊熟手，会看图纸，要打磨。 年龄要求：18-48岁，不体检。 上班时间：8-12，13:30-17:30，18:00-21/22。 伙食住宿：包吃中餐和午餐（早餐厂里有提供自费4元），宿舍有空调热水器，水电费平摊。 工作地址：肇庆四会大沙

肇庆市四会市招pe管焊工一名

肇庆市怀集县招砍伐工，交通便利，桉木，1亩15吨到20吨，1600亩，没活的抓紧联系我，慢了就没有了

广东天恒钢结构有限公司招聘钢结构制作工｜招工信息｜10人｜4500元起。

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障高效规范运转 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调 3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地 任职要求： 1. 经验不限，学历不限 工作时间： 上午：8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度，包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤保障资源，如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。 4、建立并维护园区固定资产台账，定期开展资产清查，确保公共资产安全完整；统筹办公物资的采购与日常管理。 岗位要求： 1、具备行政管理相关工作经验，其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。 2、熟悉企业行政全流程管理（含公文、资产、后勤、接待），具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区！！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

工作内容： 1.负责内部联络单、变更单及样板确认单的下发与跟进。 2.进行日常数据整理与统计工作。 3.编制周报和月度报表。 4.提交物料申购单并跟踪到货进度。 岗位要求： 1.具备大专或以上学历。 2.有一年以上文职类岗位工作经验。 3.优秀应届毕业生亦可考虑。 薪酬福利：单休（周日休息）、购买社保，加班另计，全勤奖100元，工作餐补贴700元，外宿补贴200元。公司免费提供住宿（2人间），节假日发放礼品，组织员工旅游。

岗位职责: 1、配合部门主管推进招聘相关事务的落实； 2、承担日常会议支持工作，包含水果采购、会场准备、音响设备调控等事项； 3、监督保洁人员日常工作，负责绿植浇灌及维护工作的跟进； 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用统计，以及员工工伤事宜的协调对接； 5、对接广告类供应商，完成下单、付款等相关流程； 6、检查各部门对公司内部管理制度的执行情况，对违反制度的行为按规定进行处理 任职要求: 1、有工厂行政管理经验者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，态度积极主动； 3、性格开朗，沟通顺畅，语言表达能力良好 薪酬标准: 1、试用期2个月，月薪4000-4500元，转正后5000至5500元 2、每月休息4天，提供食宿，采用自助餐形式，享有生日礼金、优秀员工奖励等福利

负责应收应付帐务，负责日常帐务，负责仓库数据管理

岗位职责：1. 协助营销总监处理日常事务； 2. 负责新媒体平台的内容策划、出镜拍摄及账号运营管理； 3. 完成领导安排的其他相关工作 行业经验：具备房地产行业从业背景

一、工作职责： 1、负责构造高效的财务组织体系和成本核算体系，建立健全财务运作管理机制； 2、 完善会计核算流程，确保会计信息的完整、及时、有效、提供有价值的财务数据与分析； 3、 协助管理层制定公司经营计划、利润计划、年度经营预算编制工作和过程管理工作； 4、 和谐处理税务、银行、公司内部报销等关系，为公司运作创造一个良好的财务经营管理环境； 5、 熟练运用金蝶、管家婆等财务运营管理软件，高效管理资产负债表、现金流表、利润表数据； 二、任职要求：1、年龄：30～40岁，专业：统招大专及以上学历，经营类、财务会计类专业，至少三年财务分析经营，熟悉财务管理体系和经营方式； 2、具有丰富的财务分析管理经验，包括运营分析，财务报告分析。 3、熟练使用各类办公软件； 4、有高度的商业敏感性，非常注重准确性和细节，善于与非财务人员沟通财务信息并提供简明的业绩报告； 5、熟悉税法知识。

岗位职责： 1.负责高质量人才的寻访与开拓工作； 2.深入了解目标行业动态及人才分布特点； 3.理解业务需求，开展人才画像分析； 4.运用多元工具和渠道，精准识别优秀候选人； 5.参与人才库管理及平台类产品的运营建设。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.有志于从事人力资源招聘领域，逻辑思维清晰、具备较强学习能力； 3.具备高端人才搜寻经验者优先。

招聘：会计助理（周末双休） 薪资：3000元/月 会计助理岗位职责： 1. 协助完成日常财务工作，包括凭证录入、发票开具、银行对账等； 2. 负责增值税、个税等税务申报及社保公积金核算； 3. 整理和归档财务单据，确保账目清晰、合规； 4. 配合上级完成月度报表、年度审计及财务数据分析； 5. 使用财务软件（如用友、金蝶）处理账务，优化流程效率。 任职要求： 1.工作细致耐心，责任心强，能严守财务保密制度； 2. 2年以上相关经验者优先。 - 周末双休，法定节假日； - 定期财务技能培训，晋升空间明确（会计助理→主管会计）。

岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款的安全保管； 2、负责日常费用报销、工资发放、货款支付及银行日记账登记，确保日清月结； 3、负责银行单据整理、凭证装订及发票开具工作； 4、负责银行账户与网银操作，办理外汇收付及结算业务； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计职称，具有2年以上财务岗位工作经验； 2、熟练掌握办公软件及金蝶、ERP系统操作； 3、头脑灵活，做事细致，责任心强，优先考虑本地户籍或已在大旺定居者。

岗位职责： 对客户进行资料收集、调查、整理的工作。系统自动外呼，负责接听电话，记录相关资料即可。 工作要求： 1、精通粤语，良好的沟通表达能力 2、20-45岁，男女不限，学历不限，无经验可培训； 3、对工作热情，有耐心。 薪资待遇： 1、放香港假期，春节5~10天，固定週末双休， 9：30-13:00，14:20-18：30，带薪培训。 2、购买肇庆社保，不包食宿； 3、公司定期组织丰富的员工活动（送礼、抽奖、团建、娱乐、下午茶） 4、底薪3800+提成+奖金+福利津贴、上不封顶， 5、入职满1年享受年假等福利。 6、超级舒服的办公环境，公司有微波炉、冰箱无限量提供饮料，可自带饭盒（公司帮叮饭）主打人性化，员工认真工作准时上下班即可。 地址：肇庆市端州四路10号星湖国际广场二期五楼写字楼

行政秘书招聘 因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政秘书1名，诚邀充满活力与创意的你加入！ 岗位职责 1. 负责公司日常活动、会拍摄与简单剪辑，用镜头捕捉精彩瞬间，产出符合传播需求的短视频内容；同时进行高质量照片拍摄，展现产品和活动亮点。 2. 做好各类会议及重要事项的文字记录工作，快速整理成清晰、准确的文档，提炼关键信息与待办事项。 3. 协助完成其他行政相关工作，如日程安排、资料整理等，保障公司日常事务高效运转。 任职要求 1. 年龄18-26岁，，性格开朗直接，沟通能力强，善于表达自我想法。 2. 熟练使用拍摄设备，掌握剪映等基础视频剪辑软件，具备一定的拍照构图审美能力。 3. 文字功底扎实，能迅速、准确地完成文字记录和整理工作。 4. 工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神与学习能力。 薪资待遇 1. 基础薪资：1000-2000元/月。 2. 丰厚提成：根据拍摄视频的传播数据（如播放量、点赞量等）及工作绩效，发放额外提成，上不封顶，能力越强，收入越高！ 3. 舒适的办公环境，融洽的团队氛围，定期组织团建活动，助你快乐工作、快速成长。 有意者请将个人简历、过往拍摄作品（视频或照片）发送至[邮箱地址]，或致电[联系电话]咨询详情，期待优秀的你加入我们的团队！