具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历； 拥有良好的沟通技巧和基础管理能力； 工作积极主动，责任心强，能较好地应对压力，性格沉稳务实； 熟悉各类行政事务处理流程； 具备较强的组织协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1.负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制； 2.统管食堂、宿舍及公务车辆运营，保障员工基本生活需求并提升满意度； 3.对接政府相关部门开展外联事务，监督落实整改事项，确保合规达标； 4.制定并推动实施工厂行政管理制度，保障制度有效落地执行； 5.推进部门内部人员配置优化与岗位职责划分，加强团队建设与人才储备； 6.管理和监督厂区环境形象、员工精神风貌及文明行为规范建设； 7.全面负责工厂安全保卫工作，维护厂区治安秩序与资产安全； 8.统筹管理工厂固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致； 9.落地执行集团下达的会议管理机制、团队活动及员工福利政策，完成年度目标； 10.推动厂区内基础设施建设、VI标识系统建设及5S管理活动实施； 11.推进工厂合法合规管理体系运行（含特种设备台账/危废台账/消防设施完好性）； 12.开展能源使用核查及水、电、汽消耗平衡分析工作； 13.管理废品回收站与污水处理站的运营成本及非主营业务收入； 14.协助厂长推进节能减排类政府支持项目的申报与实施； 15.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先； 2.具备5年以上大型制造企业行政管理经验，熟悉生产型工厂行政运作流程； 3.具有较强的组织协调能力与执行力，坚持行政管理原则与标准； 4.拥有良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 5.数据意识敏锐，具备基础的数据统计与分析能力； 6.熟悉行政各模块专业知识，具备成本管控思维及实际管理经验； 7.了解工厂安全管理规范及相关应急处理措施。

1.负责行政后勤及安保相关管理制度的制定、监督、检查与实施工作 2.组织管理公司生活用房及资产，落实财产管控，统筹后勤预算事宜 3.统筹公司水、电等资源使用的管理工作 4.负责员工培训体系搭建及招聘工作的组织实施

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障管理流程高效运转； 2、负责内部管理制度的制定与实施，不断提升行政管理运作效率； 3、统筹办公环境与空间管理，确保满足公司规范及员工使用需求。 岗位要求： 1、具有大中型企业管理岗位相关行政工作经验； 2、能独立推进管理体系的建立与改进工作； 3、具备优秀的办公空间规划能力，可高效调配与管理办公资源。 工资面议

【岗位职责】 1、统筹年度预算与财务规划，编制月度、季度及年度财务报告，深入分析成本构成，为管理层决策提供数据支持； 2、统筹资金运作，实时监控公司现金流状况，参与投资相关决策，持续优化资金配置结构； 3、开展税务筹划工作，合理优化税负结构，确保公司在各运营区域的税务操作合法合规； 4、制定财务风险防控方案，健全内部控制体系，并监督制度执行，保障财务运作安全； 5、协助经营决策论证，评估各类业务方案可行性，提出切实可行的经营优化建议； 6、负责财务团队建设与日常管理，指导并监督下属工作，对部门整体工作成果承担责任。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务管理相关专业，持有财会类专业资格证书； 2、具备连续3年以上跨境电商领域财务管理工作经验，熟悉外贸业务流程及出口退税操作； 3、掌握系统的财务理论知识和实务经验，了解国家金融政策，精通财税相关法律法规； 4、具备出色的成本管控、财务风险防范及财务分析能力，工作严谨，原则性高。 【工作时间】 9:00——12:30，14:00——18:00 【公司地址】 深圳市南山区大冲商务中心D座2101（高新园地铁站B口）

岗位描述： 1.全面统筹公司人力资源管理、企业运营管理和经营绩效体系，协调政府相关事务； 2.主导招聘、培训、绩效考核、薪酬制度及员工关系等人力资源全模块体系建设与日常运作； 3.统筹安排客户接待工作，组织并执行公司大型活动的策划与实施； 4.负责公司后勤保障及相关行政事务的日常管理； 5.维护政府公共关系，为公司发展创造良好的外部环境。 任职条件： 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理或公共事业管理等相关专业，具备6年以上工作经验，其中3年以上同岗位管理经验；有农业类企业从业背景者优先。 2.精通人力资源六大模块操作，具备战略性人力资源规划与业务协同思维； 3.具备较强的文书撰写能力，可独立完成各类公文材料的起草工作； 4.有参与初创企业筹建、组织架构搭建及团队组建全过程经验者优先考虑。 5.持有驾照且具备熟练驾驶技能；

财务主管岗位职责： 1、协助财务经理开展财务日常管理相关工作； 2、推动财务管理制度及相关规定的执行落实，确保实现业务流、资金流、合同流、发票流、物流统一； 3、组织编制并实施财务预算报告，以及月度、季度、年度财务报表； 4、统筹公司整体会计核算及财务分析事务； 5、负责资金与资产的统筹管理工作； 6、推进财务信息化建设落地，提升财务数据处理的准确性与工作效率； 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上财务相关工作经验，其中2年以上在大中型制造企业担任财务主管职务； 3、有高新技术企业认定申报及账务处理经验者优先，熟悉出口退税流程者优先，具备供应链系统上线实施经验者优先，有合并财务报表实操经验者优先； 4、具备良好的文字表达、组织协调及沟通能力，熟练掌握财务数据编制与分析技能； 5、责任心强，积极进取，能适应一定的工作压力； 6、可接受少量江西与广东两地间往返出差安排 持证要求：持有CPA/CMA/CFA或中级职称以上者优先录用

岗位职责Responsibilities 1、服务标准：组建VIP/财税合规交付服务团队（3-4人），制定并持续优化服务流程与标准，为客户提供高效、专业且个性化的综合服务支持 2、财税合规统筹：规划客户财税合规整体方案与实施路径，把控项目进度，推动企业实现分阶段合规落地 3、客户调研与方案设计：带队深入服务企业开展实地调研，全面掌握企业运营现状，并基于实际情况输出定制化财税解决方案 4、服务执行管理：全面负责VIP客户及合规客户的全流程服务交付，涵盖咨询答疑、记账报税执行、调账理账支持、账务内审、质量管控、疑难问题处理及客户投诉应对，协调与工商、税务等政府部门的沟通，提升客户对财务专业服务的认可度 5、财税数据解读与规划：结合客户实际经营情况，提供月度账税优化建议，定期进行数据分析与解读，提出可行性改进策略；按时完成年中、年终分析报告编制 6、客户关系维护：主导客户记账报税业务的续费、升级及转介绍工作，同步推进公司其他增值服务的推荐与落地 7、专项事务交付：统筹客户一次性委托事项的执行与闭环，保障事务处理高效、准确、便捷 8、团队建设与管理：负责团队成员日常培训、绩效考核与工作指导，推动团队专业能力持续提升 9、基础运营管理：完善客户档案管理机制，及时更新客户拜访记录及相关信息 10、完成上级交办的其他工作任务 任职要求Requirements 一、经验要求：具备五年以上财税领域从业经历，有大中型企业财务主管或以上岗位至少两年管理工作经验，具有独立带团经验者优先；曾直接向企业负责人或高层管理者汇报财务工作尤佳 二、知识要求： 1、熟悉国家财税法律法规，深入理解各类税收政策及其应用场景 2、精通1-2个行业财务管理特点，具备较强的财税合规诊断与分析能力 3、持有中级会计师、税务师或同等专业资质证书 三、能力要求： 1、具备强烈的服务意识和良好的客户沟通亲和力 2、拥有企业经营视角，擅长与企业决策层进行有效对话 3、能够识别执行过程中的偏差问题，及时分析原因并制定纠正措施 4、具备扎实的团队管理与人才培养能力 5、表达清晰，具备优秀的书面撰写、口头沟通、协调推进、执行落实及领导带动能力 6、擅长财务数据深度分析，具备持续优化与创新思维 四、其他要求： 1、具备较强应变能力，能妥善应对突发状况 2、具备一定的课程讲授与内部培训组织能力 3、严格遵守公司文化理念与规章制度，发挥示范引领作用

一、岗位核心使命 全面负责公司代理记账业务的财务团队管理、账务质量控制与客户关系维护，通过高效的流程管理和团队建设，确保账务处理的及时性、准确性与合规性，提升客户满意度与公司专业品牌形象。 二、主要岗位职责 您可以根据公司发展阶段，从以下模块中选择和侧重： 1.团队管理与培训（侧重团队搭建与成长） ·负责财务团队的日常管理、工作分配与调度，确保工作高效、有序进行。 ·执行团队成员的绩效管理，包括目标设定、过程跟踪、绩效考核与反馈。 ·组织和实施定期的专业技能培训、新政解读及案例分享，提升团队整体业务水平。 ·培养团队后备人才，营造积极、学习型的团队氛围。 2.质量控制与审核（侧重风险防范与质量） ·建立并执行公司账务质量审核标准与流程，对团队完成的记账、报税工作进行终审。 ·监督账务处理的及时性、正确性和完整性，确保符合《企业会计准则》及国家财税法规。 ·及时发现并纠正账务中的重大错误与潜在风险，对最终账务质量负责。 ·负责应对税务稽查、审计等外联工作，并提供专业支持。 3.客户关系维护（侧重客户满意度与留存） ·作为高级财税顾问，解决客户提出的各类复杂、疑难财税问题。 ·定期对重要客户进行回访，了解服务反馈，挖掘深层需求，提升客户满意度与黏性。 ·处理客户投诉与争议，维护公司专业形象和客户关系。 4.内部流程建设（侧重效率与标准化） ·持续优化和完善代理记账、纳税申报等各项工作的操作流程与管理制度。 ·负责部门内部知识库的建立与更新，实现经验沉淀与共享。 5.业务支持与拓展（侧重公司增长） ·辅助销售部门，为重要潜在客户提供专业的财税咨询和支持，助力业务签约。 ·关注行业动态及政策变化，为公司决策提供专业建议。

岗位职责： 1、；让企业可以合法经营，； 2、协助兼职所在地的企业员工办理城乡居民养老保险； 3、协助兼职所在地的企业完成员工的合同签订，资料收集以及深圳企业的业务对接。 工作形式； 1、兼职岗位，任务分配制。工作时间自行安排； 2、以咨询解答社保政策+当地企业社保服务工作为主； 3、利用空余时间完成工作，已有全职工作不影响此兼职工作； 任职要求： 1、大专以上学历，，从事人力社保工作的优先录取。 2、有较强的沟通表达能力，亲和力； 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通； 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解社保相关政策、工作内容、薪资及结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习全部社保+补贴政策； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订兼职合作协议； 4、等待公司分配企业服务，开展兼职工作。

岗位名称：酒店保安员；酒店车辆管理；消防控制室操作员。 岗位要求：1.年龄在2045周岁之间；2.，身高1.68米以上，必须持有中级消防员证；3.熟悉岗位流程，懂操作消防器材，无犯罪记录，服从工作安排，身体健康。 薪资待遇：月薪5300元，包吃住，月休4天，工作时间为12小时/日，两班倒。

招聘A2驾照拖头司机，工作地点三水，主要行驶路线为四会大旺至东莞和博罗，车辆为十三米平板需盖雨布，现广东肇庆招聘1至2名司机。

广东肇庆招聘搬运工岗位。

诚 聘 仓库管理员 年龄：28-40岁 （条件优秀可放宽年龄） 任职要求： 1、会看基本的机械加工图纸，根据图纸对应实物捡料 2 、熟悉操作word 与Excel（重点） 3 、熟练操作ERP系统 4 、做事速度快，抗压能力强 综合薪资：3500-5000元 采购 年龄：26-38岁 （条件优秀可放宽年龄） 任职要求： 1、能看懂机械加工图纸 2、懂一般的机械加工工艺（车床/铣床/钻床/线切割/锯床） 3、熟练操作电脑办公软件，excel，word 和 ERP系统 4、高中/中专及以上学历，有相关机械配件采购工作经验3年以上 5、有责任心，抗压能力强，可适应加班 综合薪资：4000-5500元/月 福利：26天8小时，有餐补，法定带薪，年终奖（详细电聊或面谈） 工作地址：肇庆高要金渡九山片区 洁特不锈钢公司 联系人：周小姐同步

广东肇庆招聘搬运工岗位。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

人力资源公司招聘专员岗位职责任务。

岗位职责:1、负责公司的资金管理，加速资金周转，提高资金使用效率; 2、负责公司的税务筹划划与管理 3、负责建立与完善公司财务内控制度、会计核算标准制定与会计核算体系搭建,负责财务工作流程优化; 4、负责组织公司的成本管控，结合公司的实际情况进行成本数据分析 5、负责提升财务数据分析能力，通过各类经营数据的多维度统计与分析: 6、负责国家高新企业财务核算流程与规范管控，组织各项政府优惠政策资料对接与跟进。 任职要求:1、本科以上学历，会计、财务管理等相关专业，5年以上制造业管理者工作经验优先: 2、计算机能力：熟练掌握财务软件用友、金蝶及WORD、EXCEL等OFFICE办公软件； 3、良好的职业素质及职业道德，较强的沟通协调能力，善于分析，解决问题能力强； 4、有责任心，积极主动具有持续学习能力。

1.日常报销 2.工资核算 3.财务报表 4.社保购买 5.供应商来往账目对账、审单 6.开票（税票） 7.成本核算 8.税（增值税） 9.会用金蝶软件办公 负责整个财务部的全盘会计工作

工作内容： 作为业务人力BP团队一员，围绕业务发展需求提供人力资源支持，推动人才体系建设与业务目标对齐，助力组织高效运转，具体包括但不限于以下职责： 1、贴近业务单元，理解其战略方向，及时捕捉部门在人力资源管理方面的实际需求； 2、配合bp经理推进人力资源制度、政策及重点举措在业务线的执行与落地，保障各项人力资源方案有效实施； 3、协同业务部门开展人才评估与梯队规划，承担所负责业务领域内的招聘、培训、薪酬等模块的人力资源工作； 4、立足人力资源视角，搭建顺畅的员工互动平台，完善内部沟通机制，营造和谐稳定的劳动关系 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年及以上招聘、培训或薪酬相关工作经验，有独立推动人力资源项目经历者优先； 3、积极主动，具备良好的表达与学习能力，能敏锐感知业务变化； 4、具备较强抗压能力，对人才引进工作有热情

岗位职责： 1、统筹公司财务管理，制定和完善财务管理制度； 2、指导并审核公司日常财务工作，包括但不限于账务、报表、税务等； 3、参与公司重大经济决策，提供财务分析和建议； 4、监督财务风险，确保财务活动合法合规，提高资金使用效率； 5、负责公司年度预算编制及执行监控，进行成本管控和绩效评估。 任职要求： 1、具备全面的财务知识，熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规； 2、5年以上财务相关领域工作经验，其中至少3年财务管理经验； 3、优秀的领导能力，能够有效管理团队，提升团队工作效率； 4、具有较强的财务分析、风险控制及解决问题的能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作推动工作进展。

岗位职责 1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构设计，高效支撑业务快速扩张的用人需求； 2、关注业务团队人员配置的科学性，协助优化组织运行效率，增强团队协作氛围，持续完善人才梯队建设； 3、运用人才盘点与发展工具，系统推进组织内人才识别、培养与发展的相关工作； 4、推动人力资源管理制度在业务单元的有效实施，并及时收集反馈，促进机制优化与迭代。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具备3年及以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块中两至三个模块的实际操作，具备较强的项目落地执行力； 2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业背景者优先考虑，行业匹配度高或履历契合者，工作经验年限可适度放宽； 3、掌握多元化招聘渠道和完整招聘流程，熟练运用各类面试技巧与沟通方式； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维，富有责任心与目标达成意识； 5、能够同时处理多项任务并适应多重角色转换，自我驱动力强，具备进取心与开拓精神； 6、工作态度积极主动，具有良好的团队协作观念。

处理账务事宜

岗位职责:1、处理日常报销、付款单据审核、制作凭证，出具报表; 2、了解公司生产工艺流程，并准确进行成本核算； 3、报价、销售订单及对账单复核； 4、会同相关部门定期进行资产、物料盘点； 5、每月对报表及成本数据分析； 6、工程验收及结算单复核。 任职要求:1、3年以上制造业总账、成本核算、数据分析工作经验优先; 2、熟练运用财务软件用友、金蝶等，熟练WORD、EXCEL等OFFICE办公软件，做事速度快、效率高； 3、逻辑思维能力强，做事细心、严谨，原则性强，数字敏感性高，具有较好的沟通及协调能力，具有良好的职业操守,团队意识强，服从上级安排。

酒吧帐目

岗位职责： 1.制定并完善车间5S管理规范与检查标准，根据生产变动及时修订相关管理文件； 2.实施每日巡检、每周专项核查及月度评比排名，下发整改要求并跟进落实闭环； 3.组织新员工5S基础培训及季度全员实操演练，推进5S文化落地（如评选先进、张贴宣传标识）； 4.配合开展物料定置规划，监督日常清洁执行情况，协调重点区域卫生清理工作； 5.按月整理5S运行数据，编制分析报告，提出改进建议，参与年度总结与计划编制。 职位要求： 1.大专及以上学历，工业工程、生产管理类专业优先考虑； 2.有1-2年车间5S或现场管理工作经验者优先； 3.熟悉5S管理体系逻辑，掌握常用办公软件操作，具备基本的车间安全知识； 4.工作细致认真，沟通能力良好，能适应车间频繁走动巡查，具备较强执行力与原则性。