
统计员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
招聘信息
岗位职责:
1.负责日常行政工作,包括文件的收发、复印及打印等事务;
2.协助组织和安排各类会议及相关活动;
3.管理员工考勤信息,处理请假审批等流程;
4.记录日常生活及工地各项支出明细;
5.协助进行部门内部文档的整理与归档工作;
6.完成领导交办的其他临时性任务;
7.负责公司公众号的日常更新、内容编辑与发布。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,文秘类或相关专业者优先考虑;
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等;
3.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
4.工作态度端正,责任心强,具备基本的组织协调能力。
工作时间:面谈
包三餐
包住宿
数据统计专员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责数据的收集与整理,确保信息真实可靠、无误。
2.维护售后客户档案资料,持续优化信息内容以保障完整准确。
3.对关键数值进行动态监测,识别异常波动并提出合理化建议。
任职要求:
1.具备较强的数据意识,能快速理解并有效分析相关数字信息。
2.工作态度严谨,注重细节,有责任心。
3.拥有良好的交流协作能力,能够融入团队协同作业。
文员库管
3000-4000元/月
文员
工作内容:
1、执行日常文书工作,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅进行;
3、参与公司内部会议的记录和整理工作。
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,注重细节;
3、适应快节奏的工作环境。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置
岗位职责:
1、全面负责招聘工作的各个环节,包括岗位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进;
2、持续维护各类招聘渠道,保障信息同步更新,提升招聘流程的执行效率;
3、策划并开展新员工入职培训及在职员工定期培训,跟踪评估培训成效;
4、配合推进员工福利方案的设计与落地,增强员工满意度与组织认同;
5、统筹管理员工人事档案,确保资料完整准确并符合保密规范;
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧与亲和力,能高效完成跨部门及外部协作;
2、掌握人力资源管理基本理论,有招聘与培训模块的实际操作经验;
3、拥有较强的活动组织与策划能力,可独立推动员工活动实施;
4、熟练操作常用办公软件,对人力资源信息化系统具备基础认知;
5、具备良好的团队协作意识,能在高强度工作环境中保持积极心态。
A2
鑫伟峰车队,全部汽车,招聘A2司机
要求:年龄55周岁以下,一人一车,能开会倒,会用手机平台。工资趟接。
李斌
忻州代县峨口铁矿中国华冶项目部招井下小工/杂工3人,井下辅助作业,月工资6500以上,给缴
6000-7000元/月
小工长期保险社保包住3-5人月结班组
忻州市代县峨口铁矿中国华冶项目部招井下小工/杂工3人,井下辅助作业,月工资6500以上,给缴纳社保,年龄50周岁以内。
光伏安装1-2个月20人以上月结山地光伏
山西忻州原平轩岗镇招专业光伏安装班组,前后立柱595板子不用搭架子就能干,压块带背穿地形好,付款麻利专业的一天挣五六百不是问题,附近的班组想挣过年钱的联系。
忻州五寨县招装修木工。碳晶板电视背景墙安装,宽3.18高2.6
面议
碳晶板装修木工背景墙1-4天1-2人日结
忻州五寨招装修木工。碳晶板电视背景墙安装,宽3.18高2.6
武汉东西湖区武汉市东西湖区建筑公司要一打杂跑腿办事的年青人,,高中文化,懂电脑,有驾照,勤
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
武汉市建筑商贸公司要一打杂跑腿办事的年青人,35岁以下,适应工地生活,高中以上文化,会操作电脑,做工地资料,单据收集整理,简易文件的接受上传及修改等,有C1驾照,开车接送人,勤快懂礼貌,应付应酬,身体偏瘦,少抽烟,无大债、游戏、嗜酒等不良嗜好,对吃住无洁癖,积极上进,工资5000元起,管吃管住,逐步涨,可以月发。工作流动性大,主要浙江和湖北两地随时活动。会使用电钻,电锤等电动工具者优先(我公司主要业务是安装和材料供应)。欢迎在闲青年来电
人事行政主管/经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你互相了解,共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作有序开展;
2、负责人力资源相关数据的整理与统计分析;
3、策划并执行员工团建及拓展活动,增强团队凝聚力;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的职业素养,踏实严谨,工作细致,富有责任心,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识;
3、熟练掌握常用办公软件操作,拥有基础的网络应用知识。
人事专员(具备经验者优先)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.工作时间:9-1213-18
2.薪资范围:4000-6000+,具体薪资根据工作经验和能力确定。
3.休息制度:周日单休,节假日休息。
五险+佳节福利+晋升+团建
岗位职责:
1.参与公司人力资源体系的规划与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。
2.推进招聘流程落地,负责岗位信息发布、简历初筛、面试安排及相关跟进工作。
3.协助维护员工日常关系,办理离职、调岗、晋升等人事手续,妥善处理各类员工事务。
任职要求:
1.学历不限,人力资源或相关专业背景者优先考虑。
2.具备较强的沟通技巧与协调能力,能高效应对员工关系中的各类情况。
3.熟悉劳动法律法规基本内容,能结合企业实际需求参与制定人力资源相关制度。
4.有良好的组织执行力和团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持积极心态。
5.有相关工作经验者优先,具备良好职业操守和责任心。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理本科及以上
急求人事行政专员
岗位职责
1、负责招聘全流程,包括候选人邀约、接待及面试安排;
2、办理员工入职手续,组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作;
3、建立并维护公司内部档案体系,确保资料完整有序;
4、承担公司行政后勤相关事务的执行与协调;
5、管理员工日常考勤数据,确保准确及时;
6、处理日常费用报销流程,符合财务规范要求;
7、参与公司部分规章制度及文件的起草与修订;
8、完成上级交办的其他文职类工作;
要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备1-3年人事行政领域实际工作经验;
3、熟练使用常用办公软件;
4、具有良好的沟通协调能力与组织执行力,能高效推进各项人事行政任务;
助理
1-1.1万元/月
经理助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责工程项目管理,合理分配专人负责具体施工任务,并实时跟踪进度,及时反馈情况。
2.负责按摩店经营数据的统计与分析,拟定实施计划,确保方案落地并评估执行成效。
3.持有C1驾驶证,具备大专及以上学历,无纹身,能适应适度的商务接待工作
人事经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1.负责华夫悦酒店的人力资源统筹及组织体系建设
2.制定并落实人才引进、员工培养与绩效考核机制
3.协调员工关系,促进团队协作,提升员工工作积极性
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够自主开展工作,具备较强的责任感与执行能力
3.有优化工作流程的意识,做事细致认真
上班时间8点半到18点,公休4天
底薪4000全勤100
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1.负责华夫悦酒店的人力资源管理及组织发展相关工作
2.制定并落实人才招聘、员工培训与绩效考核管理方案
3.协调员工关系,提升团队协作效率与整体满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够自主开展工作,责任心强且执行力高
3.善于优化工作流程,工作细致认真
上班时间8点半到18点,公休4天
底薪4000全勤100
人力资源经理
2000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
忻州市忻府区恒诚信息咨询中心诚聘英才
我们是一家信息咨询公司,专注养老保险咨询等服务的机构,秉持专业、负责的理念,为客户提供精准、高效的社保解决方案。因业务拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队!
人事专员(具备经验者优先)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00
2.薪资范围:4000-6000+,具体薪酬根据工作经验与能力面议
3.休息制度:每周日单休,法定节假日正常休息
福利待遇:五险、节日福利、晋升空间、定期团建
岗位职责:
1.参与公司人力资源战略的拟定与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作
2.统筹招聘流程,包括岗位需求对接、信息发布、简历筛选及面试安排等环节
3.协助建立和谐劳动关系,办理员工入离职、调岗、晋升等相关手续,协调处理日常员工事务
任职要求:
1.学历不限,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑
2.具备良好的语言表达与人际协调能力,能妥善应对员工沟通事宜
3.熟悉国家人力资源相关政策法规,能结合企业实际制定合理的人力资源实施方案
4.组织执行力强,富有团队协作意识,适应高效工作节奏并保持积极心态
5.有相关工作经验者优先录用,具备责任心与职业操守
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