1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作方案并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力与教学质量等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促落实改进措施。 3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、课程续费与拓展、招生协助，统筹解决合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶。 4、维护现有合作校区的日常运作，协助处理经营管理中的各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，该岗位具备二次销售机会。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

长治沁县招工长/工程师高速公路机电，管道，基础，收费站。 要求有经验，对工作负责，沟通能力强，有责任心。 待遇丰厚，有能力的看过来！！！

岗位职责: 1.制定并落实校区教学与招生计划，保障教学质量及学员满意度。 2.全程监管教学实施，确保各项教学目标有效达成。 3.策划并持续优化课程体系，贴合市场变化与学员实际需求。 4.组建并管理教师队伍，提升团队专业水平与授课质量。 5.通过教学数据分析，促进教学手段与工具的迭代升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识。 2.沟通能力强，能与学员、教师及家长建立顺畅互动关系。 3.热爱教育事业，具备应对教学与招生双重挑战的积极态度。 4.拥有较强的项目统筹能力，能科学安排并推进教学项目落地。 5.密切关注教育领域发展趋势，持续探索教学模式的优化与创新。

岗位职责： 1.制定并执行系统的教育培训方案，保障培训质量及学员体验； 2.统筹管理培训团队，指导成员工作表现并支持其职业成长； 3.与企业及客户保持紧密协作，洞察实际需求，提供个性化培训服务； 4.持续优化培训课程内容，确保符合市场趋势和学员期望； 5.定期开展培训成效评估，依据反馈优化教学内容与实施方式。 任职要求： 1.具有扎实的教育培训领域工作经验； 2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调能力； 3.熟悉教育培训行业动态及客户需求，能快速响应市场变化； 4.拥有专业的课程开发能力，可独立完成课程设计与迭代； 5.掌握明确的培训评估方法，善于通过沟通收集反馈并推动持续改进。

岗位职责： 1.招生战略统筹：依据学校发展目标，制定招生战略规划与年度计划，解读国家/地方招生政策，动态调整招生策略，保障招生规模与质量适配学校发展。 2.招生团队管理：组建并管理招生团队，明确分工、建立考核机制，开展专业培训，提升团队执行力与凝聚力，确保高效完成招生任务。 3.宣传推广落地：策划线上线下招生宣传方案（含宣讲会、校园开放日、新媒体运营等），维护媒体与中学合作关系，提升学校招生知名度与生源吸引力。 4.生源市场拓展：调研生源区域动态，确定重点招生区域与群体，拓展并维护生源渠道（如教育主管部门、合作中学），扩大生源范围。 5.录取协同保障：组织实施招生录取工作，确保流程公平公正；协调校内教学、学管等部门，保障新生顺利入学，解决录取过程中的突发问题。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历（优秀者可放宽），教育管理、市场营销等相关专业优先；5年以上教育行业招生经验，3年以上招生管理经验（高职/本科院校经验优先），有成功招生案例。 2.专业能力：精通招生渠道与宣传模式，能精准把握招生市场趋势；可独立统筹招生全流程，有招生团队/学校资源。 3.综合素养：优秀的沟通表达与文字功底（能撰写宣传材料、开展宣讲）；抗压能力强，可应对招生旺季压力与突发问题。 4.职业认同：热爱职业教育，认同学院办学理念；具备良好职业道德，无违法违纪记录，责任心强。

工作职责: 1. 全面负责本校区的运营管理，落实集团/大区下达的各项决策与任务； 2. 牵头编制本校区年度经营目标计划，经集团/大区及公司高层审批后组织实施； 3. 优化并健全本校区内部组织架构与管理体系； 4. 组织召开校区办公例会，监督、推动并协调各部门工作执行进度； 5. 对校区各部门负责人进行任务分配、业务指导、过程督导、绩效评估与管理考核； 6. 向上级提出各部门经理的任免建议； 7. 审签校区日常行政及业务类文件； 8. 应对和处置校区发生的重大紧急事件； 9. 负责团队的日常管理与梯队建设，涵盖任务统筹、人员招聘、激励机制等。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3年以上教育培训行业校区整体运营工作经验； 2. 掌握企业营销管理相关知识，了解职业培训业务流程及运营模式； 3. 具备出色的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力； 4. 擅长组织和带领管理团队协同高效运作，执行力强，领导力突出。 职位亮点: 1、提供具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+管理绩效+月度提成+年度分红，能力出众者有机会冲击百万年薪！ 2、晋升通道公开透明：从单校区到多校区，逐步迈向城市、区域及集团管理层； 3、多样化的成长支持：涵盖新员工入职培训、专业技能培训、个人发展计划，以及参与管理层会议、业务交流、年度经营大会等丰富机会； 4、企业成立16年，发展稳健，前景广阔，充满挑战与机遇。

运城市盐湖区招工长/工程师

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营管理，保障教学质量与学员服务体验。 2、拟定并落实校区年度及学期工作规划，带领团队完成既定业绩指标。 3、开发并维护外部合作渠道，增强校区品牌知名度与市场优势。 4、完善内部管理机制，提高团队执行效率与服务水平。 5、定期开展运营数据分析，动态调整运营策略，促进校区稳定成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备教育行业管理经验且为党员者优先考虑。 2、具有较强的团队管理能力与项目统筹经验。 3、沟通协调能力突出，善于应对复杂情况并制定有效应对措施。 4、对教育行业有热情，具备强烈的责任感与职业使命感。 5、富有创新意识，能积极适应变化，助力校区不断进步。

岗位职责: 1. 全面负责教育培训机构的日常运营，保障教学工作的高效开展； 2. 统筹教学团队的管理与指导，优化授课方式并提升学员满意度； 3. 策划并落实教学方案，持续跟进学生的学习成效与进展； 4. 建立良好的家校沟通机制，确保信息及时、准确传达； 5. 积极投入各类教学相关活动，推动机构文化氛围的营造与升级； 6. 按时保质完成校区下达的各项工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与领导才能，能有效引领团队实现工作目标； 2. 拥有优秀的表达能力和协作意识，善于跨部门配合； 3. 热爱教育事业，具备应对复杂情况和压力的能力； 4. 具有较强的规划与落地执行能力，能科学统筹教学安排； 5. 能合理引导学生及家长的预期，持续保障教学品质； 6. 具备3年以上校区运营管理经验

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教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

核心工作内容 （1）信息桥梁 在学员签约后，联动前端招生运营与后端教学团队，确保学员信息高效传递与工作交接顺畅。 （2）学习支持 全程跟进学员在新东方的学习进程，提供教学跟进及生活管理服务，同时接受学员反馈并持续优化服务体验。 （3）问题应对 及时响应并处理学员在产品交付、使用体验及学习过程中提出的各类疑问或不满，针对学员异动情况协同顾问与教师开展挽留工作。 （4）协同沟通 承担运营与教学团队之间的信息对接职责，整合各方资源，推动解决影响客户满意度的各类问题。 （5）课程进度管理 持续跟进学员的选校选专业进展、师资匹配情况及课程安排，保障VIP产品课程顺利消耗。 （6）口碑转化 通过优质服务提升学员满意度与忠诚度，积极引导学员推荐新客户，助力实现业务增长目标。

引导学生掌握学习方法，激发学习兴趣

晋中榆次招装修监理，工长/工程师

岗位职责： 1. 负责校区日常运营管理工作，保障各项流程高效有序运行。 2. 策划并执行校区培训方案，持续优化教学服务质量。 3. 主导校区招生事务，制定招生计划、开展推广活动，并做好学生及家长的对接工作。 4. 统筹校区财务预算控制，科学安排资金支出与使用。 5. 带领团队提升校区品牌影响力和行业竞争优势。 任职要求： 1. 具备扎实的校区运营管理经验与实操能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展家校交流。 3. 热爱教育事业，具备市场敏感度，可及时调整运营策略应对变化。 4. 工作责任心强，抗压能力强，能够按时完成既定目标。

1. 开展客户拓展工作，对接现有资源并进行邀约与跟进，及时回应客户需求，提供专业且贴心的服务支持。 2. 策划并落实 AI 自习室的市场推广方案，提升品牌曝光度与用户活跃度。通过线上线下载体协同宣传，扩大新用户群体，增强老用户粘性。 3. 汇总并研究用户行为数据，包括访问量、使用时长、兴趣偏好等，为运营优化提供数据支撑。 4. 受理用户反馈与建议，快速响应并推动问题解决，持续优化服务流程，提升整体满意度。 任职要求： 1. 具备教育培训机构运营管理相关经验。 2. 本科及以上学历，市场营销、管理学、计算机等相关专业优先考虑。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能与多元背景用户顺畅互动。 4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理、分析及报告输出能力。 5. 了解多种营销方式与推广路径，具有一定市场策划执行能力。 6. 对人工智能技术有兴趣并愿意深入学习，具备较快的知识吸收能力。 7. 具备优秀的组织协调能力，可高效统筹自习室日常运营事务。

1、负责教育营地的整体运营以及日常事务的统筹管理。 2、负责营地各类产品的销售规划及具体销售工作的执行。

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升与教学质量监控等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督与检查，针对发现的问题及时提出改进措施，并督促整改到位，确保各项要求有效落地。 3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、续费与课程拓展的招生协助，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营指导与服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中出现的问题，支持新合作校完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动策划等工作，该岗位具备二次销售机会。 5、注重团队配合，认真履行岗位职责，高效完成各项任务。

岗位职责： 1. 策划并执行系统化的教育培训方案，保障培训质量及学员学习体验； 2. 统筹管理培训团队，指导成员工作开展并支持其职业成长； 3. 与企业及客户保持紧密协作，洞察需求并提供个性化培训服务； 4. 持续优化课程内容，确保课程体系符合市场趋势与学员实际需要； 5. 定期开展培训成效分析，结合反馈信息调整教学策略与实施方式。 任职要求： 1. 具有扎实的教育培训领域从业背景； 2. 具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调水平； 3. 熟悉教育培训行业动态及客户需求特征，能快速响应市场变动； 4. 拥有专业的课程开发实力，可独立完成课程规划与迭代更新； 5. 掌握科学的培训评估方法，善于通过沟通收集意见并推动持续优化。

岗位职责: 1. 策划并落地校区教学与招生方案，保障教学质量与学员满意度。 2. 统筹教学过程的监督与效果评估，确保教学目标顺利达成。 3. 持续升级课程体系，使教学内容契合市场变化与学员实际需求。 4. 组建并培养稳定的教学团队，提升教师专业素养与授课能力。 5. 定期开展教学数据分析，促进教学模式与工具的优化革新。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识。 2. 善于与学员、教师及家长进行高效沟通与协调。 3. 热爱教育事业，能积极应对教学与招生过程中的各类挑战。 4. 拥有出色的项目统筹能力，可科学规划并推进教学任务执行。 5. 关注教育领域发展趋势，具备推动教学创新的敏锐判断力。

1、负责教育营地的整体运营及日常事务管理。 2、负责营地各类产品的销售规划及具体销售执行。

岗位内容： 1.负责校区教学、科研、师资发展及财务管理等日常运营工作的统筹规划、执行与监督； 2.制定并落实学校发展战略，提升办学质量与社会影响力； 3.推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4.优化教师团队结构，组织实施教师培养与发展计划； 任职要求： 1.教育学类专业本科及以上学历，具备3年以上教育管理相关工作经验； 2.熟悉国家、地方或行业教育政策法规及发展动态； 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4.拥有市场开拓思维和良好的商业洞察力