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招聘小学语文数学英语，初中语文数学英语物理化学政治历史，高中语文数学英语物理化学历史地理等各科老师。底薪+课时费+节日补贴+食宿补贴工资上不封顶，多劳多得。另招合伙人若干名

招老师，要求会教小学到高中，有经验的可以来面试，男女不限20—30内

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幼小衔接兼职老师上课时间：周二4：30-5：30地址：番禺石楼海心村薪资待遇：【兼职】课时费：150—200/节课工作要求：1、兼职老师，以学期排课不招临时代课（飞机党勿扰）2、有大班教学经验，控场能力好有意愿老师v，请备注好姓名添加请发简历，谢谢号：

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自习室学习规划老师，快速阅读训练师

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学科伴学师:一、工资:月薪4500-10000试用期3个月.工作地点:花都区(1)尘诺拾光中高考伴学中学(雅乐城附近)(2)花都三陶中高考伴学中心(邝中店)(3)花都三陶中高考自习室(心心商务大厦)二、工作职责:尘诺拾光中高考伴学中学，是智能学习新模式，学生学习的是专业老师的录播课。伴学师主要负责:1、学员的专属学习方案制定，会员督学及学情沟通与反馈，保障会员学习效果;2、负责会员用户服务续费以及转介绍。(1)通过优质服务建立会员粘性，给予会员情绪价值，像关怀自己的弟弟和妹妹一样，引导和陪伴他们好好成长，学习进步。(2)促成会员续费和转介绍。(3)配合店长完成体验和活动策划，以及活动落地。赋能学员和家长。三、任职要求:1、优质本科以及以上学历，高考成绩优秀。大专生单科成绩特别优秀也可。愿意并善于知识分享以及学习督促。2、年龄限制30岁以下，男女不限，专业不限，有学科经验的老师优先录用，尤其是数理化英科目。3、热爱学习，细致耐心，勇于创新，不断优化服务模式。4、亲和力好，善于沟通，情绪稳定，不矫情，有一定抗压能力。5、办公环境整洁干净。公司开展聚餐和团建活动。给员工赋能。给予家不在花都本地的员工提供住宿。

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行车工工资面议具有操作桥式、门式抓斗起重机的工作经验。工作地址:云浮市云安区六都镇绿色日化产业集聚区信安路9：地区：云浮工种：行车工

本公司招聘陶瓷厂成品仓出仓叉车司机2名，有意者请电

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1.负责学生上课考勤，维持教学秩序2.善于沟通，普通话标准3.与学生家长及时沟通，了解学生需求4.服从学校工作安排，按时完成领导交代的事情

招聘岗位前台教务1名年龄要求20-35岁工作要求：形象好，气质佳。不社恐，经用电脑表格，（有销售经验者优先）工资待遇面谈联系电话（同步）

机构急聘教务学管，学管老师（可以不需要会辅导）近期或年后上班要求中专以上学历（条件优秀者可放宽到高中）年龄20-40。岗位不需要学历太高，工作内容主要是家长和老师中间的桥梁，要求必须有耐心，人老实一些，没耐心的干不了这类工作，工资相对比较稳定，不给压力。️能接受有晚班的联系，上午下午不忙，只有中午和晚上忙。工作时间:分淡季和旺季，淡季:周一到周五，中午10:00-1:30（看中学生托管，不需要接送），晚上6点30-9:30。其余时间离岗休息。周六日及寒暑假早晚倒班，两人共用一个工作号，休班时不影响自己休息（平时工作内容主要以看护孩子，排课，家长沟通，课后反馈等）类似于不教课的班主任。此岗位没有销售任务，月休4天。工作轻松，无压力，没有销售任务。保底无责任底薪2800-3000课消老生续费提成。综合稳定工资，每月4000-8000，五险，提供免费食宿。此岗位要求长期员工，短期勿扰！电话:地址:路北区12中学旁边（机北楼）

岗位职责：1、负责学员及教学资料的收集、整理、归档及相关教学服务工作；2、做好期末考试成绩、期中成绩收集及整理工作；；3、上课签到，清点人数，做好学员课时登记；4、做好学员群的管理工作，及时回复学员家长的各种问询；5、对所有教师及老师进行排课管理，安排学员试听；6、做好学习课消统计，周报表及月报表统计；7、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格：1、专科及以上学历，善于沟通耐心负责。2、具有2年以上教务或档案管理经验者；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

一、主要工作参与学员初期的老师选派，协调老师，学生和家长之间的关系，妥善安排新学生上课，负责对学员整个学习过程的跟踪，督促老师保质保量的完成教学任务，参与教研组的教研活动，统计学员的课时，帮助财务核对老师工资等。二、日常工作1、接新单：接到学生档案当天（24小时内）须以班主任身份与学生家长沟通，明确自己的工作时间、职责、联系方式等。第一次最好能够做到和家长的沟通顺畅，并能让家长在电话中与您达成共识，强调等第一次上课的时候，家长过来找谁。2、选好老师后，与家长再次确认上课时间，介绍老师情况，强调老师的教学风格和教学态度，对孩子的情况很合适。但是同时也要强调，第一次上课是一个相互熟悉和了解的过程，可能需要短暂的适应磨合。3、为确保老师更好的了解学员，在初次上课前，最好把孩子的学习成绩情况，对学习态度，性格、性别等方面和老师做全面的介绍，以及是否有一些孩子需要重点照看或需要注意的地方。例如孩子由于身体原因，不适合做剧烈的运动，需要老师格外注意等等。4、首次上课的前一天，作为教务老师，需要再次和教练取得联系，确认上课时间与地点。因为是新开的班级，不排除有些教练因为事务繁忙而忘记排课计划。5、初次上课，教务老师必须要把欢迎仪式感营造出来，提前做好准备等候老师和孩子过来，并且和教练家长都确认一下，你就是教务老师，除了不参与教学外，所有的问题你基本都参与进去，有问题可以随时与你联系。当然，在首次课程上，也必须要向教练和家长说明，在教学过程中，家校之间要多互动多反馈，只有双方共同努力，才能保证教学质量。6、在新班最初几节课，教务老师最好全程跟随，了解教练的授课质量，课后及时与家长和学生了解上课情况，对老师满意度进行调查。细无巨细！细节决定成败！这些都是家长看在眼里，在最初不了解机构时，通过教务老师的细节，可以看出一家机构的底蕴和对学员的态度。在接下来，教务老师可以慢慢引导家长通过益课星球管理系统的家校互动，例如课后点评、师生互动、成长记录等功能，把线下工作转移到线上，大大节约彼此的沟通对接成本。7、对于学生迟到、缺课、请假等突发情况，教务老师应在第一时间通知教练，或者遇到一些突发情况，要调课或停课的，也需要第一时间与家长沟通，避免出现传达不到位的情况发生。三、日常跟踪服务1、回访：电话回访，建议每周一次，有问题及时解决，每周一须将反馈问题上报，及时处理解决，切记不能一拖再拖，迟迟未能解决家长反馈问题。2、对于差生，详细分析学生情况，制度下一步方案，即时解决问题。3、每月至少四次与教练沟通，了解学生状况、学习进度、辅导情况，有问题及时与家长协商解决。4、老师上交的教学方案应及时转送给家长。四、续费环节1、教务老师应向教练了解学员的思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；2、教务老师在说明续费方案的时候，可事先了解学校的续费优惠活动，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。3、与家长进行沟通时，要告知孩子的学情，灌输持续学习的重要性，同时也要告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的，借机引出续班。五、课时统计1、每月底统计教练课时确认单，并与学生（家长）准确核对当月所上课时。工作时间：9.45-7.15周休1天半，缴纳五险，底薪3500+续费提成，综合薪资4000+工作地点：皇姑万象汇，面试地点：五里河k11商场

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小学家庭教师持有教师资格证，小学语文知识熟练，工作认真负责。持有教师资格证，小学语文知识熟练，工作认真负责。请自备简历！接听时间08:30-18:00注意:工作地址:城市花园

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