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湖北荆门急招带班工长若干名,薪资为6200至8800元/月,宿舍配备空调。
6.2-8.8千/月
工长月结
湖北荆门急招带班工长若干名,薪资为6200至8800元/月,宿舍配备空调。
荆门
9月27日 18:28拨打电话
荆门掇刀区招工长/项目经理
工长
荆门市掇刀区招工长/项目经理
工长月结
招聘带班工长,工作地点在湖北荆门。要求有现场管理经验。薪资为6100至8500元/月。有意者可速联系。
荆门
9月27日 18:46拨打电话
工长月结
招聘带班工长,工作地点位于湖北省荆门市。岗位职责为负责施工现场的测量放线工作。任职要求包括能看懂施工图纸,并具备现场管理经验。薪资待遇为每月6000至10200元,并提供带薪年假。
荆门
10月3日 16:46拨打电话
荆门掇刀区招工长,家装项目经理,有旧改经验优先,要有管理协调能力,自己能动手,性格要好。
8千-1.1万/月
工长
荆门市掇刀区招工长,家装项目经理,有旧改经验优先,要有管理协调能力,自己能动手,性格要好。
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1.依据PMC生产计划合理调配人员安排 2.确保生产流程顺畅,对制程中产生的不良品进行原因分析并推动改善措施 3.生产物料及耗材的使用管控与监督 4.及时将生产相关信息传达至现场,并做好前后工序间的沟通与协调 5.落实车间安全管理及5S执行工作 任职要求: 1.熟悉阳极氧化生产工艺,具备扎实的现场操作经验 2.掌握阳极生产线工艺参数设定及运行过程中的条件监控 3.具备5年以上阳极氧化相关工作经验,熟悉阳极处理流程及调色技术,具有多年生产管理经历 4.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力
生产计划
6-8千/月
PMC生产计划1-3年大专五险一金单休机械加工制造经验有生产控制经验(PC)
1、生产计划管理:根据销售订单、产能评估和物料状况制定主生产计划(MPS)和详细生产排程;监控生产进度,及时协调解决生产异常,确保订单按时交付;定期分析生产数据,优化排产方案,提升生产效率。 2、物料需求控制:编制物料需求计划(MRP),跟踪物料采购和到货进度;管控库存水平,处理呆滞物料,优化库存周转;协调采购、物流等部门,确保物料供应与生产需求匹配。 3、跨部门协作:与销售、采购、生产、仓储等部门保持高效沟通;推动生产流程优化,提出改进建议;建立和完善PMC相关制度和标准。 4、技能要求:熟悉生产工艺流程,对生产进度/来料进度,产供平衡有较深的理解。熟悉仓库管理流程,有一定财务知识基础。熟悉办公软件及高阶函数的运用,熟练使用相关的系统等。 5、能力要求:具备优秀的内外部沟通和组织协调能力,执行力与责任心强。 6、熟悉生产供应链和制造模块的运作,能够进行数据分析与应用;
长白班普工包吃保险包住3-5人月结
岗位职责: 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及现场5S管理 4. 及时反馈生产异常,配合技术人员进行问题排查 5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保障作业安全 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病 2. 学历不限,能识字算数,适应流水线作业节奏 3. 吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排与管理 4. 无不良记录,能长期稳定工作者优先 5. 接受长白班制,适应工厂环境
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
可日结 1.年龄:18-53周岁; 2.工作经验:有无经验均可,前期有老员工带。 3·时间自由 主要职责: 1.负责站点区域内的商品配送; 2.根据站点订单将商品送到客户手中; 3.单点取货,门店配送站统一取单,系统派单无需抢单; 晋升机制:骑手-组长-站长 没有一技之长的人,没有学历的人,需要金钱满足物质条件的人,请不要错过!机会是给有准备的人,努力的人,不要沉迷于安逸的生活,拼搏才能赢
数控火焰切割工包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责工厂产线钢管及钣金切割 2. 按工艺图纸及技术要求完成成型、尺寸校验与质量自检 3. 规范操作激光焊接设备,做好日常点检、保养与简单故障处理 4. 配合质检部门完成焊缝探伤、试样送检及问题整改 5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持工位整洁有序
学徒工五险保险1-2人月结无前科无纹身
岗位职责: 1. 在师傅指导下学习激光设备的基本操作与日常维护 2. 协助完成产品打标、切割等基础加工任务 3. 参与生产流程学习,掌握安全规范与质量标准 4. 整理工具物料,保持工作区域整洁有序 5. 记录学习日志,定期汇报技能提升情况 任职要求: 1. 年满16周岁,身体健康,无职业禁忌症 2. 学历不限,有机械、机电或相关专业背景者优先 3. 责任心强,踏实肯学,能适应工厂环境 4. 遵守公司规章制度,服从工作安排 5. 提供五险、食宿
机加工普工车间操作工包吃社保五险包住3-5人月结
本厂招机加工师傅、操作工 1:CNC加工中心调机师傅 要求:会调机、看懂图纸,有数控机加工经验,做事认真负责,有责任心 2:数控铣床操作工 要求:有基础机加工经验,踏实肯干,服从车间管理 班次:正常班次 薪资:5000—8000 按月发放,缴纳社保 福利:环境干净,工作稳定,长期活,包工作餐 有意直接电话联系: 荆门机加工招工!招CNC调机师傅、数控铣床操作工,熟手优先,薪资待遇优厚,每月准时发工资,缴纳社保,地址荆门本地,电话:
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长) 招民宿装修承包工长,有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程,设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳,响应速度快,配合程度高。会控制价格,跑量项目单套利润一般,建议勿扰。河北,江西优先。
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。
德阳
10月3日 21:54拨打电话
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长) 招民宿装修承包工长,有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程,设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳,响应速度快,配合程度高。会控制价格,跑量项目单套利润一般,建议勿扰。河北,江西优先。
工长月结全职
1.负责农村自建房及旧房改造项目施工管理,统筹协调人、材、机等资源,确保工程进度与质量 2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构、现浇结构及旧房改造翻新等工艺技术 3. 对施工全过程进行盯班及技术交底、质量检查与安全监督,及时发现并解决现场技术问题 4. 配合业主沟通需求,处理施工变更及现场签证 任职要求: 1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验,熟悉农村自建房全流程施工管理,并能和业主无障碍沟通。 2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点,能独立完成技术指导与问题处置 3.持有交通工具 4.责任心强,具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限,有相关施工员证、安全员证者优先
农村自建房施工队
8-9千/月
工长工程师周结兼职
要求 1、懂图纸、懂工艺要求,房屋建筑经验 2、按施工图纸施工 3、可以约定合同
冲压生产主管
1.5-2.3万/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【工作职责】 1、生产运营管理 -全面统筹冲压车间日常运作,制定并落实年度及月度生产计划,保障产能释放、品质达标与交付准时; -提升设备综合效率(OEE)和产线节拍,推进精益生产与全员生产维护体系实施,减少停机时间,控制制造成本。 2、工艺技术优化 -牵头开展冲压工艺设计与参数调优,攻克产品成型缺陷,持续提高产品合格率至业内先进水平; -组织新模具试模及批量生产导入,协同工艺团队完成技术验证,加快项目量产进程。 3、设备与成本控制 -规划高速冲床、连续模等关键设备的保养方案,确保运行稳定性,推动自动化改造升级; -跟踪材料利用率、模具使用周期及能源消耗,制定有效降本措施,实现年度成本削减目标。 4、团队建设与安全管理 -领导冲压团队(含班组长、技术员、操作人员),构建培训机制与绩效评估体系,打造专业化人才梯队; -执行EHS管理标准,确保现场作业符合安全规范,达成“零工伤”运营目标。 5、跨部门协同与战略支持 -协同工艺、质量、生产等部门优化产品结构可制造性,高效应对客户设计变更需求; -参与公司产能扩展布局,提供冲压生产线投资可行性建议。 【任职要求】 1、教育背景 -全日制本科及以上学历,主修机械工程、材料成型、模具设计等相关领域; 2、工作经验 -拥有8年以上冲压行业从业经历,其中至少5年车间管理经验,熟悉新能源汽车或锂电池领域金属件冲压流程; -具备大规模产能管控实践,曾主导高速冲压线或连续模工艺改进项目; 3、核心技能 -掌握冲压成形原理、模具结构设计及CAE仿真分析,了解高强度钢材料加工特性; -熟悉IATF16949质量管理体系,能运用精益工具改善流程; -熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件,具备数字化工厂建设经验者优先; 4、素质要求 -兼具战略规划能力与落地执行能力,能在短期交付压力与长期技术革新间取得平衡; -承压能力强,适应高频加班及多部门协作环境; -具备国际视野,英语可作为工作交流语言者优先(可参与海外客户审核)。
厂长/主管3-5年硕士
职位介绍 1、全面主导电芯工艺的技术开发与持续优化; 2、全面负责样品可制造性的提升,深入理解产品设计需求,参与结构改进,制定完整的工艺实施方案; 3、全面承担量产阶段工艺流程、参数标准及技术规范的建立;组织编写和持续更新技术文档,开展专利撰写工作,推动团队专业技术能力成长; 4、主导生产现场异常问题的根本原因分析,输出系统性解决方案与执行计划,并推动落地实施,保障产线稳定运行与产品质量达标; 5、推动新工艺技术成熟度升级,协调资源攻克关键瓶颈问题,确保技术顺利导入量产。 岗位要求: 1、机械、电气、理化、材料或相关工程类专业背景均可; 2、熟练掌握工程分析方法,具备6sigma、FMEA、数理统计等工具应用经验,逻辑分析能力强; 3、3年以上工艺开发或改善相关工作经验,具有团队管理经历或在原领域实现技术突破者可放宽至3年; 4、具备基本英语读写能力; 5、思路清晰,具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协同沟通能力; 6、能适应快节奏工作环境,具备良好的抗压能力和应对挑战性任务的韧性。
冲压主管
1.5-2.3万/月
车间主任5-10年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【工作职责】 1、生产运营管理 -全面主导冲压车间的日常运营,制定并落实年度及月度生产排程,保障产能释放、品质达标与交付准时; -持续提升设备综合效率(OEE)与产线节拍,推进精益制造与全员生产维护体系实施,减少停机时间并控制制造成本。 2、工艺技术优化 -牵头冲压工艺设计与参数调优,识别并解决成形缺陷,推动产品良率达到业内先进水平; -组织新模具试模及批量生产导入,协同工艺团队完成技术验证,加快项目量产进程。 3、设备与成本控制 -统筹高速冲床、连续模等关键设备的保养与维保计划,确保运行稳定性,推进自动化改造升级; -跟踪材料利用率、模具使用周期及能源消耗,制定有效降本措施,实现年度成本削减目标。 4、团队建设与安全管理 -管理冲压作业团队(含班组长、技术员及操作人员),搭建培训机制与绩效评估体系,构建专业化人才梯队; -严格执行EHS管理标准,落实安全操作规程,达成车间“零工伤”安全目标。 5、跨部门协同与战略支持 -联动工艺、质量与生产相关部门,优化产品结构的可生产性,高效应对客户设计变更需求; -参与公司产能布局规划,提供冲压生产线投资可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、教育背景 -全日制本科及以上学历,主修机械工程、材料成型、模具设计或相关领域; 2、工作经验 -8年以上冲压领域从业经历,其中至少5年车间管理经验,熟悉新能源汽车或锂电池行业金属件冲压工艺流程; -具备大规模产能运作经验,曾主导高速冲压线或连续模工艺改进项目; 3、核心技能 -掌握冲压成形原理、模具开发流程及CAE仿真分析技术,了解高强钢材料成型特性; -熟悉IATF16949质量管理体系,熟练运用精益生产工具; -熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件,有数字化工厂项目经验者优先考虑; 4、素质要求 -兼具战略规划能力与落地执行能力,能统筹短期交付压力与长期技术革新; -承压能力强,能适应高强度工作节奏及多部门协作环境; -具备国际视野,英语可作为工作交流语言者优先(可参与海外客户审核)。
厂长/主管10年以上本科生产计划管理生产质量管理生产调度管理生产成本管理精益生产管理
工作职责: 1. 编制并落实企业生产计划,保障生产任务按时保质完成; 2. 组织调度生产资源,统筹协调人员与设备配置,确保生产运行顺畅; 3. 持续改进生产工艺流程,提升作业效率与产品品质,控制生产支出; 4. 监督生产环节的安全与质量管控,制定应对方案防范及解决突发问题; 5. 推动生产技术革新与设备升级,增强工艺先进性与技术创新能力; 6. 制定并实施安全生产管理方案,保障生产环境安全合规、绿色环保; 7. 定期汇总生产运营数据,开展分析评估,为经营决策提供有效支撑; 8. 与相关部门负责人协同配合,保障生产安排高效衔接与落地执行。 职位要求: 1. 具备五年以上生产管理实践经验,有磷化工领域从业经历者优先考虑; 2. 本科或以上学历,主修化工类相关专业; 3. 熟悉磷化工生产工艺及流程,掌握生产管理与技术应用相关技能; 4. 拥有良好的沟通技巧和协作精神,能与跨部门团队高效联动; 5. 具备较强的组织指挥与统筹协调能力,可独立推动生产运作; 6. 具备扎实的数据分析与判断能力,能基于数据反馈优化生产策略。
生产助理
4-5千/月
其他生产营运人员1-3年大专机械设备/机电/重工
协助生产副总安排生产,管理现场,完成公司下达的生产任务。
其他生产营运人员经验不限大专
1. 大专及以上学历,毕业于化工、机械、设备、电气、自动化等理工类专业。 2. 能够吃苦耐劳,适应三班倒的工作模式。 3. 具备良好的学习能力与团队协作精神,愿意在生产领域长期发展。 4. 拥有相关理工类专业技能者优先考虑。 5. 公司提供班车接送、免费培训以及五险一金等完善福利,助力员工职业发展。
生产主管
1.3-1.6万/月
车间主任3-5年本科新能源团队管理生产成本管理
岗位描述: 1.负责车间日常运营管理工作,推动管理流程的规范化、制度化与科学化;负责工艺文件的编制、归档与数据分析,及时督导并处理生产过程中的各类问题; 2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施与运行,执行体系管控要求,推进产品质量持续改善; 3.实施生产全过程监管,强化制造环节控制,有效降低生产成本; 4.牵头开展车间人员培训及后备人才梯队建设,保障工作有序衔接与稳定运行; 5.严格遵守公司信息安全管理制度,并落实相关执行要求; 6.对信息安全违规情况及时监督、识别并按规定上报。 任职要求: 1.大专及以上学历,化学或高分子相关专业优先考虑; 2.具备3年以上制造业从业经历,其中至少2年生产管理岗位经验; 3.具有良好的沟通协调能力,工作认真负责; 4.熟练使用常用办公软件,具备较强的文档编写与汇报能力; 5.有涂布行业或膜类行业生产管理经验者优先。
厂长/主管3-5年本科ISO16949
岗位职责: 1. 保障注塑设备的稳定运转,确保生产连续性。 2. 负责新模具的试模工作,调试并优化注塑工艺参数,确保产品品质达标。 3. 根据产品缺陷情况调整注塑机工艺设置,解决飞边、缩水、气泡等问题。 4. 对生产过程进行实时监控,确保产品满足尺寸精度与外观要求。 5. 参与新产品开发,开展新材料试产及成型工艺研究。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 能独立分析并处理技术故障,具备较强的排错能力。 3. 熟悉注塑成型原理,能针对工艺提出改进方案。 4. 严格执行安全生产操作规程,维护现场作业安全。 5. 积极学习新技术与新知识,助力生产效率与产品质量提升。
净菜车间主任
6千-1万/月
车间主任3-5年高中
【岗位职责】 1. 负责净菜车间的日常生产管理,确保生产流程规范、高效运行 2. 监督车间卫生与食品安全标准执行,保障产品质量达标 3. 组织人员完成生产任务,协调各环节工作衔接 【岗位要求】 1. 具备食品加工或相关领域工作经验,熟悉净菜生产流程 2. 具有较强的组织协调能力和问题处理能力 3. 工作认真负责,能适应生产现场管理的工作节奏
物控管理
4-6千/月
PMC生产计划1-3年高中物料控制发货进度技术工艺品质要求达成
1、检查客户订单,不明之处或有关技术问题交经理或相关部门沟通清楚; 2、制订生产任务单并发放给相关部门,处理因客户变更或工程变更的后续工作; 3、根据生产任务单,分析、计算生产所用物料的相关数据,不足时提报采购; 4、制定初步的生产计划、发货计划交相关负责人审核; 5、协助相关负责人处理日常事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟练使用办公软件; 2、有2-3年生产加工型企业PMC工作经验; 3、思维灵活、对数据敏感,有系统操作经验为佳; 4、要求做事细心,有很强的责任心。 福利待遇: 1、提供免费工作餐,职业健康体检,缴纳社保,工会福利。 2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。 3、每年有评估调薪机会。 4、有晋升空间。
生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理
岗位职责: 统筹、调配并指导产线各项运作,确保产线任务计划及各项指标顺利达成。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有参与或组织团队管理活动经验者优先。
生产计划/物料管理PMC3-5年学历不限生产物料管理PMC管理
1、根据新增项目情况,迅速协调车间安排生产计划。 2、负责新项目图纸的发放工作,联动技术部、项目部及生产车间,确保图纸准确性并顺利推进生产执行。 3、提报物料需求计划,并全程跟进物料到货进度。 4、监控生产各环节进展,确保产品在交付周期内完成。 5、协助新入职的生产经理优化生产流程。鉴于公司目前为小规模企业,组织架构尚未完善,生产模式存在一定混乱。 6、月初已引入生产经理对整体流程进行梳理,并着手建立公司组织架构,我将就生产管理方面提出相应改进建议。
其他生产营运人员1-3年硕士磷酸焦磷酸铁钠聚阴离子钠电
岗位职责: 1. 负责磷酸焦磷酸铁钠的技术开发、产品品质检测及性能测试评估 2. 负责搜集并分析行业内的相关技术信息与文献资料 3. 主导研发项目的立项工作,识别技术开发过程中的核心技术环节与难点,拟定技术路线,为新产品开发提供专业领域内的技术支持 4. 负责项目生产线的设计与搭建,开展工艺参数试验,并依据实验数据优化和指导实际生产 5. 协同生产团队推进试生产工作,解决试生产过程中出现的技术与工艺问题 任职要求: 1. 硕士及以上学历,材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景,具备丰富经验者可适度放宽学历条件 2. 具备1年以上相关研发工作经验,有产线导入实际经历者优先考虑 3. 对研发工作富有热情,具备较强的学习能力与执行能力,能够独立开展问题分析与解决
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