道法教师，有宿舍住，

初中语文，英语兼任初中文科类教学。初中数学兼任初中理科类教学，初中物理，化学，生物，地理等学科

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范类专业毕业生； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱； 4. 具备较强的自主学习与持续学习能力。 （学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范类专业需达到一本及以上水平） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称，或拥有3年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑； 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称，或具备5年以上教学实践经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训；

岗位内容： 1. 依据国家及地方教育标准，实施小学阶段的教学计划，开展各类教学活动。 2. 关注学生个体发展特点，运用多样化教学方法指导学习，提升教学质量。 3. 维持课堂良好秩序与班级纪律，确保教学环境安全及学生身心健康。 4. 主动与家长沟通协作，参与学校及校外活动的规划与执行。 5. 定期评估学生学业进展，提供有效反馈与学习引导。 任职要求： 1. 持有国家或地区认可的教育类专业本科及以上学历。 2. 具备良好的英语水平。 3. 不限年龄与性别，需在工作中展现自信、耐心、积极与热忱。 4. 无重大违法违纪行为，教育资历及教学经历突出者优先录用。 5. 具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与各类人员和谐共处，服从校方工作安排。

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业毕业生； 2. 入职后需在一年内取得教师资格证； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱之心； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科的教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 须具有本科及以上学历及相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定和继续教育培训。

1.负责初中对应学科课程教学，按机构教学体系完成备课、授课、课堂互动与学情把控，保证授课效果。 2.及时批改作业、讲评试卷，跟踪学生学习效果，制定个性化辅导方案，提升成绩与学习能力。 3.主动与家长定期沟通反馈，汇报学生学习情况，维护良好家校关系，提升续课与口碑。 4.参与机构教研、磨课、培训，更新教学内容与方法，配合完成招生试听、公开课等教学活动。 5.遵守机构规章制度，完成教学相关工作，包括班级管理、学员服务及上级安排的其他任务。

道法课初一至初二，三个月左右。

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岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5.配合学校完成招生宣传、家校沟通、校园活动等教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

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岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与协调，落实技术交底和施工计划 2. 监督施工质量、机械设备、安全及进度，及时发现并反馈问题并协助整改 3. 核对工程材料规格、数量及进场验收，配合资料员完成施工日志与报验资料 4. 服从项目安排，配合项目经理及其他专业工种完成各项施工任务 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3. 熟悉建筑施工流程及国家相关规范标准 4. 具备基础识图能力，能看懂建筑、结构施工图纸 5. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

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能胜任初中数学英语教学任务，不坐班，有经验者优先考虑。

岗位职责： 1、教授浙江初中科学（物化生）学科课程，确保学生能够理解和掌握知识点； 2、参与教学活动的策划及执行，持续提高教学质量； 3、与学生及家长保持良好沟通，定期反馈。 任职要求： 1、全日制本科及以上，化学相关专业优先录取，持教师资格证； 2、1年以上教学经验； 3、可胜任高中化学教学优先（单科不考虑） 。 面试流程： 笔试+面聊+试讲（线下一轮） 工作时间： 周一周二休息，周三-周五：13-21，周末： 8-17/10-19/13-21。

【岗位职责】 1. 制定题库内容生产的标准化体系，并将其分解为可执行的操作流程，确保标准贯穿于内容生产各环节。 2. 搭建并持续完善题库生产流程，积极引入技术方案以提升效率、降低运营成本。 3. 挖掘教学研究中的核心需求与关键问题，制定对应解决方案，协同技术团队推进产品功能开发，保障功能与实际应用场景紧密匹配并如期上线。 4. 结合题库使用数据及教研端反馈，持续迭代优化产品功能与内容质量。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备学科类内容平台（如试题库、学习资料库）相关经验，了解教育领域教研运作流程； 2. 拥有大型项目管理背景，善于整合多方资源推动项目进展； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作任务落地； 4. 具备扎实的数据分析能力，以及对知识点和题型结构的归纳抽象能力； 5. 有知名教育机构题库运营或建设经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 教学任务：运用多样化的教学方法，激发学生对素养类课程的学习热情，帮助其掌握核心知识与解题技巧；授课形式包括班课及一对一辅导； 2. 课后跟进：及时跟踪学生课后学习情况，推动学习效果落地，助力学生持续进步； 3. 家校联动：定期向家长反馈学生学习进展，让家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 自我提升：与优秀人才协作，深度参与教研建设、课程设计，表现突出者可承担师资培训、产品打磨及学科管理工作。 【任职资格】 1. 学历要求：本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2. 表达能力强：思路清晰，语言组织有序，擅长将复杂内容通俗化，引导学生高效理解知识点； 3. 知识转化力强：具备拆解难点的能力，能以简洁方式帮助学生突破学习瓶颈； 4. 沟通能力佳：善于换位思考，能灵活调整沟通策略，与学生和家长建立良好互动； 5. 抗压能力强：能高效安排多线程工作，保持积极心态，确保目标顺利完成； 6. 协作意识强：与教学团队及业务前端紧密配合，共同提升教学服务品质与品牌口碑。 【福利待遇】 工作地址：高途宝安宝体教学区（坐班教研校区），具体上课在宝安、南山、罗湖校区就近分配 工作时间：周一周二双休，其他时间按需排课 1、薪酬结构：底薪+月度绩效，综合年收入15-30W； 2、六险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，入职即缴纳；正式员工满3个月后，额外享有商业保险，涵盖补充医疗、意外险与重疾保障； 3、专属福利：设立爱心互助金、享受法定节假日、带薪年假、年度健康体检、企业打车补贴； 4、学习资源丰富：提供教师资格证、公职考试、考研辅导、家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思托福、医药类等考试课程及技能提升项目，员工及亲属可享内部优惠； 5、晋升路径：初级教师-中级教师-高级教师-教学培训师 / 普通教师-学科主管-学科经理； 6、团队氛围融洽，倡导平等、公平、坦诚、高效的组织文化。

【核心优势】 无需外出、无需地推、无需陌生拜访！ 专注初高中提分课程，产品具备专利技术，赛道竞争力强，公司提供精准线索，收入待遇优厚！！ 【理想作息 | 告别早八】 上班时间：9:30-18:30 / 13:00-21:00（两班制） 【工作内容】 1. 接收新媒体端口数据，通过企业微信主动联系初高中在读学生及其家长，深入掌握学生在校成绩、学科薄弱项、学习习惯及日常学习情况，系统分析学习痛点。 2. 负责学生与家长的日常关系维护与运营，定期分享学习方法、备考资料等内容，挖掘潜在需求，达成客户拓展目标。 3. 对有意向的客户进行持续沟通与跟进，积极邀约家长与学生到校咨询或参与试听，完成到访任务指标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专升本亦可； 2. 具备近两年教培领域工作经验； 3. 有社群运营管理、客户邀约经验者优先考虑。

1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、按教学大纲及任课要求，负责日常授课及答疑，作业和考卷批改等工作； 3、关爱学生身心健康成长，援助同学树立健康积极的学习心态； 4、热爱教育事业，具备良好的“教师职业操守、做事态度积极、抗压能力强；

招聘：数学老师 薪资：6000 一、岗位职责:1、根据教学计划，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标，根据课程安排，认真备课，并做好每次课的课前准备工作，组织课堂讨论;2、参加教研活动和教研会议，定期参加培训，提升教学能力;3、跟踪学员学习成效，解决学员在数学学习中的疑难问题，并提供专业的咨询和学习建议;4、将学员的在校表现与学习情况及时反馈给家长，并随时进行有效沟通交流;5、完成校区负责人/教学主管安排的其他任务。二、任职要求:1、大专及以上学历;2、数学基础功底扎实，有教学经验和一定的教学研究工作经验优先，熟练掌握办公软件;3、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强;三、福利待遇:1、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险);2、经常组织公司进行团建活动

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历应届毕业生，非师范类专业需毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科教师资格证； 2. 具有二级教师及以上职称或累计三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经历； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

【工作时间】 13:00-22:00，周中双休 【岗位职责】 1、负责付费学员档案管理，安排课程表并跟踪课时消耗情况； 2、关注学员上课表现，适时优化课程难度与授课教师配置； 3、独立组织大班复习课程，监督学员完成学习任务，根据个体差异进行个性化辅导，课后及时向家长反馈学习进展； 4、定期开展学员推荐活动及续费推广工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级者优先，有相关经验者可适当放宽语言要求； 2、具备教学辅导经验或良好续班成绩者优先考虑。 【我们提供】 1、无责任底薪4000元起，叠加服务绩效与提成奖金，平均月薪10-15k，新人首月收入可达7000+，表现优异者入职当月即破万元！ 2、试用期薪资全额发放，配备一对一导师带教，享受带薪岗前培训； 3、学员资源分配公正透明，无内部竞争矛盾，团队氛围融洽，同事关系和谐； 4、晋升通道明确，每年两次调薪晋升机会； 5、享有交通补贴、不定期团队建设活动、免费健康体检等福利！

【岗位职责】 1、跟课：参与直播授课过程，提醒并确保学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长会，讲解课程重点，制作知识点讲解视频 3、运营：负责学员班级群的日常维护与问题解答，处理家长咨询，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长建立稳定沟通关系，维护现有客户资源，推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有意愿长期发展于在线教育领域。 【岗位薪酬】 1、无责任底薪(4.1K~4.5k)+课时费+续班奖金，综合收入8K-14k 2、上班时间：13点~22点，17到18点休息（打车补贴11点开始，每天都有，30元额度，企业支付）周二周三双休 3、入职缴纳五险一金，3个月后升级为六险一金 4、试用期6个月，签署三年合同，薪资待遇不打折 5、面试流程无试岗期，采用笔试+面试形式，通过后即可入职！ 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F(5A级办公环境)

岗位职责： 1. 参与日常听课与评课，检查中教及外教课堂教学情况，监督教学规范执行、课堂互动质量及教材使用效果，登记教学问题并督促限时改进。 2. 组织分级测试、入学测验、单元测验及结业考试，统一考核标准，汇总成绩数据，识别学习短板并协助调整教学策略。 3. 推进总部课程体系实施，审核教案、作业及配套教学资料，完善教学流程规范，跟踪新课程试点与磨合进展。 4. 检查课堂秩序、出勤状况及教学反馈，及时应对和解决课堂中的突发教学事件。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2. 具备扎实的学科知识和良好的授课技能 3. 热爱教育事业，富有爱心与责任感 职位待遇： 1、底薪+奖金+其它； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假（7天）； 4、公司每年安排带薪旅游；每季度表现优异者可获得相应奖励； 5、公司提供节日福利； 6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理岗位竞聘优先面向内部人员）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）

需要有经验

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历条件放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 4. 通常需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及继续教育培训。

【公司简介】卓越教育集团成立于1997年，2018年在香港上市。坚持“一切为了孩子健康生长”的初心，专注于为家庭提供孩子的综合成长服务与解决方案。总部位于广州，全国范围内拥有全职教师7000+。 作为华南地区最大及全国第五大的K12课外教育服务提供商，我们提供多样化的K12课外教育服务与产品。在当前发展背景下，积极响应政策导向，已构建“素质教育+职业教育”的教育战略体系。 岗位职责： 1、依托教学资料开展线上授课任务，通过在线一对一教学方式提升学生学科能力。 2、为学生规划个性化学科学习方案，实施分层教学，关注个体差异，积极与家长互动，协同促进学生学习进步。 3、参与教材研发、课程开发，探索线上教学方法，优化符合学生发展需求的网络学习体验。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，热爱互联网行业，有志投身在线教育创新领域。热爱基础教育，喜欢与学生相处，具备分享精神。 2、普通话标准，耐心细致，擅长与学生及家长交流，语言表达富有感染力。 3、具备线上授课经验者优先考虑。 4、持有教师资格证者优先录用。 福利： 双休/入职缴纳六险一金/员工每年免费体检一次/带薪年假/带薪旅游/子女报班优惠/住房无息贷款等。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学实践经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常应有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。