行政负责人：负责制定、完善和推行行政管理制度，如考勤、办公、会议制度等，监督员工执行，确保工作规范有序

岗位职责：1、负责综合办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅；2、参与公司重要会议，协助准备会议资料及记录会议要点；3、管理和维护公司行政事务，包括但不限于文件处理、资料归档。任职要求：1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽），具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效率；2、拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴建立有效的工作关系；3、熟悉相关行政管理流程和规范，能够独立解决行政事务中的问题。

招聘：行政主管薪资：3500-5000元1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

薪资：5000~10000元/月招会计主管一名。要求：财务专业；年龄：40岁以下；具有初级或以上会计师职称；1年以上部门负责人工作经验；具有税务法律相关的业务知识和控制财务风险的能力；有责任心，学习能力、沟通能力强，具有团队精神；工资：5000-10000

行政人事主管年龄45岁以下，有相关工作经验薪资福利:4000-5000，管吃住，缴纳五险招工人数:1名工作地址:孟津区白鹤镇华阳大道120号凯奥新城综合楼301

【迎顶法务】诚邀有志之士！我们是行业内极具影响力的创新型企业，因业务拓展，火热招聘，薪资高于行业平均水平，广阔的晋升空间，专业培训助力成长，只要你有梦想，就别犹豫，速将简历投递，开启不凡职业旅程。☞岗位:培训主任薪资:省级培训主任8000-20000元/月市级培训主任5000-12000元/月☞运营经理薪资:5000-12000元/月☞人事薪资:3000-6000元/月:

财务经理（1）本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，中级会计师及以上。（2）45岁以下，有5年以上财务工作经验、3年以上财务管理经验。（3）具备应对外部审计机构相关工作经验，有上市公司履历或参与过公司上市准备工作的优先。（1）在财务总监的领导下，全面负责财务部工作。（2）制定财务各项制度，并组织落实。（3）制定公司预算制度，并监督其执行情况。（4）结合财务数据，定期对本公司的生产经营情况进行分析，提出经营改进意见。（5）严格按照公司财务制度组织落实本公司资金、应收款项、实物资产的监管工作，并对本公司财务收支、报销、业务流程等工作进行审核、监督、指导，防范各类财务风险。（6）负责指导本公司的税收管理工作，及时享受税收优惠政策。薪资福利:6000元 - 8000元工作地址:濮阳工业园区黄河路与金濮路交叉口西北角

古井贡酒年份原浆长垣办事处诚聘1⃣团购经理2名（ 工资6500起）2⃣流通经理2名（工资5500元起）✅有资源人脉优先推荐人才入职 奖励500/人待遇：工资+提成工资+阶段性奖励+员工福利+公费培训+职级晋升，综合待遇10w➕

3月22日郑州周边招聘信息：16-55岁长短期日结工.1.新郑和庄食品厂23-53岁45岁安排轻松包装岗位2.新郑新村面包厂18-55岁计件工资.暂停⏸薛店长白班小笼包大龄工28-55周岁长白班全坐班，计件制新郑中华路顺丰快运20-50岁200元/天5.薛店长白班食品20-50男女操作工2人4500-5000操作工20人首月150.次月计件5000-7000多劳多得库管1人4500-5000总账会计1人4500-5000人力资源主管4500-50006.中牟方便面电商仓库18-50男女计件工资，吃住自理7.优麦电商部长白班计件薪资18-45岁8.优麦生产部两班倒180元/天18-45岁.公司地址：郑州电子信息产业园华夏幸福二楼联系电话：文案，视频，参考我的

明天淇县工地用5人

鹤壁浚县招贴砖，砌砖/石，护坡/边坡高速路护坡铺龙骨架，有实力的班组联系

鹤壁浚县高速项目招泥瓦工，砌砖班组，联系人：孟经理，联系电话：

淇县工地需要3~4人砌多孔砖的师傅。电话。

诚聘：A2长期司机2名，主跑：南北线，要求道路熟悉，善堂上下车，电话

行政保障经理3年及以上规上工业企业行政保障（食堂、宿舍、清卫、办公网络、设施维修）工作经验；沟通能力与服务意识强，熟练操作电脑，保洁管理与物业设施维修经验者优先。薪资福利:面议，绩效奖金，职级津贴，高温补贴。招工人数:1名工作地址:诸暨市跨湖路城西小学西侧

行政主管薪资福利:1、工资按时发放从不拖欠2、春节车费补贴3、开工红包、节日礼品(中秋、端午、春节及员工生日礼品)4、带薪年休假5、五险(养老、生育、工伤、失业、医疗工作地址:永康市经济开发区东吴路577号

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人事行政主管具有人事行政相关工作经验薪资福利:薪资面议

人事行政主管1、基础条件：学历：人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上，持有企业人力资源管理师证书。经验：5年以上人事行政复合岗位经验，3年以上团队管理经历，制造业背景优先。2、核心能力：专业能力：精通STAR面试法、宽带薪酬设计、劳动仲裁应对策略；掌握数据分析工具。行政统筹：能独立制定《固定资产管理制度》《后勤应急预案》等文件。法律素养：熟练掌握《劳动合同法》等法规。1、人力资源管理：招聘配置：制定年度招聘计划，优化招聘渠道组合，主导主管级及以上岗位面试。培训发展：搭建培训体系。绩效薪酬：设计考核方案，绩效申诉处理；优化薪酬结构。员工关系：处理劳动争议，离职面谈。合规管理：维护HR系统数据。2、行政管理：后勤保障：统筹办公用品采购、固定资产管理、车辆调度、食堂管理。会务支持：组织公司级会议，会议纪要下发，决议事项跟踪闭环。薪资福利:薪资5 - 8k，单休，缴纳五险、午餐补助、节假日工作地址:贾汪区青山泉路徐州工业园超越大道

会计年龄22-40，专科以上的有相关工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:不限

本地日结200包吃住

负责公司申报等等

老区招聘做账会计一名，要求有做账经验，可直接上手。

前台薪资福利:工资面议招工人数:3名工作地址:淇县黄洞乡鲍庄村

会计一名，。工资面议

文员出纳

整理发部企业招聘信息，给求职者介绍岗位信息

招聘外勤会计会计助理要求长期稳定

前台1、大中专以上文化程度，35周岁以下，形象气质佳、男女不限。2、会普通话、口齿清晰、反应敏捷、语言表达能力强、具有较强的沟通和协调能力。3、具有团队协作精神，善于挑战自我、具有基本的电脑操作能力，有同行工作经验者优先。熟悉短视频制作等线上运营的条件可放宽。1、负责移动营业厅客户服务和业务办理（如开户、补卡、宽带等业务）。2、套餐、终端、增值服务办理引导客户体验式营销、其他移动业务的营销和推广。3、负责日常客户引导操作，处理日常投诉，厅内日常工作。薪资福利:新员工实习期3个月，每个月薪资3000元。实习工资架构，1800+200餐补+1000酬金保护。转正后薪资:4000+、月调休4天招工人数:5名工作地址:浚县云溪路移动公司楼下云溪路移动营业厅