1、本科及以上学历； 2、3年以上车间生产管理工作经验，有食品同行业现场管理经验者优先； 3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过ISO培训，具备过硬的质量意识； 4、良好的沟通协调与团队管理能力。

1. 年龄不超过50岁，可适应夜班工作，具备3年生产现场管理经验；能承受工作压力，具备良好的团队协作能力； 负责热处理订单全流程的生产监督；负责班组人员调度与日常生产任务分配； 制定并组织实施热处理工艺流程及相关生产计划； 每日工作时长为12小时，月综合收入在7000至10000元之间；

职位描述（主要职责和工作内容）： 1、主持制造部生产班组例会，运用运营管理工具开展生产小组的日常组织与协调事务； 2、依据生产计划指令监督制造流程，保障产品品质与生产效率全面达标； 3、对生产线产品实施质量巡查，快速响应并处理制程异常，并做好相关数据记录； 4、组织实施员工培训，落实新进人员的岗前教育、考核评估及上岗资格确认； 5、执行生产设备的周期性点检与保养，确保机台稳定运行； 6、在主管指导下合理调配综合产能，科学规划生产排程与能源使用，有效控制制造成本； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、中技或高中及以上学历，具备3年以上机械制造领域生产管理经验，其中至少1年担任相同岗位； 2、熟练掌握装配工艺、生产业务计划及相关管理文件的编制与管控方法； 3、熟练掌握精益生产推进、5S现场管理、生产成本管控及设备维护体系； 4、了解装配图纸识读、装配作业流程及TS16949体系在生产环节的应用要求； 5、具备出色的生产统筹能力、问题分析与解决能力，良好的团队协作意识与沟通影响力。

岗位职责： 1.全面主导护肤品、化妆品生产工厂的日常运作与管理工作，保障生产流程高效有序开展； 2.组织制定并落实生产方案及质量管控体系，确保产品满足行业规定与企业标准； 3.合理调配资源，控制运营成本，持续提升工厂运行效能与经济效益。 任职要求： 1.具备扎实的护肤品、化妆品生产管理背景，熟知相关法规及行业规范； 2.掌握现代化制造管理模式，拥有出色的团队管理与组织协调能力； 3.擅长数据统计与分析，能依据数据结果进行科学判断，推动流程优化； 4.具有较强的沟通协作与应变处理能力，可在高强度工作环境中维持团队稳定与高效产出。

具备10年以上机械、钣金类制造企业车间管理实战经验，熟悉生产流程管控，对成本控制与质量管理有深入理解，能够有效推行各项管理制度，具备较强的执行能力。 职位招聘1-2人

1.机械制造、工业工程、材料成型、机电一体化等相关专业背景优先考虑 2.熟悉钣金全流程工艺（包括激光切割/冲压/剪板、折弯、焊接、表面处理及装配等）及相关生产流程 3.具有班组长、车间主任等生产管理岗位工作经验者优先

1、掌握电子产品基础组装与装配流程，熟悉现场5S管理规范及产品防护要求，能够独立完成物料领取与入库操作； 2、具备带领5至7人生产小组的能力，年龄不限，原则上不超过55岁，重点需具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。

一、PC预制构件生产负责人的主要工作职责： 1、生产计划与管理：主持车间日常运作，落实工厂管理制度，统筹生产安排与人员配置。按照既定生产计划推进PC生产线任务，核查技术交底文件及生产工艺执行情况。 2、质量控制：把控生产全过程质量节点，监督工艺流程落实情况，确保产品符合标准要求。跟踪各环节生产进度、物料到位情况及品质状态，动态优化生产排程以保障交付目标。 3、设备管理：组织实施生产设备及工装器具的日常维护保养，保障生产需求。建立设备台账，编制检修计划并记录维护信息，确保设备稳定运行。 4、安全管理：全面负责车间安全生产工作，推动文明、安全、均衡生产。检查安全带、安全帽等防护用品使用情况，评估极端天气对作业的影响，必要时下达停工指令。 5、人员管理：统筹车间人力调配与团队管理，协调处理生产中涉及的工艺、技术及质量问题。组织生产流程衔接，保障各工序协同高效，实现生产任务保质、保量、按时完成。 6、成本控制：严控材料损耗，降低生产浪费，提升成本效益。负责生产进度数据统计与原材料使用情况核算，确保生产运营经济高效。 7、技术改进：持续推进PC构件生产工艺优化，提高员工操作技能。牵头新产品小批量试制，针对技术、质量、工艺环节提出可行性改善建议。

岗位职责 1. 统筹制剂车间日常生产运营工作，根据企业生产排程，科学配置人员、物料及设备资源，组织落实各项生产活动，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障交付节点与生产节奏。 2. 严格执行药品生产质量管理规范（GMP）、工艺规程及标准操作程序（SOP），监督各环节合规执行，控制关键工艺参数，确保全过程符合法规要求，维护产品质量的持续稳定。 3. 负责车间工艺、设备及现场运行管理，主导开展工艺验证、设备确认、清洁验证等技术工作，持续优化生产工艺和操作流程，减少物料损耗，降低生产成本，提高生产效率与产品一次合格率。 4. 主抓车间生产文件体系管理，负责批记录、设备日志及相关辅助记录的审核、整理与归档，保证数据真实、完整、可追溯，协同QA、QC完成质量审计、偏差调查、变更管理和CAPA措施落地。 5. 推进车间团队建设与人力资源管理，制定员工培训方案，组织实施岗位技能、GMP知识、安全规范等专项培训，落实绩效考核、岗位安排与人才梯队建设，提升团队专业水平与执行效能。 6. 落实安全生产主体责任，完善车间安全管理制度，定期组织隐患排查与应急演练，防范各类安全事故，确保人员、设备及生产环境的安全可控。 7. 与公司生产、质量、技术等职能部门保持高效协作，及时响应并解决生产中出现的技术或管理问题，报告异常情况，支持新产品试生产、技术转移以及药监检查等相关工作。 8. 完成上级交办的其他与生产运营管理相关的任务。 任职要求 1. 药学、制药工程、中药学、生物工程等相关专业，大专及以上学历，具备药品生产领域相关职业资格证书者优先考虑。 2. 拥有5年以上药品生产管理工作经验，其中至少3年担任同等岗位管理职务，熟悉药品生产全流程及核心工艺环节。 3. 精通GMP体系要求，掌握药品生产相关法律法规，具备系统的工艺管理、质量控制、设备运维和成本管控知识背景，有参与GMP认证、新建车间建设或工艺改进项目者优先。 4. 具备较强的生产组织协调能力、现场问题处理能力和团队领导力，能够有效统筹车间运作，适应高强度工作压力，符合生产车间实际运行需求。 5. 熟练操作办公软件及生产管理系统，具备良好的语言表达与跨部门沟通能力，责任心强，作风细致，注重合规性与执行力。

岗位职责: 1、全面负责车间日常运营管理工作； 2、根据生产计划统筹安排车间生产作业，确保按时、按量、保质完成各项生产任务； 3、组织实施生产现场6S管理及安全管理工作； 4、开展对班组长及一线员工的培训与工作指导。 任职要求: 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有生产管理相关工作经验，有机械制造行业背景者优先考虑； 3、具备较强的分析与执行能力，沟通良好，工作认真细致，富有团队协作精神。

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江西辉煌铝业有限公司，新增挤压生产线，急需招聘挤压车间技术工人如下： 1、挤压车间 主 任: 1人，工资面议。能帮助公司招到挤压熟练工， 班 长：10人，8000-15000元。 机 手：10人，6000-10000元。 前直工：10人，工资5000元--8000元。 后直工：10人，工资5000元-7000元。 地址：安义高新技术园区奋发路16号 联系人：刘先生.电话：

管理服装生产车间

岗位职责： 1. 负责生产线的全面管理，确保生产流程顺畅高效； 2. 监督生产质量，实施质量控制措施，保障产品符合标准； 3. 协调各部门资源，优化生产流程，提升生产效率和降低成本； 4. 带领团队完成生产目标，激励员工，提升团队凝聚力； 5. 监控生产设备的运行状态，制定维护保养计划，确保设备安全高效运行。 任职要求： 1. 3-5年生产管理经验，具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队成员达成目标； 2. 熟悉包装生产流程及相关质量控制标准； 3. 优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理生产中的突发状况； 4. 强烈的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境； 5. 良好的数据分析能力，能够通过数据驱动生产优化和决策。 6。有印刷包装行业经验（纸杯纸碗行业优先）

一、全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 二、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。 三、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 四、根据公司对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。 行业与要求：金属制品生产，有三年以上管理经验，从事过钢结构，栏杆，铝合金，金属制品，装饰 装修行业等相关经验（要求懂图纸，最好会CAD软件)全面控制、协调车间的人员管理及各项工作．

①负责 车间生产划书 各岗位工作安排，协调制定各岗位 生产流程 服众公司下达每项工作任务

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一、技术研发与创新 1、新面料开发：结合市场动向与品牌定位，主导或参与新型面料的研发工作，涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。 2、前沿技术研究：关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势（如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等），推动技术创新在产品中的应用。 3、技术支持打样：指导并配合产品与供应链团队完成样品制作，诊断样品缺陷，调整工艺参数，确保试样效果满足设计要求。 二、质量控制与标准制定 1、质量标准建立：联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程（如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等）。 2、质量问题解决：深入生产现场，识别并处理面料生产过程中出现的技术异常（如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等），开展根因分析并落实改善措施。 3、供应商技术评估：参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。 4、测试与认证：牵头或协调面料的理化性能检测，确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。 三、生产支持与工艺优化 1、工艺技术支持：为批量生产提供持续稳定的工艺保障，提升制程稳定性与工艺复制性。 2、成本控制：通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式，协助实现面料制造成本的优化。 3、技术培训：面向内部团队（如采购、品管、设计）或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。 4、跨部门协作：与产品、采购、商品管理等部门高效协同，从技术维度提出建议，保障产品从研发到落地的顺利推进。 四、沟通与协作 1、内部沟通：作为技术枢纽，清晰传达专业技术内容，帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。 2、外部沟通：与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。 任职要求 1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验，有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。 2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术，尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。 3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。 4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。

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