职位描述 一、岗位职责： 1、维护并运营客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责现有客户的日常维护及潜在客户的开发，与目标客户建立长期稳定的合作关系，有序推进销售目标的达成。 2、整理与研判客户信息 掌握客户在财富管理、健康保障、教育储备、资产传承、税务筹划、身价规划等方面的实际需求，依托公司定制化产品体系，为客户设计专属理财方案。 3、提供专业理财支持 为客户提供涵盖咨询解答、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程金融理财服务，并在此基础上延伸业务链条，提升客户满意度与服务体验。 4、执行产品推广与销售 根据公司整体营销部署，策划并落实推广活动，完成团队销售任务；积极开拓新市场，拓展客户群体，扩大产品覆盖范围。 5、参与团队建设与管理 完成指定培训课程并通过考核者，有机会晋升为主管，负责团队组建与日常管理，指导新成员成长，携手实现职业发展。 二、任职要求： 1、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极外向，踏实肯干，富有进取心与责任感。 2、具有强烈的事业追求、责任意识以及主动投入的工作状态。 三、工作时间 1. 工作时段：周一至周五（8:30-11:30，13:30-17:30） 2. 休息安排：周末双休，法定节假日按规定休假。 四、发展空间： 销售骨干/业务能手，月薪1.5万至2万元。 晋升路径：业务员（平均年薪10万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底50万）。 公开、公平、公正的评估机制，终身免费参与各阶段培训，助力职业路径清晰发展。 五、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成奖励（23%-50%）+职级补贴+综合福利（月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费培训） 2、每周一至周五上午8:30到岗，享受双休及国家法定假期； 3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，配套疾病、意外、医疗等多重保障。 职位亮点：1. 工作节奏灵活 2. 团队氛围融洽

1.职位介绍 长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 2.岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 （2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务 （3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发 （4）按要求完成个人业务指标或团队发展目标 （5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 （2）绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) （3）同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月推出多样化员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配套完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理； 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖人际关系，办公室内即可高效成交。

待遇丰厚，新人政策利好，有完善的培训体系，工作环境氛围好，时间自由，有双休，有年假，有各种团建活动，优秀者有旅游名额，升职加薪空间大（优秀者一年内即可）～ 25～45岁大专及以上更有新菁英政策，底薪更丰厚！有挑战高薪资的社会优秀人士可以来咨询！ 只要你足够努力，实现万元薪资不是梦！ 工作内容：为客户整理保单，提醒客户保险续期、分红、生存金等领取或办理，为客户办理保险理赔，三节一生等重要活动回馈老客户，为客户提供保险规划等。 工资细节可具体面试详谈！

岗位职责: 1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育; 2、管理内部考核,布置工作任务; 3、实时解决团队中遇到的问题，注重新人培育 4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度; 5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。 岗位要求: 1、年满25周岁，拥有专科及以上学历,包含海外学习经历; 2、有一定的金融行业从业经验，或管理经验; 3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级; 4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败； 福利： 1、年终奖超过去一年的平均收入 2、节假日福利，日常补贴 3、不强制加班，工作时间自由，可以提前入职 4、多元化职位方向晋升，为员工提供晋升培训和专项学习资格 薪资:底薪＋培训津贴＋团队收入＋管理津贴＋综金收入+季度奖/年终奖 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作hui

综合薪资待遇4000到30000元。周一到周五上午8：30到17:00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）主要是维护公司的老客户，帮他们做一些保单上的地址变更，续保，加保，邀请他们参加一些新产品发布活动。

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，依托保险、资产管理与医养服务三维协同，打造“泰康之家”“幸福有约”“健康财富规划师（HWP）”三大核心品牌。通过三大客户服务体系与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于构建一支市场化运作、专业化服务、年轻化结构的人才团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，依托HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化解决方案。 2020年1月，健康财富规划师（HWP）正式取得国家职业资质认证 2023年3月，健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台播出 2024年11月，健康财富规划师（HWP）商标获认定为北京知名商标品牌 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富领域的综合解决方案 （2）结合公司医养康宁整体战略，为客户全生命周期匹配金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主业优势，以“保险+实体+服务”模式开展客户咨询、服务交付及深度维护 （4）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）至50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区类别对应） 从业背景：不限具体行业，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先 品质要求：无不良从业记录，无刑事或金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，重视职业成长与发展目标，拥有较强的学习意愿和执行力

岗位职责： 1.积极参与公司组织的各类培训和项目，不断提升个人能力。 2.在不同的工作阶段，能够快速适应环境，有效完成工作任务。 3.利用公司提供的资源和机会，积极推进个人职业发展。 4.与团队成员保持良好沟通，共同完成团队目标。 任职要求： 1.具备良好的学习能力和适应能力，能够在快节奏环境中迅速成长。 2.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.有责任心，能够严格遵守公司的规章制度。 4.积极主动，对个人职业发展有明确规划。 任职要求：25～45周岁 大专及以上学历

明天林光春康 装盒子大小盒一名 看次品一名

下午六桥金子塔总部9楼三组要一个补千斤胶水80，联系电话

气保焊，35元每小时 做满10天可支1000元 要熟练工，要求有证，会看图纸 月工资9500-11000元左右 两个月起做，， 上班时间8:00-20:00两班倒 不加班到17点下班， 周一14点到厂门口面试 工作地址：平湖兴平四路。

平湖长白班优质企业 电焊33/小时 【时间】：8.00-20.30计薪11小时 【电焊工（要会氩弧焊） 电焊工18～52岁（优秀的年龄可以放宽） 【吃住】：包吃工作餐，厂区有宿舍 【发薪】：每月15日（可预支） 【商保】： 【产品】：除湿机 【】： 要求：吃苦耐劳，管理人性化，小厂自由，没有流水线，福利待遇好，长期稳定靠谱做。。

招聘车险出单员2 名，。系统简单易学。无任务，有工作经验者优先，短期工勿扰 基本+全勤+提成+每月 4天公休.薪资无上限.电话

职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

中国人寿保险公司 现招数名售后人员 工作内容： 做好客户的售后服务工作，保单的续费，公司活动的邀约，不用担心学不会，全程主管会陪同，直到能独立为止。 上班时间自由，周末双休，法定节假日休息，无责底薪+提成+奖金（上不封顶） 时间自由｜系统培训｜收入上不封 零基础可学，给自己一次重新规划事业的机会

岗位职责： 1. 负责客户档案管理、保单信息维护与基础售后咨询解答 2. 协助开展客户服务活动、客户答谢会，做好活动筹备与现场服务 3. 对接存量客户，提供保单保全、理赔协助等基础服务，维护客户关系 4. 完成部门交办的其他行政与客户服务辅助工作 工作时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日全休 任职要求： 1. 年龄26-45周岁，男女不限 2. 大专及以上学历（学信网可查），沟通表达顺畅 3. 有服务意识，耐心细致，愿意长期稳定发展 4. 有保险/客服/行政经验者优先，无经验可系统培训 福利待遇： - 无责底薪+服务绩效+续期奖励+年终奖 - 周末双休、法定节假日正常休息 - 年度旅游、节日礼包、生日礼物、下午茶歇 - 新人带教+完善培训，收入稳定+绩效激励，成长空间清晰

主要就是在小区里寻找目标客户，促成业务成交

岗位职责 1、通过客户拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合市场消费趋势，与客户沟通协商，推动业务增长目标的实现 2、落实公司制定的销售方针与政策，完成既定业绩指标 3、根据客户需求，提供定制化整合营销方案，维护良好的客户关系，深度挖掘潜在需求，持续提升客户价值 岗位要求 学历：大专及以上 岗位基本信息： 薪资架构：无责底薪4480+补贴+提成 福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-7:00，周末双休，节假日正常休息

【公司简介】 昆仑定位是成美旗下的专业战略定位培训机构，致力于为企业提供战略定位领域的培训与咨询服务。 昆仑定位的专家团队拥有国内数量领先的战略定位成功实践案例，曾助力多个知名品牌实现战略升级，如王老吉、百雀羚、江中牌健胃消食片、巨人集团的黄金酒、东鹏特饮、SKG颈椎按摩仪、广州酒家的月饼等。 【岗位职责】 1、负责所辖区域内渠道合作伙伴的开拓与维护工作； 2、带领渠道伙伴通过多种方式面向目标客户（企业决策层）推广战略定位培训课程及相关服务，达成区域业绩指标； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备专科及以上学历； 2、有1年以上企业管理培训或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备3年以上广告传媒或企业服务领域工作经验者优先录用； 4、认同培训咨询事业，具备积极正向的价值观和利他精神。 【工作时间】 周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休 【福利待遇】 1.无责任底薪+提成+通讯补贴+各类奖励+利润分红； 2.年底双薪，提供具有竞争力的年终奖金； 3.享受7-14天带薪年假、带薪产假及法定节假日； 4.按规定缴纳五险一金； 5.享有生日福利、节日礼品、日常零食茶歇、团队聚餐等员工关怀； 6.适合渴望挑战高收入的人才发展 公司地址：杭州市萧山区北干街道启迪路188号宜合大厦B座3楼301室 地铁站：7号线D出口

岗位职责： 1、利用公司提供的资源与需求客户（意向客户等）进行沟通，邀请客户到访，结合客户需求制定方案并促成合作签约； 2、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，工作全程在公司内部完成； 3、持续跟进意向客户，安排面谈时间并协助完成接待工作； 4、及时了解公司合作银行在业务政策方面的最新动态，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1、高中及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、年龄20-40岁，形象良好，举止得体，性格积极乐观，普通话标准流畅； 3、具备良好的沟通表达能力，乐于面对挑战，有销售从业经历者优先考虑； 工作说明： 待遇：底薪+高额提成+五险+全勤奖，固定下午茶，丰富团建活动，团队氛围轻松融洽，保底收入4000元，提成上不封顶。 上班时间：周一至周五上班，周末实行大小休制度，法定节假日正常休息 【分略人的大福利！！~】 1、薪资结构：高比例提成+多重奖金+完善福利体系，月收入范围8K-25K，收入无上限； 2、奖金机制：设置个人奖/团队奖/专项奖，月度、阶段性及年度奖金持续发放，奖励不断； 3、保险福利：依法缴纳五险； 4、体检福利：定期组织健康体检，关注每位员工的身体状况； 5、活动福利：定期举办生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等，丰富业余生活，提升团队活力； 6、节日福利：传统节日如端午、中秋、元旦、春节均发放节日礼品，儿童节、七夕、万圣节、圣诞节也充满仪式感，氛围热烈； 7、假期福利：享受大小休、带薪年假，春节假期超15天，轻松避开春运高峰； 【我在分略能学到什么？】 坚持人才为本，重视员工成长： 1、师徒带教：入职即配备导师，帮助快速熟悉岗位与工作流程； 2、通识培训：开展新员工入职培训，系统了解行业背景与公司运作； 3、专业提升：组织“分略大练兵”及内部经验分享会，持续强化业务能力； 4、管理进阶：优秀员工可入选储备人才计划，接受领导力培训，向管理岗位发展； 【我在分略的晋升前景？】 晋升通道：融资顾问→主管→经理→总监→总经理，只要你有能力，我们就有广阔的发展平台！

本地生活衣食住行，吃喝玩乐，助力实体商家提高营收利润

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，利用多种途径挖掘潜在企业客户； 2.与企业客户建立稳定合作关系，深入理解客户需求，提供针对性的业务发展方案； 3.持续维护客户关系，定期回访了解需求变化及反馈意见，快速响应并解决客户问题； 4.与团队成员保持密切协作，共同规划并实施市场拓展策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效完成客户对接与内部协同； 2.具有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够准确捕捉行业趋势； 3.工作积极主动，具备抗压能力，能在高强度环境下保持稳定发挥； 4.乐于迎接挑战，对市场拓展工作抱有高度热情。

兼职，多劳多得，无上班时间，，要求有销售经验，，主要靠自已业绩

1. 充分运用公司资源，做好客户维护工作； 2. 根据客户需求，整合公司资源，提供专业服务支持； 3. 持续深化与客户之间的合作关系，增强客户黏性； 4. 整理并归档客户资料，负责日常客户关系维护，提供精准的咨询服务； 5. 搭建完善的客户信息管理体系，确保数据准确并动态更新，助力后续业务开展； 6. 按时发送客户账单，跟进并完成应收款回收工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，无经验者可享受一对一指导培训； 2. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 3. 工作细致、责任心强、态度积极、性格开朗、踏实进取，具备良好的团队协作能力和服务意识； 我们给您提供： 1. 薪酬：基本工资+全勤奖+积分奖+工龄奖+高额提成（5K-2W不等上不封顶） 2. 福利：五险一金+生日福利+带薪年假+员工旅游+积分奖励+办公小厨房 4. 作息时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-13:00 周一至周六固定出勤，周日单休，法定节假日按国家规定休假。 5. 培训：从身边的同事到部门主管乃至CEO，全程陪伴成长，给予关怀与技能指导，助力职业发展。

薪资待遇综合底薪4200+提成+绩效奖+社保 认真干业务员，年薪8万～10万 加油干业务员，年薪12万以上(有晋升空间) 要求: 1，勤奋好学，吃苦耐劳，服从管理，有上进心。 2，持有C1驾驶证。 3，年龄18～35岁，男女不限

1、联系客户 2、维护客户 3、客户复购

绍兴企业 月薪8000元左右 工作岗位：包装 自动焊接 水检 流水线 数控 招聘要求：男女不限18-45周岁，08：00-20：00、两班倒 薪资待遇：月薪8000左右，工资次月底发放，可预支工资 吃住待遇：提供吃住，宿舍4-6人间，房费150元/人/月、水电均摊 备注：无，离职需提前1个月，面试带行李！ 门店11点集合 自己去补贴油费 自己去13.00厂门口集合。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，主要客户群体为个人网约车。 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 大专及以上学历，40周岁以下，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作节奏。 4. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

嘿，我们在这里寻找一位热爱保险事业的小伙伴，一起为客户提供最温暖的保障！ 作为一名保险顾问，你将： 与客户聊天，了解他们的需求并推荐最合适的保险产品； 为客户提供全方位的咨询和售后服务； 参与各种有趣的保险产品推广活动。 如果你： 拥有丰富的保险知识和产品了解； 善于与人沟通，有着超赞的客户服务技巧； 充满责任心，能够迅速解决客户的问题； 是一个热爱团队、有着良好职业道德的小伙伴； 那么，不要犹豫，快来加入我们吧！你将会拥有时间自由度高的工作，拥有一群有爱温暖互相帮助的伙伴，拥有努力一定有所收获的薪酬回报，期待与你一起，为客户提供最温暖的保障！