综合薪资待遇8000到13000元。（如有意向请直接私信我！！！） 工作时间：周一到周五上午8:30到10:00，下午弹性，不需要下班打卡，周末双休 业务范围：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，雇主责任险，宠物险，贷款，信用卡，车险，财险，银行储蓄 薪资待遇：方案+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 主要工作内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考： 客户经理：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（考核达标季度自动晋升） *客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监） *组经理（组经理，高级组经理，资深组经理） *部经理（部经理，高级部经理，资深部经理） *区域总监（区域总监，高级区域总监） 注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

岗位职责； 1．负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2．及时回复西湖益联保客户咨询 3．社区驻点，收取2026年西湖益联保保费 我们需要； 1．年龄25周岁以上，会使用办公软件 2．积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询； 2.评估客户的保险需求，为客户制定个性化的保险规划方案； 3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习； 4.维护和深化与客户的沟通，确保服务质量； 5.定期参与团队会议，分享市场动态和客户反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力； 2.能够自我激励，对工作充满热情； 3.对待客户有耐心和责任心； 4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力； 5.团队合作意识强，能够与团队成员共同进步。

上班时间灵活，可以兼职，薪资待遇上不封顶

上班时间： 早上8:25-11:30.下午14:00-17:30,午休两小时周末双休，国家法定节假日休息 岗位职责： 1、帮客户做养老金规划和老客户的续期服务 2、培训机会多，外出用，住宿费，餐食费由公司出 3、新人培训体系完整，入司符合条件有新人津贴扶持 4、工作氛围轻松，提成高，相关绩效奖金多 任职要求： 25周岁﹣45周岁职高／高中都可大专及以上最优 办公室环境好，同事好相处，福利好，接受没做过相关工作经验的新人，要有成为专业人士的准备 公司优势：世界500强（24年59位），中央企业，福利好，知名度高，有发展前景，本公司为中国人寿鹿城支公司，期待您的加入！ 立即沟通

招聘职位：平安康养顾问 年龄：25周岁-45周岁 学历：高中,大专及以上学历 要求：积极进取，不会可学，有资深的老师一对一辅导 工作时间:8:30-10:30 工作时间自由，工作简单 节假日休+双休

岗位职责： 1.（ToB）负责企事业单位员工福利体系的方案策划与落地服务； 2.（员工端服务）面向已合作单位的员工提供专业化支持，涵盖组织现场活动、保险答疑、健康管理、团体保险业务处理等服务内容； 3.（养老社区）为企事业员工匹配优质养老社区资源及医疗配套服务方案； 4.（政策讲解）向合作单位解读保险相关制度，如个人养老金政策与产品、税收优惠型保险政策、医保社保相关规定等； 5.（理赔售后服务）为员工提供理赔协助、信息变更等后续支持服务； 任职要求： 1.本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有1-3年对公项目管理或保险顾问工作经验，具备互联网金融、企业级服务或高净值客户拓展背景者更佳； 3.具备良好的沟通协调能力、营销能力及销售实战经验； 4.具有强烈的团队协作意识和责任心； 5.英语听说读写流利，能熟练操作办公软件及保险类应用系统。

岗位职责 1、主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额。 2、了解客户是否需要提前续保，了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 工作内容 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 任职要求 1、年龄:25岁一45周岁; 2、学历:大专及以上学历(学信网可查);市场营销，金融行业等专业优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 底薪2000+2500绩效(基础工作量)+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定) 综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%月薪过万!购买商业险。 上班时间:早上8.30-12.00周末双休，节假日按法定放假。 联系方式 公司地址:浙江省杭州市萧山区临浦镇东藩南路92号 中国人寿保险股份有限公司(东藩南路店)

综合金融服务专员，办理贷款、车险等产品，维护老客户，解读保单，开拓新业务，底薪4k，要求大专学历以上25-45周岁

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，聚餐，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，《宝妈》可适当提前下班，时间比较自由有弹性，不加班，固定双休！ 优秀者学历可放宽要求！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表及面试面谈。 3.协助新人办理入职手续，填上岗资料。 4.手把手带新人学习和适应。 5.协助主管服务公司老客户。 6.工作内容易学且容易上手，有师傅手把手教你带你。 7.公司氛围轻松愉悦，团建有爱，不压抑、伙伴个人发展空间大，优秀的转正后可晋升主管 8.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的! 期待优秀的你加入哦!

明天招接皮工人两名电话

金华市金东区金贯包装彩印有限公司 急聘： 1、三菱机长 11000-13000 2、三菱副手 7000-9000 地址：浙江省金华市金东区 联系人： 陈先生 包吃包住

有没有搬运工，山上到山上不到一里路，140平方筒易棚材料搬上去，也可以一起打包安装的。

招后检带班一名，每天10点半左右下班，500一天

招聘红木刮磨工1名（手艺精湛，肯干），地址：大联，联系电话

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

明人不说暗话，我们缺人才，你缺机会。真诚才是打动彼此的关键。我们期待活泼开朗、积极乐观、才华横溢的你加入！还在观望吗？不如听我细细道来——你离理想生活，或许只差这一次选择！无需担忧经验不足，也别怀疑自身能力，人生贵在尝试，不迈出这一步，怎知自己潜力无限？ 招聘对象：无论你是职场新人还是初入社会的潜力股（有无经验皆可）这份工作不是谁都能胜任，但我相信，看到这条信息的你，值得拥有这个机会，不妨大胆一试！ 薪资待遇： 底薪8900＋提成（15%-40%） 新人综合月收入1.2w+（主管亲自带教，一周内实现开单） 老员工稳定月入4w+（资源精准，客户持续稳定） 销冠月入可达30w+（收入无上限，可查工资条） 提成机制：阶梯式递增，15%-40% 奖金涵盖：新人奖、开单奖、冲刺奖、月度奖、年终奖等多项激励 工作内容： 公司提供高质量意向客户资源（数据来源于抖音、百度、朋友圈等信息流推广渠道，日均分配10-20条） 协助匹配客户到公司办理业务（无需外出见客户） 团队主管均为月入十万以上的顶尖销售，全程手把手指导，助你快速上手并实现变现 任职要求： 1.对收入有强烈追求，渴望通过努力改变经济现状 2.自信坚定，坚信自己能够成功 3.年龄18～35岁（条件优秀者可适当放宽） 4.有志于从事销售行业，性格外向，积极进取，具备良好的职业态度 5.欢迎零基础者加入，期待与你并肩作战，共同成长、一起赚钱！ 在这里， 有一支年轻有活力的销售团队 享有一份令人羡慕的高收入 “高收入＋低风险＋新赛道＝理想职业”！

薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，月收入过万 福利：五险一金、周年庆福利、节日慰问福利 工作时间：8:30-17:30 公司配备：工作用手机、专属工作号码、外出使用公司车辆 销售方式：电话沟通与现场拜访结合 客户资源：公司长期分配意向客户，无需自行拓客 晋升机制：销售经理→销售总监→子公司总经理/事业部负责人 团队环境：成员年轻化，协作氛围融洽。新人有导师指导，快速实现成交。 工作职责： 通过电话对接意向客户，了解其采购意向，依据客户需求拟定报价方案，推动完成付款成交。 任职要求： 1、身体状况良好； 2、具备良好表达能力，目标感强，渴望高收入。

电话、微信约访客户，配合设计师服务客户。

岗位职责： 1.负责ODM、OEM业务开发和商务谈判及运营管理； 2.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司战略客户的数量，同时维护好老客户； 3.负责客户的谈判、合同审定，建立与重要客户的关系网络，保持密切良好的客情关系； 4.定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作； 5.参加公司各种形式的展销会或其他活动，并在公司资源的扶持下不断开拓市场； 6.负责已经量产产品的变更技改等相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上销售经验，有过家电类目的OEM\ODM项目开发全流程经验优先； 2.具有良好的口语表达能力，人际交往能力，沟通能力，执行力和商务技巧； 3.乐于接受完成团队销售目标的挑战，对市场有敏锐的观察力； 4.目标导向，使命必达，能动性抗压能力强。 5.无责底薪6000-7000，大小周

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的销售推广工作。 2、与行业客户中高层人员建立并维持良好关系，保障合作持续性，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标。 3、积极开拓新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发潜在需求。 4、掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户具体情况，制定针对性的场景化解决方案。 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与制定工作。 6、维护客户关系，主导合同签订，跟进合同执行进度，确保账款按时回收。 7、跟踪客户订单生产流程，配合售后团队处理客户在使用产品过程中遇到的相关问题。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄28-40岁，性别不限，具备大专或以上学历。 2、有2年以上机械设备或自动化设备领域销售经验，拥有一定客户资源及人脉积累者优先考虑。 3、工作认真负责，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神。 4、逻辑思维清晰，具备较强的商务谈判技巧和语言沟通能力，能承受较强工作压力。 5、对销售岗位充满热情，性格积极向上，能够适应出差安排。 公司销售模式：通过电话营销、实地拜访、网络推广、参展等多种方式拓展销售机会。

要知道，这个世上大部分人找工作都是从不妨一试到非你不可的，比如我们公司的物联网卡销售岗位。 我们总以为生活欠我们一个“满意” 其实，我们欠生活一个“尝试” 主要开拓维护toB，公司有引流客户，公司部门分配。 岗位职责： 1、负责公司三大运营商物联网卡的企业客户的市场开拓； 2、根据公司制定的年度销售目标完成销售任务; 3、针对不同的渠道客户制定相应的合作方案 4、协调公司内部资源，匹配客户需求 5、收集相关产品的市场信息，并做相应的数据分析和市场预估。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上销售工作经历,负责企业客户的开发，为客户提供通信解决方案。（了解车联网、智慧医疗、模组行业、芯片行业、移动定位或其他物联网相关的产业链优先） 3、具备极强的市场开拓能力和自驱力； 4、有独立的销售渠道，有一定的客户资源优先。包括但不限于：安防监控，智慧消防(烟感、报警器、五方对讲等)、光伏、储能、充电桩销售经验、工业行业、智慧零售、无人机、无人驾驶行业等； 5、欢迎有志于长期在物联网行业发展的优秀人才加入，特别优秀人员要求可放低。优秀者有物联网、传统卡、车载、穿戴等客户资源可组建团队，做团队管理层最佳。 一般般做8千-1万 用心做1万-2万 拼命做，综合年薪40-80万

新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！ 【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万； 团队中资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K区间。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐楼走访等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【我们为你提供】 成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台； 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战； 丰富培训体系，配备多项帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变。

岗位职责: 1.通过各类渠道拓展新客户资源，同时与现有大客户保持高效沟通。 2.定期对接大客户，深入掌握客户需求，提供专业化的咨询与定制化解决方案。 3.协助规划销售策略，助力提升整体销售成果。 4.持续维护客户关系，保障客户满意度，促进客户的持续合作与复购。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理。 3.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。 4.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。 5.自我驱动力强，能够在压力环境中保持积极进取的工作状态。 招聘20名单休上班时间八小时

职位描述: 1.通过电话沟通客户需求及咨询,了解并发掘潜在客户 2.为客户提供法律咨询服务,进行项目合作谈判,达成合作协议 3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 5.完成领导交办的其他工作 职位要求: 1.高中或以上学历,专业不限 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.具备强烈的责任心和良好的职业道德素养 4.热爱律师事业,具有高度的工作热情,勇于挑战高薪 5.具备良好的抗压能力、学习能力、独立工作能力和社交技巧 6.有较强的目标意识,能够承受工作压力 7.年龄20-35岁之间 8.愿意从事面向b端、c端的法律服务工作 工作时间： 早9:15-晚18:00，中午午休时间：12:00-13:30。法定节假日正常休息。 公司给未来的你提供了： 1、入职提供各种职业培训、不用担心不会，需相关经验亦可； 2、管理能力培训、专业培训等和广阔的职业发展空间； 3、入职当月缴纳五险一金，节假日福利，奖金，法定正常休息等 4、公司提供公车以便于外出见客户，油费报销。 薪酬福利： 底薪3500~5000元+邀约奖金+区间奖金+提成，综合薪资10000+ 销冠奖+团队奖+月度奖，做得好上不封顶，晋升机会多多

岗位职责： 1、通过电话销售方式对接全国范围内的天猫淘宝商家，为店铺提供付费推广工具的代运营服务，达成既定业绩目标； 2、积极获取并整理潜在客户信息，主动沟通开发新客户，做好客户分层管理与持续维护；公司提供数百万自有客户资源，销售人员需进行有效筛选与电话跟进，推广相关服务产品； 3、协同销售主管落实公司各项销售策略与流程，持续优化执行效率，提升个人及团队销售能力； 4、定期回访客户，保持稳定沟通，构建持久信任关系，提高客户满意度与服务续订率； 5、积极参与公司组织的专业培训，深入学习淘宝天猫平台规则及推广技术，不断提升业务专业度。 职位要求： 1、须具备大专或以上学历（硬性条件，不符合者请勿投递），对互联网或电商领域有热情，有志于在电商行业深耕发展者优先； 2、拥有1-3年淘宝天猫实操经验者优先，熟悉直通车、超级推荐、钻展等付费推广工具，具备实操成果并取得良好推广效果者更佳； 3、具备1年以上电销工作经验，有强烈收入目标驱动意识，专注业务成长，具备拼搏精神者优先考虑； 4、责任心强，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力；富有团队合作意识，乐于迎接挑战，语言表达清晰流畅，思维敏捷，沟通能力强，具备亲和力。 薪酬福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 2、试用期底薪4-7k（根据面试表现确定），转正后底薪4-9k（每季度依据业绩调整），餐补200元/月，试用期综合收入1-2w，成熟员工综合收入2w以上，顶尖人员可达4-5w； 3、入职即缴纳六险一金，提供年度健康体检、餐补、年度团建旅游等福利；