运营管理岗位职责：1.理解和制定团队的KPI指标，提供清晰的问题挑战分析和业务目标;2.分析业务数据，并根据分析结果，给予业务部门运营优化建议;3.定期向总经理汇报项目状态，及时反馈项目执行过程中的问题和潜在风险。4.定期组织销售团队工作会议的召开，对销售人员工作汇报进行汇总，跟进销售人员工作进度及目标完成情况。5.协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;6.领导交办的其他事项。任职要求:一、年龄:25岁-35岁二、学历:本科及以上三、工作经历:有工程行业管理经验优先，能适应工作压力的前提下，可接受应届生。四、熱练使用操作各类办公系统及软件(word、excel等)，基础分析工具。五、有驾照，能适应短期出差薪资详情：薪资范围：试用期工资4-5千试用期三个月转正后7-8千社保类型：公司介绍徐州汉旗工程机械有限公司是徐工集团挖掘机械事业部授权的代理商，总部设在江苏省徐州市，业务范围：工程机械整机销售、工程机械成套租赁、光伏项目施工、设备大修、备件供应、二手工程机械设备交易。工作地点:徐州市区联系:董宁

（武经理）地址：睢宁县宁江工业园兴业路18-11号 涵尔电气科技有限公司19.招聘，职业经理，岗位职责:薪资6000-9000，数据分析:每月对经销商出货销量进行分析及经销商生意回顾，并将各主项达成落实到位，工作规划:合理安排工作时间，按照时间象限进行工作规划，业务团队管理评估:对所辖业务进行管理评估并向公司提交整改方案，业务团队帮扶:每月对业务团队进行业务技能及产品知识培训。联系电话：

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人力资源管理本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。薪资福利:6500-8000元/月招工人数:5名工作地址:无锡市建筑路68号

总部财务资金部部门副经理1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念。2.具有国有企业家精神和职业经理人素养。3.具有正确的业绩观，工作业绩突出。4.忠诚于企业，认同中建六局企业文化，珍惜和维护中国建筑品牌。5.具有履行岗位职责所必需的领导力，具备较强的创新意识和突出的管理能力，具备敏锐的洞察力，业务本领过硬。6.具有良好的职业操守和个人品行，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。岗位职责及任职资格详见附件薪资福利:薪酬待遇按照公司薪酬福利相关规定执行，具体薪酬标准面议。招工人数:1竞聘程序、应聘材料、报名时间、其他事项详见原文工作地址:苏州

【招聘主管】A、合伙人模式高提成50%，10000-18000元/月B、底薪6000元+10％提成,6000-8000元/月【企业文化】调动市面流动务工人员，对接给厂区安置工作。1、帮助需要找工作的务工人员稳定生活。2、帮助企业稳定生产，促进社会发展建设。【任职要求】1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作；4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。【工作内容】1、处理公司(58同城、赶集、智联、抖音快手）收到的简历，本集团招聘入职员工。2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护3、办公室招聘主管工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅。【工作概况】1：统一面试、无须经验、简单易操作、无经验有人带。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如招聘专员，招聘组长，运营，副总管等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

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