岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

房建资料员+劳资 工作内容： 一、房建资料 1.项目初期，负责材料进场相关报审及报验资料的整理与完善 2.根据施工进度，编制各阶段验收资料（包括基础、主体、装饰装修等分部验收）并完成归档 3.协助开展各类现场检测工作，同步完成相关资料手续（含平台APP见证取样流程操作） 4.负责项目图纸、技术文件、验收单据等资料的收集、整理与归档管理 5.完成项目经理安排的其他临时性工作任务 二、劳资管理 1.办理工人入场合同签订及实名制信息录入系统 2.编制农民工工资发放明细表及相关支付凭证 3.整理和维护实名制管理制度下的各类劳资台账与资料 职位要求： -具备5年以上土建资料岗位工作经验 -熟悉土建工程施工流程及相关资料管理规范 -具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作 -熟练操作办公软件及工程项目管理系统，掌握项目管理基本流程 -工作责任心强，具有较强的主动意识和对施工现场动态的敏锐判断力

驻工地现场

核心职责 1.日程与事务管理：协助上级制定每日/每周日程，预约会议、行程（交通、住宿），提醒重要事项，确保时间安排高效合理；处理日常琐事（文件打印、物品采购、费用报销等）。 2.沟通与协调：作为上级与内外部的沟通桥梁，传达工作指令、反馈执行进度；协调跨部门协作，对接客户、合作伙伴，整理沟通纪要。 3.文件与资料管理：撰写、整理会议纪要、工作报告、通知等文书；分类归档各类文件（电子+纸质），确保资料检索便捷，严格保密核心信息。 4.会议与活动支持：负责会议筹备（场地布置、设备调试、资料分发），组织会议开展，会后整理纪要并跟踪落实事项；协助策划、执行团队活动（如团建、培训）。 5.其他辅助工作：完成上级交办的临时任务，主动补位团队缺口，配合完成项目跟进、数据统计等工作。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1年以上助理相关工作经验（优秀应届生可放宽），熟悉办公流程者优先。 核心能力： 执行能力：高效落实工作任务，细节把控到位，按时保质完成目标； 沟通能力：表达清晰、情商高，善于协调多方需求，处理突发情况； 统筹能力：合理安排工作优先级，有条不紊推进多项事务； 保密意识：严格保守公司及上级的核心信息，具备良好职业操守。

岗位要求： 1.身高162以上，形象良好、气质出众（需参与接待及对外相关工作） 2.大专及以上学历，应届毕业生或往届生均可报名 3.具备良好的沟通与表达能力 岗位职责： 1.协助开展日常行政工作（包括文件整理、会议组织、物资采买等） 2.负责来访人员的接待与礼仪服务 3.维持办公环境秩序，协调内外部沟通事宜 4.完成领导安排的其他临时性工作任务 岗位相关： 1.薪酬福利：5K～9K（依据个人能力核定薪资，固定收入，无销售任务） 2.提供食宿，缴纳社会保险，每月休息四天

岗位职责: 1.保障办公室日常运营有序进行。 2.负责员工入职、培训、考核及离职相关手续的办理与管理。 3.统筹办公用品的采购、登记与发放工作。 4.协助团队提升工作效率，优化工作流程。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力。 2.能够同时处理多项任务，并具备良好的问题解决能力。 3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4.适应性强，能应对工作中出现的各种变化与挑战。

1.人员招聘专项技能 具备1年以上行政或招聘相关工作经验，掌握招聘各环节操作（如简历初筛、面试邀约、接待安排、入职办理），可独立执行常规招聘工作； 熟悉电商领域岗位需求特点（如客服、运营、仓储类岗位），能配合拓展并优化招聘渠道（如直聘平台），提升招聘达成效率； 2.货品出入库账单处理技能 熟练运用Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP函数、条件格式、数据筛选与汇总），高效完成货品进出库信息录入（含款式、数量、单价、供应商等）； 理解电商服饰类商品管理流程，能协助比对账单与实际库存，发现差异时可初步分析原因（如录入偏差、价格误填）； 会操作常用办公系统及电商平台工具（如企业微信、钉钉审批流程），按标准归档账单资料，便于后期查阅与复盘； 3.日常事务处理技能 熟悉企业考勤管理流程，能有效对接各部门，协调处理日常行政事务； 具备基本文档整理能力，可依规范分类保管行政与财务文件（如录用合同、到货明细表等），确保资料完整、可追溯、安全性高； 二、个人素质要求 1.责任心与细致度 对招聘执行、账单录入等关键工作认真负责，能主动核验信息准确性，防范因疏忽引发的操作差错； 注重细节，在处理大批量数据或重复性任务时保持专注，确保流程严谨、无遗漏； 2.沟通与协调能力 表达清晰，能准确与候选人沟通面试安排，跨部门协作时可精准传递业务需求； 具备一定应变能力，面对日常突发情况（如物资短缺、面试时间变更）能及时响应、合理解决，保障行政运转有序； 3.学习与适应能力 有电商服饰行业基础经验（如熟悉服装品类、库存管理规则）； 适应快节奏工作环境，能胜任多任务并行的行政职责（如招聘支持、数据录入、事务协调），在任务临时变动时灵活调整，确保工作效率； 4.职业素养与稳定性 恪守职业操守，遵守公司各项制度，严格保护敏感信息（如候选人资料、成本数据），杜绝泄露工作秘密； 年龄30岁以上，稳定性强，愿意长期发展者优先。

要求近几年在长沙县经开区做过项目的

资料员

人力/财务/行政 薪资核算 1.负责公司薪酬、考勤的核算及相关工作，落实奖惩制度的具体执行 2.协助人事部门开展内部事务及安全管理，为各部门提供高效及时的后勤支持 3.管理各部门办公用品的申领与发放，承担材料整理、档案管理、文书撰写、公文拟定、文件收发等日常行政事务 4.配合完成面试接待、会议组织、培训安排以及公司集体活动的协调工作，落实节假日员工关怀事项 5.办理新员工入职培训手续及员工社会保险相关事宜 6.待遇：试用期3000元，一个月后转正4000元，无需外出，不涉及招聘销售类任务，无责任底薪 工作时间：上午10点至下午7点，午间休息1个半小时

汉寿万达招一名炒锅师傅 联系人黄

常德招聘： 1:气保焊焊工多名 A级45-50每小时（会探伤），B级38-40块每小时（三层六道），c级32-34每小时（考平角焊两层三道成型好看） 综合月薪10000-15000 要求：50周岁以下，有焊工证，管住管工作餐

油漆工32元/H, 【工作时间】12小时两班倒 ，8点-8点（半个月倒一次班）。 【吃住】厂区有食堂，上班12小时包两餐，包住宿，4人间公寓，水电均摊，热水空调洗衣机。 宿舍距离厂区1.5公里 免费停车场，宿舍2公里，有班车，也可以自己骑电动车，自行车，

要求：需要喷过钢结构或者重型机械类 工资：32一小时 劳保：免费发 面试有临时宿舍，工厂可以预支 免费停车场，宿舍2公里，有班车，也可以自己骑电动车，自行车 2月14号放假，2月24号初八上班，初六可面试

【要求】焊工：48岁以下，持证（IC卡）有多层多道经验 A级焊工46-54元/H, B级焊工41-43元/H, C级焊工34-36元/H, 【工作时间】12小时两班倒 ，8点-8点（半个月倒一次班）。 【吃住】厂区有食堂，上班12小时包两餐，包住宿，4人间公寓，水电均摊，热水空调洗衣机。 宿舍距离厂区1.5公里

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础信息同步与保密管理 4.配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门基础运营需求 5.协助组织内部通知传达、活动筹备等协调性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外沟通形象 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理部门间协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.无经验要求，具备良好的沟通能力、服务意识和责任心 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，文档处理能力强 4.形象端正，性格细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.工作地点稳定，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

年龄24-40岁，形象气质佳；本科及以上，3年以上金融助贷相关岗位经验，熟悉银行、助贷、小贷业务流程。 月薪4k-10k（含绩效），节日福利、快速晋升通道。

招聘：综合管理部行政综合岗。薪资：面议元（本次招聘仅接受邮件投递，具体岗位要求、报名表、投递邮箱详见：“山东健康保理”微信服务号）1.2年及以上大型企业、行政综合岗工作经验。2.熟悉公文写作规范，具有良好的文字功底与语言表达能力，团队协作能力强。3.持有行政管理相关证书（如企业行政管理师）、档案管理证书者优先。4.年龄不超过30周岁。特别优秀者在年龄方面可以适当放宽。

岗位职责 1.负责农网工程相关资料的收集与整理工作，涵盖施工图、验收文件、签证单等各类文档 2.按照标准要求编制并归档项目资料，确保内容齐全、数据准确，满足验收规范 3.协同项目组成员，及时提供所需文件资料，推动资料审批环节顺利进行 4.妥善保管农网项目建设过程中的全部资料，建立清晰台账，方便后期追溯查阅 任职要求 1.具备大专及以上学历，工程管理、档案管理类专业者优先考虑 2.有1年以上工程资料管理工作经历，具备农网项目资料处理经验者更优 3.熟练操作Office办公软件、CAD制图工具及资料管理系统，熟悉农网建设流程者加分 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的资料整理与归档执行能力

要求有5-10年工作经验

工作内容: 1、与房东进行沟通协调，完成房屋接收相关事宜 2、执行公司交办的其他工作任务 任职要求: 1、年龄25至40岁，中专及以上文化程度 2、具有较强的学习能力与沟通技巧，具备良好的团队合作意识 3、服从公司各项工作的统筹安排 工作时间: 9点至18点，每周日休息，法定节假日按国家规定休假

岗位职责 1.主动、热情、积极地接待展厅到访客户，展现专业的商务礼仪服务 2.根据客户具体需求，将其引导至对应部门或负责人 3.为客户准备饮品、茶水及点心等相关接待服务 4.按照厂家及公司规范，准确记录客流数据并及时录入系统 5.监督展厅内值班销售顾问的在岗秩序与工作状态 6.维护前台区域环境卫生，确保接待区域整洁有序 7.完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18-30岁，身高1.6米以上 2、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 3、具有较强的服务意识，熟练操作常用电脑办公软件 4、具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力

岗位职责： 1.提供专业的踩背服务，确保顾客满意度 2.维护店内的卫生和秩序，保证服务质量 无销售性质 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系 2.愿意学习新的服务技巧和知识，不断提升个人专业 技能 3.年龄18-30岁，五官端正，条件优秀可放宽年龄要求 薪资待遇： 1.无责保底6000，超过保底按实际发放 2.工资周结，试岗期日结 3.月休四天，包晚餐包住 4.工作时间13:00-24:00

隧道，公路内业资料

工作内容: 1、与房东进行沟通协调，完成房屋接收相关事宜 2、执行公司交办的其他工作任务 任职要求: 1、年龄在25至40周岁之间 2、具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作意识 3、服从公司各项任务安排 工作时间: 9点至18点，每周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责 1.负责电力工程类项目招投标文件的编制与审核，确保内容满足招标规范要求； 2.搜集整理招标信息，对接供应商资源，汇总报价及资质等投标所需材料； 3.全程跟进投标进度，协同内部相关部门，确保投标文件准时递交； 4.定期归集投标文档，复盘投标过程，持续优化投标工作方法与策略。 任职要求 1.本科及以上学历，工程管理、电力工程、工程造价等相关专业优先； 2.具备1年以上电力工程领域招投标工作经验，熟悉招投标流程及相关法规； 3.熟练操作Office办公软件及招投标专用工具，可独立完成投标文件制作； 4.工作认真细致，具备较强抗压能力，沟通协调能力良好。

1、接待来访客户 2、维护客户关系 3、定期回访客户

**岗位职责：** 1.负责订单文件、客户资料、图纸等电子和纸质文档的分类归档与日常维护。 2.配合销售团队完成订单信息录入、合同归集及基础数据汇总整理。 3.接听客户来电，解答常规咨询并做好相关信息登记。 4.提供部门日常行政协助（如办公耗材管理、会议协调安排等）。 5.完成领导安排的其他相关事务性工作。