岗位职责： 1、配合完成公司报价方案编制及合同起草工作，确保条款符合规范并有效维护公司权益； 2、跟进已落地订单的全过程执行，包括合同签署、款项与交期跟踪、收货验收及发票处理等环节； 3、搭建商务资料管理体系，统筹客户与供应商信息归档、台账建立与维护，监控合同履行进展并及时提示潜在风险； 4、参与政府项目申报、资质办理及招投标事务，负责标书编制等相关材料准备； 5、承担行政人事日常运营工作，涵盖人员招聘、培训组织、员工关系协调、办公物资采购及后勤保障等，监督公司制度落实情况； 6、办理员工社会保险的转入转出手续，负责人事异动中的入职、调动、离职等流程管理； 7、与总部保持高效协同，协助推进总部在商务及人资行政方面的相关工作部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上综合性管理岗位经验，其中至少2年从事商务全流程实际操作； 3、熟悉人力资源各业务模块，能独立承担相关工作； 4、具备良好的组织协调能力、应变能力与对外沟通技巧，心理素质好，自我驱动意识强； 5、了解国家及地方劳动保障、劳动关系等相关法律法规； 6、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备优秀的文字表达、文档撰写及展示能力； 7、持有C类驾驶证，能熟练驾驶小型汽车者优先； 8、执行力强，能够积极配合并完成上级交办的任务。

岗位职责: –统筹并监管企业行政管理工作，保障办公环境高效有序运行； –参与公司行政制度与流程的制定及落地实施； –负责日常行政事务管理，如文书处理、会议组织及员工后勤支持。 任职要求： –具备出色的组织协调能力； –能独立开展工作并妥善应对各类问题； –拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； –五年以上相关领域工作经验； –年龄要求82年人员； –有制造业企业工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的统筹与处理 2.推动制度落实并实施监督工作 3.人员协调管理及相关服务支持 4.办公区域环境的日常维护与管理 5.落实上级领导交办的各项任务 工作时间及薪资待遇： 时间：9:00-12:00，13:00-17:00，周日休息 试用期一个月，工资4000，转正后5000起 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受带薪年假

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动落实各项规章制度的有效执行； 2、协助行政人事部经理建立健全适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化机制，并监督实施与运行； 3、组织实施招聘计划；建立薪酬管理体系；管理员工福利待遇；审核考勤数据； 4、统筹员工关系管理工作，包括人员入离职手续办理、社会保险事务、考勤管理及绩效考核等相关事宜； 5、推进公司企业文化建设，组织、策划并落实各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的部门协作关系； 7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境高效有序运转； 2.参与制定并持续优化行政管理制度与工作流程； 3.承担日常办公运营支持，涵盖文件管理、会议安排及员工日常服务等事项。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及独立处理问题的能力； 2.擅长沟通交流，能够与团队成员保持良好协作； 3.责任意识强，具有一定的领导才能； 4.年龄要求：

岗位职责： 1.负责日常行政工作的组织与协调 2.推进各项制度的落实与监督检查 3.人员日常管理及相关服务支持 4.办公区域环境的监督与维护 5.执行上级交办的其他工作任务 工作时间及薪资待遇： 时间：9:00—12:00，13:00—17:00，周日休息 试用期一个月，月薪4000元，转正后5000元起 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受带薪年假

负责公司的总账核算及分析

岗位职责： 1.负责公司总机来电的接听与转接，收发传真、信函及报刊杂志的分发管理； 2.对来访人员进行登记与接待，并及时通知相关职能部门或负责人； 3.办理机票、酒店预订等差旅事务，负责文件打印、复印及各类表格资料的日常管理； 4.管理公司总部办公区域的电脑及电器设备安全，执行节假日和午间休息时段的值班任务； 5.监督员工工牌与工号的使用情况，统筹名片的制作、发放与回收； 6.组织低值易耗品的申领、发放及使用登记工作； 7.更新员工电话、手机信息，维护并更新公司通讯录； 8.汇总整理行政管理制度及相关文件，做好归档与保管； 9.对公司流动资产与固定资产实施监督与管理，定期组织盘点与对账； 10.核查办公用品及礼品的出入库凭证，协同各部门完成领用流程； 11.定期开展用品及礼品库存盘点，确保账目与实物一致； 12.负责总部办公设备、器材的日常管理与维护，定期清查，保障账物相符； 13.统筹直营门店行政物资、常用电器设备及活动物料的申领、配送，并实施有效监管； 14.保障总部办公区及宿舍水、电等基础能源供应，办理水电费用缴纳事宜； 15.接收各部门提交的行政物资、电器设备等采购申请； 16.协助上级优化和完善公司行政管理体系及标准操作流程； 17.监督检查公司行政纪律与操作规范的执行情况，指导整改落实不到位的环节； 18.综合评估行政制度执行效果，形成总结报告并向管理层提出改进建议； 19.完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位福利： 单休，法定节假日正常休，入职缴纳五险一金。 教育背景： 本科及以上学历，财务、行政管理类专业优先； 岗位经验： 3年以上相关工作经验； 技能技巧： 具备基础资产管理知识与实操能力； 熟悉常用办公设备的基本维护； 熟练操作各类办公自动化工具； 具备良好的沟通协调与组织安排能力。

职业要求 一、核心专业能力 -人力资源全模块管理能力：熟悉招聘与配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系维护、培训与发展等人力资源各模块工作，具备构建或优化匹配企业实际需求的人力资源管理体系的能力。 -政策与合规管理：深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能够妥善处理劳动争议，有效防范用工风险，保障公司人事流程合法合规。 -组织与人才发展：具备人才评估、胜任力模型设计及人才梯队规划能力，能结合业务发展需要制定人才培养方案，助力组织能力持续提升。 -数据化分析能力：善于利用人力资源相关数据（如离职率、招聘到岗效率、培训成效等）进行趋势分析与问题诊断，为管理层提供决策依据。 二、经验与背景要求 1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2-3年担任人力资源管理岗位。 有互联网、制造业、快消等行业从业经历者优先，了解所在行业人才结构及管理特点。 3.证书加分：持有二级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。 三、综合素质要求 沟通与协调能力：可顺畅对接高层管理者、各部门负责人及基层员工，协调各方诉求，推动人力资源制度有效执行。 问题解决与抗压能力：面对员工纠纷、关键人员流失等突发情况反应迅速，能在高强度、多任务环境下保持稳定高效的工作状态。 战略思维：理解企业战略方向，将人力资源策略与业务发展目标相融合，为公司成长提供有力的人才保障。 职业素养：责任心强，具备良好的保密意识，热爱人力资源工作，认同企业文化，能跟随企业发展节奏共同成长。 工作时间与待遇： 单双休，法定节假日正常休息，工作时间为早上八点半至下午五点半，中午提供一顿工作餐。

岗位职责 1.招聘与配置：统筹开展人员招聘、筛选、面试及录用全流程工作，保障各部门人力供给，实现人岗匹配，支撑企业业务持续发展。 2.培训与发展：策划并执行员工培训方案，涵盖新员工入职引导、在岗技能强化等内容，助力员工成长与组织效能提升。 3.负责起草和优化公司人事行政类管理制度，确保制度规范有效运行。 4.牵头构建公司管理体系与绩效考核机制，监督实施过程，推动各项管理计划落地执行。 5.推进公司团队文化建设，策划并组织各类团队活动，增强组织凝聚力。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。 2.熟悉人力资源六大模块，具备5年以上中大型制造企业工作经验，擅长招聘与培训模块。 3.有生产制造型企业一线普工招聘经历者优先。 4.对组织与人才变动具备敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调与推动力。 5.具备较强抗压能力与执行力。

200挖机找两个带班

安徽池州招聘快餐师傅、烧面师傅及厨房帮工，要求夫妻工优先，工作内容轻松，工资面议。

沿街门店外包贴砖，胶泥贴，80的砖90平方，21元/平方，嫌价格低的勿扰

招聘吃苦耐劳工人2名 管饭 年龄35-55岁， 工资6000-7000 有意联系

现招聘二保焊学徒两名，有意者联系（许）

高薪诚聘办公室主任及高级助理 **岗位职责：** 1、提供日常行政事务支持； 2、负责差旅安排、会议组织与接待工作； 3、弹性办公：能配合临时任务及突发性工作需求，适应阶段性加班。 **任职要求：** 1、学历要求：大专或以上学历； 2、个人素养：仪容整洁，具备良好服务意识，擅长沟通与协调； 3、驾驶技能：持有C1驾照并能熟练驾驶。 **薪资范围**：5k-8k/月，每月休4天（具体薪资可面议，能力突出者待遇可提升）； **应聘方式：** 1、简历投递：****************（邮件主题请注明：姓名+应聘办公室助理）； 2、联系电话：***********

一、任职资格 年龄30-45岁，男女不限，形象气质佳、综合素质高。本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、企业管理专业优先。需有5年以上相同管理岗位工作经验，5年以上大中型保安企业从业经验优先，且驾驶熟练。要熟悉办公室日常管理，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力和扎实文字功底。需熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件。有3年以上标书制作工作经验，了解招标法，熟悉招投标工作内容、标准、流程并能独立完成，具备较强市场分析能力。 二、福利待遇 工资待遇：4k-6k；绩效奖金、社保五险、朝九晚六、周末双休、节日福利。（注：能够接受这个薪资区间）

招5名行政经理

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

1.公司各店的会议，人员，资料，日常运营的行政事务 2.监督办公资源管理，包括办公设施，设备以及物资的配置和维护 3.重要活动的组织与协调 4.公司的宣传手册，企业文化等工作

岗位职责: 1.负责艾灸馆前台接待，为顾客提供专业化的咨询与引导服务 2.保持前台区域环境整洁，维护良好的服务形象 3.协助顾客完成预约操作，保障服务流程顺畅高效 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够准确回应顾客疑问，提供合理且满意的解答方案 3.拥有团队协作态度，能与同事共同推进工作目标达成 公司福利：年假超长至少20-30天（带薪），每年至少两次免费旅游及公司团建、聚餐

1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。 　　2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。 　　3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。 　　4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。 　　5.负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。 　　6.负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。 　　7.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。 　　8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。 　　9.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。 　　10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。 　　11.监督月末、年末存货的盘点工作。 　　12.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。 工资根据能力有老板面议。 免费住宿，免费3餐，上班时间为早8：00-11：30下午13：30-17：30

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，保障文件资料的准确与完整。 2.处理公司内部及外部邮件、快递事务，确保信息高效传递。 3.协助团队开展项目协调及相关支持工作。 4.维护办公环境，保持办公室整洁有序。 5.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.工作认真负责，具有较强的团队协作意识。 4.能够按时高效完成上级布置的各项任务。 5.具备良好的时间管理能力及项目协调能力。

主办会计/商品会计 负责全盘账务处理 承担汽车销售公司财务会计工作

负责公司财务部日常现金收付及银行事务处理

主办会计/商品会计 具备全盘账务处理能力 负责汽车销售企业财务核算工作

岗位职责: –负责日常成本核算与管控，保障成本数据真实、准确； –跟踪并分析成本变动趋势，输出可行性降本建议与实施方案； –参与成本管理流程的搭建与优化，提升整体成本运作效率。 任职要求： –具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； –可独立开展成本核算与数据分析工作； –拥有优化工作流程的意识，能适应高强度工作节奏； –有一至三年以上相关领域工作经验； –年龄在25至40岁之间； –有制造业企业从业经历者优先录用。

上海优质招聘团队诚邀您的加入 办公环境优越，团队氛围积极开放，同事友善热情，管理团队专业支持。 【薪资报酬】： 1.底薪7000-8000 2.工作时间：做六休一+五险 3.职位描述： （1）负责候选人信息的收集与归档，完成简历初步筛选 （2）对接候选人与企业，安排面试流程并跟进反馈进展 （3）熟练掌握电脑基础操作技能 （4）协助开展人才市场招聘会及校园招聘等项目实施 【任职要求】： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3.形象良好，气质出众，具备良好沟通亲和力 4.积极主动，具备较强的进取心和团队协作精神 优秀团队期待你的加入~

岗位职责： 成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上工作经验 1.负责企业日常账务处理及财务报表的编制与上报 2.参与年度及月度财务预算的编制并监督执行情况 3.配合开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和实际财务操作经验 2.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识 3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（卢先生）