【岗位职责】 1、依据公司提供的家长名单，主动进行电话联系，沟通学生课外辅导相关事宜。 2、掌握学生学习现状，科学匹配授课老师，并协调安排试听课程。 3、试课完成后，确认正式课程计划，并将学生交接至班主任跟进后续服务。 【上班时间】 早9晚6，每周休息1.5天 【岗位薪酬及福利】 1.薪酬：底薪3000元+奖励+提成 2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（不定期团建、节假日礼品）+集体旅游+年度大型年会 3.晋升通道：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长

招生老师： 1、负责统招专升本或单招培训项目的招生工作，主要通过微信、QQ、抖音、小红书等线上平台与学生建立联系、沟通交流；同时需参与校园地推、进班宣讲，寒暑假期间安排电话沟通，具体工作内容以项目组负责人统筹为准 2、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖励（年收入不低于8万），薪资可面议 招生主管： 1、全面负责市场部招生事务，能深入一线开展市场推广与招生执行；对接授课教师，完成学生信息整理与归集；面向学生做好院校宣传及后续跟进；熟练运用微信、小红书、短视频、抖音等新媒体渠道进行招生宣传与品牌推广 2、具备2年以上招生工作经验，有团队管理经历者优先 3、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖励（年收入不低于10万），薪资可面议 上班时间： 朝九晚六，中午休息2小时，淡季双休，旺季单休，法定节假日正常休假 公司福利： 1、缴纳五险，定期组织员工聚餐及文娱活动，春节、端午、中秋三节发放节日礼品，妇女节、教师节设有专属礼遇 2、红包福利：坚持员工第一理念，人生重要时刻与公司共享！结婚礼金666元，生育礼金888元 3、健全的培养机制：一对一指导专业技能，系统化职业培训支持。每月考核评估，优秀者每年有多次晋升或调薪机会（专业岗、管理岗均择优任用）。团队氛围开放融洽，沟通透明高效

岗位职责： 1.推广学校招生政策，确保潜在学生及家长全面掌握相关信息。 2.策划并参与招生咨询活动，提供专业指导与答疑服务。 3.与学生及家长保持顺畅交流，了解其实际需求与期望，给予针对性的入学建议。 4.配合团队推进招生计划，保障招生目标按时达成。 5.负责学生信息系统的维护与更新，保证数据准确、及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.热爱教育事业，善于倾听并理解学生与家长的真实诉求。 3.工作积极主动，有责任感，能在压力环境下高效完成任务。 4.拥有较强的组织与规划能力，能合理安排工作进度与时间。

1、工作职责 （1）持续提升专业水平，为学生制定科学合理的学习规划。 （2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相关考核。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规定按时完成各项数据统计与工作汇报。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生留存稳定。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提高学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何虚假或隐瞒行为

[岗位职责] 1.收集并分析市场相关信息，归纳客户实际需求，及时反馈行业趋势与动态； 2.熟悉各类培训课程体系内容，向潜在客户清晰讲解课程特色，接待到访家长并制定个性化学习方案； 3.协助家长预约试听课程，提供或回应客户关于课程的咨询问题； 4.以团队协作方式开展招生推广，主动跟进新生入学流程。每周六、日负责校区现场接待工作，指导报名家长完成相关手续办理。 [薪资待遇] 1.薪酬：基本工资3588元＋绩效奖金＋业务提成 2.每月10日准时发放薪资 3.见习主管岗位享有基础底薪+高额提成+项目奖励+团队激励=综合收入轻松突破万元 [要求] 1.不限性别，具备良好亲和力，表达流畅，能适应一定工作压力 2.年龄要求：19-33周岁 3.中专及以上学历，有教育培训从业经验者优先录用；沟通能力突出者可适度放宽条件，入职后公司将提供系统化免费带薪培训 4.性格积极乐观，具备出色交流能力和独立处理事务的意识，有志于长期发展教育行业的求职者优先考虑 [工作时间] 9:30-12:00，14:00-18:30，每周一固定休息（单休），法定节假日正常休假。享有带薪暑期7-10天、寒假17-20天，全体职员均可享受年终带薪年假17-20天。另设带薪病假，并支持婚假、产假、丧假等各类法定假期待遇

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

1、招生2、电话微信市场营销3、抗压能力强4、沟通能力强

岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询支持，协助学生制定适宜的学习规划 任职要求： 1.具备销售或电话邀约相关经验，能与学生及家长顺畅沟通，入职初期将安排专人指导培训 2.具有良好的团队协作意识，积极配合团队成员共同优化服务流程

及时投递简历，人事部将第一时间电话联系您！ 无需外出，办公室固定坐班，入职当天安排工作，免费提供住宿及餐补！ 一、招聘要求 1.具备良好的语言表达能力，应变能力强，心理素质稳定，能适应一定工作压力。 2.性别不限，学历不限，有电话销售或销售经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生报名，可提供社会实践证明及实习证明。 岗位描述 1.招聘岗位：招生顾问、招生主管、咨询老师、现场管理人员等。 2.主要负责通过电话推广学校信息，邀约客户参观校园，客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 3.工作地点为校内，固定坐班，不需外勤，环境舒适，工作节奏适中。 【时间安排】 1.工作周期：6月初至8月底，至少保证一个月在职时间；面试通过后可根据学校放假情况灵活调整入职时间，在校大学生最迟可于7月初到岗。 2.实行八小时工作制，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 【工作环境及待遇】 1.全程在校内办公，办公环境优良，办公室与宿舍均配备空调，定期提供下午茶、零食等福利。 2.薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋餐补＋提成，综合月收入4000-8200元，平均综合工资达4500元。 3.提供免费住宿（配备空调、洗衣机、独立卫生间），支持生活费预支。

岗位职责： 1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员并完成报名手续、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展定期回访及转化跟进； 3、协助分校长落实各项市场推广活动的执行与落地； 4、做好学员全流程服务，持续提升学员满意度。 职位要求： 1.一年以上销售类工作经验（含促销类岗位），年龄25-40岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，思维敏捷，性格开朗； 3.有较强的服务意识、销售能力、团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 4.工作细致高效，心理素质好，抗压能力强； 5.熟练掌握客户服务技巧，善于与学员交流，具备良好的协调能力。 发展空间： 1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理方向：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪资福利： 1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资； 2、五险一金、有薪假期、弹性上班、节假日福利、年终奖金、工龄工资； 3、快速公平的晋升机制：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

江西省上饶市广丰区旅游景区4星酒店招聘厨房团队 酒店名称：遇见铜钹28°开元名庭酒店（国企） 1、厨师长试用期底薪9500元整，转正10500元整（必须有星级酒店厨师长工作经验、待遇可以谈） 2、厨师试用期7000，转正7500； 3、其他福利包吃住、缴社保、，每月加200元全勤奖，月休四天，遇节假日另算； 4、上饶市广丰区铜钹山镇条铺林场666号 另外一个酒店招聘配菜主管一名，工资7000，蒸箱主管一名，工资8500； 联系电话： 洪先生（） 注意:关于工资待遇，可以面谈

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

广州乔丰服饰有限公司（江西厂） 主做针织、梭织女装 现因扩大生产，大量招以下岗位 打边：多名 南康区通用路3号 2、3楼（车间） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 电话：林小姐（）

高新餐饮店诚聘 炒菜师傅多名7000-8000 配菜师傅多名5000-6000 福利：以上岗位包吃包住，绩效奖，全勤奖，节假日福利，月休2天电话：万

自媒体招生，转化正价课

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

一、职位定位​ 不是“员工”，是与创始人并肩的创业合伙人——依托公司现有2000+人精准心理学习意向客户池，聚焦微信群场景完成课程转化，共享业绩分红与事业成长，一起把心理教育事业做大做强。​ 二、核心职责（无需获客，专注转化；居家办公，不限城市）​ 1.需求挖掘与精准对接：通过一对一沟通、社群互动等形式，洞察客户心理学习需求（如情绪管理、亲子关系、自我成长等），匹配对应课程产品；​ 2.课程推广与成交转化：结合客户需求，清晰传递课程核心价值、教学优势、学习效果，引导客户完成，达成转化目标；​ 3.客户跟进与复购激活：对未即时成交客户进行持续跟进维护，解决顾虑；对已报名学员进行售后回访，推动复购进阶课程或转介绍；​ 4.转化流程优化：基于实操经验，提出优化社群运营、沟通话术、转化链路的建议，与创始人共同迭代工作方法，提升整体转化效率。 三、任职要求 1.有2年以上教育行业工作经验，且具备课程转化/销售实操经历（优先心理教育、成人职业教育领域）；​ 2.熟悉微信群运营逻辑，有社群转化成功案例（可提供相关业绩证明）；​ 对心理学习领域有基础认知，能理解课程核心价值，快速回应客户专业疑问。​ 2.创业心态（核心要求）​ 有强烈的目标感和结果导向，愿意为转化业绩全力以赴，不畏惧挑战；​ 认同心理教育行业价值，愿意长期深耕，将“转化工作”视为“自己的事业”，而非“打工任务”；​ 3.具备主动思考、积极解决问题的能力，能独立推进工作，也能与创始人高效配合；​ 诚信正直，对客户负责，重视口碑建设，愿意与公司共担风险、共享收益。​ 四、创业伙伴权益（共创共享）​ 1.收益保障：高额业绩分红（上不封顶，转化业绩越高，分红比例越高）；​ 2.长期回报：入职满1年且达成核心目标，可获得公司股权/期权激励，成为真正的事业主人；​ 3.资源支持：​ 现成2000+人精准客户池，无需从零获客；​ 成熟的课程体系、产品资料、转化话术模板；​ 灵活机制：弹性工作安排，核心看结果不看形式，充分尊重创业伙伴的工作自主性。

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 岗位内容： 1.为潜在客户提供高质量的关于课程的咨询和建议，帮助他们制定适合的学习计划。 2.部门会议的参与者，向团队分享市场动态和趋势，以及设想如何提高团队整体销售业绩。 3.确保所有销售活动符合公司要求，同时与团队成员保持紧密的协作并保留长期的客户关系。 任职要求： 1.具有至少三年以上相关领域的工作经验； 2.精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧； 3.强烈的目标意识和工作责任感； 4.可以在多任务处理、自我管理的情况下工作； 5.能够灵活调整工作时间，适应偶尔加班的需要。

岗位职责： 1、接听和外呼电话，通过电话邀约家长or学生到校区咨询； 2、接待来访学生or家长，给ta们进行现场介绍相应学段的课程， 3、结合学员需求和特点，制定和规划合适的课程内容和学习方案，引导学生or学生家长签约，完成销售任务 4、做好成功签单的学生信息管理及数据统计分析，学员数据维护和档案维护，跟盯学员的学习效果并不定期对新老学员进行回访； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先； 2、积极主动，热爱销售，有良好的沟通表达能力，具备良好的客户同理心和人际洞察能力； 3、学习意愿和学习能力强，有较强目标感，对于薪酬有较高期望，能够承担适度压力和挑战；

岗位职责： 1、负责校区内的招生事务（包括接听咨询电话、接待来访学员及报名事宜、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展回访并推动转化； 3、协助分校长落实各项市场推广活动的执行； 4、做好学员全流程服务，提高学员满意度与认可度。 职位要求： 1.一年以上销售相关工作经验（含促销类岗位），年龄25-40岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，思维敏捷，性格开朗； 3.有较强的服务意识、销售能力及团队协作精神，富有进取心和责任感； 4.工作细致高效，心理素质佳，抗压能力强； 5.熟悉客户服务流程，善于与学员交流，具备良好的协调能力。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、跨岗发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪资福利： 1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资； 2、五险一金、带薪休假、弹性工作时间、节日福利、年终奖、工龄工资； 3、透明高效的晋升通道：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理

1、具备初中数学或英语教学能力，有1-3年及以上相关教学经历者优先，持有教师资格证者优先； 2、对教育行业充满热情，具备耐心与责任感； 3、具备良好的沟通协调能力； 工作内容： 1、负责维护课堂学习秩序与纪律管理； 2、协助学生养成科学高效的学习习惯； 3、分析学生学业数据，发现问题及时采取应对措施； 4、制定个性化学习计划并跟进执行过程； 5、定期向家长汇报学生学习进展并保持积极互动； 6、配合完成学生的后续课程续费工作。

承担个性化教学任务，关注学生学习进展，规划学习方案 具备一定授课经历，无论是否持有教师资格证均可，希望长期发展，有志于教育事业 依法缴纳五险一金

招聘：英语老师 薪资：4000-8000 一、任职要求: 1.本科以上学历，英语教育、商务英语、国际英语等英语类相关专业;获得CET6等级证书，口语发音标准，TEM4、TEM8优先: 2.喜爱教育培训行业，积极勤奋，具有亲和力和良好的沟通能力、团队协作的精神。 二、岗位职责: 负责中学或小学英语的教学、教务工作。 三、薪酬福利: 1.工资高::2.有保险:购买保险(养老/工伤/医疗/生育)3.假期多:每周休息1.5天，享有法定节假日、带薪年假3-15天； 4.福利好:节日礼金、生日福利、团队活动、年终奖金; 5.发展平台好:非常重视人才培养，积极勤奋，工作表现优秀者半年到一年就有机会获得重点培养和晋升。 四、工作时间: 周二16:00-21:00 周三-周五14:30-21:00 周六-周日7:45-12:0014:00-18:30 周一休息

招聘：场地管理员5人，场馆管理员1人，指控室值班员1人（夜班），年龄要求50岁以下，工资面议，工作地点：湾里区保利半山北侧基地及新建区望城镇小平小道附近，两个点位，可自行选择位置，联系电话☎

公司简介： 维学教育——专注高中一对一个性化教学的培训机构，服务对象涵盖九江顶尖中学学子，汇聚优秀师资力量及专业的咨询与班主任管理团队。2015年首家校区落户甘棠湖，至今已在九江设立8家校区，品牌口碑与行业影响力持续提升。现拥有在职员工150余人，学员规模突破1000人，已构建素质教育、学科教育、全日制教育三大板块，涵盖线下辅导班、线下一对一等多种教学模式。 岗位职责： 1.承担高中阶段一对一课外辅导授课任务 2.助力学生成绩稳步提高 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.具备较强的逻辑思维能力 3.不设教师资格证要求，专业不限，单科成绩突出者优先 岗位待遇： 底薪加课时费，综合年薪10-15万元 缴纳五险一金，每年组织三次公费旅游 每3至6个月享有一次调薪机会 提供免费住宿（两人一间） 工作地点：现有5个校区，可根据住址就近安排

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、教学材料整理及课堂管理工作，确保教学流程顺利进行 2.负责课后作业批改、学生学习情况记录与反馈，及时跟进学员学习进度 3.解答学员在学习过程中遇到的基础问题，提供必要的学习指导与支持 4.参与教学活动的组织与实施，协助开展线上线下教学辅助工作 5.收集并整理教学反馈，协助优化课程内容与教学体验 任职要求： 1.学历不限，教育类或相关专业优先，有教学或培训经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致、责任心强 3.熟练使用办公软件及常用教学工具，具备基本的计算机操作能力 4.热爱教育行业，愿意长期从事教学辅助工作，具有团队合作精神

无责底薪4500＋提成，入职即缴纳五险一金，每周一、周二休息，每月固定休息8天 1、通过电话沟通及面谈方式与家长交流，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、为学生提供学习测评，并据此制定切实可行的学习提升方案； 3、配合主管完成既定销售目标，保障业务利润，定期回访老客户并及时反馈相关信息； 4、负责课程推广工作，开展新客户开发与老客户维护，通过电话邀约、上门接待、咨询服务等方式推动签约，达成月度销售任务

招聘：寒假工 薪资：2500元/月 寒假工，大学生，男女不限，能快速上手

全国出差-月入过万 职位底薪:5000元/月 职位详情 招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求:20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期外派！ 岗位收获:免费培训+能力提升+高收入 招人理念:不重学历，重视实力！ 薪资结构:周结工资，每周发放一次。 正常干:3000元-----5000元/周！！ 努力干:5000元-----8000元/周！！ 拼命干:8000元-----13000元/周！！ 只要你有工作激情！那就加入我们！野心无需太大，信心一定要足！只要肯付出，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要承担校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元-----40000元！