岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-07 工作内容： ①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导，操作简单，重点是帮助学生理解并掌握视频内容 ②通过专用APP带领学生记忆英语单词，辅助学习 时间：周中晚间及周末均可，具体根据个人空闲时间灵活安排 报酬： ①视频点播需投入一定情感，具备基本表达能力 ②每课时40元，包含正课（1小时）及抗遗忘复习（几分钟至二十几分钟不等） 要求： ①点播视频时需有感情、表达清晰，具备基本教学素养 ②能在线上系统中指导学生朗读单词，系统会同步发音，教师主要起引导作用，对英语水平要求不高，但需性格积极、阳光，善于线上互动，整体工作轻松，但需保持稳定性，相较其他兼职更为省心 英语高考成绩需达110分以上，或词汇量超过4000

岗位职责: 1. 辅导学生掌握英语知识，提升语言表达与阅读理解水平； 2. 策划并开展生动有效的教学活动，增强学生英语学习的积极性； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，及时了解学习情况并给予专业指导； 4. 参与教研交流活动，不断优化教学策略与课堂实施效果。 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学技能和良好的亲和力，能调动学生学习兴趣； 2. 拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，善于与学生家庭互动； 3. 热爱英语教育工作，具备教学活动策划与执行能力； 4. 主动学习先进教学理念与方法，持续提升教学专业水平。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.学历资质：大专及以上学历即可，有英语教师资格证者优先，优秀人才部分条件可放宽。 2.能力素养：英语基础扎实，普通话标准，表达能力强；熟悉中小学英语教材，能灵活设计教学方式、制定个性化提分方案。 3.经验与特质：有教学或辅导经验者优先，也欢迎优秀应届生；需有责任心和耐心，亲和力强，做事严谨，具备良好的团队协作与沟通能力。 4.时间适配：需接受辅导班常见的弹性工时，多为周一到周五下午4:30-8:30左右，周六日根据带生情况安排授课并核算课时薪酬。

任职要求： 1、具有幼儿园教师资格证，英语专业的相关教学经验1年以上； 2、具有英语6级以上，英语口语表达流利、发音纯正。有海外教育背景优先。 3、热爱幼儿教育事业、性格外向，富有爱心、耐心、责任心。

教师岗位职责： 1、遵纪守法、恪守规章制度，坚持教书育人，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范； 2、依据学生的个性差异与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动配合学管师做好学生的学习管理与学习进度跟踪工作； 4、服从教管主任的课程安排，做到不推诿课程、不选择学生； 5、按时完成个性化辅导教案及阶段性的教学计划与总结撰写； 6、定期编制个性化月度测试试卷，并进行科学的试卷分析，提出有效的改进方案； 7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习情况分析会议； 8、保质保量完成每月规定的授课课时任务； 9、协同学管师推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极配合退费学生的挽留工作，反思教学过程，持续提升教学水平； 11、主动参与各类教研活动与专业培训，并及时提交相关教学与教研材料； 12、按时高效开展家长回访，反馈学生学习进展，传递教育支持，争取家长对教育工作的理解与配合； 13、开展个性化教学案例的研究与探索，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源； 14、完成上级交办的其他临时工作任务

热爱教育事业，口齿清晰，有责任心有上进心，全日制本科及以上学历，有教资且有经验者优先录取

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学， 并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提 高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能 及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等 工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的 培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作， 有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评 比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师 20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端 午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福 利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享 有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游， 除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让 员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和 优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管 理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议 和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自 己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育， 每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课 程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛 学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体， 打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

西瓜打芽工，4月10号到15号，20号大量上人，

南通市通州区招工地小工/杂工5500每月，纸箱破烂自己卖，包住不包吃。长期，。只要一个。懂点水电手艺最好。工资日结，月结，都行。

南通市通州区招钢结构安装/打板

本公司小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~40身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/一天计薪11小时296-308块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的5天8小时-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~40周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。 原标题：《红茶包装300/天+五险一金+包吃包住 急招！》

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、工作在苏州 有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

【数学老师6名】 岗位要求：本科及以上学历，掌握扎实的数学基础知识。 有初中数学二年以上教学经验，熟悉各种数学教学方法和技巧。 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。 性格开朗，善于与学生互动交流。 岗位职责： 承担初中数学课程的教学任务，确保教学质量。 辅导学生解决数学学习中的疑难问题。 组织活动，提高学生对数学的兴趣。 参与数学学科的教研和教学改革工作。 【英语老师6名】 岗位要求： 本科及以上学历，英语发音标准。 具备初中英语二年教学经验，熟悉英语教学法。 有较强的英语听说读写能力，能够进行全英文授课。 富有创新精神，能够营造活跃的课堂氛围。性格开朗，善于与学生互动交流。 岗位职责： 教授初中英语课程，设计生动有趣的教学活动。 培养学生的英语语言运用能力。 关注学生的英语学习进展，提供个性化指导。 【物理老师2名】 岗位要求： 本科及以上学历，对物理学科有深入理解。 有初中物理二年以上教学经验。 具备良好的科学素养和探索精神。 能够激发学生对物理学科的兴趣。 岗位职责： 负责初中物理课程的教学，包括理论讲解和实验教学。性格开朗，善于与学生互动交流。 【化学老师2名】 岗位要求： 本科及以上学历。 熟悉初中化学教材和教学内容，有教学经验者优先。 善于引导学生思考化学问题。 岗位职责： 开展初中化学课程教学。 解答学生关于化学学习的疑问。 【学校信息】 我们是一所专注教学提分和初中升学的知名机构，拥有优秀的师资队伍。 机构提供良好的工作环境和发展空间。 欢迎有志于教育事业、富有创新精神和责任心的老师加入我们的团队。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.配合机构开展教学教研、家长会及学期评估等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2.具备基础学科知识储备，能胜任初中阶段语数英物理化学等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的活动组织与课堂管理能力 4. 身体健康，无传染性疾病 5.有教师资格证、教育类专业背景者优先

岗位职责： 1.负责初中阶段数学和物理学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体包括： 1. 开展学生需求的调研及数据分析； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 推进学生学习基础数据的研究与架构搭建； 4. 参与产品用户研究分析，并输出迭代优化建议。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先考虑； 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经历，或拥有互联网教育行业题库教研经验（须具备初中地理全学段授课或教研背景）； 3. 熟悉课堂教学流程，精通相关学科知识体系，对学习类产品基础数据结构有一定理解，具备良好产品意识； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新意识； 5. 持有相应学科教师资格证书者优先录用。 加入学科网，您将享有以下福利待遇： 1、固定月薪11-13K，按月准时发放； 2、享受学科网完善的培训体系（包含内部培训+职业发展课程）； 3、定期组织免费团队旅游与团建活动，日常提供零食下午茶，以及节日礼品、家属关怀礼、生日祝福、入职纪念礼等多重人文福利； 4、工作时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息，春节享受15天长假。

协助老师批改作业，管理课堂纪律，做事细心，认真，负责！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中地理科目的授课任务，保障教学效果及学生知识掌握 2.参与课程资料的整理与课后练习的批阅工作 3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活采用多样化教学手段，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿 薪资面议

职位详情 单词陪练英语教师线上兼职学科应试(小初高)工作内容: 1、利用公司授课平台进行小初高英语单词速记授课工作，按照公司规定标准操作流程交付线上英语课程。 2、您需要带领学员朗读英语单词并检查学生对单词的中文翻译是否准确，授课形式为视频授课，每节课上课时间为60分钟，预计每节课朗读的单词量为30-40个。 3、在授课后需带领学员进行抗遗忘复习，每节正课需在21天内进行9次抗遗忘复习 4、负责记录并与家长反馈课程交付情况，确保教学质量。 5、参与公司组织的统一培训和考核，不断提升教学技能。 6、无需与家长电话沟通，不需要承担续费压力薪资标准 1、正课课时费为40元/课时(包含抗遗忘)。有经验者可以额外有教学补贴，学员续费另有额外激励，课时费最高可达65元/课时。 2、可长期兼职，工作时间灵活;上课时间主要集中在周内晚上、周末及寒暑假等。 3、工资按月结算，无需缴纳任何保证金。 4、在校大学生可开实习证明(需做满3个月以上)。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新用户推荐奖励

岗位描述： 1、实行小班教学，参与教研活动、试题编制及阅卷工作，掌握新概念教材内容； 2、具备独立备课能力，授课风格活泼生动，能够运用英语流畅开展教学； 3、课后及时与学生及家长保持有效沟通； 4、协助完成校区安排的其他教学相关事务。 职位要求： 1、大专及以上学历，师范专业背景优先考虑（持有教师资格证者优先）； 2、英语四级以上水平，口语流利，表达清晰，发音规范； 3、具有实际教学经历； 4、仪态端正，普通话标准； 5、热爱教育行业，喜爱青少年，具备奉献精神和耐劳品质； 6、工作态度积极，执行力强，责任心高，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1.承担物理学科的教学任务，保障授课质量 2.参与课程内容设计及教学资料的筛选与制定 3.保持与学生及家长的有效交流，及时掌握学习反馈 任职要求： 1.具备深厚的物理专业基础和授课能力 2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学习积极性 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-24 工作内容 1、承担生物类课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、参与教学资料的整理及教学计划的执行 3、与学生及其家长保持顺畅沟通，及时跟进学习进度 任职要求： 1、掌握生物学教学所需专业知识，具备调动学生学习积极性的能力 2、拥有良好的语言表达能力，能与学生和家长进行有效互动 3、工作认真负责，富有耐心，适应弹性化教学安排 薪资面议

岗位职责： 1、具备优秀的阅读理解与文字创作能力，书写工整美观，符合规范要求； 2、参与教学改革研究或相关试点实践工作，为教学创新提供可行性建议，能够独立承担班级管理与教学任务； 3、激发学生自主学习的内在动力，积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学、历史或师范类专业毕业，持有教师资格证者优先考虑； 2、有带班经历或从事过相关教学研究工作者优先录用； 3、沟通能力强，熟练运用办公软件及互联网工具； 4、热爱儿童教育，对文学有兴趣，掌握一定的教育心理学知识，授课能力突出； 5、具备出色的中文表达水平，能有效掌控课堂节奏，普通话标准，语言清晰流畅； 6、性格亲和力强，乐观积极，具备广博的文学及相关领域知识储备； 7、服从工作安排，具备良好的沟通协调能力！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关化学专业学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-18 岗位职责: 1.负责小学至初中阶段语文课程的教学，帮助学生理解并掌握所学知识。 2.定期与学生及家长沟通，及时了解学生学习情况与个性化需求。 3.参与教学方案的设计与实施，持续优化教学过程，提升学生学习积极性。 任职要求： 1.具备高度的责任意识，能够保障稳定的授课质量。 2.熟悉多种教学方式，善于调动学生对语文学科的兴趣。 3.拥有良好的协作精神，能与教学团队协同促进教学成效提升。

1、工作内容：负责周中晚间辅导，针对小学至初中各年级学生进行作业及课外练习指导。周末承担授课任务。教师无需参与销售或接送学生，主要职责为高质量完成教学，并与家长保持良好沟通，及时反馈学习情况。 2、工作时间：周中工作时段为下午三四点至晚上九十点，每周约有三到四天需工作至晚九至十点。周末授课（含一对一及一对多形式），上课时间为8:00-17:00。每周安排单休，法定节假日享受带薪休假。暑期实行双休制，白天正常上班；春节期间统一放假10天。 3、待遇：初中教师月薪范围为7000—20000元。 4、试用期为2至3个月，具备相关经验者可适当缩短试用期限。正式签约后即按规定缴纳社会保险。 5、岗位福利：享有年度员工旅游、节日慰问礼品、年度健康体检、年中绩效奖励及年终奖金等福利，工作日每日提供免费工作餐。 6、任职要求：需全职投入，踏实肯干，品行良好，愿意长期稳定从事教育工作。有教学经验者优先考虑，无经验人员将提供带薪培训并安排上岗。英语水平需达到大学六级或专业四级及以上。有精神类疾病如抑郁症病史者请勿报名。