东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~ 东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~ 东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~ 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中或高中数学教师资格证； 2：普通话水平达二级乙等及以上，具备2年以上相关工作经验； 3：富有亲和力，善于与学生进行互动交流，语言表达清晰流畅，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：负责周内日常教学任务，并承担周末及节假日期间学生的托管辅导工作； 6：积极参与校区组织的各类活动及教研工作，完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

主要承担学员大学英语四级课程的教学工作； 需具备硕士及以上学历，英语相关专业背景。可接受兼职或全职，有四级培训经历且学员通过率较高者优先！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.根据学生实际学习状况与课程目标，制定相应的教学辅导规划及个性化指导方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教学研究活动； 3.具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，掌握一定的教学实践经验与方法； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业操作技能； 5.及时汇总学生学习进展与存在的问题，并与班主任保持有效沟通； 6.具备敬业奉献的品质，热爱教育工作，能适应高强度的工作节奏。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群体反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具备相关实践经验者，专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月关怀，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！让员工工作更安心，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位职责： 1.实施个性化一对一或小班制教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习成果并及时调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与核心考点，有授课或学业辅导经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 周一周二双休。

前新东方总监带领初创团队，团队小而美，氛围轻松，未来发展空间很大，加入前期保证收入，第一年稳定15w，后续年收入最高可达30w。 【岗位职责】 1、8-12人小学2-6年级小班教学（含线上及线下），并完成学情反馈，作业批改答疑等教学服务工作； 2、参与学科教研及培训工作，优化教学产品，提升教学质量； 3、配合推广端，输出课程介绍及各类课程产品，参与直播等课程宣传活动。 【岗位要求】 1、本科毕业于211及以上，理工科或师范类数学专业优先； 2、有2年以上小学班课教学经验； 3、个人有过理科竞赛参赛经历或数学竞赛授课经验优先； 4、有过师训、教研、运营等项目主导经验或独立完成其他项目经验者优先。 【薪资待遇】 1、薪资：底薪+课时费+奖金（入职首年保底15w） 2、福利：五险一金，节日福利等 【工作时间及地点】 时间：做五休二，周一-周二休息 地点：鼓楼龙江及三牌楼坐班及授课

岗位职责： 1. 教学内容：开展幼儿英语教学，负责学生日常管理，及时解答学生疑问， 妥善应对教学中的突发状况； 2. 家校沟通：定期与学员家长交流学习进展，与学生互动了解学习状态， 组织并主持家长会； 3. 负责讲义、教案及试卷的修订、打印、分发与回收； 4. 配合部门推进学科活动，完成上级安排的各项工作任务； 5. 主动参与集体备课，持续提升教学能力与专业素养； 6. 积极参与部门及全校范围内的各项活动； 7. 自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业热情 2. 本科及以上学历，教育类或师范类相关专业，普通话达到二级乙等及以上 3. 性格外向，富有亲和力，语言表达清晰，知识储备丰富 4. 口齿伶俐，反应迅速，具备较强的应变能力，能有效激发学生学习兴趣，课堂感染力强 5. 具备团队协作意识，充满活力，富有创新精神，责任心强，抗压能力强 6. 有教学实践经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，法定节假日正常休息，每年享受额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，包含国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学专项培训及管理能力培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利、年度健康体检、生日商城购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

岗位职责： 1. 负责晚间为小学生提供英语作业辅导； 2. 承担每周六英语提优课程的教学任务； 3. 暑假班与寒假班期间开展英语课程授课。 任职要求： 1. 热爱英语教学，具备耐心及责任感； 2. 能依据学生实际学习情况设计合理教学方案； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

南通市通州区招水电，密集式母线安装。要求熟练安装，精通图纸。

南通市启东市招工地小工/杂工

南通市启东市招架子工

新风售后找师傅给我们客户安装，需要师傅有服务意识，最好自己打孔，材料我们准备好，师傅只需要上门勘察现场，安装隐蔽工程和收尾，长期有单做到哪里结算到哪里，有兴趣电话沟通。

南通市启东市招拔大葱工人，管吃住，日结工资，男女不限，日均工资200到500

要求： 1.寒假班，暑假班，全托课，周一至周五白天可上课。 2.节假日周六日可排课。 熟悉天津中考考纲，有一对一或班课辅导经验，热爱教育行业，有责任心，有耐心。 课时费优厚，弹性工作时间，无需坐班。 地址：滨海新区生态城宝龙城

职位描述 工作职责： 1、遵守所在教学点的教学时间的安排。 2 、了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案 3、 遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识。 4、了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现 5 、与学生多交流,注意观察其变化，开括高效的教学方法 6 、为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺 7、 协助教务老师与家长沟通孩子情况 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 喜欢孩子，细心、耐心、有爱心； 3、工作积极主动，责任心强，有学习力； 4、普通话流利，口齿清晰，沟通能力强； 5、具有教师资格证，托管辅导机构从业经验优先 公司名称 太原工大教育培训学校 上班地址 太原小店区龙堡街18号常青藤学校北门底商工大教育（常青藤校区）

具备中小学数学教学及课后作业辅导能力。 联系电话：*********** ***********

工作内容 1、承担初中科学学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果 2、参与教学前期筹备工作，如教案设计与教学资料的整理整合 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学生学习进度与成长发展 任职要求： 1、具备扎实的科学专业基础和授课能力，能有效激发学生对科学的学习兴趣 2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生进行正向互动 3、富有责任心与耐心，能够灵活应对不同学生的学习节奏与需求 职位详情非节假日作息周一~周二:休 周三~周五:13:00-20:30周六~周日:7:40-16:50-21:30 寒暑假节假日作息 周一~周六:7:40-16:50-21:30，周日自由班 法定节假日上班，后续安排调休 薪资待遇: 底薪（3800）+课时费(无强制课时要求)，3-5个月课量排满后综合收入 1.2w-1.5w，寒暑假期间可达3w-5w。 正常缴纳五险一金；教研员年度总收入40w-50w（依据带生数量，每年评定4次） 工作内容:授课+课后反馈+作业辅导（不涉及销售类工作）

能精准定位学生学习问题，针对性补弱培优，助力提升成绩与学习能力。责任心强，有耐心同理心，关注学生学习与心理状态；严谨认真，及时向家长反馈学情，保持高效沟通；愿钻研教学理念、考情政策，持续优化教学方法。 学习要求：统招二本及以上 无经验可培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中地理科目的授课任务，保障教学效果及学生知识掌握 2.参与课程资料的整理与课后练习的批阅工作 3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活采用多样化教学手段，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿 薪资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有阶段性激励奖金，部分学科享有新用户加入奖励

要求本科以上学历 各科都需要 年薪8K-12K

协助老师批改作业，管理课堂，认真负责，有责任心

小学一年级到六年级，语数外！

岗位职责： 1、参与集体备课，负责文学课程的辅导、答疑及作业批改等相关教学工作； 2、具备扎实的阅读与写作功底，书写工整清晰，文字表达规范； 3、积极参与教学改革研究或相关试点工作，为优化教学方法和创新教学模式提供可行性建议，能够独立承担班级教学任务； 4、做好课后与家长的沟通交流，并完成教学主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学、历史或师范类专业毕业者优先； 2、有教学经验，从事过教育培训行业并具备一定教学研究经历者优先考虑； 3、沟通能力强，熟练运用办公软件及互联网工具； 4、热爱儿童教育，对文学有兴趣，掌握教育心理学基础知识，授课能力突出； 5、中文表达流畅，课堂组织能力强，普通话标准，语言表达清晰； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富，视野开阔；

岗位职责: 1.负责数学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.参与教学内容的设计与优化，持续改进教学方式与策略。 3.定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况和成长进展。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础，能灵活应用于实际教学场景。 2.善于激发学生对数学的学习兴趣，增强其主动学习的意愿。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能与学生及家长建立顺畅互动关系。

岗位职责: 1. 负责数学课程讲授，帮助学生理解并掌握核心数学知识。 2. 参与课程内容设计，持续优化教学方案与授课方式。 3. 定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况与进步表现。 任职要求： 1. 具备扎实的数学理论基础，能灵活应用于实际教学场景。 2. 善于调动学生学习兴趣，增强其数学学习的积极性。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长保持顺畅互动。

负责协助老师批改作业，管理课堂纪律

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-05-30 1.性格开朗，具备良好的沟通与人际交往能力 2.对教育领域有浓厚兴趣，喜爱与儿童互动 3.能够配合团队完成课程推广及教学实施任务

1、和家长、学生沟通针对性的对孩子英语学科全面了解。 2、根据学生反馈和学习情况优化课程内容，提升学习效果。 3、制定并整理试题和课题，分析考试数据，调整教学方案，及时和家长沟通提升满意度。