会看图纸，整理资料

负责订单的汇总与分发，整理采购计划 跟进货物发货及理货进度 完成出货后的装箱单与发票归集整理 提供带教与工作指导，需熟练准确操作电脑及Office办公软件 品行端正，具备良好职业素养，无不良习惯

工作内容：负责客户资料的整理、信息录入，审核客户资质，甄别优质客户资源，日常工作在写字楼内完成，办公环境舒适 1、无需相关经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪岗前培训 3、薪资结构为底薪3000元+奖金 4、办公场所环境优越，配备资深员工指导新人 5、岗位为纯文职坐班性质，无外勤要求 6、工作时间：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，享受法定节假日及带薪休假 8、享有长达15天的带薪年假

岗位职责： 一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题设计、文案创作、图文或短视频内容创意构思及制作推进，确保产出内容兼具实用价值与品牌风格统一性。 二、日常运营与流量获取：负责笔记的定时发布、粉丝沟通、评论管理，打造高互动社区环境。持续研究平台热门趋势、推荐机制与搜索关键词策略，通过有效手段提升内容可见度与自然搜索表现。 三、达人合作与矩阵拓展：甄选并对接契合品牌调性的达人/KOC资源，统筹合作内容规划，跟踪内容发布成效，积累可复用的合作渠道与案例经验。 四、数据分析与优化迭代：跟踪账号关键指标（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索曝光等），定期进行效果回顾，依托数据反馈调整内容方向与运营打法。 五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合传播活动（如发起话题挑战赛等）。 职位要求： 一、本科及以上学历，具备1-3年新媒体内容运营工作经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的实际经历，需提交个人主导运营的典型账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑： 1. 有食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 掌握图片编辑或基础视频剪辑技能（熟悉PS、剪映等常用工具）。 3. 本人为小红书活跃用户，对美食测评、健康饮食、居家生活等内容方向有深度关注与理解。

接受应届毕业生，可开实习证明

工作内容: 负责企业资料的审核与筛选 与客户交流沟通，解答相关咨询，并对企业提供的数据进行分析统计 任职要求: 具备良好的微信沟通能力，做事勤快且有进取心

面试通过 立刻上岗 有无经验皆可 岗位职责：负责后台用户信息录入，办公室内坐班办公，无需外勤 工作时间：8:30-18:00 月休6天 节假日全额带薪休假，标准行政班，不安排倒班 薪资待遇：底薪加绩效综合收入5000-8000+元/月，依法缴纳五险一金 定期组织团建活动、安排旅游，工作环境轻松融洽~~

不是销售岗位，纯文职工作哈！！！！！！ 一、工作内容： 1. 根据项目申报标准评估客户资质，协助项目老师整理申报所需资料，全程跟进项目进度，确保材料按时高质量完成交付 2. 定期与企业对接人沟通，反馈项目执行情况，协调解决合作过程中的各类问题，保障项目有序推进 3. 研读并掌握国家及地方最新政策动态与申报要求，独立判断企业申报资格，指导完善申报薄弱环节 4. 与公司内部销售、财务等相关团队保持良好协作，推动项目申报流程顺利实施 二、任职要求： 1. 统招大专或以上学历 2. 思维条理清楚，具备较强的理解与沟通能力，能较快融入工作氛围 3. 性格稳重，工作细致认真 4. 具备客服相关工作经验者优先考虑 5. 年龄在22-28岁之间，有经验者年龄可适当放宽 本岗位仅招聘1人，有意向者可直接投递简历预约面试，具体事宜面议~

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历大专及以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.有工作经验者优先，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

朝九晚五，上班自由，没有工作压力，双休，上班时间可以玩手机

找替班厨师。明天一顿饭，有空的联系

烟台夕阳红养老院成立于1998年，至今已运营了29年，是山东省首批注册的养老机构，在山东省范围内设立了多个连锁分院，诚邀老人入住，价格亲民，招聘服务员保洁员联系电话

找个司机，跟我一起去，管吃管住，下午出发，去烟台，干20天左右，有意向的联系我

汽车西站附近 正式工 直聘 +高温补贴+取暖补贴！！！ 1.岗位：行车（不需要证）两班倒；需要有叉车证（操作过林德叉车）即可。 薪资：试用期底薪2400+绩效+加班费；综合工资：5000-6000。 底薪4200+绩效+加班费；综合工资:7500-9000。 2.岗位：机器人焊接（填磁焊）两班倒；有机器人焊接经验即可。 薪资：试用期底薪2400+绩效+加班费；综合工资：5000-6000。 三个月转正底薪4000+绩效+加班费；综合工资:6500-8000。 以上岗位：夜班补贴小夜补贴27.5元；大夜补贴35元！ 3.福利：单位提供早、中、晚三顿饭；不提供住宿；夏季有冰镇饮料、雪糕。 节日礼品+年底年终奖等。 4.入职须知：职业病体检（金鹏体检中心）每月15号发工资（建行） 面试时间⌚：周一至周五上午9点准时面试！ 驻场电话：曲经理

山东烟台要个铲车工，有闲到马上能来的弟兄，给我打电话

 ，现招统计员，收银员，文员，兼职，统计员，收银员，1天120元，文员，1天150元，助理1天200，全职月工资6000一9000，工作时间8小时，工作地点郑州北大学城附近，月休四天，交社保，免费提供包吃包住，交社保，节假日正常休息，周六周日，也可以干兼职，40 岁以下，初中以上文化水平，联系方式，此信息真实有效。

岗位职责: 1. 负责活动项目出账材料拍照及日常工作台账的文档整理及系统数据操作录入； 2. 跟进订单出账情况，协调并处理回款异常； 3. 整理回款签字单，编制内部的订单表，简称台账； 4. 协助供应商资料整理与信息库维护，及一些公司内务的表格整理及合同签订盖章； 5. 协调跨部门沟通，处理日常行政事务及办公用品采购。 简单一句话：负责公司项目核销的照片拍摄，整理，及客户签字单与回款开票汇总（和财务对接金额，财务开票） 任职要求: 1. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力； 2. 工作细致认真，责任心强，能高效处理多项任务； 3. 有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4. 具备一定的数据分析能力和问题处理能力。

涉县致诚创业孵化基地重磅招商，为您打造零压力创业沃土！ 基地免费提供办公室，桌椅、空调，拎包即可入驻。 另招聘员工：办公室文职人员、会计、保洁员工资面议。 电话：（

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.独立完成广告设计稿、标书、印刷品等业务单据的录入、校对与全流程流转跟踪 3. 接听客户咨询电话，规范登记信息并及时转达至相关部门，树立专业服务形象 4. 协同设计、制作、印刷等部门对接物料需求，跟进项目进度，保障交付时效与质量 5. 统筹办公用品申领、费用报销等行政事务，高效支持部门日常运营 任职要求： 1. 学历不限，熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高，高效熟练平面设计相关软件； 2. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致、条理清晰、责任心强 3. 了解广告设计、图文快印、标书装订或印刷行业流程者优先 4. 能适应快节奏、多任务并行的工作环境，执行力强、响应及时 5.沈阳本地户籍或长期在沈稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、跟进客户需求，开单对单，响应客户的售后，工作内容及其简单，有老员工带，2天上手，开单出入库清点出货数量

销售助理岗位，全职招10人，不限经验学历。底薪8000元，外加销售额提成，月入最高可达12000元。当月工作当月31号发薪。提供住宿补贴和洗衣津贴。欢迎有热情的你加入，一起创造更好的业绩！

招聘：收银员 薪资：4000-6000 按时发放 工作简单轻松！能适应夜班！量贩 KTV 前台收银！善于沟通交流 服从安排！

岗位职责： 1. 负责装饰公司线上渠道资源的对接与销售工作，主动拓展客户群体。（抖音平台） 2. 与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，提供定制化装修服务方案。 3. 推进客户签约进程，协助完成销售订单的落地。 4. 持续维护客户关系，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1. 年龄：20-40岁，学历不限。 2. 具备良好的表达能力及客户服务意识。 3. 有装饰行业销售经验者优先，同时也欢迎综合能力突出的优秀人才加入。 岗位福利： 1. 弹性工作时间：早9晚6 2. 完善的职业发展路径：清晰的晋升机制，表现优异者可晋升为团队管理者。 3. 舒适的办公氛围，与积极进取的同事共同成长。 4. 多样化的员工福利：带薪年假、年度体检、节日礼品、定期组织团队活动。 我们愿为你搭建实现职业理想的平台！期待优秀人才的加入！

公司注重人才培养与培训，岗位不限经验，欢迎零基础人员加入，入职即享系统化培训，公司统一提供住宿安排。 本岗位属于人事与业务结合的综合管理类职位，包含42天基层轮岗实践，非单纯内勤或文职性质，期望不符请慎投。 工作内容： 1、协助经理/团队长完成团队日常培训、管理及运营相关事务 2、独立组织并主持日常晨会、夕会及培训宣讲活动 3、对接团队内需改善成员，开展沟通辅导，维护团队稳定性 4、参与人员招聘流程，负责新员工复试及团队架构搭建 岗位要求： 1、形象端正、气质良好，具备较强沟通表达能力，性格积极外向 2、具有团队协作意识，目标感强，能迅速适应团队氛围 3、能投入充足时间与精力于团队发展与建设工作 4、退役军人及愿意入住员工宿舍者可优先考虑 晋升机制公开透明， strictly based on个人能力发展。 工作时间：上午8:00—下午6:00，法定节假日按规定休息

岗位职责： 1. 配合主管完成无人机培训类直播的筹备与实施，落实直播环节的具体执行。 2. 实时跟进直播流程，保障画面流畅、内容准确，达到既定播出标准。 3. 汇总直播相关数据并开展分析，形成可落地的改进建议。 4. 与项目组成员高效协同，推动直播任务按时高质量完成。 任职要求： 1. 熟悉无人机领域基本情况，对该行业具备一定认知和热情。 2. 具备较强的表达能力及协作意识，能顺畅对接团队工作。 3. 工作积极主动，有较强的责任感，适应阶段性高强度任务。 4. 掌握主流直播工具操作，能独立完成基础直播技术支持。

岗位职责： 1、负责现有代理商的梳理与维护，深入挖掘合作方需求并开展商务对接；持续加强与现有代理商的合作关系，提升合作满意度 2、依据公司战略方向及发展规划，发掘潜在市场机会，拓展新代理商资源，并推动其成长与长期合作 3、系统研究市场走向、客户偏好及竞争对手情况，为公司在市场布局和产品优化方面提供有效数据支持与策略建议 任职要求： 1、统招专科及以上学历，年龄30岁以下，具备1-3年互联网推广或渠道商务拓展相关经验，拥有良好的市场洞察力 2、具备出色的客户开发与业务拓展能力，擅长沟通交流，能够准确把握客户需求 3、工作积极主动，具有优秀的语言表达、对外交往能力及执行推动力 4、具备丰富渠道开拓与客户资源积累者优先录用

招聘保房法律服务商务经理我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。 高收入的保房法律服务商务经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

工作职责 1. 负责企业宣传体系的建设，统筹内部刊物、微信公众号等内容的规划与撰稿，有效传达企业文化与核心理念。 2. 全面推进党工团组织建设，组织开展主题党日、员工关爱等各类活动，增强团队归属感与凝聚力。 3. 主导政府扶持项目的申报工作，涵盖政策分析、材料编制、进度跟进及验收环节的对接落实。 4. 承担公司重大会议与活动的组织任务，完成策划方案制定、流程衔接及现场实施管理。 5. 负责行政文书与档案管理，保障公文流转顺畅及文件归档的标准化与可追溯性。 任职要求 1. 具备扎实的文字功底，可独立完成公文、宣传稿件及项目申报材料撰写，掌握公文写作标准与格式要求。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源，促进跨部门协作推进工作。 3. 熟练操作Office办公套件及相关图文编辑工具，具备较强的活动策划与落地执行经验。

要求 沟通能力良好，年龄24-45周岁，（招聘人数为两名） 薪资福利 1、无需相关经验，接受零基础人员 2、入职前提供带薪系统培训 3、无责任底薪4000元加绩效奖金 4、办公场所环境优越，配备专人指导一对一帮带 5、工作性质为纯文职类，全程在办公室完成，不涉及外勤及销售任务 6、每日工作时段为8:30至18:00，中午休息一个半小时 7、享有固定双休及国家规定带薪假期 8、每年享受长达15天的带薪年休假 9、月综合收入范围约8000至12000元

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一精准辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法务后盾支持：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于动脑推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 常态化开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的费用支持 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：8000元/月