1、内容运营(图文、视频)检查文章内容 2、账号维护及打造 3、自由工作时间(不固定硬性工作时间，有空就做) 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，5/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何

1、负责视频后期内容制作。 2、根据项目要求 完成相关视频的后期剪辑，包装特效、片头片尾、字幕等制作； 3、团队沟通清晰了解后期的制作需求，保证内容质量。 岗位要求： 能够独立完成相关视频后期剪辑工作；熟练运用AE、PS、PR等相关后期软件；熟悉各种视频音频文件转换和编码格式，会摄影 上班时间 8:30-12:00 14:30-18:00 月休5天

工作职责 1、负责各类AI视频多平台上架发行，完成上传、信息编辑、封面核对、排期发布全流程； 2、日常统计播放、广告、分账数据，制作报表、复盘数据，排查规避平台违规风险； 3、优化短剧分发素材与发行思路，拓展新渠道，提升作品曝光与收益； 4、统筹管理多平台账号，严控上架细节，高效落地每日发行工作。 任职要求 1、3个月以上短剧发行/新媒体相关经验，新媒体、汉语言、外语专业优先； 2、心思缜密，对文字、数据、平台规则敏感，零失误把控上架工作； 3、学习能力强，快速吃透内外平台规则及运营流程，主动复盘优化； 4、踏实稳定、执行力强，服从团队安排，有意长期深耕短剧行业。

招安徽模式带班师傅乡下雨棚 会开车 会打瓦

湘西土家族苗族自治州吉首市招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

招聘叉车工，长期岗位，包吃住。 招聘九米六司机。 招聘落地分流文员。

湘西土家族苗族自治州保靖县招二保焊/气焊、钢结构安装/打板

毛沟地区招聘带班师傅一名。

1. 负责抖音账号的内容发布、文案编辑与日常运营； 2. 根据排期完成视频上传、标题和话题标签的编写； 3. 跟进抖音平台审核规则，确保内容合规、按时上线； 4. 关注播放数据和互动数据，优化发布时间与发布策略。 要求： 1. 有抖音内容运营或短视频发布相关经验； 2. 熟悉抖音平台的审核规则和发布流程； 3. 具备基础剪辑能力，或能配合剪辑团队完成内容产出； 4. 工作细致、执行力强，能按时完成发布任务。

招斗音视频剪映，了解抖音后台的数据工具，单独能运营斗音等视频帐号，

1.负责在抖音发布视频，任务简单； 2.上手简单，按单结算，多劳多得； 3.长期兼职，接受无经验

1.负责在抖音发布视频，任务简单； 2.上手简单，按单结算，多劳多得； 3.长期兼职，没有任何要求

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与转化率 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法规则与用户偏好，具备独立操盘账号经验 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能高效完成粗剪与包装需求 3.学习力强，责任心强

1.年龄 18-40 岁，熟练运用抖音、小红书书、微信等主流线上平台 2.具备直播实操经验，能够独立完成每日 2-3 小时直播工作 3.负责日常短视频拍摄、剪辑、内容制作与发布 4.维护线上客户社群、私信及粉丝，做好客情对接与用户运营 5.配合门店完成线上宣传、引流及转化相关工作 【薪资待遇】面议，底薪+提成+奖励，待遇优厚，工作氛围轻松 工作地点:扶正堂中医馆

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，能适应快节奏工作环境

视频号带货，有手机就能做，有老师带，收益100+，不需要花一分钱，长期稳定。

我们是丝袜厂，针对大学生以旧换新。想聘请你做校园代理人只需要到你们群，发发消息，告诉她们公司有活动，可以拿旧丝袜换新丝袜然后找你领取就可以了，有兴趣吗？ 岗位职责： 1.负责校园微信社群的日常运营与维护，精准触达目标学生群体 2.策划并执行“旧丝袜换新”等主题营销活动，提升品牌在大学生中的认知度与参与度 3.通过微信群、朋友圈内部校园群等渠道发布活动信息、产品介绍及用户反馈，增强互动与转化 4. 收集用户需求与建议，及时同步至品牌方，协助优化活动方案与服务流程 5. 统计活动数据（如参与人数、兑换量、群活跃度），定期提交简明运营报告 任职要求： 1. 在校大学生优先，具备良好的沟通表达与基础文案能力 2. 熟悉微信生态，有社群运营或校园推广经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，能独立完成任务并遵守企业规范 4.学历不限，专业不限，热爱时尚消费与校园营销 时间自由，2千一个月，没有提成。兑换任务就是一比一兑换。

岗位职责‌ 1.负责产品的拍摄、剪辑及后期制作。 2.运营新媒体账号（如抖音、小红书等），定期发布内容并优化互动策略。 3.结合热点策划创意内容，提升账号曝光及粉丝增长。 ‌任职要求‌ 1.熟练使用PR/剪映等剪辑工具，有短视频制作经验（需提供作品）。 2.熟悉主流平台规则，具备基础数据分析能力。 3.网感好，执行力强，能适应快节奏工作。

我们正在招聘一名专业剪辑师， 负责视频的剪辑制作、特效设计及音频优化等工作。 工作内容： 包含视频剪辑、特效处理、音效配置、成片输出等环节。 岗位要求： 1. 具备影视、传媒类相关专业本科或以上学历； 2. 拥有2年以上剪辑岗位实际工作经验； 3. 熟悉主流剪辑软件的操作与应用； 4. 对影视内容具备良好的审美能力与独立判断； 5. 具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。 薪资待遇：4-8k 左右（具体面议） 缴纳社保，提供食宿，每月休息四天，每日工作八小时 工作地点：凤凰县沱江镇南华山

负责景区拍摄工作，整理与归集景区自然风光及活动相关素材，用于宣传推广 需具备独立完成视频拍摄及后期剪辑制作的能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝量及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、拍摄团队完成图文、短视频等内容制作，把控内容调性与传播效果 5. 监测行业动态与竞品动向，及时调整运营方向，提升账号影响力与商业价值 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力与网感，能独立完成选题策划与内容创作 3. 熟练使用基础剪辑工具（如剪映、PR）、数据分析工具（如新榜、蝉妈妈、后台数据） 4. 具备基础审美能力与视觉表达意识，有成功案例者优先 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

品牌推广｜线上商城运营｜公司流量扶持 岗位职责 1. 使用个人抖音账号，发布健康减脂食品相关推广内容 2. 独立完成视频上传、内容编辑及信息填写等工作 3. 遵守平台规则，按要求完成内容发布与数据反馈 4. 公司统一提供官方素材，无需自行准备 任职要求 1. 持有状态正常的抖音个人账号 2. 熟悉抖音平台发布流程，可独立完成基础操作 3. 熟知平台内容规范，执行力强，按时完成工作任务 薪资待遇 1. 按有效发布条数计薪，单条基础薪资3元，每日发布不少于2条 2. 内容产生互动即可享受奖励 3. 前期日综合收入50-200元，稳定后日均200元以上 4. 当日数据核对，合规结算，薪资准时到账 工作说明 线上灵活开展工作，自由安排工作时段，利用碎片时间即可完成 公司统一为作品投流加热，无需担心流量问题，发布即可获得曝光

岗位职责 1. 独立完成日常短视频实景拍摄、素材剪辑、调色配乐、字幕包装等全套工作； 2. 负责抖音、小红书平台短视频内容发布、基础运营，把控视频发布节奏； 3. 根据账号风格和热点，优化视频画面、剪辑节奏，保证视频质量和更新频率； 4. 配合运营需求，调整拍摄、剪辑风格，完成日常内容产出。 任职要求 1. 必须熟手！无需小白、无需学徒，能独立一人完成：拍摄+剪辑+账号发布全流程； 2. 熟练使用剪映、PR等剪辑工具，懂基础运镜、构图、画面调色，剪辑节奏流畅； 3. 熟悉抖音、小红书平台规则、流量机制，了解平台热门风格； 4. 审美在线，网感好，执行力强，能按时完成每日视频产出任务； 5. 工作认真负责，稳定性高，无拖延习惯，能长期稳定任职。 岗位优势 薪资稳定，固定底薪，不套路 岗位职责清晰，单人独立负责短视频全流程 工作氛围轻松，无复杂内卷，专注做内容即可 应聘要求 投递请附带个人短视频作品链接/剪辑作品集，择优面试入职！

岗位职责： 1.负责门店小红书、视频号等平台的短视频策划、剪辑与发布，包括加字幕、配乐、封面设计等全流程制作 2.系统整理与归类视频素材，按主题/活动/产品维度建立素材库，高效响应出片需求 3.协助完成门店日常短视频拍摄，包括场景布置、脚本配合、基础运镜及现场素材采集 4.关注家居建材行业短视频趋势，结合门店产品特性优化内容风格与传播节奏 5. 配合店长及市场人员，完成节日营销、新品推广等专项视频内容支持 任职要求： 1. 熟练使用剪映等主流剪辑工具，具备独立完成短视频制作的能力 2.具备良好审美能力与网感，对画面节奏、情绪表达和用户注意力有敏锐把握 3.工作细致、责任心强，能高效执行任务并主动沟通反馈 4.接受无零售/店员经验者，热爱家居建材行业优先 5.学历不限，具备基础办公软件操作能力

【企业介绍】 洲亿体育文化有限公司专注于足、篮球赛事分析。团队年轻、全员90后，实行扁平化管理。工作氛围轻松，注重老带新，快速上手，行业成长空间广阔。 【工作内容】 1. 负责短视频运营，配合主播完成视频拍摄与直播支持，参与文案策划与撰写。 2. 监测推广数据，复盘运营效果，持续优化内容质量，挖掘平台用户偏好内容。 【任职要求】 1. 熟悉足篮球赛事，具备独立输出赛事相关内容的能力。 2. 拥有抖音短视频运营经历，对流量增长有实际理解。 3. 性格开朗，具备直播或视频出镜经验者优先考虑。 4. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 【福利待遇】 - 岗位薪酬 5k - 弹性工作时间 - 五险一金 - 住房补贴

岗位职责： 1、主导抖音带货短视频的创意构思、脚本撰写全流程，提升视频点击率与转化效果。 2、负责脚本落地执行，参与现场拍摄，协调演员表现，调整机位布局，指导拍摄细节，确保成片质量达标。 3、定期追踪平台热门内容，拆解爆款视频核心要素，结合公司产品特性及业务目标，输出可落地的创意方案、脚本内容与拍摄规划。 4、把控短视频整体内容调性，监督内容产出品质，跟踪推广数据表现，持续监测运营指标，定期输出分析报告，优化运营策略建议。 任职资格： 1、有新媒体或短视频运营相关经验者优先考虑； 2、具备独立策划视频脚本的能力； 3、熟练操作摄像、摄影设备，掌握主流视频剪辑工具； 4、精通PS、PR、AE等后期制作软件，可独立完成视频后期处理； 5、了解短视频平台用户行为特征，熟悉抖音或其他视频平台机制，洞察用户心理，对短视频生态有深刻认知； 6、具备良好的协作意识，工作积极主动，富有创造力。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00 下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息； 2、薪资结构：高于行业平均水平的薪酬，薪资结构：底薪+绩效+奖金，（综合8-13K），无上限不封顶，全凭你的能力； 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，甲级写字楼的办公环境3000平米，环境舒适、温馨，听音乐、吃零食、喝奶茶； 5、每月各类项目奖金，成长激励，到手奖金干过薪资； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监； 扁平的团队年轻，沟通融洽，你只负责努力，其他交给我们！ 公司高速发展期，晋升机会充足，欢迎独挡一面的你！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家致力于儿童益智玩具研发、生产、销售为一体的电商零售企业，已在益智玩具赛道深耕多年并拥有自己品牌的电商公司。目前所涉猎的业务板块包括天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等，目前玩具类目名行业前三，员工300人，营业额4亿。 我们希望打造一个土壤肥沃的平台，让我们的员工能得到成长，得到应得的回馈，并且有更高的发展空间；

通过微信视频号橱窗进行带货，前期公司运营会进行统一运营管理，后期学员自行操作公司提供产品供应链

福利待遇： 1.下午茶+每月聚餐+团队建设+生日福利+传统节日礼品+带薪旅游 2.零经验可投，专业不限，欢迎应届毕业生，入职配备专人一对一指导 3.工作内容简单易上手，公司提供手机及账号资源，无需外出，非销售类岗位 4.办公室固定坐班，杜绝加班文化，只要积极投入，新人首月收入有望破万 5.无需电话沟通，提供住宿，用餐自理 工作时间： 早上09:00——18:00，国家法定节假日正常休假 岗位职责： 1.通过社交媒体平台开展内容发布与用户互动，实现客户引流与有效沟通。 2.结合公司产品特点，策划并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光与用户活跃度。 3.跟踪分析运营数据，持续优化推广策略，提升整体运营成效。 晋升空间： 公司处于发展初期阶段，具备广阔上升通道，管理岗位优先从内部新人中选拔培养