
保险销售
岗位职责:
1.为客户提供康养领域的专业咨询,协助其规划个性化的保障计划
2.汇总并研判客户实际需求,提出针对性的专业建议与实施对策
3.持续跟进客户关系,增强客户认可度与服务体验
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够准时高效完成上级安排的任务
2.认同团队协作,具备较强的适应力,可快速融入集体工作氛围
3.拥有较强的学习意识,善于优化和提升个人工作方式
健康财富规划师
1.1-1.3万元/月
保险顾问1-3年大专可以无经验KA大客户个人客户企业客户面销/陌拜渠道销售会议/会展销售
岗位职责:
1、提供养老咨询与服务:结合客户需求,专业解答养老相关问题,对接公司养老产品及医疗、康养资源,实现精准服务匹配。
2、设计个性化养老规划方案:分析客户财务情况与养老目标,量身定制养老规划,提供资产配置建议及理财规划指导。
3、开展市场调研与分析:收集行业与市场信息,完成调研分析报告,提出产品优化与服务升级建议。
4、客户关系管理:持续维护新老客户关系,推进客户开发与长期合作。
5、团队运营管理:负责团队成员的培训辅导、日常监督、团队协作与组织建设等工作。
工作时间:
1、周一至周五:上午8:30-11:30;下午14:00-17:00。
2、周末双休,法定节假日休息,无需加班!!!
3、每月享有四次不扣薪事假。
薪资福利:
1、收入结构:底薪+绩效奖金+出勤补贴+公司激励方案+学历补助+社保补助+月度奖励+年终奖金等(依据专属基本法执行)。
2、员工关怀:每周五下午固定组织团建活动+部门聚餐+生日庆祝+K歌娱乐+多种体育项目(如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车等)。
3、透明晋升机制:晋升流程公开公平公正,完全依据业绩表现,不受人际关系影响。
4、弹性工作安排:工作节奏自主调控,保障双休,节假日轻松自由,无加班压力。
5、优质发展平台:世界500强企业背景,助力快速提升个人综合能力与职业品牌建设。
任职要求:
1、本科及以上学历(条件优异者可放宽至大专)。
2、年龄在28至45周岁之间。
3、具备出色的沟通协调能力与逻辑思维能力,抗压性强,富有创业意识。
4、从业记录良好,无任何不良执业行为及犯罪记录。
保险顾问
8000-20000元/月
康养规划师包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限直销基本坐班按单提成TOC
中国平安安徽分公司直招!双休+法定假全休的理想工作来啦
拒绝996内耗,告别假期加班!这里有高薪+稳定双休,帮你把生活还给自己~
热招岗位清单
• 行政管理:统筹事务,玩转办公,团队的“超级管家”
• 保险顾问:传递保障,规划未来,客户信赖的“财富顾问”
• 康养顾问:聚焦健康,守护生活,专业的“康养规划师”
• 车险理赔:高效响应,专业处理,车主安心的“后盾”
心动薪资待遇
• 月薪4000-无上限!能力越强,收入越“香”,具体薪资面议定档
• 核心福利拉满!周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00,周末固定双休、不调休,法定节假日100%全休、不克扣,春节团圆、国庆出游,每个长假都能放心陪家人
基本要求
1. 年龄18~60周岁,能力突出者可放宽条件,不设“年龄天花板”
2. 专科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先,专业对口更有优势
3. 1年相关领域工作经验,有保险行业背景者加分,经验是你的“加分项”
4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程,专业知识要扎实
5. 良好计算机操作能力,熟练使用办公软件,办公技能要在线
6. 岗位带有一定销售性质,敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合
必备个人素质
• 沟通能力:能和不同层级同事、客户顺畅交流,做“沟通小能手”
• 解决问题能力:能独立处理工作难题,提出靠谱方案,做“问题终结者”
• 团队合作:有团队精神,能和伙伴协作攻坚,一起朝目标冲刺
投递方式
• 招聘邮箱:@qq.com(建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”,提高筛选效率)
想找一份周末能躺平、长假能出游,还能拿高薪的工作?别犹豫,快来投递!
机会不等人!想加入大平台、拿高薪、享双休,就快来投递吧~
车险合同管理/支持远程办公/五险一金双休
5000-10000元/月
保险顾问社保经验不限大专车险五险一金长白双休8小时无实习期无试用期有经验可居家同享公司待遇
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务
无需外出跑业务,纯文职类岗位,后勤支持性质
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎应届生咨询与投递简历
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、欢迎应届毕业生报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日全部正常休假
每年享受5至15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并按规定缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等
4. 持续开展月度员工激励计划,奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
事故外拓专员
6000-10000元/月
保险顾问1年以下大专汽修经验查勘定损熟悉保险业务出险理赔需外勤
1. 接到出险通知后立即与客户取得联系,协助安排车辆返厂事宜;
2. 配合事故经理的外部拓展工作安排,积极执行相关任务;
3. 依据标准化流程开展客户接待工作,确保服务规范统一;
4. 持续跟踪在修事故车辆的维修进展,把控维修时效与质量;
5. 严格遵循厂家及集团的操作规范,准确录入系统信息并按要求完成工单填写;
6. 全面负责所对接客户的满意度,提升服务体验。
银发经济健康养老顾问(高薪+双休+快速晋升)
1.5-2.5万元/月
保险顾问1-3年本科销售续保外勤寿险医疗险养老险面销/陌拜 会议/会展销售 电话销售理财顾问养老顾问
全新的销售模式,无需推销!!!泰康独创的超级体验式营销,让客户沉浸其中,激发内心真实需求,我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案!!!
为何选择泰康?作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司,泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区及自有纪念园。在长寿时代背景下,这些服务正成为人们生活的刚需。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。
工作时间:
上午:8:30-11:30
下午:14:00-17:00
周末双休,每月4次不扣薪事假,全年遵循法定节假日休假安排,无加班
薪资福利:
人均月收入15000-25000元,能力突出者薪酬更高
底薪+KPI绩效+公司激励方案,全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金,五险及养老补贴;每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动(篮球、羽毛球)等
岗位职责:
1、熟悉公司基本概况,掌握部门制度及对应岗位职责,学习公司产品知识、基本法,了解整体业务流程
2、公司配备专属导师全程指导
3、统筹团队日常运作,带领客户参与公司组织的各类活动,如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等,在现场展示泰康服务体系,激发客户需求后提供定制化解决方案,并推动二次开发与转介绍
4、积极为部门运营提出优化建议,配合上级完成各项工作任务与团队管理事务
5、负责团队搭建,开展日常培训与辅导,组织团建、生日会等活动
岗位要求:
1、年龄28-45周岁,踏实肯干,积极进取,无不良嗜好及犯罪记录
2、大专及以上学历,专业不限,经验不限,公司设有完善培训机制与老带新制度
汽车保险续期顾问
5000-7000元/月
保险顾问1-3年大专车险车险业务经验保险产品营销优秀的营销技巧熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力客户服务汽车4S店/后市场续保业务
工作内容
1、负责汽车保险续保相关业务,保障客户保险需求按时落实
2、通过专业沟通,与客户建立并保持长期稳定的合作关系
3、掌握保险产品特点,为客户提供建设性的保险咨询与方案建议
任职要求:
1、具有保险营销及客户服务相关工作经验
2、了解续保操作流程,有车险从业经历者优先考虑
3、具备出色的沟通协调能力,能妥善应对客户各类问题
4、具备扎实的营销能力,可精准识别客户需求,提供定制化服务
行政班8小时(五险一金+双休)
7000-9000元/月
保险顾问经验不限高中
公司直聘人事岗位(非中介非代理)
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
无需外出,纯内勤办公,无需自行开拓客户资源
福利优厚:双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金
工作内容简单轻松,接受零经验新人,提供带薪培训,欢迎咨询了解!
对公客户经理
5000-10000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人1-3年本科面销/陌拜团购销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB
以下观点是自己入职以来的切身体会,也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想详细了解,可以V我详细了解后再定面不面试(微:)
岗位职责:
1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持
2. 协助企业设计和优化员工福利方案
3. 维护客户关系,推动福利服务落地实施
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识
2. 拥有团队协作精神,能高效配合完成工作
3. 学习能力强,能快速掌握业务知识并灵活运用
最后,说说这份工作为啥值得来(尤其合肥找工作的看过来!)
- 小白友好:有无经验都能来,公司有长周期专业培训,熟悉产品就能上手,有销售经验更如虎添翼!
- 福利安心:正式合同+六险二金,法定假期全有,工作稳定没套路!
- 挣钱有门:底薪不高但有底气!公司给B端客户资源,团队合作分业绩,还有社保加持,在保险行业竞争力拉满,有人带、听话照做就能挣!
- 平台靠谱:服务的都是医院、银行、高校、事业单位,客户素质高,沟通超舒服;还能接触高端养老社区,既能做业务,又有成就感!
以我为例:我是2022年加入泰康养老保险公司,去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。
首先,BBC运作模式,这个模式是项目式运作。
B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端,沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。
B端搭好桥以后,就该我们C端上场了。
我们作为C端,一般两人一组,组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人,并组织宣讲,为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门,有的可能比较分散,不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位,
一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后,全部的服务都会转为远程服务,也就是说客户还有一些理赔,咨询或者是其他的服务,我们都会远程为他办理。
福利待遇
底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+六险二金
底薪:入职的时候,会根据你的过往工作经验和能力,以及在面试时的综合评价来确定底薪,签订劳动合同后,。
项目提成:这个就是绩效奖,根据上月业绩折算出来的,体现多劳多得。
个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院,我们这不需要也不鼓励!BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作,劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。
临时工保险销售
招聘:合肥肥西收展专员/收展主管薪资:3千-1.5万/月薪资范围:3k-1.5w(上不封顶)招聘人数:10人工作地点:合肥(含巢湖)、阜阳、淮南、滁州、宿州、、淮北、安庆、六安加入我们,背靠实力平台合众人寿成立于2005年,是一家拥有27家省级分公司、600余家分支机构、近2000亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司,致力于打造“科技+保险+养老”的综合金融保险集团。安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑,业务规模持续高速增长,现面向全省公开招聘收展专员/主管,邀你共启新程!我们需要这样的你学历:大专及以上学历(能力突出者可放宽)年龄:22-50岁,男女不限特质:能吃苦耐劳,有较强的服务意识和责任心加分项:有保险从业经验者优先录用你的核心工作客户服务:为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助,建立长期信任关系。品质督导:督导业务员合规展业,提升团队专业素养与服务质量。价值挖掘:基于客户需求,提供家庭保障规划,为客户创造更多价值。我们提供的福利薪资:基本工资+交通补贴+电话补贴+绩效奖金+展业收入,上不封顶。职业保障:资深四级符合要求的人员可转内勤编制,签订正式劳动合同,享受五险一金。额外惊喜:达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。成长赋能:完善的培训体系+广阔的晋升通道,助你快速成长为行业精英。生活平衡:周末双休,定期团建,让你工作生活两不误。为什么选择我们?行业前景:保险行业正处于高速发展期,收展业务是公司战略核心赛道。平台支持:成熟的客户资源体系+专业的培训赋能,让你起步即领跑。收入无上限:多劳多得,你的努力直接转化为丰厚回报。稳定编制:资深四级符合要求的人员可转内勤编制,告别“不稳定”标签,享受般的保障。
保险顾问.
8000-10000元/月
保险销售3-5人经验不限大专较多外勤按单提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案
2. 开展客户开发与关系维护,通过面访、电话、线上等方式拓展新客户
3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度与续保率
4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与合规意识
5.遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法合规、诚信专业
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识
3. 具备基本办公软件操作能力,适应线上线下融合展业模式
4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录
5.学历不限,有金融、销售或客户服务经验者优先
临时工保险销售
招聘:资料管理员(2500-5000)
薪资:2500-5000元/月
1.负责客户资料整理,保险保单整理清分;
2.负责协助客户完善或变更客户的基本信息,受益人变更等保全服务;
3.周末双休,享受国家法定节假日,时间自由;
4.享受公司高额保险保障+养老金;
5.高中及以上学历,有较强的沟通学习能力,踏实、对工作负责;
6.能力优秀者可适当放宽条件,有销售/服务类工作经验的优先。
保险顾问/HR
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利6-10人经验不限大专较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司企业服务健康险养老险财产险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险市场需求分析熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
工作内容:
负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,和邀约老客户领取礼品等一些后端服务,公司自有精准客户。
薪资构成:
综合5500-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。稳定后月收入8000+
工作时间:
8:30-17:00(午休2小时!周末双休,节假日正常休息。
福利待遇:
带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。
岗位性质:半客服半销售,多劳多得
入职公司购买
任职要求:
年龄25-45,学历大专及以上(学历在学信网可查),征信良好
保单服务专员-朝九晚五-双休
3000-8000元/月
保险销售年终奖经验不限大专
岗位职责:
1,负责老客户的保单服务,包含续期提醒,信息完善,理赔协助,红利领取,年金领取等保全工作;
2,在重要节日和生日,电话问候客户做好日常经营;
3,通知客户参加公司活动并陪同参加;
4,持续维护客户,做好基础服务工作;
5,根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划,提供专业咨询服务;
任职资格:
1,大专及以上学历,金融,市场营销等相关专业优先考虑;
2,具有良好沟通能力和学习能力;
3,具有一定的客户服务经验优先;
4,具有销售经验者优先,特别优秀者可放宽学历要求福利待遇:
1,工作时间:上午8:30-12:00,下午
14:00-5:00,,周末双休,节假日正常休息;
2,基础服务津贴+绩效服务津贴,月度奖励+季度奖励+年度奖励;
3,商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金;
区拓专员
7000-12000元/月
保险销售保险生日福利五险一金年终奖1-3年大专较多外勤销售额提成保险公司健康险养老险财产险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责
一、拜访客户,宣传公司的企业文化,宣传保险知识,依
法代理销售公司授权销售的保险产品。二,陪同客户体
检,协助生存调查,初步核保。三,增值单,为
客户提供相应的服务。四,参加公司的早会,夕会,业务
会,培训及公司规定的各项活动
五,拟定年度计划和每月工作计划,每日填写工作日志。
六,遵守公司的各项规章制度。
七、引进人才。
任职要求:
1,大专及以上学历(学信网可查)
2,年龄:24-50岁
3,有销售经验
4,两年以上工作经验
销售员
5000-10000元/月
销售专员包住交通补助生日福利年终奖餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
【岗位职责】
1、负责开发新客户与维护老客户,开拓新客源并建立客户名单,定期跟进服务需求,提升满意度和复购率;
2、掌握公司产品信息,精准传达价值并解答客户问题;
3、收集市场动态、竞品信息及客户反馈;
4、与其他部门协作,完成客户分析及工作总结。
【职位要求】
1、吃苦耐劳,学习能力强;
2、有服务意识,擅长沟通,有亲和力、耐心和责任心;
3、抗压能力强,沟通协调能力佳;
4、加分项:会制作短视频、有销售经验
【薪资福利】
基本工资+绩效+提成(上不封顶);
有晋升空间
8k双休五险急聘产品销售
1-2万元/月
网络销售保险年终奖五险20人以上经验不限大专区域销售按单提成互联网/科技电子商务
诚聘办公室人员高薪双休【福利待遇】薪资高、晋升大(经理、总监、渠道老总等)、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等公司提供良好的职业发展规划,全面的专业化管理与培训,办公环境舒适【薪资】4500元底薪+提成+奖金+定期旅游+外出深造;月薪轻松过万!绝不拖欠工资!【工作时间】周一至周五9:00-16:00(双休日休息;享受一切法定假日);【岗位职责】根据公司产品特点,负责公司订单业务,内容简单好学,不跑外,不销售【任职资格】人品好,责任心强,有团队精神【工作地点】繁华商圈,交通便利【公司规模】集团公司,实力雄厚,老板人好大方【欢迎你呦】欢迎到公司了解,请直接电话咨询,期待与您成为工作伙伴一家人
渠道销售 需出差
5000-10000元/月
渠道销售1-3年学历不限地推销售
底薪:5000-10000(含五险)加提成
1. 年龄22-32岁,性格积极乐观;
2. 需长期出差,对耐力和毅力要求较高;
3. 工作踏实,具备主动意识和观察能力;
4. 有目标感和责任感,追求稳定安逸者请勿投递;
5. 入职后独立开展工作,当日差旅食宿费用全额报销
无责底薪招销售
8000-16000元/月
销售专员年终奖1年以下学历不限个人客户面销/陌拜地推销售
岗位职责 无责底薪4000
1. 按照公司划定的区域范围,开展客户拜访,积极开发新客户资源。
2. 对连锁类门店客户进行持续性维护与跟进服务。
3. 协同公司各职能部门,推进客户项目的实施、安装及回款工作。
4. 单休+法定节假日正常休假+超长带薪年假 弹性办公+定期组织团队建设活动
5. 老板亲和力强,善于沟通,团队氛围轻松活跃,拒绝无效内耗,倡导高效工作、准时下班
工作时间:上午8:30—下午17:30
薪资待遇:底薪+绩效+提成+月度激励+年终奖(8k–20k)
任职要求
踏实肯干,品德为先,诚实守信不作假
具备良好的语言表达与人际沟通能力
拥有较强的面对面销售及陌生拜访经验
能熟练操作WPS等基础办公软件
年龄25-40岁(不限性别)
清楚你并不满足于只是打工,那就为自己选择一个可持续发展的事业方向。
客户与资源将随着你的坚持不断沉淀,积累越久,发展越从容。期待你的加入!
邮储分期双休8000+
7000-12000元/月
销售专员经验不限中专/中技电话销售个人(To C)互联网金融无晚班金融产品电话销售经验双休五险月入7000+
中专、高中及以上学历即可报名!!!
工作内容:
为客户办理信用卡账单分期服务,帮助客户缓解还款压力。
工作时间:
8:35-18:30,每月休息7-8天
薪资福利:
试用期保底4200元以上,转正后月薪7000-20000元以上
*入职即缴纳五险,公司设有食堂
工作满1年享5天带薪年休假
收入与业绩挂钩,上不封顶,支持线上面试!
销售专员大专
1. 负责汽车座椅质量AI视觉检测设备/定制化解决方案的市场推广、全国范围内目标客户开发,制定销售计划,确保年度/季度销售目标达成;
2. 聚焦汽车主机厂、座椅总成厂、汽车零部件配套企业,深度挖掘客户质量检测痛点与需求,提供适配的AI视觉检测解决方案,完成方案讲解、需求对接与技术协同;
3. 全程跟进销售项目,涵盖客户拜访、需求调研、方案输出、招投标支持、商务谈判、合同签订及售后协同,保障项目高效落地,提升客户复购率与忠诚度;
4. 调研汽车座椅行业质量检测市场动态、竞品技术/价格/策略,定期输出市场分析报告,为公司产品优化、销售策略调整提供数据支撑;
5. 配合市场部完成行业展会、技术沙龙、客户交流会等推广活动,拓展行业资源,搭建稳定的客户合作渠道;
6. 维护核心客户关系,及时响应客户需求,解决合作中的各类问题,打造优质客户服务口碑。
三、任职要求
(一)基础要求
1. 学历:大专及以上学历,市场营销、汽车工程、机械电子、自动化、测控技术等相关专业优先;
2. 经验:3年及以上汽车行业销售经验,优先具备汽车座椅/内饰件/零部件、AI视觉检测设备、工业自动化检测设备、质量检测仪器销售经验;
3. 技能:
-熟悉汽车座椅生产流程、质量检测标准(外观划痕/变形、尺寸偏差、零件装配合规等),了解AI视觉检测技术原理者优先;
-具备独立客户开发、需求挖掘、方案讲解及商务谈判能力,能自主推进项目从对接至签约落地;
-熟练操作Office办公软件,可独立撰写销售方案、报价单、项目跟进表及市场分析报告;
-沟通表达清晰、逻辑思维缜密,抗压能力强,能接受全国范围内出差(客户拜访、项目跟进、行业展会);
4. 素养:诚信正直、责任心强,有敏锐的市场洞察力与行业开拓意识,团队协作意识佳,目标感明确。
(二)加分项
1. 拥有汽车主机厂(奇瑞,比亚迪、大众、丰田、长城、吉利等)、座椅总成厂(李尔、安道拓、延锋、佛吉亚等)核心客户资源或成熟合作渠道者优先;
2. 有工业AI视觉检测、汽车零部件质量检测设备销售成功案例(独立签约金额≥50万),能提供项目落地证明者优先;
3. 了解ISO/TS16949汽车行业质量管理体系,具备基础技术方案解读、客户需求匹配能力者优先;
4. 本科及以上学历,或持有市场营销师、汽车行业相关专业证书者优先;
5. 过往销售业绩突出,曾超额完成年度销售目标者优先。
大量招光伏业务员,有无经验均可,价格高结算快,有意向的朋友和我联系
1-1.5万元/月
销售专员20人以上1年以下学历不限较多外勤按单提成接受居家办公
大量招光伏业务员,有无经验均可,价格高结算快,有意向的朋友和我联系
栏目概述
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