岗位职责: 1.为公司在所在区域的房屋提供日常行政管理及支持服务，确保食宿环境整洁有序； 2.协调统筹管理接待资源，满足日常来访预订客人的食宿日常需求； 3.参与食材和日用品等采购与管理，确保及时合理配置； 4.组织和协助安排公司内外的会议及团建活动，确保接洽顺畅； 5.确保区域场所及客人安全及满意度。

岗位职责： 1. 负责公司行政后勤事务的统筹管理，组织并协调日常行政工作有序开展； 2. 建立并优化行政管理制度体系，确保各项流程规范、执行有据； 3. 组织办公费用的预算编制、过程控制及日常管理工作； 4. 协调各部门间的协作与信息传递，提升内部沟通效率与工作协同性； 5. 负责本部固定资产的全流程管理及车辆的统一调度与维护； 6. 承担公司本部各类行政接待任务及对外来访客的接洽安排； 7. 对接外部供应商，处理合作事项并跟进落实相关进度； 8. 完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上行政相关工作经验，具有一年以上同岗经验者优先； 3. 具有较强的沟通协调能力、组织策划能力及团队协作意识，执行力强，决策果断，工作严谨细致，责任心高，能适应一定工作压力； 薪资待遇 1、工作时间：8：30-17：00，周末双休，按国家规定享受法定节假日； 2、公司提供食宿，住宿为两人间，三餐免费，入职即办理五险一金

1、来访接待：负责客户、政府人员等访客的预约登记、引导及全程服务工作，包含接送站安排、参观接待讲解、会议室布置等相关事宜； 2、会务支持：协助准备会议所需资料，调试设备（如投影仪、样品展示），记录会议纪要，并保障各环节有序衔接； 3、行程管理：提供码头船坞指引服务，协助办理签证咨询及相关临时事务协调； 4、完成公司交办的其他工作任务。 5、要求形象气质佳，具备良好英语沟通能力； 6、具有空乘行业工作经验者优先。

行政办公，档案整理，办理人员入职，文员，时间早上8点半到下午5点半，单休，交社保

岗位职责： 1.配合商务经理完成报价、采购、服务报告编制、账单制作及回款跟进等工作。 2.负责公司行政与人事相关事务的处理。 3.处理日常商务往来邮件。 任职要求： 1.具备良好的英语读写能力。 2.熟练操作常用办公软件。

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、掌握人力资源管理各模块工作内容，具备扎实的招聘理论基础与实操经验，有技工类岗位招聘经历者更佳。 3、具备较强的文字表达能力，可独立完成招聘宣传文案、岗位职责说明等人力资源相关文件的撰写。 4、性格积极乐观，擅长沟通交流，能与各部门人员及各类候选人保持高效互动与协调。 5、具备良好的组织与管理能力，能科学规划招聘任务，统筹调配资源，保障招聘流程有序推进。 6、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。

1.日常考勤核对、请假审批跟进、排班统计、工资数据协助整理。 2.员工档案管理、合同签订、转正、调岗、离职等手续办理。 3.协助组织员工培训、团建、节日福利、关怀活动。 4.做好员工沟通、关系维护，及时反馈问题。 5.办公 / 门店环境、卫生管理。 6.公文、通知、表格、文件资料整理归档。 7.对接各部门，做好服务、协调与支持工作。 8.完成上级交办的其他人事行政相关任务。 9.严守公司制度，做好保密工作。

岗位职责: 1.为公司在所在区域的房屋提供日常行政管理及支持服务，确保食宿环境整洁有序； 2.协调统筹管理接待资源，满足日常来访预订客人的食宿日常需求； 3.参与食材和日用品等采购与管理，确保及时合理配置； 4.组织和协助安排公司内外的会议及团建活动，确保接洽顺畅； 5.确保区域场所及客人安全及满意度。

岗位职责： 1. 配合商务经理完成报价、采购、服务报告编制、账单制作及回款跟进等工作。 2. 负责公司行政与人事相关事务的日常处理。 3. 处理日常商务往来邮件。 任职要求： 1. 具备良好的英语读写能力。 2. 熟练操作办公自动化软件。

岗位职责： 1.执行行政和人事的具体事务性工作。 2.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 3.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 4.【薪资面议】，承担的多，干的好，积极上进，勤劳自驱，部门间关系融洽，待遇注定不会差。 任职要求： 1. 学历高中及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务并行节奏

宁波舟山招指挥6000，加班20。住单间工地可以烧饭。

招车位工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张美秋

管子检验员多名 时间：面试通过后上岗，工期3个月➕ 地点：温州和舟山 要求：丰富的管子检验流程，持有CWI或CSWIP3.1证书，中文面试。 联系人:王工 联系方式:（）

招质量QC、查货员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系张美秋

舟山招聘快餐厨师一名，工资8000，感兴趣的加我电话同步，捣糨糊勿扰。

内部餐饮公司招聘 1/招聘行政服务员1名。负责50人左右领导就餐。要求身高162以上，年龄30岁左右。身体健康，抗压能力强。有相关的工作经验，工资6000左右。 说明： 公司上北京五险，非农业户口上一金，签第三方合同，每天工作8小时，超出时间有加班费。 面试，试工一天，。试工成功后试用期1到2个月，每周双休，每月有劳保。节假日全休，每年带薪年假。欢迎您的加入。 重点提示： 来本公司办理入职上班，必须上五险。 应聘地址北京市西城区金融街17号中国人寿中心 联系人：（）

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5.处理跨部门协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，具备良好沟通能力与服务意识者可培养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，细致耐心 4.形象端正，责任心强，具备基本的应变与多任务处理能力 5.工作地点稳定，能适应阶段性加班及灵活事务安排

岗位职责 1. 负责门店/案场日常行政管理、办公环境维护、物资采购与管理。 ​ 2. 负责文件收发、归档、合同资料整理、印章使用登记等文职工作。 ​ 3. 协助人事做好员工入职、离职、考勤、排班、通知发布等工作。 ​ 4. 负责会议安排、活动组织、接待来访、客户茶水与现场秩序维护。 ​ 5. 协助销售整理房源资料、成交单据、报表统计与数据录入。 ​ 6. 负责水电费、物业费、通讯费等日常费用缴纳与台账登记。 ​ 7. 维护公司各类设备、网络、打印机、考勤机等正常运转。 ​ 8. 完成上级交办的其他行政、后勤、综合类事务。   任职要求 1. 初中及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 ​ 2. 1年以上行政/人事/内勤工作经验，有房产行业经验优先。 ​ 3. 熟练使用Office办公软件，做事细心、条理清晰、执行力强。 ​ 4. 形象气质佳，沟通协调能力好，服务意识强。 ​ 5. 责任心强、抗压能力好，能适应房产行业节奏。 ​ 6. 熟悉合同归档、资料管理、后勤保障等日常行政流程。

办公室行政内勤工作，处理日常系统维护和文员工作，早8晚5，单休，具有才艺和文艺活动组织策划经验优先考虑。

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

-文档处理：整理、归档文件，偶尔处理一些简单的PPT/Excel/Word。 -️客户回访：只要简单的电话回访，（都很简单，一学就会！）。 -日常事务：处理办公室其他一些日常性工作（都很简单，一学就会！）。

岗位职责： 1.负责招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训及劳动关系等人力资源日常事务的执行与落实； 2.配合部门主管推进内部管理制度及业务流程的优化与建设； 3.按时收集整理人力资源相关数据与政策信息； 4.承担本部门各类文档资料的分类、归档与管理工作。 职位要求： 1.具备本科或以上学历，持有助理人力资源管理师或更高级别职称； 2.拥有2年以上从事人力资源工作的实际经验； 3.熟悉人力资源管理、企业运营管理、组织行为学及心理学等相关专业知识，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策； 4.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，能熟练使用Office办公软件。

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀，促进良好和谐的职场环境。 2、日常招聘数据、考勤信息的汇总与整理； 3、配合上级完成各项事务协调，包括跨部门沟通、数据统计、会议统筹及行政接待等相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政类工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及领导力，观察问题细致敏锐； 4、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好，责任心强。

要求责任心强，工作认真，积极上进

岗位职责： 1.负责会议期间参会人员的接待工作，提供茶水等基础服务； 2.保持积极主动的工作态度，为与会人员提供必要的咨询协助； 3.严格按照服务规范执行相关任务，确保服务品质； 4.及时完成桌面及茶具的清洁与整理工作； 5.妥善管理接待区域内的各类物资与物品； 6.维护接待台面的整洁卫生，及时处理影响环境美观的问题； 7.遵守公司各项规章制度，爱护公共财物，做到文明服务、尽职尽责，树立良好的企业形象； 8.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄20-45岁，身高175以上，有会议接待或茶水间服务经历者优先（退伍军人优先录用）； 2.工作积极，行动迅速，执行力强； 3.熟悉常用电脑办公软件操作。

1. 校园招聘体系规划与完善 依据企业战略方向与人才布局，制定年度校园招聘实施方案，明确招聘规模、岗位要求、时间节点及经费安排。构建并持续完善校园招聘机制，涵盖雇主品牌塑造、招聘路径开发与管理、招聘流程规范化等内容，增强企业在高校人才引进领域的竞争优势。 2. 校园招聘资源开拓与管理 积极拓展多渠道校园招聘合作模式，包括对接重点院校就业服务中心、参与校园双选会、组织专场宣讲、推进校企人才项目、联动学生社团等组织，建立可持续的合作网络。定期对现有招聘渠道进行成效评估，监测关键指标（如简历数量、简历匹配度、实际到岗比例等），动态优化渠道组合，保障招聘效率与人选质量。 3. 宣讲活动策划与雇主形象传播 主导校园宣讲会的整体策划与执行，包含方案设计、宣讲团队组建与培训、宣传资料制作（如手册、PPT、视频素材）以及现场组织实施，全面展示公司文化、发展平台、岗位机会和薪酬福利，激发优质毕业生的应聘意愿。 推动雇主品牌在高校群体中的影响力提升，通过支持校园赛事、开展企业参访日、深化产学研协同、在校园新媒体平台（如官网、公众号、论坛等）发布企业资讯与招聘内容等方式，提高公司在青年人才中的认知度与吸引力。 4. 简历甄别与面试统筹 负责校园招聘简历的归集与筛选工作，按照岗位任职资格，采用科学筛选方式（如关键词检索、学历背景审查、实习经历比对等），精准识别符合标准的候选人进入下一阶段。统筹面试实施环节，包括时间地点安排、面试官协调通知、材料准备及面试全过程的组织与管控，确保招聘流程高效有序开展。 5. 候选人互动与录用推进 及时与通过面试的候选人保持沟通，清晰传达公司的录用政策、薪资待遇、岗位职责及入职流程，回应其关注问题，提升录用接受率。 落实录用后续工作，包括发放录用通知、收集审核入职资料、协调办理相关手续等，保障候选人顺利完成入职衔接。 6. 招聘数据分析与反馈优化 系统收集并整理校园招聘各阶段数据，如简历投递量、筛选通过率、面试通过率、签约率、到岗率及整体招聘周期等。深入分析招聘成效，提炼成功经验与改进点，提出可行性优化建议，为未来校园招聘策略调整提供有力的数据支撑。 7. 跨部门协同与外部关系维护 与各业务单元保持紧密协作，准确掌握用人需求，实时同步招聘进展，确保招聘成果与业务发展需要相匹配。持续维系与高校、就业指导部门、学生团体等相关机构的良好合作关系，营造有利于企业校园引才的外部生态。

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1. 年龄在20-45岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致、责任心强。 我们能提供： 1. 基本工资3K-4K 2. 每月四天休息

本公司现招办公室人员，懂电脑，能熟练使用各种办公软件，有驾照会开车，为人正直稳重，工作认真仔细，有耐心肯努力，有团队精神，肯吃苦并有较强的承受力，计算机专业优先。