岗位职责： 1. 负责公司行政后勤事务的统筹管理，组织并协调日常行政工作有序开展； 2. 建立并优化行政管理制度体系，确保各项流程规范、执行有据； 3. 组织办公费用的预算编制、过程控制及日常管理工作； 4. 协调各部门间的协作与信息传递，提升内部沟通效率与工作协同性； 5. 负责本部固定资产的全流程管理及车辆的统一调度与维护； 6. 承担公司本部各类行政接待任务及对外来访客的接洽安排； 7. 对接外部供应商，处理合作事项并跟进落实相关进度； 8. 完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上行政相关工作经验，具有一年以上同岗经验者优先； 3. 具有较强的沟通协调能力、组织策划能力及团队协作意识，执行力强，决策果断，工作严谨细致，责任心高，能适应一定工作压力； 薪资待遇 1、工作时间：8：30-17：00，周末双休，按国家规定享受法定节假日； 2、公司提供食宿，住宿为两人间，三餐免费，入职即办理五险一金

1.日常考勤核对、请假审批跟进、排班统计、工资数据协助整理。 2.员工档案管理、合同签订、转正、调岗、离职等手续办理。 3.协助组织员工培训、团建、节日福利、关怀活动。 4.做好员工沟通、关系维护，及时反馈问题。 5.办公 / 门店环境、卫生管理。 6.公文、通知、表格、文件资料整理归档。 7.对接各部门，做好服务、协调与支持工作。 8.完成上级交办的其他人事行政相关任务。 9.严守公司制度，做好保密工作。

一、岗位职责： 1. 协助行政经理完成对外来访客户的接待工作； 2. 协助总经理开展客户来访会议的筹备与协调安排； 3. 负责总经理日常行程规划、文件整理及工作任务跟进落实。 二、任职要求： 1. 具备良好仪态与气质，形象端正（身高165及以上）； 2. 具有三年以上行政助理相关岗位工作经验； 3. 能够熟练运用英语进行日常交流与沟通； 4. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 5. 具有良好的团队协作意识与服务精神； 6. 拥有海外工作背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备亲和力与服务意识，适应快节奏协作环境 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，保守公司信息秘密

1、总经理秘书岗位，负责文件归档；撰写会议记录；协调差旅行程安排。 2、具备基础英语能力，仪容得体，气质良好 3、提供餐饮补贴，住宿统一安排

岗位职责： 1. 负责统筹安排驻厂船东、船检等相关人员的办公场所配置。 2. 负责来访客户的接待对接及日常联络工作； 3. 为船东提供全方位服务支持，包括人员登记、物资领取、餐券发放、文件收发及复印等事务。 4. 及时补充船东日常使用物品，保障后勤供应。 5. 妥善管理本部门资产与设备，落实成本管控措施。 职位要求： 2. 掌握基本商务礼仪，具备良好的职业素养； 3. 普通话流利标准，具备英语四级及以上水平； 4. 形象良好，气质端正

【能第二天职的联系】 具有半年及以上专职行政专员经验优先！！！！ 没有行政经验的勿扰！！！没有行政经验的勿扰！！！ 没有行政经验的勿扰！！！ 看清楚再投简历噢!!! 工作职责描述： 1、负责公司日常前台接待，信件收发保存; 2、办公用品采购、管理、发放，固定资产盘点登记; 3、业务支持工作，负责业务部每日工作数据汇总;日常行政报销及协助分公司报销工作; 4、日常行政报销及协助分公司报销工作 5、负责公司环境卫生维护(公共卫生、绿植等); 6、公司会议组织，团建和各种文化活动组织筹备; 7、物业对接，以及其他对外沟通事宜: 8、同城外出，负责对外人员工作对接等; 9、领导交付的其他临时性工作; 硬性任职条件 1、年龄 22-28岁， 学历:大专及以上 2、其他所需条件:同行业同岗位 3、工作工作年限：半年以上 同岗位工作年限: 半年以上 4、所学专业:行政管理、文秘、其他专业有丰富经验亦可 5、能力/素质要求:较强的服务意识和执行力，高度服从性 6、技能要求:WPS\PPT熟练操作，办公室打印设备使用,熟练使用excel及公式运用 7、性格特长要求:外向、健谈，细心，外在形象较好 福利【高福利】 一周1次下午茶，零食、团建(平均每月1次) 生日会/生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 老板的理念就是让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最.…最开心的公司!！！ 工作时间： 转正之后大小休 周一至周五：朝九晚六，享受国家法定节假日

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，维护良好对外形象 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专及以上，有一年以上行政经验优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

职位详情 公司介绍:我们是先享后付商城，主要负责批量诉讼 岗位工作内容:全面跟进公司批量诉讼案件的完整流程，整理并准备立案所需的各项资料与文件。负责与法院及相关机构对接沟通，确保立案程序高效推进，持续跟踪案件后续进展，实时汇报最新情况，并参与庭审环节（以线上开庭为主）。零经验可带教！不熟悉可学习！操作简单易上手！ 上班时间8:30--18:30，单休，薪资上不封顶，轻松过万，欢迎来挑战高薪。

急需 急需 起重指挥 有船厂工作经验 岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装过程安全、精准、高效 2. 识别吊装风险，合理选择吊具索具，完成司索绑扎与信号传递 3.严格执行起重安全操作规程，配合起重机司机完成各类构件吊运任务 4.参与吊装方案交底，协助核查作业环境、载荷参数及设备状态 5.配合项目管理要求，做好作业记录与安全自查工作 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验 2.熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重相关国家标准及现场安全规范 3. 具备基本识图能力，能理解吊装平面布置图与构件编号信息 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5.工作地点为舟山市定海区，能适应项目制现场作业节奏

有船厂工作经验！ 急需起重工、平板车司机、吊车司机、起重指挥

砌包管

急需 急需 起重指挥 有船厂工作经验 岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装过程安全、精准、高效 2. 识别吊装风险，合理选择吊具索具，完成司索绑扎与信号传递 3.严格执行起重安全操作规程，配合起重机司机完成各类构件吊运任务 4.参与吊装方案交底，协助核查作业环境、载荷参数及设备状态 5.配合项目管理要求，做好作业记录与安全自查工作 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验 2.熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重相关国家标准及现场安全规范 3. 具备基本识图能力，能理解吊装平面布置图与构件编号信息 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5.工作地点为舟山市定海区，能适应项目制现场作业节奏

招聘.泵工2名，徐工62米，底薪9千包吃住6千方超提一块五，每月超方和保底方量差不多，工资都是能拿一万多，（要求会开会打技术好责任心强）工作地点浙江舟山！☎.

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按要求及时上报相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，进行结果分析并建立完善的考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报、核对及缴纳，统筹商业保险等相关事宜； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1. 负责公司各职能部门人员的招聘流程管理，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 2. 组织实施员工薪酬福利、绩效考核方案，负责社保、意外险等申报工作及相关制度的拟定与优化； 3. 建立并维护人事档案管理体系，办理劳动合同签订与更新，及时维护员工通讯录信息； 4. 协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划组织各类员工活动； 5. 参与公司规章制度的制定与完善，协助推动制度落地执行，负责日常公文起草与文件归档； 6. 对公司各项决议及重点事项的落实情况进行跟踪与监督检查； 7. 负责会议统筹安排，组织部门周会、月度会、季度会及跨部门会议，并完成会议记录与纪要整理； 8. 配合各部门开展绩效考核工作，收集汇总绩效考核相关表格与资料； 9. 协助开展日常管理工作，确保信息有效传达，推动各部门工作有序衔接与协作； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2. 具备人力资源岗位实操经验，熟悉劳动法律法规，掌握招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块运作流程；了解企业行政事务管理规范； 3. 身体健康，具备较强的组织协调、沟通表达、领导力和人际交往能力，思维敏锐，善于观察分析，具有独立判断与决策能力，执行力强； 4. 熟悉培训组织与招聘实施流程，掌握人事管理操作，能熟练运用PPT等办公软件； 5. 具备扎实的文字撰写能力。

岗位职责： 1、招聘：根据公司战略目标及业务部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，保障各岗位人员按时到位；持续开拓并维护线上招聘渠道、校园合作资源、内部推荐机制等多元化招聘路径，优化招聘环节，提高招聘效率与人才匹配度；组织实施简历筛选、初试评估工作，精准识别候选人能力，向用人部门推荐合适人选，并统筹安排面试、背景调查、录用通知等全流程事务。 2、培训：统筹开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、岗位专业技能提升、职业化素养培育等内容，跟踪培训实施过程，开展效果评估，推动培训体系不断优化完善。 3、企业文化：协助策划并执行多样化的文化主题活动，如团队建设、节日庆祝、员工关怀活动等，强化组织凝聚力与员工认同感；挖掘工厂先进典型与优秀人物案例，推动榜样力量传播，营造积极向上的学习型文化氛围；结合各部门实际需求，动态更新企业文化宣传内容与展示形式。 4、办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续，负责人事档案的建立、更新与日常管理工作。 5、对接县总工会，保持良好沟通协作关系，积极争取政策支持、项目资源及资金补助。 6、完成领导交办的其他人力资源及行政类工作，主动配合相关部门推进跨职能协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-35岁，人力资源管理、劳动经济学、社会保障、行政管理、心理学等相关专业优先，熟悉国家及地方劳动法律法规。 2、熟练掌握招聘、培训、企业文化中一项或多项模块的实际操作。 3、具备较强的沟通协调能力；工作认真负责，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识。 4、能熟练使用Office等常用办公软件。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、通讯补贴｜高温津贴｜六险一金｜定期健康体检｜带薪休假｜礼金｜节日福利礼品｜团建活动｜广阔职业发展平台。

岗位职责 1、后勤管理（核心）：全面负责员工食堂、宿舍、保洁、安保、公共区域及会议室的日常运营与统筹管理。 - 食堂管理：监督食材采购流程、食品安全与卫生标准、供餐环节及菜品品质，提升用餐满意度，合理控制后勤支出。 - 宿舍管理：统筹宿舍安全、环境卫生、设施保养及住宿规范，保障员工居住舒适度与生活便利性。 - 环境与秩序管理：督导厂区公共空间、办公区域、会议场所的清洁、绿植养护工作，协调安保人员日常值守，确保整体环境有序运行。 2、建立健全后勤管理体系，定期组织服务质量检查，收集员工意见并推动服务优化升级。 3、对接食堂、绿化、保洁、安保等第三方服务商，跟踪履约质量，确保服务水平达标。 4、维护与政府相关部门的良好沟通，积极争取有利于后勤运营的政策资源与支持。 5、落实上级安排的其他行政工作，协同各部门推进涉及后勤事务的协作事项。 任职要求 1、25-35周岁，大专及以上学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上行政后勤管理工作经历，熟悉工厂或园区类场景下食堂、宿舍、保洁、安保等模块运作模式，有大型厂区管理背景者优先。 3、具备良好的组织协调、成本控制和应急处理能力，工作踏实，责任心强，关注执行细节。 4、熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写与数据整理能力。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套。 2、通讯补贴｜六险一金｜年度体检｜带薪假期｜礼金｜节日福利｜团队活动｜广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

岗位职责: 1. 职场与资产管理：负责四级机构办公环境、设备设施及资产物资的日常维护与管理，确保职场运作顺畅。 2. 销售团队行政支持：办理代理人员入离职流程，进行考勤统计，提供佣金政策及业务流程咨询，落实销售支持服务。 3. 单证与档案管理：负责投保单据、宣传资料等物资的申领、分发及台账登记，保证账目与实物一致。 4. 合规风控协助：配合开展合规宣导工作，协助完成销售误导排查、风险预警等基础性风控任务。 5. 会议与活动协办：协助筹备晨会、例会及客户营销活动，承担物料准备、场地安排及现场协调支持。 6. 数据统计与事务执行：完成日常数据整理与报表提交，及时高效处理上级交办的各项行政工作。 任职要求: 本科及以上学历；工作认真踏实，具备耐心与细致品质；具有较强的服务意识；执行力强，能适应变化并承受工作压力；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 担任行政前台，接待来访人员，维护良好企业形象 3. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与盘点 4. 支持部门基础事务协调，如差旅预订、用车安排及简单对外联络 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持工作 6.日常需要协助客户经理邀约到访的客户外出前往银行（需保障客户安全和竞品公司竞争） 无任何销售性质-10元/人次-夏季有高温补贴 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 形象端正，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应偶尔外出协助任务 5. 有行政、前台或助理类实习经验者优先

东港莲洋广场3号楼招聘前台一位。上一休一。或者晚班都可以，工资面谈。有需要的联系。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及现有业务模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科或以上学位（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外高校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业背景，保险、金融、经济、财会、法律、管理类专业可优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先录用。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习领悟力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为核心营销力量与未来关键人才。

负责合同制作与报价工作 持有驾照，具备熟练的驾驶技能 掌握电脑操作，熟悉办公软件，会使用PS 具有团队合作意识，能承受工作压力，勤奋好学，周末双休

岗位职责： 1.负责客户接待与引导，提供温馨、专业的到店服务体验 2.协助美容师完成护理前的准备工作，确保服务流程顺畅高效 3.保持店内环境整洁美观，及时整理服务区域及用品摆放 4.记录客户反馈与需求，配合团队提升服务质量与客户满意度 5.熟悉公司产品与项目，为客户提供基础咨询与推荐支持 任职要求： 1.形象气质佳，有亲和力，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有美业服务经验者优先考虑 3.学历不限，接受应届毕业生，有较强学习意愿和团队协作精神 4.认同“心服务”理念，愿意长期在美容养生行业发展

招家装装修监理，质检经理 对家装施工工地进行检查、监督 熟悉家装装修施工工艺和标准，有兴趣可以来电预约面试沟通，合适立马入职。 本公司从事装修家居业务十多年，依托欧派家居定制品牌，在舟山市场有稳定客源及优秀的品牌影响力，欢迎懂建材家居装修业务的加入！共赢共利！

岗位职责： 1. 承担公司重要来访人员的接待与协调工作。 2. 负责各类行政公文的撰写、发布、审核及归档管理。 3. 参与公司制度体系的建设、维护及相关培训组织。 4. 统筹会议安排，负责会议纪要编写、执行计划跟进（含月度会议规划及各项会议的支持保障）。 5. 编制部门预算及每周工作汇报材料。 6. 推动公司年度规划的落实与进度检查。 7. 管理部门内文件与档案的整理归档工作。 10. 配合上级完成办公室其他日常事务支持工作。 要求： 1. 具备扎实的文字写作能力和良好的沟通表达技巧； 2. 熟练掌握办公自动化工具的操作； 3. 具有较强的组织协调与统筹规划能力； 4. 擅长行政事务的系统化管理； 5. 工作认真负责，具备良好职业素养和自我驱动力； 6. 执行力强，责任心突出，具备良好的团队协作意识。

人事专员（高薪双休不加班） 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘任务目标。 2、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的多样性与效率。 3、持续优化招聘流程，改进候选人评估与筛选机制。 4、统筹安排社会招聘及校园招聘工作，完成面试选拔、薪资沟通、背景核实、录用审批及入职通知等环节。 5、办理员工入职、档案管理、岗位调动、离职等相关人事手续。 6、了解企业价值观与文化内涵，为应聘人员提供准确的信息解答。 7、配合开展人力资源其他模块工作，并完成上级交办的各项任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、人力资源相关专业优先考虑，无经验者可接受系统培养； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的协调沟通能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。 薪资待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资5k + 津贴 + 绩效提成 + 年度优秀员工奖励等； 2、完善的福利保障：养老保险、医疗保险+补充医疗保障； 3、丰富多彩的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰大会等； 4、多元化的学习体系：带薪岗前培训，在职成长发展计划。 晋升空间： 1、公开透明的晋升机制。 2、配备专属导师进行一对一辅导。 3、团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，积极向上有朝气。 4、职业发展路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、弹性办公、员工旅游、不加班、周末双休、定期团建

岗位含销售性质！！！ 薪资待遇： 综合薪资底薪5000+2000+提成+现金奖金，平均工资在1万-5万之间 新人入职培训，接受无经验者 工作时间： 早上9:00到下午7:30下班 中午休息一个半小时 国家法定节假日 周六单休 工作内容 1：依据公司提供的资料完成信息登记，与客户沟通并核实其资质是否达标 2：第一时间反馈审核结果，说明所需材料清单并确认办理时间 3：工作流程清晰易上手，新手起步月入过万有机会 公司的轻松时刻 这里不只是专注工作的场所，更是释放活力的乐园。工作日也会组织团队活动，登山踏浪皆有可能，让同事间有更多互动机会，缓解压力、增进感情 希望每个人都能在岗位中发现乐趣，如果你认同我们的氛围，欢迎加入我们，共同书写精彩篇章 福利，不定期安排下午茶，每月组织团建，享有国内外旅游机会

行政，底薪加提成，包住，交五险，4到8千