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生管熟悉一次二次鞋底及拖鞋的工艺流

岗位职责: 1. 监督并统筹箱包生产各环节，保障生产质量与运行效率 2. 组织团队协作，及时应对并解决生产中出现的各类问题 3. 持续改进生产工艺，推动作业效率稳步提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效带领并激发团队积极性 2. 适应能力强，可高效处理多项任务，维持团队协作状态 3. 熟悉箱包制造流程，具备提出优化方案并落地执行的能力

具有铝合金车间生产管理工作经验优先，管吃住

【岗位职责】： 一、根据年度及月度订单需求，科学编制生产计划，统筹调度人力、设备与物料资源，确保各阶段生产任务准时保量完成，维持产能持续稳定。 二、构建并持续优化生产运营管理体系，完善生产流程与标准化作业规范（SOP），促进各工序高效协同，提升整体运作效率，减少生产过程中的浪费。 三、及时应对生产现场突发异常，落实5S/6S管理要求，定期巡查作业环境，识别并消除安全隐患，保障生产秩序安全有序。 四、建立覆盖全流程的产品质量控制机制，明确各工序品质标准，强化过程监督，确保品控措施有效执行。 五、牵头开展质量问题分析与改善，针对不良品及客户反馈，组织溯源调查，制定纠正预防措施，并跟踪闭环，保障产品合格率符合食品行业法规与企业内控标准。 六、严格遵循食品安全生产规范（如HACCP、SC认证等），推进工厂合规化运行，定期开展安全宣导与合规审查，防范质量安全事故发生。 七、负责生产团队建设，涵盖管理与一线人员的招聘选拔、技能培训、绩效评估与激励管理，打造专业性强、执行力高的稳定团队。 八、全面管理生产设备运行，制定并执行设备日常点检、维护保养及检修计划，监督维保落实情况，保障设备良好状态，降低故障停机风险。 九、监控生产各环节成本支出（包括原材料、能源、人工、辅料等），建立成本分析体系，推动精细化管控，优化资源配置，达成降本增效目标。

工作职责： 1、依据动力性与经济性模块的开发规划及流程，确认整车动力性经济性开发计划（含资源需求）的落地实施；制定并推进整车动力性经济性验证方案的执行； 2、开展整车项目在动力经济性方面的性能开发工作，包括性能目标的设定与分解、目标达成的验证分析与对策制定、潜在风险识别及全过程管控； 3、负责动力经济性仿真模型的构建与功能仿真评估，验证设计合理性与性能表现，支撑能耗相关整车功能需求及控制策略的开发与优化； 4、推动整车动力经济性领域专业能力建设，牵头编制相关开发流程、技术标准及规范文件。 工作经验要求： 1、具备3年以上整车动力性经济性开发及试验相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与组织策划能力； 3、掌握混合动力系统架构专业知识，熟悉动力系统控制逻辑、整车运动学与动力学原理，以及电机、电池、发动机等核心部件知识，了解动力性经济性相关法规要求； 4、熟练使用Cruise、MATLAB/Simulink、INCA、CANape等仿真建模与数据分析工具。

有化油器行业工作经验，具备车间管理经历者优先，薪资10W+，具体可面议。

岗位职责及任职要求： 1、具备生产流水线管理经历，并熟悉包装作业流程 2、在同行业有2-3年相关工作背景

岗位职责: 培养方向：车间操作工→车间技工→车间组长→车间主任（技能发展方向：设备工程师） 轮岗内容：参与生产线各工序操作实践、开展设备日常维护与保养工作 工作职责： 1、掌握各类生产工艺流程及设备标准操作规范； 2、参与生产设备的维修作业与电力系统维护； 3、由经验丰富的员工作为导师进行一对一指导带教。 任职要求: 任职资格： 1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具有一年及以上工厂工作经验者、持有电工证者优先考虑； 3、专业不限，机电一体化、机械设计等相关专业优先； 5、具备吃苦耐劳精神，沟通能力良好，学习能力突出，熟练操作常用办公软件； 6、提供免费住宿，能适应12小时白夜班轮班制度； 7、办公地点：可接受全国范围内工作调动，培养阶段安排在厦门翔安工厂、成都新津工厂

职位概述：全面统筹工厂的生产运营与日常管理，保障生产计划高效推进、产品质量稳定达标、成本管控科学合理，并带领团队达成各项经营目标。 岗位职责： 1、主导工厂生产运营，监督生产流程，管理生产设备，确保生产任务按期交付。 2、解决生产过程中出现的质量问题，制定优化方案并实施定期质量检验，保证产品合格率。 3、落实员工安全操作规范执行，维护生产环节的安全运行。 4、跟踪生产成本变动，推行降本增效措施，减少资源浪费。 5、负责库存管理工作，合理规划原材料及成品库存水平。 6、定期开展安全教育培训，增强员工安全生产意识。 7、应对生产安全事故，分析原因并建立预防机制。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上鞋垫制造行业生产管理经验。 3、拥有良好的团队领导力和生产组织协调能力，能够高效联动各部门协作。 4、精通生产工艺流程、设备保养及质量管理体系。 5、了解国家安全生产相关法律法规，具有较强的安全风险防范意识。 具体薪酬面试确定，对匹配度高的候选人提供具市场竞争力的薪资待遇。

1、牵头制定公司中长期技术发展战略规划。 2、开展消费动向与前沿技术发展趋势的分析研究。 3、确保企业核心技术能力持续保持领先优势。 4、主导统筹资源配置，推进技术战略的有效实施。 5、结合市场竞争动态，适时优化与调整技术规划方案。 任职要求 1：具备本科或以上学历 2：机械、电子等相关理工科专业背景 3：性格开朗，具备良好的沟通协调能力