一、岗位职责: 1、发布招聘需求，筛选简历，组织并协调面试安排； 2、协助开展员工入职、转正、调岗、离职及培训等日常人事事务； 3、准确录入员工档案信息，做好资料的归档与保管； 4、负责员工考勤数据的统计与管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、应届或往届毕业生均可，专业不限； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 3、熟悉常用招聘渠道的操作，有相关工作经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、薪资：3000-5000（含全勤、交通补贴），具体面议； 2、入职即免费提供住宿，房间环境舒适，配备齐全家电； 3、工作时间：上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，周日休息，法定节假日正常休假； 4、员工福利：定期组织团队活动（如庆功会、员工旅游、大型拓展训练等）；端午、中秋等节日发放节日礼金；为员工举办生日庆祝会等； 5、比赛福利：不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、礼品奖励、聚餐激励、团建经费等奖励机制； 6、晋升机制：提供公平、公正、公开的成长平台，注重内部培养，从基层岗位逐步晋升。

简历可来公司填写！ 【工作内容】： 通过电脑完成信息录入，按要求跟进公司分配的案件任务，及时提醒账单处理进度。 无需销售经验，工作氛围轻松，适合新人上手。 【任职要求】： 1、具备基本电脑操作能力，能熟练打字，会使用办公设备； 2、普通话交流顺畅，无经验者亦可培养。 【薪资制度】： 综合薪资6000元起，转正后每人每月收入8000-20000元，享下午茶福利，工作时间早九晚六，享有带薪年假。 【办公环境】： 甲级写字楼办公区域，配备独立工位卡座，职场内设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等基础设施，舒适便捷。 【员工福利活动】： 试用期1-3个月，晋升通道广阔；定期组织下午茶、生日会，发放节日礼品；公司配置咖啡机、冰箱等设施，年度活动含年会红包、开门红奖励等。 【工作要求】： 年龄18至33周岁，需掌握基础电脑操作技能。 【上班时间】： 9:00—12:00；13:30—18:00

1. 财务、管理或工程技术类相关专业背景。 2. 具备吃苦耐劳精神，工作踏实认真，熟练掌握办公软件操作，无不良习惯。 3. 拥有1年以上人事行政、采购或客户服务岗位工作经验。 4. 形象端正，工作积极主动，具备较强的学习能力。 5. 持有驾照并具备实际驾驶能力。 工作内容： 1. 负责综合管理部日常事务处理。 2. 协助公司管理层完成交办的各项事务。 3. 参与项目实施过程中的协调与管理工作。 4. 承担客户服务相关的具体工作事宜。

工作地点：南山、福田 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选； 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请； 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等； 任职要求： 1.学历要求：全日制大专及以上（26届也可）； 2.年龄要求：20至38岁 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

养生馆行政前台的招聘要求，需结合养生行业“健康、舒缓、服务型”的特性，在通用行政前台能力基础上，侧重与养生场景适配的素养，核心要求分为以下三类： 一、基本要求 -学历：大专及以上学历，养生保健、中医相关、行政管理、文秘类专业优先（能更好理解行业术语与客户需求）。 -形象：形象气质温婉亲和，举止大方得体，符合养生馆舒适、放松的氛围（部分企业对身高有基础要求，如158cm及以上）。 -健康：身体健康，无传染性疾病，对养生行业有基础认可（便于传递健康理念）。 二、核心能力 -沟通服务：具备耐心细致的沟通能力，能清晰解答客户对养生项目（如推拿、艾灸、食疗等）的基础咨询，准确传递信息给技师或后台。 -办公技能：熟练使用Office办公软件（客户预约表制作、会员信息录入、耗材统计等），会操作打印机、扫码枪等设备，能独立完成客户预约登记、会员信息维护。 -事务处理：能统筹前台日常事务，包括访客/客户引导、养生茶歇准备、快递收发、养生馆宣传资料整理，以及协助核对每日服务订单与营收数据。 三、职业素养 -健康认知：具备基础养生常识（如了解常见养生项目功效、禁忌），能配合养生馆传递健康理念，提升客户信任度。 -保密意识：严格保护客户隐私（如会员健康信息、消费记录）及门店内部数据（如项目定价、技师排班）。 -服务意识：主动提供贴心服务（如客户到店后引导入座、提醒养生项目注意事项），能协助维护前台及等候区的整洁。

1、负责领导日常事务处理及重要日程的统筹规划与时间管理； 2、统筹总裁办公室及相关人员的工作预约，并推动执行落实； 3、负责接待来访宾客，做好会务安排及相关接待支持工作； 4、统筹领导出差行程，包括交通票务、住宿预订等出行事宜； 5、负责公司产业投资合作方的接待工作，提供专业的健康管理服务体验； 6、根据公司部署，对接大健康产业合作伙伴，开展产品信息收集、资料归整及讲解说明； 7、协助上级完善部门管理制度、业务流程和服务标准体系建设； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，护理学、医学美容、体育教育、健康管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先； 2、掌握商务礼仪规范，有健康行业高端客户服务经验者优先考虑； 3、具备良好沟通协调能力与应变能力，服务意识突出，了解养生保健知识者优先； 4、形象端正，气质良好，具有较强的亲和力。

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，明确人员配置需求，拟定招聘方案，合理选择并维护招聘渠道； 2、负责招聘平台的日常运营与管理，简历的收集与分发，安排面试及跟进面试流程，协同各部门推进招聘工作，保障用人需求及时满足； 3、执行员工入职、离职、试用期管理、转正、岗位调动等人事手续及相关制度优化； 4、负责考勤数据统计与汇总，准确建立并动态更新员工信息台账，规范管理人事档案及劳动合同签署工作； 5、办理行政类费用缴纳、报销事项，完成相关单据的整理与归档； 6、推动公司各项管理制度落地实施，协同支持其他职能部门工作开展； 7、处理日常行政事务，协助解答同事咨询，支持人力资源相关工作的协调与落实； 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政领域实际工作经验； 3、了解劳动法律法规，具有较强的分析判断、语言表达和自主学习能力； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 5、性格积极乐观，责任心强，工作积极主动，善于沟通配合，具备良好的团队协作意识；

岗位职责： 1、协助开展人员招聘支持、办理入离职手续、考勤管理、培训协助、档案整理及数据报表统计等相关工作； 2、参与文件撰写、会议与活动的筹备组织、行政接待等日常事务支持； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、在读大学生，全日制大专及以上学历，人力资源、中文、会计、经济或金融类专业优先考虑； 2、仪容整洁，形象得体，普通话流利； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心，品行端正，思想积极，无违纪记录； 5、可签订3-6个月及以上实习协议者方可报名，短期实习者请勿扰，谢谢！ 劳务报酬：税前2000元，具体细节面议。

主要工作地点在车间！ 负责车间物料的接收与发出，检验车间货物品质 负责核对出货流程，将货物发往厂家 是连接管理层与一线员工的关键桥梁 必须常驻车间！！核心工作区域为车间 每天工作八小时三十分，提供食宿，每月休息四天

1-招聘单位：深圳法院/检察院 2-岗位：办公室文职岗位 3-要求：全日制统招大专学历及以上，30周岁以内，男女均可，，无纹身，无传染病史，父母及本人无犯罪记录证明 薪酬福利：月薪1万左右，五险一金，年终奖金，各类补贴福利等，综合年薪12万+ [玫瑰]温馨提醒：与深圳法院/检察院直签，深圳工作 春节后面试

招聘，茂名电白春城老巷下饭菜海滨店招湘菜厨师两名，工资6500-10000元，联系电话李女士。

顺德北滘找一个木工天花吊顶 包工包料45平方蜂窝大板。

惠州惠城区大量招工 焊工300-350/天 油漆300-350/天 打磨270-300/天 普工260-300/天 每天11小时，加班30/时包吃包住不体检 大部分白班 18-48岁，身体健康十指健全

负责车辆、人员的出入安全检查，以及对公司人员、财产的安全保障管理工作。 12小时制，包住不包吃，年龄55岁以内， 男女均可，有安保经验者优先！ 工作地点:中山东升、沙朗、南头、南朗、古镇均可选择。

本公司业务量大，长期稳定，招聘 1.车版2名 2.查货3名 3跟单1名 4.四线3名 5.车位2名 6.剪线2名 正月十二开工 地址广州市白云区员村军民东路四巷11号二楼

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，年龄25-35之间 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

有C1驾照，能开是最好，主要是通过直播锁定有需求的准客户，如果能顺利签单有奖励，要求形象好气质佳，身高165以上，有做过直播带货的经验的优先。

家具厂招聘 本厂专业生产，高端实木乌金木茶台茶椅，长期稳定。 行政文员：1名 木工师傅：5名， 普工：2名 组装人员: 4名 包装：5名 打磨：3名 以上岗位能吃苦耐劳，包吃包住，工资准时发放。 有意联系电话: 地址:福建省泉州市惠安县洛阳镇

岗位名称：检测员；上门接送车驾驶员；办公室行政；业务厅窗口业务员；货车整改员。 岗位要求：1.检测员：检测车辆外观、灯光、刹车、底盘、尾气等项目，开车上检测线，对车辆检测有一定的了解和经验。2.上门接送车驾驶员：县城内需要检测的车辆上门接车送到检测站，车辆检测完毕后送回给客户，具备基本的驾驶技能和车辆维护知识。3.办公室行政：商务接待，办公物资采购，档案管理，熟练使用办公软件，具备良好的沟通和写作能力。4.业务厅窗口业务员：有良好的沟通能力，微笑服务，对待客户热情主动，熟练使用办公软件。5.货车整改员：对车辆进行整改（调刹车、换灯泡、喷字、安装安全带等），会简单电焊，熟练使用切割机、打磨机、电钻等工具。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和公司规定而定，可面议。

职责描述： 作为业务部门HRP或特定功能模块的专职HR，根据公司人力资源管理制度，为业务团队提供全面的人力资源支持服务 1、深入了解业务运行模式与流程，主导或参与人才供给、绩效管理、学习发展等人力资源方案的规划与设计； 2、推动人力资源解决方案在业务单元中的实施与落地，有效应对和解决业务实际需求； 3、协助业务管理者推进员工关系管理及工作体验优化； 4、参与核心价值观传播，落实员工关怀机制、行为规范管理、员工问责及劳动争议处理等工作； 5、负责人力资源相关专业模块的专项任务，保障工作成果的高质量交付。 任职要求： 学历：全日制本科及以上学历。 知识：具备人力资源管理领域的专业知识储备。 技能：熟悉人力资源政策从制定到执行的全流程，能够支撑DSTE流程及资源与能力建设；通用能力包括人力资源各模块专业技能、运营管理、文案撰写、数据处理与分析能力。 能力：1、业务理解能力；2、系统化思维；3、问题洞察力；4、整合人力资源解决方案的能力；5、专业影响力。 经验：有相关人力资源工作经验者优先，具备突出招聘实操经验者优先。 其它：工作严谨细致；富有工作热情，具备良好的服务意识。

招聘简要 1.线上招聘专员，居家办公 2.提成50%，具体金额400-1500/人 工作内容 1.在平台上联系求职者来站点面试入职。 2.面向白领，蓝领，工厂普工岗位。

一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标顺利达成； 2、深入了解各部门人员现状，协同制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率与质量； 4、配合完成领导安排的其他事务，包括员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调良好，工作积极主动且富有责任心； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制，月休六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间带空调； 3、享受国家法定节假日，发放年终奖金，每周供应水果，组织年度团建旅游等。

1、协助经理完成日常工作任务，确保高校运作。 2、完成经理安排的临时工作。 3、学习并应用新知识，优化工作流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧，能够有效协调各方资源 2、能够在快节奏环境中保持积极态度，按时完成任务 3、具有良好的团队精神，能够迅速适应并融入团队

1.人事基础事务 1）负责公司各岗位的人员招聘及简历筛选工作； 2）负责员工考勤数据的统计、核对与反馈，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，以及人事行政档案的归档与管理； 3）协助部门负责人开展跨部门培训的协调与沟通工作。 2.绩效管理事务 1）负责建立并完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程规划、评估标准制定等，确保体系与公司战略方向一致； 2）组织各部门实施绩效考核，指导各级管理人员正确运用考核工具，及时解答执行过程中的问题，保障考核有序推进； 3）汇总并整理绩效考核数据，进行分析与总结，编制绩效报告，为管理决策提供支持，并识别绩效短板提出优化建议； 4）推进绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，确保激励机制有效落地； 5）组织开展绩效管理相关培训，提升员工认知度与管理者实操能力； 6）持续跟踪绩效体系运行效果，结合公司发展需求和反馈意见，优化管理制度与操作流程。 3.行政支持事务 1）负责公司固定资产的登记、盘点与日常维护，确保资产安全与高效使用； 2）保持办公环境整洁有序，制定并落实办公区域卫生与秩序规范，监督日常环境管理执行情况； 3）承担内勤保障工作，包括办公用品采购、电脑及打印机等设备的日常维护，确保物资和设备供应充足、运转正常，合理控制行政支出； 4）策划并执行公司各类活动，如节日庆祝、年会、团队建设、内部培训等，增强员工归属感与团队凝聚力； 5）完成上级交办的其他人事行政类日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2.具备五年以上行政人事岗位工作经验，拥有较强的组织协调与沟通能力； 3.熟悉招聘、绩效管理、员工关系三大模块的实际操作； 4.性格积极乐观，责任心强，乐于协作，能适应一定的工作压力； 5.该岗位实行单休制，需兼顾广州、佛山两地公司的人事行政事务。

负责文员开出来的单，点货给司机送货，来的货负责归类好，对方整齐

核心职责： 1、按时准确完成每月薪酬计算工作（涵盖基本工资、岗位工资、绩效奖金、提成、各类补贴、加班费用、社保公积金及个人所得税等）。 2、严格遵循既定的薪酬核算流程、标准与规则，保障数据计算精准无误。 3、负责薪酬相关数据的采集、整理、核对与系统录入（如考勤记录、绩效考核结果、排班信息、计件/提成数据、奖惩情况、社保公积金变动、人员异动资料等）。 4、与各门店及部门对接人员保持有效沟通，确保原始数据完整且真实可靠。 5、编制薪资发放明细清单，协同财务团队推进工资发放流程。 6、及时处理薪资发放过程中出现的异常问题（如银行卡信息错误、金额不符等）。 7、持续维护和更新员工薪酬档案及电子数据库，确保信息的准确性、时效性与保密性。 8、定期开展薪酬数据的统计、汇总与分析，输出相应报表（如月度薪酬汇总表、人力成本分析表、社保公积金明细表等）。 9、为薪酬绩效主管在薪酬分析、市场对标、制度优化等方面提供高质量的数据支撑。 10、负责员工社会保险与住房公积金的月度申报、缴费办理、人员增减及账户转移操作。 11、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、财务会计、统计学、信息管理等相关专业者优先考虑。 2、具备1-3年专职薪酬核算或薪酬相关岗位工作经验（必须满足）。 3、有连锁零售、餐饮、服务行业或劳动密集型企业从业经历者优先。 4、具有多门店、多岗位类型（含计件制、提成制）薪酬核算实操经验者优先。 5、熟练掌握Excel技能：精通常用函数（如VLOOKUP,SUMIFS,IF等）、数据透视表、图表制作，具备高效处理大数据的能力。 6、熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其在薪酬计算、社保公积金政策、个税规定方面有清晰认知。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

岗位职责： 1.参与培训体系的建设与优化，协助制定并完善培训相关的制度、流程及管理规范； 2.负责公司课程体系的整理与内部课程研发，统筹内外部讲师团队的组建与发展； 3.推动各岗位序列学习路径图的设计与落地； 4.组织实施各类培训活动，全过程跟踪培训执行，开展培训效果评估与考核工作； 5.对培训成效进行数据分析，追踪学员行为转化情况，定期检查员工培训后的掌握程度并规划后续发展措施； 6.完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于培训模块； 2.有独立主导培训项目设计与运营的实际经历； 3.熟悉经验提炼、关键沟通技巧、调研访谈、行动学习法、学习路径图构建、课程研发及讲授等专业方法； 4.思维清晰敏捷，具备良好的语言表达、组织协调、沟通交流以及问题分析与解决能力； 5.有电商或直播行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责项目考勤的收集与整理； 2.编制工资发放明细表； 3.办理发票开具相关事宜； 4.对接统计局并按时上传所需数据； 5.准备项目结算所需的全部资料； 6.填报各类费用报销单据； 7.汇总整理项目成本相关数据； 8.办理员工社保增减及个税申报工作； 9.对接保洁物资供应商，建立采购台账并执行日常采购任务。 工作时间：每天9:00至12:00和14:00至18:00。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.熟练使用财务软件及常用办公软件； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守； 4.细致严谨，条理清晰，能高效处理繁杂的财务信息； 5.年龄要求在26*****之间