行政助理工作内容： 1. 协助行政组长处理日常行政事务 ​2. 负责公司微信号的日常管理运营和维护（需要有经验），如内容编辑、发布朋友圈、互动等。 ​3. 服从上级安排，积极配合完成其他临时交办的行政支持工作。 4. 需要一定电脑办公经验 任职要求： 1.年龄要求20-26岁 2. 具备相关行政或运营经验者1年以上（硬性要求）。 ​3. 手脚灵活，工作勤快，具备良好的执行力和主动性。 ​4. 有责任心，做事细致有条理，具备基本的沟通协调能力。 公司福利： 1：聚餐，旅游，生日会，团建，节日礼品，每日抽奖。下午茶等等。 2：带薪年假，年终奖，个人业绩奖，团队奖。 3：公司没有空降兵，都是内部晋升，公平，公正，助理-主管-负责人。 4：每年多次调薪，优秀员工奖金，多次晋升机会，转正容易。

岗位职责： 1、协助园长处理日常行政及教学管理工作； 2、协调各部门工作，保障园所运营顺畅； 3、参与组织园内各类活动及家长沟通事务； 4、负责文件整理、数据统计及信息上传下达； 5、 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效支持团队运作； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、熟练使用常用办公软件，具备基础文案处理能力； 4、热爱幼儿教育事业，具有服务意识和团队精神；

主要职责 1、负责办公室设施的日常监管，涵盖环境卫生、安全保障、设备保养、公司车辆调度，以及办公场所搬迁、装修和升级项目的协调推进，对接物业管理等相关事务。 2、统筹行政物资的采购计划、库存管理与发放流程，并对公司的固定资产实施规范化统一管理。 3、对接各类服务供应商，监督办公服务、清洁保洁、安全保卫等外包服务的执行质量，同时把控服务成本。 4、编制并执行行政预算方案，监控各项支出情况，定期开展费用分析，提出合理化降本建议。 5、组织下午茶供应安排，并策划实施公司各类集体活动，如年度大会、团队建设、员工庆生等，提升团队协作氛围。 6、承担前台接待任务，包括来访人员接待、电话邮件处理、快递收发等工作。 7、做好行政类合同、员工档案及相关文件资料的整理归档，保障信息保密性与查阅便捷性。 8、配合人力资源部门办理员工入离职流程，协助完成社保增减操作、档案维护、政策更新跟踪及员工咨询解答。 9、落实领导交办的其他行政支持性工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源、法律、财务、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具有较强的中文表达与文书撰写能力； 4、工作细致认真，责任心强，学习能力和执行力突出，具备良好的沟通与协调能力； 5、有主导或参与大型企业文化活动、员工福利项目设计与落地经验者优先。

行政专员

没有加班，朝九晚六，双休、法定节假日正常放假，购买五险一金 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具备行政或人力资源相关工作经验者优先，优秀实习生亦可考虑。 2、仪容得体，性格积极乐观，逻辑思维清楚，学习能力突出，工作踏实严谨，具备较强的责任意识以及良好的沟通与组织协调能力； 3、具备较好的文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件；能适应一定工作压力。 【岗位职责】 1、落实企业文化的传播与执行，及时传达总部发布的各项通知、文件及相关信息。 2、统筹招聘团队组建、考勤管理、人事事务办理，协助店长推进团队建设与发展。 3、监督和管理门店整体形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，确保成交资料的准确归档与实时更新。 【薪酬待遇】 高薪自主化：综合薪资7500-12000元/月，业绩优异者收入上不封顶。 高绩效激励：招聘奖励200-600元/人，无上限，带教新店奖励100元/家。 多元福利体系：五险一金、各类带薪休假、专业培训、国内外团建旅游等多项福利

岗位职责: 1. 负责考勤设备的维护与考勤数据统计工作。 2. 每月随机开展门店巡查，监督各店标准操作流程执行情况。 3. 办理各门店员工入职与离职相关手续，管理考勤系统。 4. 按月对各门店监控录像进行抽样检查。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟练操作常用办公软件，包括Excel、PowerPoint等； 3. 工作认真负责，具备积极主动的工作态度； 4. 执行力强，能高效配合团队推进各项任务落实； 5. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力（必需条件）； 6. 有参军经历者优先录用。

岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极、乐观、得体，富有亲和力； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、形象良好，气质出众。 5、本岗位属临时性用工，签订劳务合同。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政辅助任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力 5.有行政相关工作经验者优先考虑（急招） 6.上班时间上午9:30-晚上7点 7.年龄25-35岁，五官端正，身高163mm身材匀称适中 8.有三年行政、人事经验。

一、岗位职责 1.负责员工考勤、入职/离职等人事手续办理。 2.协助招聘、社保公积金办理及员工档案管理。 3.负责宿舍管理、饭堂管理、办公用品管理等行政后勤工作。 4.完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人事或行政相关专业优先。 2.有1年以上人事/行政工作经验，有工厂经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，工作细致，责任心强。 三、薪资待遇 薪资面议，购买社保及公积金，提供工作餐和宿舍，享受法定节假日。

职位详情 五险一金 无经验要求 行政前台 五险 包住 岗位职责： 负责接待面试；接待来访客人，统计来访人数；整理办公用品，保持办公环境整洁； 任职要求： 无经验要求，学习能力强，不限学历 底薪5000元/月+提成，包住，节假日福利，定期下午茶，每天固定八小时不加班；有意者请投递简历 可详细了解!

做过复合保温板的，需要做角度避开强排风管，地址韶关市乐昌市市区

惠州结工300/天下班结算 惠州招日结工300/天下班结算 惠州招日结工300/天下班结算 年满18周岁 全职工作8小时 工资周结 兼职时间自由 工资日结 接受钟点工 小时工 临时工 下班兼职 周末兼职 夜班兼职 长期工 提供吃住200-350元/天

广州市番禺区招氩弧焊、装修木工、打柜子/做家具

需要5个司机，本市送货，大仓转小仓，点对点配送固定 【工作内容】： 1、主要送电子产品，服装类型产品，手机电脑零配件，大仓送工厂或小仓库，负责清点货物核对单据。 【车辆提供】中型面包车，3米8厢式货车，4.2箱货自动挡电车 【岗位要求】：年龄22-55周岁；开车熟练半年以上即可；没有黄赌毒案底！卡能正常收工资可入职！ 月结：基本工资5000+1000吃住补贴+提成（50-80元一趟车），每天2-3趟，综合月收入7000-8600元，次月15号发放 日结薪资：（400-500元/天） 工资按趟算的，一趟40-80公里，120-300元一趟，每天配送2-3趟， 4.2箱货：160-300块钱一趟 【工作时间】：8:00-18:00，午休1个小时，月休4天，自由安排。

企业简介： 本公司专注电子产品生产，现开放组装、包装等核心岗位。工作亮点：长白班、坐班、普通工衣、空调车间、工作轻松，且每周可预支工资1000元，资金周转更灵活！ 招聘要求： 年龄16-45岁，需持本人身份证，无明显纹身、无案底 薪资待遇： 包吃2餐，住宿为空调宿舍（水电平摊） 温馨提示（面试资料）： 身份证原件 + 复印件2张 + 1寸照片1张

人事岗： 我们是一家高速发展的传媒企业，【云贵川成都16家实体分公司】现面向社会诚聘人事经理，全面负责人才引进工作，期待踏实细致、责任心强的你加入团队！ 薪资福利 1. 薪资构成：试用期无责底薪3000元+1000元绩效，转正后无责底薪4000元+1000元绩效（入职前七天每日补贴100元） 2. 保障齐全：依法签订劳务合同及劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金），提供稳定职业保障 3. 额外福利：每日团队下午茶供应、节日关怀礼包（端午/中秋/春节等）、员工生日庆祝活动、住房补贴支持、购房购车专项补贴 4. 工作时间：早十晚七，每周单休，法定节假日按规定正常休假 二、岗位职责 1. 承担公司日常招聘任务，深入理解业务需求，独立完成简历筛选、面试邀约及流程跟进，精准匹配岗位人选，满足各部门人力配置需要 2. 负责昆明区域四家分公司的人员招聘，同时可根据能力覆盖云贵川及成都地区其他分公司招聘工作，相关录用人数均计入绩效考核指标 3. 结合岗位实际与公司发展战略，统筹组织新员工入职培训，助力快速融入团队 4. 具备独立判断能力和多元化招聘渠道资源，高效引入与公司契合度高的人才，并建立长期联系机制，提升人才转化率与留存水平 5. 负责自媒体招聘账号的内容发布与日常运营维护 三、任职要求 1. 年龄18-30周岁，具备销售或人力资源相关经验者优先考虑 2. 熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel），工作条理清晰，能高效处理日常文书事务及数据整理分析 3. 形象气质良好，沟通表达顺畅，具备较强抗压性与执行力，适应传媒行业快节奏工作环境；性格积极开朗，富有亲和力，能够耐心协调候选人与各业务部门对接 4. 能快速掌握公司业务模式，认同企业文化理念，有意愿在公司长期稳定发展

岗位职责： 负责日常行政事务处理，包括招聘 面试接待等等 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与服务意识 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 态度端正 上进 三观端正 可放宽要求 禁止三天打鱼两天晒网

【招人啦】 深耕数字内容领域，专注数字视频创作与优质内容IP孵化，紧跟行业前沿发展趋势，依托主流内容发展风口稳步发展，平台稳定，行业发展势头强劲，市场发展空间广阔，长期发展潜力十足，诚邀优秀人才一同携手成长，共赴新程。 上班时间：9:00-18:00 单休 周日休息 薪资结构 1. 固定底薪 应届生/无经验：2400元 1-2年经验：2600元 3年及以上经验：2700元 2. 专项技能补贴 公司鼓励一专多能，掌握本职以外、能提升办公效率与工作准确率的专业技能，每月每项补贴100元，最多叠加3项，最高封顶300元。 日常基础办公操作属于岗位必备能力，不参与补贴申领。 3. 梯度月度绩效 考核人性化划分档位，正常完成本职工作即可拿到基础绩效，用心精进可获得绩效上浮，全力高效完成工作可拿满全额绩效，考核贴合日常工作，上手简单无压力。 4. 综合月薪：4160-5340元 员工福利 入职直缴五险一金 节日福利+定期团建拉满快乐 团队氛围简单纯粹，拒绝职场内耗 内部晋升通道通畅，成长空间足 工作内容 1. 负责人员招聘对接、入离职办理、日常考勤统计、人事档案整理归档 2. 统筹办公物资申领、采购与管控，打理办公室日常后勤事务 3. 整理各类费用单据，协助完成数据核对、日常台账汇总工作 4. 协助梳理内部工作流程，做好各部门之间日常事务对接 5. 完成领导安排的其他日常综合性工作 任职要求 1. 做事细心稳重，责任心强，具备良好职业素养与保密意识 2. 专业优先：行政管理、人力资源、财务管理、会计、文秘、汉语言、大数据统计相关专业优先 3. 持有初级会计证、人力资源相关证书优先录用，优先加薪定级 4. 熟练使用全套办公软件，有行政、人事、财务内勤实操经验优先 5. 学习能力强，愿意接触多板块工作，踏实稳定长期发展 6. 优秀应届生无经验亦可带薪培养 晋升方向 综合行政专员 → 综合主管 → 综合统筹负责人

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

岗位职责： 1、结合公司战略方向及业务拓展需要，制定年度与阶段性招聘规划及实施方案，保障人才供给与组织发展的有效匹配。 2、深度对接各部门人力需求，研判外部人才市场动态，为组织架构优化与人才梯队建设提供战略性支持建议。 招聘全流程管理 1、主导招聘全流程运作，涵盖岗位需求梳理、职位信息发布、简历甄选、面试协调、候选人综合评估及录用跟进，确保招聘成果质量与交付时效。 2、持续改进招聘流程机制，提升招聘响应速度，控制招聘投入成本，增强招聘效能与候选人体验。 人才搜寻与拓展 1、整合多元渠道资源，包括网络招聘平台、社交媒介、内部推荐及第三方合作等方式，主动挖掘符合岗位标准的高素质人才。 2、搭建并完善人才储备库，对高潜力候选人进行长期维系与关系培育，支撑企业可持续发展的人才需求。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、具备3年以上招聘工作经验，有跨境电商/国内电商/销售类岗位招聘背景者优先。 工作时间：大小周，9:00-19:30，节假日按法定安排休假，另设高额招聘激励奖金

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品 3.维护前台区域整洁有序，及时响应各部门行政协助需求 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.接受晚班，接受省内出差。 3.责任心强，细致耐心，服务意识突出，具备团队协作精神 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁.高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入 4-6千。晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。

前台（短期300） 可短期，长期，工作内容轻松（18-35岁） 包吃包住，无任何费用 工作内容： 1、接待来访客人 2、负责前台区域的环境维护 3、完成上级主管交办的工作 4、具备良好的协调能力，具有亲和力；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关诉求，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4.能适应多任务并行，具备基础公文写作与台账管理能力 5. 遵守规章制度，服从安排，具备服务意识和团队协作精神

工作内容： 1.供应商货盘表格以及ppt整理，日常供应商对接 2.完成表格和ppt制作（报价表，方案表） 3.礼品方案收集，匹配以及输出 4.客户信息回复以及订单跟进（合同，发货） 5.其他工作 任职要求： 1.大专以上学历，应届生也可以 2.专业不限 3.基本表格函数应用，ppt制作 4.基本的沟通能力以及文字能力 上班时间：大小周，9-18点，偶尔加班 薪资福利：基本薪资+绩效奖金+补贴，入职买社保+商业保险（4-6k）