岗位职责： 1、采用面谈与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责门店日常营销推广工作 3、工作认真负责，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具备保密意识，可妥善处理敏感事务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑 岗位福利:入职即办理五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

岗位职责： 负责招聘流程及面试相关事宜的协调与安排 岗位要求： 18-26岁，善于沟通交流 我们团队不讲资历辈分，只重创意灵感与实际成果。 加入我们，深入参与中国最具活力的传媒行业， 有机会亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容！

一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验可培训，专人带教） 2：会基本电脑操作（如打字等），标准适中，性格积极乐于沟通 3：办公环境位于八层写字楼，环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，提成500元/人，周末双休，公司承担会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台搜寻求职人员并进行沟通，安排面试邀约，跟进入职进度 工作时间：上午9:00-19:00，午休12:00-14:00，工作内容简单自由，长白班，无需加班 欢迎有意从事招聘工作的伙伴积极投递简历，主动一点，机会就在眼前

岗位职责: 1.参与公司人力资源相关事务，主要负责人员招聘、培训实施及员工发展支持； 2.协助开展人力资源部门的日常行政工作，保障部门高效运转； 3.配合人力资源团队完成日常管理事务及相关报表整理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2.能在多任务并行的工作环境中确保工作质量与细节准确； 3.性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度、快节奏的工作氛围。 提供免费三餐，工作内容以招聘为主，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

岗位职责：负责招聘及面试相关事务的统筹与协调 岗位要求：18-26岁，善于沟通表达 我们公司崇尚创意为先，不搞论资排辈，只看能力与成果。加入我们，共同深入中国最具活力的传媒行业，亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容

岗位职责： 1、负责公司日常人事及行政事务的协调与处理，保障办公运作高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息系统，确保数据真实准确； 4、协助策划并执行员工活动与培训项目，增强团队协作氛围； 5、协调员工关系，回应员工疑问，支持解决工作中遇到的相关问题。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础的人事行政管理知识； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织与执行能力； 4、具有团队意识，能在高强度工作环境中保持积极心态； 5、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人事行政工作的新人加入。

一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验者可培训上岗） 2：会基本电脑操作（如打字等简单应用），标准普通话，性格外向，具备良好的沟通能力 3：办公环境位于八层独立办公楼，环境舒适，工作氛围轻松，每人配备独立办公桌及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，每成功入职提成500元/人，周六日固定双休，公司承担相关会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台筛选求职人员并进行沟通联系，安排面试邀约，跟进后续入职情况 工作时间：早上9:00-19:00，中午休息12:00-14:00，班制为长白班，无需加班，工作内容简单易上手 欢迎有意从事招聘工作的优秀人才积极投递简历，主动迈出一步，机会就此开启

岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及入职相关手续的办理； 2、负责人事档案的日常管理，确保信息完整、准确并及时维护更新； 3、协助拟定与完善人力资源管理制度，推动员工满意度与工作效率提升； 4、策划并实施员工培训及发展项目，助力员工职业能力成长； 5、处理员工日常关系事务，包括问题解答、矛盾调解及绩效沟通反馈。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具有1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘环节及员工关系运作； 3、熟练操作Office办公工具，具备良好的文字撰写与语言表达能力； 4、具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 5、工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

1、负责员工招聘、选拔、录用及岗位调动等相关事务的办理； 2、协助上级完善人事管理制度，并推动制度的有效落实与执行； 3、组织新员工入职培训，推进企业文化的宣导与落地； 4、管理员工人事档案，并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关业务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、相关专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，责任心强，工作细致严谨。

岗位职责: 1.参与公司人力资源相关事务，主导人员招聘、培训及发展工作； 2.协助开展人力资源部门的日常行政支持，保障部门高效运转； 3.配合人力资源团队完成各项管理事务及报表整理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2.能在多任务并行环境下确保工作质量与细节准确； 3.性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度工作节奏。 提供食宿，三餐免费，主要工作为招聘，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

碧桂园焱玖家麻辣猪蹄招聘：帮厨洗碗岗位1名，年龄50以下，联系电话

晋中三馆招聘早九晚五保安人员，，身高1.70米以上，，身高1.60米以上，招聘夜班保安，有意者联系

万科找顶班配菜3到5天 下午5.30点到11点 100元

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

安徽省同陵风力发电清理，一天500元，9小时干到过年6月份，有去的抓紧加微信联系我

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给 3.负责考勤数据统计与分析，协助完成薪酬、绩效及社保公积金申报工作 4.支持公司培训活动的组织与实施，跟踪培训效果，提升员工发展体验 5.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，推动企业文化建设落地 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块基础知识 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能熟练使用Office办公软件，具备一定数据处理能力 5.有企业人力资源实习或工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

岗位职责 1.负责对接家政行业各类岗位的招聘需求，涵盖月嫂、育儿嫂、保洁阿姨、护工等多个工种，精准梳理岗位的技能要求、工作内容及薪资标准。 2.对意向从事家政工作的求职人员进行能力考察与资质核验，包括技能水平评估、从业经验核实、背景调查等，确保求职人员与岗位需求相匹配。 3.为求职人员提供职业规划指导，结合其技能特长与求职意愿，推荐合适的家政岗位，促成求职人员与用工方的高效对接。 4.维护求职人员与用工方的合作关系，跟进上岗后的服务反馈，及时协调解决合作过程中出现的问题，提升双方满意度。 5.定期收集家政行业的岗位需求动态与人才市场信息，建立并更新岗位需求库与求职人才库。 任职要求 1.年龄22-60岁，学历不限，有家政行业从业经验或人力资源相关工作经验者优先。 2.熟悉月嫂、护工、保洁等各类家政岗位的工作流程与技能要求，具备独立评估求职人员能力的专业素养。 3.具备良好的沟通表达与协调能力，能够准确把握求职人员与用工方的需求，高效解决对接过程中的各类问题。 4.工作认真负责，有较强的服务意识与职业操守，能够严格保守求职人员与用工方的隐私信息。 5.熟练使用办公软件，具备一定的资料整理与数据分析能力，能够高效完成人才库与岗位库的维护工作。 薪资福利 1.绩效提成+奖金，综合薪资，上不封顶； 2.提供专业的岗前培训与在职提升机会，助力个人职业发展； 3.工作时间地点灵活，可居家办公。

中国人寿鱼峰支公司全职坐班内勤招募 1、岗位：坐班内勤（人事助理） 2、收入构成: 岗位津贴2500/月绩效津贴个人/单位缴费商业养老金专属五项保险保障等 3、招募条件: 年龄:25-45周岁 学历:大专及以上学历

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 6.居家办公 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1、年龄20—25岁，性格开朗、积极向上，愿意迎接高收入挑战； 2、专业不限，工作经验不限； 3、了解用户需求心理，具备良好语言表达能力，善于人际交流，有进取心； 4、具备较强的沟通协调能力与抗压素质，具有主动学习意识和自我提升能力； 5、熟练操作电脑办公软件。 你将享有的福利待遇： 1、入职当日即享受正式员工各项福利； 2、薪资组成：底薪+高额提成+绩效奖金（月入过万较为常见。网络推广，多劳多得）； 3、节日礼品、生日庆祝、团队旅游、内部产品优惠、父母关怀金、春节红包等多项员工福利； 4、日常团队互动丰富，增进同事关系，每月安排部门聚餐或外出活动，享有带薪年假、带薪病假； 你的职业发展路径： 晋升通道：基础员工—业务精英—储备组长—组长—储备主管—主管—总部市场部培训主管/自主创业（从基层到事业合伙人阶段，通常周期为2年） 工作时间： 上午9:00—12:00，下午14:00—19:00 做六休一，每周日固定休息，法定节假日按规定正常休假

1、工作内容 工作性质包含营销环节，主要通过电脑文字与客户进行一对一交流，挖掘并了解客户需求，达成成交即可，客户具备长期复购潜力 无需电话沟通，无需外出跑业务，会基础电脑操作即可胜任 感兴趣者请先投递简历，收到后将优先安排联系！！ 二、薪酬待遇：底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效 入职2-3个月，月收入区间为3500-5500；入职6个月后，薪资普遍达到6000-8000，工作满一年月薪过万属常态，公司以200%的诚意支持每位员工成长，只要踏实肯干，收入回报定不负期待 2、奖励机制：设置多项激励政策，包括突破奖、PK奖、活动奖等，助力高绩效产出 3、每月按时发放薪资，期间不定期组织娱乐活动、生日会、团队聚餐等福利安排 三、晋升发展 晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→正式主管 所需能力：业务执行能力、模式复制能力、培训指导能力、团队协作能力、管理统筹能力 四、培训支持 1、岗前培训：公司配备专业讲师团队，系统讲授皮肤护理相关知识体系 2、强化训练：新员工在入职前两个月内持续接受技能提升培训 3、经验传承：资深同事全程分享实战经验，帮助新人快速掌握成功方法 4、工作氛围：团队全员为90后，环境轻松融洽，积极向上。加入我们，你将结识一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴！

招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、统筹并执行公司招聘全流程工作 2、参与人才甄选环节，配合开展面试与综合评估，保障引进人员达到企业用人标准 3、负责员工的岗位配置管理，包含内部调岗及职位安排等相关事宜 二， 1、组织开展新员工入职引导及基础知识培训 2、统筹安排各类集中培训、项目启动会或动员大会，并担任主持工作 3、及时回应并处理一线反馈的各类运营问题 4、协同区域推进企业宣传推广及团队凝聚力活动实施 任职要求： 具备优秀的沟通协调能力以及良好的团队协作意识 联系电话，***********

现诚聘移动10086客服人员： 岗位职责：接听移动热线 薪资：底薪2300，综合薪资3000-6000 入职签订劳动合同，有五险，有保底工资 工作时间：上三天休息一天，工作时间8到8.5小时，倒班制 月休息7天 诚挚邀请您的加入!

无经验要求 学历不限

榆次老城招半天班一名，要求60岁以下，工作认真负责，身体健康，电话王队

工作时间：早9:00﹣晚6:00，午休两个半小时，双休 岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理，监督电话销售工作的执行情况 2.制定并落实销售策略，帮助团队成员完成业绩指标 3.协调处理客户投诉与复杂问题，持续优化服务品质 任职要求： 1.具备1年以上电话销售或客服团队管理相关经验 2.拥有良好的沟通协调能力及团队带领能力 3.熟悉销售操作流程，能够有效调动团队积极性 福利待遇： 无责任底薪+高额提成

明天还需要一个谦职的男女不限

中力集团晋中分公司招聘 岗位：电话客服，责底薪3000起，18-38岁 工作内容：是根据公司提供的优质资源挖掘潜在意向客户，接受经验小白，有人带，好上手，综合薪资5-10K 优势：法定带薪+大小周休息+五险+生日会下午茶+福利待遇好 工作地址：晋中市榆次区中都广场12层 上班时间：8：30-12.00，下午2：00-6:30 联系方式：微信+

线上销售，无需电话沟通，通过文字与客户交流即可 无责任底薪+提成+奖金，收入上不封顶 每周工作六天，休息一天，享受带薪休假