岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的执行，包括文件管理、资料整理与归档。 2. 协助部门内外沟通，确保信息传递及时准确。 3. 配合开展公司会议及活动的组织工作，提供必要的后勤保障。 需持有C2驾照，偶尔需前往车管所办理相关事务 提供食宿安排 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文档处理技能。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决日常工作问题。 3. 工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏的工作氛围。 4. 能熟练使用电脑进行打字及文件上传，有无工作经验均可

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成。

1、主要负责计件工人的工资核算工作，听从上级安排； 2、日常生产相关数据的收集与统计； 3、完成各类报表的填写与归档，如日报表、月报表等； 4、协助班组进行出勤、产量等数据的统计整理。 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，熟练使用EXCEL，能运用基本函数处理数据； 3、沟通能力良好，工作细致认真，具备清晰的语言表达能力； 4、有统计类工作经验者优先，能够接受加班安排。

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1. 负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2. 安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3. 搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4. 协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5. 处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2. 掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3. 有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5. 富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务考核等相关工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，语言规范，格式标准，符合企业行文要求 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥20字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，责任心强，细致耐心 3.无经验者可培养，有行政、人事或财务助理实习经历者优先 4.遵守公司制度，能适应稳定办公环境，接受基础工作安排 5.要求，年龄25-45

具备定制类项目经验者优先，善于沟通交流，性格积极乐观，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责生产部各类文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料齐全并具备可查性； 2、配合生产计划的拟定与动态调整，跟踪生产执行情况，发现异常及时上报； 3、汇总生产相关数据，制作统计报表，为管理决策提供数据支撑； 4、对接内外协作环节，完成生产信息的传递与文档流转工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文书处理能力； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效协助团队完成工作任务； 3、工作细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 4、有生产文员或相近岗位工作经验者优先录用。

你是目标导向、主动推进工作的人 你是有责任心、敢于担当的人 你是持续精进、不断学习成长的人 工作内容： 生产进度与订单协同：保障订单从原材料准备到最终交付的全流程高效运转 ·订单执行与调度：接收订单信息，分解任务，排定生产计划，跟进物料到位情况 ·生产进度监控与问题应对：每日追踪生产进展，及时协调处理缺料、质量异常等情况 ·信息记录与内外沟通：准确更新订单状态数据，向客户或销售团队同步进度及潜在风险 1.图纸审核与深化设计：审阅原始设计图纸，进行结构拆解，输出加工图纸，明确尺寸、孔位等工艺参数 2.编制各类生产清单：整理配件清单、采购清单、雕刻指令等所需文件 3.提供技术支撑与成本协助：为生产与安装环节提供数据支持，配合完成成本测算与核算 专业能力：熟练掌握CAD等拆单设计软件①3；了解板式与实木家具制造流程（如开料、封边、打孔等） 熟悉生产工艺标准与作业流程，能准确理解BOM表；熟练操作ERP/MES系统及Excel工具 个人特质：具备良好的沟通协调能力，擅长多任务管理与压力应对，思维条理清晰 工作细致严谨，拥有较强的空间想象能力和数据敏感性

岗位职责： 1、编制全国各仓库的日常报表； 2、定期汇总各仓线路排线表并录入系统，核对排线合理性； 3、初步审核各仓线路调整方案，并绘制相关示意图； 4、负责货拉拉账户的开通及费用结算； 5、办理ETC充值及相关账务平账工作； 6、执行代配业务及第三方代付的核算与付款操作； 7、维护和更新系统内的信息资源。 岗位要求： 熟练使用OFFICE办公软件并具备实际操作能力； 具有一年及以上数据处理或文职类岗位工作经验； 计算机相关专业毕业者优先考虑。

【招聘】本人招牵引车半挂水泥罐车司机一名，听从安排，能吃苦耐劳，工作在冷水滩，联系电话，

巨大服饰毛织厂 招查片2名 看机员3名 电脑机领班1名。 联系电话 地址:湖南永州蓝山县标准厂房二期10栋3楼。

诚招打边师傅2名，有意请电.

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职奖励5000元 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招工要求 1、男女不限，17岁一45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、+1张照片，当天安排厂内住宿

懂电脑，熟练操作办公软件

优先考虑会一点平面设计工作者， 公司会定向朝车间管理培养，需要承上启下 五险，年假，加班补贴，包餐

跟客户对接图纸和画图，开单

负责人事招聘管理

公司新承接市政项目，工期一年，需招聘文员一名，双休。 1、负责项目资料编辑，收集，归档管理。 2、负责项目安全资料填写，收集，归档。 3、负责项目行政管理和后勤保障工作。 4、完成上级交办的其他工作。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

负责前端客户对接 合同签定

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任分离、工资账户解冻、法拍房权益补偿金申请 帮扶体系： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持：向下延伸服务体系，全面提供运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：联合中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目可持续发展 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 4、工作时段灵活可选（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 岗位职责： 1.为客户提供专业商务咨询与全流程支持，确保业务高效推进 2.维护并深化客户关系，运用沟通技巧提升客户体验与满意度 3.积极参与团队协作，共同达成整体商务目标 4.持续改进工作方法，优化流程效率与服务质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与客户及同事顺畅交流 2.对商务服务领域有浓厚兴趣，适应力强，快速融入工作节奏 3.学习能力强，善于分析问题并独立解决实际工作挑战 4.保持积极心态，面对压力仍能专注投入，耐心应对各类情况 福利制度： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度表彰（奖状/奖杯/奖金/奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合知名律师事务所作为专业后盾，以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

⼯作要求：20~27岁，熟练使用电脑及基础打字操作，具备客服或销售相关经验者优先考虑 工作职责：负责邀请客户到店体验服务 薪资待遇：1900底薪+提成，每周休息一天，周五下午提供茶歇福利 ⼯作时间：9:00~18:00，中午休息一个半小时

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

1. 普通话标准，仪容得体，气质良好 2. 负责接待到访客户，提供热情周到的服务 3. 熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用 4. 工作态度端正，责任心强，主动完成任务 5. 具备较强的学习能力，能快速适应新要求 6. 维护展厅环境整洁，展现公司良好风貌 7. 工作积极投入，执行高效，目标明确 8. 协助客户完成报名及签约相关流程 9. 配合各部门沟通协作，确保信息及时传递

酒馆前台 6:30-2:00 每周单休