岗位：地推网招（有从事网招招聘的优先薪资待遇可以面谈） 每月平均工资8000以上，提成上不封顶 男女不限，16至45周岁，能吃苦耐劳，服从公司安排，口齿伶俐，善于沟通，有较强的执行力及责任心，忠于公司，能共进退，积极乐观！ 每天工作就是在办公室或者现场招聘。 认真做：5000-8000元/月， 努力做：8000-15000元/月， 认真加努力做：15000-30000元/月 上不封顶 把工作当自己的事业来做月入万元不是梦 公司地址：大旺锦信.花苑.南门（佰杰人力） 有无经验均可，入职有专人培训

岗位职责： 1.负责基础人事的日常运营事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作，快速掌握相关流程规范，准确识别并控制流程中的潜在风险； 2.参与公司相关政策的优化与迭代，结合国家最新政策法规及业务发展需要，定期开展制度维护与更新； 3.承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与输出； 4.独立处理员工服务事项，及时响应并解决员工关切问题，具备主动思考能力，持续提升员工服务满意度； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上HR相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先； 3.熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业管理中的实际应用； 4.学习能力强，工作态度积极，条理清晰，具备良好的时间管理能力、团队协作意识、沟通表达能力和抗压能力，具备一定写作能力者更佳。

岗位职责： 1、负责在各类招聘渠道筛选简历，进行人员邀约，统计招聘数据，每周完成招聘分析及复盘工作。 2、负责绩效相关数据的整理与核算。 3、负责招聘平台账号及公众号的日常运营，包括视频拍摄、剪辑与发布等工作。 4、每月不定期通过招聘抖音号开展直播，介绍岗位信息并进行线上招聘推广。 任职要求： 1、有制造业人事工作经验或人力资源/新媒体相关专业背景者优先； 2、具备较强的责任心，工作积极主动； 3、性格开朗，沟通顺畅，语言表达能力良好； 薪酬标准： 1、试用期2个月，工资4000-4500元。转正后月薪5000至5500元，并享有招聘提成奖励。 2、月休四天，包吃包住，提供自助餐，另有生日礼金、优秀员工奖等福利。

人力资源公司招聘专员岗位职责任务。

1、要求统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可申请（专业基础扎实者优先）； 2、工作经验不限，男女不限（男生身高170cm以上，女生身高160cm以上），形象良好，气质端正；性格积极外向，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出； 3、熟练使用Office等办公软件，熟悉主流招聘渠道的运营与维护，能够独立推进招聘全流程工作；了解人力资源其他模块（如薪酬、绩效、员工关系等）基础知识者更具竞争力； 4、执行力强，学习迅速，具备问题分析与推动解决的能力；责任心强，注重团队合作，能较快融入集体氛围； 5、富有进取心，自我驱动力强，愿意参与系统化培训；如未来有晋升机会或岗位调整需求，可接受在集团各基地间调动安排。

1丶会操作电脑，善于沟通能力。 2丶上班时间自由安排。 3丶只需要协助制定招聘计划，执行社招、校招全流程工作，维护招聘渠道。 4丶无需投入任何资金，公司会提供账号，手机号码等资源。

岗位职责: 1、配合部门负责人推进招聘相关工作； 2、承担日常会议事务管理，包含水果采购、会场布置及音响设备调控等； 3、监督保洁人员日常工作，负责绿植浇灌与维护跟进； 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用核算及员工工伤事项对接； 5、对接广告供应商，完成下单、付款等相关流程； 6、检查各部门对公司内部制度的执行情况，对违反规定的行为进行处理 任职要求: 1、有工厂行政管理经验者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，工作积极主动； 3、性格开朗，沟通顺畅，表达能力良好 薪酬标准: 1、试用期2个月，工资4000-4500元。转正后5000至5500元 2、月休四天，包吃包住，自助餐模式，生日礼金优秀员工奖等

主要职责(KeyResponsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统筹管理工人人事档案（电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，并严格遵守保密要求。 4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等工作，确保各环节符合劳动法规，维护用工合规。 二、员工关系： 1、作为一线服务窗口，及时响应员工在社保、公积金、考勤、休假及相关人事政策方面的咨询，提供清晰解答。 2、协助开展员工关系日常事务，参与员工沟通、政策宣导及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。 3、配合上级处理基础性员工关系问题，参与劳动风险预警和初步应对措施的落实。 4、负责人事相关数据的收集、整理、统计与报表提交，为团队决策提供有效支持。 任职要求(Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，精通社保公积金业务办理为关键能力。 3、深入掌握国家及地方关于社保、公积金的政策规定及具体经办流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。 5、熟练使用常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备较强的Excel数据处理与分析能力。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAPSuccessFactors,用友,金蝶,钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。 7、责任心强，工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需确保零差错、高准确性。 8、具备良好沟通协调能力和服务意识：能够耐心、清晰地与员工交流，协调资源高效解决问题。 9、执行力强，擅于时间管理：可同时处理多项事务性任务，保障流程按时闭环。 10、保密意识突出：严格遵循公司信息安全规范，妥善保管敏感人事资料。 11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

岗位职责: 1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施，做好员工关系！ 3、针对业务团队情况，人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、为团队的发展提供支持，包括招聘、培训、绩效员工关系等人力资源具体实施工作; 5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1、大专以上学历，1年以上人力资源工作经验; 2、有hrbp工作经验者优先; 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效、薪酬等的实操经验; 4、大致了解国家相关的人力资源政策、法律法规; 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏

岗位职责： 一、招聘管理板块 1.全流程主导招聘工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈，保障招聘效率与人才匹配度。 2.动态更新候选人跟进记录，与用人部门高效联动，精准响应岗位需求。 3.负责招聘渠道运营，同步等平台招聘信息、更新岗位状态，拓展优质招聘资源。 4.及时解答应聘者疑问，确认面试时间、反馈流程进度，维护候选人体验。 二、绩效管理板块 1.参与绩效体系建设，协助各部门制定绩效指标、考核标准及实施计划。 2.负责绩效数据的收集、整理与统计，核对考核异常情况，确保数据真实有效。 3.协助开展绩效反馈面谈，跟进员工绩效改进计划的落地，推动团队绩效提升。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，行政管 理、工商管理等相关专业需具备人力资源模块实操经验; 2.具备1-3年人事招聘经验（熟悉社招/校招全流程，曾主导过至少了个岗位的全周期招聘并达成入职率80%以上）或绩效管理经验（参与过KPI考核体系搭建，独立完成过月度绩效数据统计与分析）； 3.具备强沟通协调能力（能高效对接用人部门需求、化解候选人疑问，过往招聘环节候选人满意度达90%以上），且数据分析能力突出（可通过Excel函数<vlookup、sumif等>或HR系统完成招聘转化率、绩效异常率等数据的精准统计）； 4.熟练操作HR系统（如北森、用友等）进行候选人信息管理、绩效数据录入，并能运用Excel数据透视表对招聘渠道效果、绩效达成情况进行多维度分析。 福利待遇： ·薪资福利：基本工资+岗位工资+五险+绩效奖金； ·员工关怀：节日福利、带薪年假、定期体检、下午茶、丰富团建活动； ·成长空间：定制化培训体系+清晰晋升路径（专员→主管→人力资源经理）。 工作时间： 周一到周五，下午1点~6点晚上8点~11点 国家法定假日

肇庆市四会市招装修木工

现代城市花园，招聘清洁工，绿化工多名，保安多名 两班倒12小时，看监控室，工资3800试用期满后4000，月休4天.包，晚饭，宵夜补13元晚。购买社保 地址：肇庆市怀集县

肇庆高要包机(视频面试) 电工中工35元/时 电工小工21元/时 包住不包吃，住宿费200/月，工期三个月，次月15号发工资，每周可以预支 离职结清工资

肇庆市广宁县招工地小工/杂工，捡捡木头拔拔土

湛江市廉江市招光伏安需要成熟班组150一块板一户一结

岗位职责： 负责给公司的人力招聘，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，初中以上学历，有人事招聘经验 或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10:00--18:30。 薪资待遇： 底薪4500+高提成+包吃住

主要负责员工招聘、入职离职手续办理、考勤薪酬管理、员工关系维护等日常事务，确保企业人力资源管理的顺畅运行。其工作内容可细分为以下核心模块

负责办公室招聘

1.各大招聘平台筛选简历，安排求职者面试以及后续跟进工作。 2.定期更新与维护招聘平台的帖子。 3.求职者在求职过程中的问题解析。 （不看学历！入职培训1-2天上手） 4.底薪+高提成+现金奖励+包住=高收入（月薪1万以上 5.上班时间9:00-18:30月休4天

岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关手续，合同处理和档案1、负责办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关手续，合同处理和档案管理； 2、员工资料及信息的收集与系统维护（HR名才系统）； 3、每月能独立完成考勤制作、假单收集审核及其他日常相关考勤事宜的处理； 4、协助支持南京办公平台的印章管理； 5、完成部门领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，具有2年以上HR-SSC工作经验，人力资源相关专业优先； 2、使用过人力资源系统、电子签平台，熟练使用excel、word、ppt等办公软件，对数据敏感度高等； 3.具备良好的学习能力和应变能力，有较强的逻辑思维能力、沟通能力及抗压能力； 3、具备优秀的服务意识，团队意识好，耐心细致； 4、工作积极主动，责任心强，服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。 5、年龄23-25岁

一、职位描述 登录电脑系统，负责后台客户信息的整理与审核，跟进账单进度，及时提醒相关项目客户处理个人账单事宜，无销售性质！岗位为纯办公室坐班制，无需外出，工作内容简单易上手，欢迎零经验人员加入 二、职位要求 1、会使用电脑打字，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、年龄18-40岁，条件优异者可适当放宽年龄限制； 3、性别不限； 4、高中或中专及以上学历，表现突出者可降低学历要求，注重实际能力！ 三、薪酬待遇 1.无论是否有经验均可报名，提供带补贴的岗前培训 2.月收入5000-8000元，薪资不设上限，绩效越高收入越高 3.工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 四、福利待遇 1.节日关怀：端午、六一、中秋、圣诞、元旦、春节等节日礼品发放，另有不定期员工福利品； 2.团队活动：每月生日会、优秀员工聚餐、拔河竞赛、集体旅游等丰富团建活动； 3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4.横向晋升：可发展为质检员→培训师→培训主管→培训经理→培训总监，亦可转岗至行政、人事等部门； 5.纵向晋升：可晋升为组长→班长→主管→副经理→经理→总监

该岗位为轮班工作制，不接受者请勿投递！ 岗位职责： 1、负责接听或回访400客服热线，查询后台客户充电信息，并及时解答客户在充电过程中遇到的相关问题； 2、收集客户反馈的投诉、建议，并结合实际情况提供合理解决方案； 3、维护企业良好形象，妥善处理客户关系，提升服务满意度； 4、具备基础电脑操作能力，能完成文件资料的录入与整理工作。 岗位要求： 1、年龄22-33岁，具有一年以上电话客服工作经验（经验特别丰富者年龄可适度放宽），有客户投诉处理经验者优先考虑； 2、熟练掌握粤语和普通话，语言表达清晰流畅； 3、具备较强抗压能力，性格耐心细致，具备良好的沟通、表达及应变能力； 4、无通话量考核指标，非销售类岗位； 5、每日工作7小时，每月安排调休6天（非固定周末休息）+法定节假日休假+五险+团队建设活动+下午茶福利

深圳汇智讯科技有限公司【招聘】 【岗位内容】移动客服 ◆负责移动系统平台用户来电接听，为客户提供业务咨询，业务办理，投诉处理等服务； 【岗位要求】 ◆标准流利的普通话表达能力，声音甜美，有粤语技能优先； ◆思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达能力，能适应轮班工作制度； ◆熟悉计算机日常操作，打字速度不低于25字/分钟。 ◆中专（实习生）、高中及以上学历，专业、性别不限，年龄17岁～45岁； 【公司待遇】 ◆薪资构架：底薪+全勤奖+住房补贴+岗位补贴+夜班补贴+绩效+奖金（3500-6000元/月，上不封顶）； ◆统一购买社保+住房公积金；入职满一年享受带薪假期； ◆不定期组织各类文化、外派培训机会及团建活动等； ◆良好公平的晋升机制，在职一年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会；

招聘：客户服务专员 薪资：3000-12000 诚聘：客户服务专员 要求：25-45岁，大专以上有相关经验者优先，无犯罪记录。 可双休，享法定节假日、带薪年假，带薪婚假及产假等。 工作地址：高要、端州 咨询电话：（微信优先）

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：4-6k 固定底薪：2000 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补，

工作内容：在接到客户关于套餐资费调整的申请后，通过线上方式与用户沟通，了解其具体需求。根据实际情况推荐更适合的套餐方案，或提供相应优惠福利，协助客户决定是否保留原有套餐 全勤无责任底薪2700+提成（按实际办理单量核算）综合薪资4000-6000，多劳多得，收入上不封顶 工作时间8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00，三班轮岗，月休6天，支持灵活调休，法定节假日正常休息，春节安排放假

工作内容： 根据相关政策优惠，通过系统处理销户及电话联系转网的联通用户，开展客户维系与挽留工作。 薪资： 1、全勤无责底薪2700元+提成，收入上不封顶，多劳多得！ 2、实行8小时工作制，每月休息6天，兼顾生活与工作，既能安心赚钱，也不耽误日常安排，两全其美； 岗位要求： 1、不限学历，接受零经验人员入职； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、普通话表达清晰流畅，语音沟通具有亲和力； 4、具备较强的挣钱动力，勇于面对工作挑战。 上班时间： 8:00-17:00、10:00-19:00、14:00-22:00，以前两个班次为主，午间休息1小时，每月休息6天 福利待遇： 1、办公环境舒适整洁，全程室内作业，无需外勤； 2、公司配备冰箱、微波炉、茶水间等设施，工作氛围如家般温暖； 3、严格执行国家法定节假日休假制度，节日发放专属礼品，如（妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、元旦节等）； 上班地址： 肇庆端州区天宁E幢写字楼10楼

岗位职责： 1.企业文化视觉体系建设： 1-1负责搭建并推进公司企业文化视觉识别系统，保障文化形象在各类场景中的统一规范与专业呈现。 1-2主导策划并设计企业文化核心物料，包括价值观海报、文化墙、员工手册、内部宣传资料、年会主视觉等。 1-3将企业文化符号有机融入办公空间设计，营造具有代入感的文化氛围与工作环境。 2.文化传播与活动支持： 2-1组织实施各类企业文化活动，如年会、主题专项活动、文体赛事、团队建设、节日庆典、读书分享会等，持续优化活动形式与体验。 2-2搭建并运营企业文化传播渠道，做好重大事件的采编发布，负责公众号内容更新、抖音短视频制作等新媒体宣传工作。 2-3策划开发企业文化衍生产品，如吉祥物、文创礼品等，增强员工认同感与组织凝聚力。 3.跨部门协作： 3-1与HRBP、行政、市场品牌等团队密切配合，为各部门文化实践提供创意视觉支持与设计解决方案。 3-2搭建并管理内部设计资源库及标准化模板，提升业务部门文化传播的执行效率与输出质量。 任职要求 1.熟练使用PPT等常用办公软件，具备活动策划经验，可独立完成方案撰写、汇报展示及全流程落地执行； 2.具备平面设计能力（掌握PS/AI/CDR），有视频剪辑（剪映）、摄影等相关技能者优先考虑； 3.拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效整合内外部资源，保障项目顺利推进； 4.工作细致可靠，抗压能力强，执行力突出，能够同时处理多项任务并应对活动现场突发情况。

一、职位描述 向指定客户进行增值业务优惠方案通知等服务(无需外出，公司提供通讯设备); 【岗位要求】: 会基础电脑操作、打字，即可(接受无经验的小白)，有岗前培训，完全不用慌 【福利待遇】 1、试用4k---6k 转正6k---9k 2、行政班次，9:00-18:30，中午休息一个半小时，休4，法定节假日正常休息;

一、工作内容: 高转低坐席岗：负责联通线上客户服务，通过现有优惠政策进行客户维系，防止用户降档套餐，协助解决客户在业务转换过程中的各类问题。 二、薪资待遇： 满勤无责2700+提成，综合月薪实际到手稳定在4500-6500，表现优异者可突破8000以上。 三、上班时间： 8：00-22:00，实行三至七班轮岗制（早1班8：00-17：00；早2班9：00-18：00；中1班10:00-19:00；中2班11:00-20:00；晚1班12:00-21:00；晚2班13：00-22：00），根据话务量安排班次，月休6天，节假日需轮流值班； 四、其他福利： 1、提供社保缴纳，定期组织部门聚餐，享受节日福利，开门红奖励，带薪婚假、带薪产假、带薪病假等；团队氛围融洽，工作环境轻松无压！ 2、办公区域配备冰箱、微波炉、茶水间，便利设施齐全，办公如居家般舒适 3、晋升机制完善，管理岗位优先内部提拔，鼓励员工多方向成长，发展空间广阔！ 五、工作地点： 肇庆端州区天宁E幢写字楼10楼