【岗位职责】 1. 独立承办各类民刑事案件，包括但不限于合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事案件等，从案件接收到结案全流程负责，确保案件质量和进度。 2. 与客户保持密切联系，及时了解客户需求，为客户提供专业、清晰的法律咨询和解决方案，维护良好客户关系。 3. 关注民刑事法律法规的更新与变化，深入研究相关司法解释及案例，为案件处理提供准确法律依据。 4. 起草、审核各类法律文书，如起诉状、答辩状、代理词、合同等。

1、持有律师执业资格证书，能够独立承办案件，且无任何不良执业记录； 2、具备一定的专业服务水准及良好的沟通协调能力； 3、熟练操作各类办公软件，普通话流利，拥有较强的语言表达、逻辑分析与沟通协调能力；能及时整理并反馈案件代理进展，妥善保管案件资料，按要求完成案件相关的各项流程性事务； 4、具有良好的团队协作精神，服务意识强，工作认真负责，恪守职业操守。

【岗位职责】 1. 专业办案履职：拥有个人主攻业务方向，独立承接、承办诉讼及非诉讼案件，全程负责案件对接、取证、出庭、文书撰写、结案归档，保证办案质量与效率。 2. 业务拓展维护：自主开发、维护客户及合作资源，承接律所分配业务，稳定输出案源，深耕个人专业领域，助力律所打造多元化综合业务体系。 3. 合规执业风控：严格遵守司法行政及律协执业规范，严守办案流程、收费规范、执业纪律，自主把控个案执业风险，杜绝违规执...

岗位职责： 1. 负责为当事人提供法律问题解答，开展法律咨询相关服务； 2. 负责诉讼案件的立案办理、出庭应诉及执行跟进等全流程法律事务； 3. 负责各类法律文书、重要规章及合同文本的起草、审核与修订工作； 4. 为当事人决策提供法律层面的可行性判断、合规性评估及风险预判支持； 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证（具备A证者优先）； 2. 具备1年以上律师事务所工作经验，能够独立承办各类诉讼案件； 3. 熟悉企业相关法律知识，具备将理论知识有效运用于中小型企业实务的能力； 4. 形象端正，品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5. 无任何行业处罚或行政处分记录； 6. 遵守律师职业行为规范，认同本所发展愿景与价值理念； 7. 愿意严格遵守律所内部各项管理制度与工作要求。

一、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 二、热爱刑事辩护工作，有志于在该领域长期发展； 三、具备驾驶能力，工作踏实勤勉，能承受工作压力，擅长文书写作，具备良好沟通与表达能力； 四、具有刑事案件实务经验，可独立承办刑事案件，如有成功案例请附上相关材料。

辽宁德衡法律专注于执行案件十余年，积累了丰富的行业经验。本公司主业务：全国执行终本案件、各类型欠款纠纷案件、调查取证、寻人、寻车等业务。欢迎同行业人士沟通交流合作

【律所名称】辽宁中天律师事务所 【岗位名称】授薪律师 【招聘人数】1名 【工作地点】辽宁省丹东市元宝区国贸大厦1701 【业务领域】民商事诉讼为主，兼有行政机关、、事业单位的诉讼、非诉业务（包括法律意见书、合同撰写和审查） 【岗位要求】 1. 已取得律师执业证，能够独立开庭，具备独立出庭的经验以及一定的非诉经验； 2. 熟练使用常用办公软件，工作态度认真，细心严谨，文字写作能力强； 3. 具有一定的逻辑思维能力，较强的口头表达和沟通协调能力； 4. 除开庭、值班等需要外勤的时间外，需到律所上班； 5. 能开车（可以上路，非必须）。 【福利待遇】 1. 月入三千至五千（到手）； 2. 购买社保医保； 3. 具体的薪酬发放方式面谈（底薪加年终奖）。

本公司主营全国执行案件、寻人寻车、婚姻调查、商务调查等疑难法律案件，现寻相关法律行业人士推荐业务，共同合作，茶水丰厚。 【公司介绍】 辽宁德衡法律简介：1. 本公司拥有十余年行业相关经验，专业为委托人安全快速处理各类债务纠纷、经济纠纷、财产纠纷、合同纠纷问题（提供各类货款、合同款、工程款、欠款、借款、诈骗款、应收账款、死账、赖账、三角账等疑难债款追讨清欠服务）。 2. 专业的商账追收师及律师为您提供全方位的债务咨询，并制定催款方案。 3. 德衡法律是为企业、商会及个人寻找失踪逃逸债务人，委托办理企业及个人之间的货物欠款、合同欠款、现金借款、法院判决执行不到的应收账款催收和诈骗类案件的专业服务机构。 4. 我们从业经验丰富，运行制度严格完善，高素质专业人才处于行业领先水平，可以满足各类客户咨询需求。 5. 全心为客人打造一个安心、放心、快捷、保密的业务环境，我们认真负责、实事求是、运作规范，以出色的成绩，受到了客户的信任和好评，在行业中有较高的专业声誉，竭诚为客户服务！ 6. 我们凭借强大专业的团队，用心为客户解决多起难题，在全国各省市铸造良好的口碑和实力，获得客户一致好评和信赖。

（1）具备扎实的法学理论基础，接受过系统的专业教育，需具有大学本科及以上学历； （2）已获得律师执业证书，且连续执业满一年以上，具备较强的市场拓展能力，并拥有持续稳定的案件资源； （3）在某一业务领域具备成熟的发展方向，能够提供专业化法律服务，可独立处理特定专业领域的诉讼案件或非诉项目； （4）工作态度认真负责，恪守职业道德，具备良好的协作精神与创新意识； （5）认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应其创新发展的管理模式。 联系方式 公司名称：北京盈科(沈阳)律师事务所 公司地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 公司主页：www.yingkelawyer.com 工作地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层

招聘木工师傅，有意者请及时联系。

叉车工276-300每天（通知）您好大连奇瑞日结275-300每天月薪7500-8000左右包吃包住，吃住免费，工价25元每小时体检免费，（三个月后自愿转正）本人现场带队培训优化简历18-40周岁叉车工（19号周一）面试能来的现在联系我报名！！ 。

金州杨屯招聘打磨工2名，负责清理焊渣焊道。工作时间为8小时，薪资240元。工作期限约十多天。

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焊工岗位，工作地点位于大连长兴岛恒力重工院内。 薪资待遇： 1. 450-550元/8小时； 2. 500-550元/8小时； 3. 500-580元/8小时。 入职可缴纳五险，提供饭补。 岗位要求： 1. 二氧低温钢焊工，负责普通碳钢结构等； 2. 手把焊甲板罐FH32板材（低温钢）、9iN钢等； 3. 白钢二氧焊、氩弧焊，氩弧打底，二氧化碳填充及盖面。 需有相关工作经验，RT合格率96%以上，二氧UT焊工96%以上，普通结构要求成型美观。 年龄18-55周岁，持有特种操作证。

招聘：直播律师 【岗位介绍】 律所新媒体普法直播岗，运营团队全程支持，负责视频号/抖音法律直播，线上普法、解答网友法律咨询，打造个人律师IP，获取精准案源，直播引流的咨询客户可承接办案，双渠道增收。 岗位职责 1. 出镜直播，讲解婚姻家事、劳动纠纷、合同、民间借贷等常见法律问题，直播间答疑、连麦咨询； 2. 结合热点案例做普法分享，通俗化解读法律条文，维护直播间秩序； 3. 配合运营团队策划直播主题、脚本，参与直播复盘； 4. 配合拍摄普法短视频口播素材； 5. 合规接待直播间咨询用户，做好法律咨询承接，跟进案源转化。 任职要求 1. 持有律师执业证，法律功底扎实； 2. 普通话标准，镜头感好，表达通俗流畅，临场应变能力强； 3. 熟悉民商事业务，有婚姻/劳动/合同实务经验优先； 4. 认同新媒体普法，遵守平台及律师执业规范，时间稳定； 5. 有直播出镜经验优先，无直播经验可培训。 我们提供 运营团队全包：账号策划、投流、直播场控、剪辑，不用自己研究流量； 直播间场地、设备配套齐全； 弹性排班，可全职/兼职合作（面议）。

授薪律师持律师执业证，转入本所；能独立办案，庭审表达清晰；无处罚、无处分记录。承接属地案件，出庭+沟通；配合案件归档、年度考核薪资福利:五险一金+薪酬；，不拖欠不坐班·有案源·五险一金；执业证转入本所，案源我们给，你在当地开庭，不用坐班、不用来成都；模式一：只开庭，按件计费；模式二：开庭+执行，工作地址:四川绵阳；河北邢台、石家庄、保定、承德、邯郸、廊坊；江西南昌、九江、抚州；辽宁朝阳、沈阳、铁岭、辽阳；河南安阳、开封、商丘；云南楚雄禄丰、红河州；浙江宁波、绍兴、金华；广东佛山、惠州、江门、汕尾、中山；贵州都匀、贵阳、六盘水、黔南州、铜仁；山西长治、太原、晋中、大同

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类案件的代理、辩护及法律咨询工作 2.起草、审查、修改合同、协议、法律意见书、律师函等法律文书 3. 参与企业常年法律顾问服务，提供合规建议与风险防控方案 4. 开展法律尽职调查、项目谈判支持及诉讼/仲裁全流程代理 5.持续跟踪法律法规更新，参与专业培训与业务研讨，提升执业能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3.工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及团队协作能力 4.热爱法律职业，认同专业主义与客户至上服务理念

特别提示：凡加盟律师的自有案源最高仅按8％的标准、无其他费用。 1、您是否在律所束手束脚，各种规矩制度繁多？ 2、您是否还在为律所高额的压得喘不过气？繁多的项目应接不暇，，到手颗粒无收？ 3、您所在律所是否排资论辈，平凡但不普通的你无法得到重视？ 4、您是否在律所无法获取有效资源而苦恼，资源被头部律师占据？ 5、您是否在律所无法寻找到归属感，自我想法被扼杀或限制，而随波逐流无法实现？ 6、您是否在律所还在为繁杂的合同审批流程苦恼，费时费力，错失客户？ 7、您是否还在因无法满足律所对委托费标准的设限要求而痛失客户？ 8、您是否还在为律所晦暗的人情世故弄得头晕脑涨，无所适从？ 如果您有以上情况，请电联渝宏律师。新的模式，新的起点，新的收获，您将成为律所的主导，只要有利案源开拓的模式您都能在这里实现，这是您自己的平台（诚邀团队加盟）。

独立律师：（宽展律师事务所） 1. 取得法律职业资格 A 证并已取得律师执业证 2. 具有良好品行和较高的职业素养，法学理论基础扎实，逻辑思维能力强，认同并践行律师文化和发展理念。 3. 执业期间无不良执业记录，未受过司法行政机关以及行业协会处罚。 我们提供极具竞争力的政策：缺案源欢迎加入 1. 所里免费提供谈案室，提供正常办公等所需，提供流动工位，办公室面议，可随时来律所。 2. 律师自有案源 8%-15% ，免工位费，打印费等其他费用 3. 律所提供充足案源，律师 25%-50% 高比例提成。 4. 接受优秀团队入驻，具体面议 任职资格： 1. 统招本科以上，专业不限，法本优先，A 证。 2. 逻辑思维清晰，表达沟通能力以及执行能力、抗压能力强，具有良好的团队精神和合作意识。 3. 具备独立开庭的能力。 福利待遇： 1. 底薪 + 提成 + 奖金 + 补助 + 五险 + 法定节假日 + 过节福利 + 员工旅游 2. 完善清晰的晋升通道 3. 工作时间：9：30-12：00；14：00-18：00

职位要求： （1）具备扎实的法学专业知识，拥有良好的学术背景，需取得大学本科及以上学历； （2）已获得律师执业证书，且连续执业满一年以上，具备较强的市场拓展能力，并有一定数量的稳定案件来源； （3）在特定业务方向上已有成熟发展，能够提供专业化服务，可独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目； （4）工作态度认真细致，遵守职业道德，具有优秀的团队协作精神与创新意识； （5）认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应其创新发展的管理模式。 联系方式 公司名称：北京盈科(沈阳)律师事务所 公司地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 公司主页：www.yingkelawyer.com 工作地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 职位福利：员工旅游、节日福利、弹性工作、交通补助、周末双休、年终分红

职位要求： （1）具备扎实的法学理论基础，良好的学术素养，本科及以上学历，法律专业背景； （2）已获得律师执业证书，具有一年以上的独立执业经验，具备较强的市场拓展能力； （3）所涉业务方向发展稳定，具备一定的专业服务能力，可独立处理特定专业领域的诉讼案件或非诉事务； （4）工作态度认真、职业操守优良，具有良好的协作精神与创新意识； （5）认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并适应其创新发展的管理模式。 公司名称：北京盈科(沈阳)律师事务所 公司地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 公司主页：www.yingkelawyer.com

贴墙砖理石大工用一个人手把好的，手把不行的别打电话

招聘阳台安装理石板人员，需具备切割技能，寻找有瓦匠工作经验的人员。

1. 负责岩板水刀切割、开孔、磨边、无缝盆加工 2. 会无缝盆拼接、打磨、抛光、质检 3. 维护水刀设备，保证加工精度与效率 任职要求： 1. 有岩板无缝水盆、一体盆实际加工经验 2. 会操作水刀机器，能看懂图纸优先 3. 做事认真、能吃苦耐劳，服从安排 工资准时，长期有活，稳定单量

岗位职责： 1、根据法务部安排，处理公司涉及的诉讼及争议类法律事务； 2、负责诉讼相关档案的归集、整理与案例总结工作； 3、参与集团合规体系的建设与优化； 4、承担合同起草、审查及相关法律文书的出具工作； 5、参与重大项目的尽职调查，识别并购过程中的法律风险点； 6、按法务部门要求，定期开展面向业务部门的法律培训，增强业务团队的合规与风险防范意识 任职要求： 1. 身高172cm以上，年龄25-30岁，全日制本科及以上学历，法学专业背景，能接受短期出差； 2. 优先录用条件： 具有律所从业经验，熟悉侵权责任、劳动争议等案件类型，有大型企业诉讼岗位或劳动密集型企业的法务工作经验，已取得法律职业资格证书者优先 周末双休，早8：30~晚17：30

招聘大理石大工，薪资日结，有干的电话联系

1、持有律师执业资格证书，具备驾驶技能者优先考虑； 2、具备扎实的法学专业知识，接受过良好的高等教育，需取得本科及以上学历； 3、熟练操作常用办公软件，具备优秀的沟通技巧、人际交往能力及语言表达能力； 4、责任心强，执行能力强，工作积极主动，具备团队协作意识； 5、工作态度认真细致，具备较强的学习能力与合作精神，能够适应高强度工作节奏； 6、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应律所的创新管理模式。 职责描述： 1、协助律师开展日常事务性工作； 2、起草各类法律文书，独立完成诉讼案件及非诉业务的相关工作； 3、协助安排律师的日程事务，落实预约、会面等相关事宜； 4、负责案件资料的收集、整理及案卷归档工作； 5、配合律师进行业务推广、客户拓展，以及重要客户的接待与协调事务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 正规法务服务工作内容： 发掘身边存在债务困扰的人群，针对已出现逾期、还款压力较大或正承担高利息负担的个体，包括涉及房贷、车贷、信用卡及网络贷款等情形，协助其科学规划负债结构，实现有效止损，推动本金清偿或争取减免优惠结清。主要通过小红书、抖音平台进行数据化、自动化引流获客，客户主动私信后，仅需配合完成信息回复与沟通引导即可。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿 2.优先考虑自身有负债情况或相关经历者，便于更深入理解业务逻辑 3.熟练操作社交平台小红书 4.时间灵活，支持远程办公、居家开展，适合利用业余时间兼职者，如在职人员、宝妈照顾孩子空档期、寻求新创业方向者或自身需解决债务问题者均可参与

岗位职责: 1. 负责人民法院调解平台相关案件的调解事务 2. 与各方当事人对接，掌握案情细节，提供法律层面的解答与指导 3. 协助拟定调解计划，推动案件高效、妥善化解 任职要求： 1. 具备扎实的法律素养和良好的交流技巧 2. 可独立开展案件处理，具备较强的分析与应变能力 3. 富有团队意识，能与团队成员协同推进工作目标 4. 经培训后可独立操作，配备电脑及网络条件，能够即时投入工作

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。