【工作内容】 -准确记录和整理各类财务凭证、单据，协助完成月度对账工作； -协助编制财务报表及相关财务资料，提供基础财务数据支持； -配合完成税务申报、发票管理等财务相关事务。 【任职要求】 -大专及以上学历，会计、财务专业优先； -具备良好的职业道德和责任心，工作细致严谨； -熟悉财务软件及办公软件操作，具备基本的财务知识；

岗位职责: 1.协助会计师进行日常会计工作，包括但不限于账目核对、财务报表编制等; 2.参与月末和年末的结账工作，确保账目清晰准确 3.管理和维护财务记录，包括发票管理和税务相关事宜; 4.参与公司财务审计工作，协助处理审计结果。 任职要求： 1.具备良好的财务知识和会计技能，能够独立处理和解决财务问题; 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，以提高工作效率; 3.对税务流程有一定了解，能够协助完成税务申报和相关事宜; 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效配合团队完成财务工作。

1，负责费用类单据审核、编制记账凭证， 2，负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。 3，负责总账-固定资产、应付账款子模块的业务核算。 4，负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金其他往来款项的核对，。 5，负责预算的监控、反馈及离职人员费用结算 6，负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符。 7，负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。 8，负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。 9，负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其作为正式会计凭证登账。 10，负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据，并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。

负责财务基础工作，核算工资等

岗位职责： 1、协助开展日常会计工作，包括账务核对、凭证归集与整理； 2、配合完成外出事务，如税务申报、银行对接等相关事宜； 3、参与财务信息的采集及初步分析，保障数据真实准确； 4、协同团队推进财务审计及各类检查工作的落实； 5、负责财务档案的归档与管理，确保资料完整与安全。 任职要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，了解会计准则及相关法律法规； 2、能熟练操作财务系统及常用办公软件，如Excel等； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，可独立承担所分配任务； 5、具有相关工作经验者优先录用。

描述 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 5、负责开具各项票据。 6.参与标书制作及投标管理。 任职资格： 1、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 2、工作认真，态度端正，有良好的的沟通协调能力。 3、公司社保增减办理及缴费经验。

工作内容： 1、负责生产计划的制定、合同流程的管理以及产品发货的协调与跟进。 2、对接客户并推进项目执行等相关事宜。 岗位要求： 年龄30-35岁，本科及以上学历，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

工作内容: 1.接收客户订单，审核订单信息，确保订单内容准确无误，及时与客户沟通 2.负责日常文书、资料整理及领导交代其它工作 3.熟练使用办公软件和办公设备 4.良好的沟通能力和组织协调能力 5.有责任心，工作态度积极认真 福利待遇: 1.早九晚六 2.周末固定双休 3.缴纳社保 4.按照国家法定节假日放假

负责业务订单的系统录入， 跟进订单处理进度， 主动配合上级交办的各项任务

薪资标准： 1、底薪3500+提成+奖金，综合收入5000-12000 福利： 重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，组建并管理自己引进的团队，经理将协助开展团队培训工作，同时享有团队业绩提成及人才引进奖励！！！！！ 1、五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险，节假日福利+年终福利 2、员工旅游+部门团建+生日关怀+带薪年假 工作时间： 1、8:30-12:00，13:30-18:00 2、每月休息4天，国家法定节假日通常额外安排休假 工作内容： 每周公司在特定城市举办招商活动，你的主要任务是通过电话邀请客户参与我们线上直播会议，参会客户后续由经理协助跟进；入职初期提供系统培训，公司配备专用电话卡（无需外出差旅）

今天需要一组A2司机，天津，长沙到广州，石家庄机场南接车，180方的燃气箱车。能开回倒，会熟练操作快递软件。师傅帮忙介绍靠谱的，有红包呦[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘秩序人员：60岁以下要求服从管理无犯罪记录身体健康工资：2200元工作时间:上24休48工作地点：天津河西区隆昌路学校联系电话：

塘沽区壹米滴答快运招聘送货司机5人，月收入7000以上不封顶，公司提供车，(也可以自己带车）要求年龄20-50岁电话

岗位职责: 1. 负责数控相关课程的教学与指导工作 2. 根据教学计划完成授课任务，确保教学质量 3. 协助完成教学资料的整理与优化 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、有过多年数控工作经验或教学经验

岗位职责：负责天津市津南区六局双港镇华兆路西侧居住项目办公区的日常清洁、垃圾清运、卫生间保洁；定期对公共区域进行深度清洁。 岗位年龄60周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，具备1年以上工地或物业保洁经验者优先；服从现场管理安排，无不良从业记录。 岗位描述：本岗位为六局重点民生项目配套服务岗，工作环境规范有序，提供岗前培训、劳保用品及基础福利保障；团队氛围融洽，注重员工安全与职业尊重，欢迎责任心强、踏实稳定、需要这份工作的人加入。 月薪3000，上六休一， 包吃住，意外保险。本职位是急招，想年后来的勿扰，谢谢 联系人:刘:

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 管理会计档案及原始单据，确保资料完整、归档规范 5. 协助上级完成预算执行分析、成本费用统计等基础财务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，具备初级会计职称者更佳 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于财务领域发展的新人加入 3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 遵守职业道德，保守财务信息秘密，认同企业诚信经营理念

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符 4. 参与成本费用审核与预算执行监控，提供基础财务数据支持 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： •负责公司及合作企业员工个税核算、申报工作，确保个税缴纳及时、准确； •处理日常个税相关咨询与投诉，协助解决员工个税缴纳过程中出现的问题； •整理个税核算相关凭证、数据，建立健全个税核算台账； •协助完成薪酬数据核对、社保公积金基数申报等关联工作； •配合会计完成财务数据统计、报表编制等辅助工作； •完成领导交办的其他财务辅助工作。 任职要求： •大专及以上学历，会计、财务相关专业，具备基础财税知识； •应届生或1年财务相关工作经验，有个税核算、申报相关经验者优先； •个人所得税法及相关政策，及自然人电子税务局操作流程； •熟悉具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理员工诉求； •熟练使用办公软件及基础财务工具，工作认真负责、细心严谨。

必须要会做外账

输送货单出货单

1.具备出纳相关工作经验； 2.熟悉网银转账操作者优先； 3.持有会计从业资格证书者优先； 4.需具有一年以上相关工作经历； 5.年龄在****以下者优先； 6.该岗位实行单休制度。

岗位职责： 1、负责康养酒店业务的市场拓展及战略合作伙伴关系建立； 2、策划并实施营销方案，推进品牌宣传与客户资源开拓，扩大市场占有率； 3、对接相关机构、高净值人群及合作方，推动项目顺利落地执行； 4、研究行业动态，洞察市场需求，持续优化产品体系与服务模式。 任职要求： 1、具备5年以上相关领域工作经验，了解精准医疗，有高端康养度假村或疗愈中心营销管理经历； 2、具备优秀的商务谈判、资源整合与市场规划能力； 3、拥有国内高端康养项目成功运作案例； 4、本科及以上学历，英语流利者优先考虑。

1，热爱医疗行业。 2，有责任心。 3，对患者热情，有耐心。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保完成公司下达的招商任务指标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选潜在合作对象，科学规划招商路径。 3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接沟通，建立并维系长期稳定的合作关系。 4.策划并参与招商宣讲会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的洽谈、签署及后续执行跟进，保障合作顺利落地。 6.为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，提升加盟商服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结存在问题并提出可行性优化建议。 8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务部完成合同审查等事宜。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定规定。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，包含户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。 3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放优质山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及专属礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供所有品牌直营门店75折专属折扣。 7.公司停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：提供完善的职业成长体系与晋升发展空间。 9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

一、岗位职责 1、负责人力资源产业园的园区招商工作，完成招商指标； 2、运用内外部渠道，拓展渠道资源和客户资源； 3、策划开展各类营销推广活动； 4、参与公司其他园区项目招商； 5、完成领导交办的其他工作、任务等。 二、岗位要求 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上园区招商经验，有人力资源机构资源者优先； 3、工作认真负责、态度端正，有较强的事业心与工作抗压能力； 4、沟通表达能力较强，有过政府、企业等沟通对接经历者优先； 5、熟练使用办公软件，有较好的统筹规划和协调协作能力； 6、具备良好的市场洞察力、市场分析能力。

岗位职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，配合经理处理突发情况； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联络，促进长期合作关系的建立； 任职要求: 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力； 2、工作积极主动，具备良好的学习能力与沟通技巧； 岗位福利: 1、无责任底薪7400元； 2、提供入职带薪培训； 3、缴纳五险一金； 4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理—专员—经理—高级经理—总监。

年龄与性别：25-45岁，性别不限，需具备良好的精神状态和抗压能力 工作职责： 招商计划与策略制定 ①依据公司餐饮品牌发展战略，编制系统化的招商方案，明确招商目标、任务分配及关键节点安排，保障招商进程高效推进。 ②持续跟踪市场环境、行业走向及竞品动向，结合实际情况优化招商策略，提升品牌在招商领域的吸引力与竞争优势。 客户开发与维护 ①利用多元化方式挖掘潜在合作对象，拓宽招商来源渠道，持续积累优质意向客户资源。 ②负责已签约商户的日常沟通与关系管理，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，及时协调资源提供支持，推动合作关系稳定发展。 项目洽谈与签约 ①组织有意向的品牌合作方进行实地参观，全面展示企业实力、经营模式及产品优势，增强合作信心。 ②就合作具体事项展开深入沟通，涵盖选址标准、装修规范、设备配置、开业扶持等内容，达成一致后完成合同签署。 ③协同品牌合作方落实开业筹备工作，包括选址评估、装修图纸审核、人员培训、物料准备等环节，确保门店如期顺利开业。 市场调研与分析 ①定期采集并整合餐饮市场相关数据，如消费偏好、市场需求变化、同行竞争态势等，为招商决策提供有力支撑。 ②结合市场波动及合作伙伴反馈，动态优化招商政策与执行策略，提升招商工作的适应性与实效性。 专业知识 餐饮行业知识：熟悉餐饮产业整体发展状况，掌握各菜系特色及不同业态（如快餐、正餐、休闲餐饮）的运作要点； 招商加盟知识：精通招商全流程管理，从客户发掘、接洽跟进到签约落地及后期服务的标准化操作。 工作经验 招商相关经验：具备3-5年及以上招商岗位从业经历，有餐饮领域招商背景者优先；曾独立主导招商项目，拥有丰富的潜在加盟商资源储备，并能提供在市场拓展、合作促成方面的实际成果证明。

岗位职责： 1、办理公司日常现金收支及银行结算业务，保障资金流转安全准确； 2、按日登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，并定期与会计人员进行账目核对； 3、负责银行账户的开立、变更、销户及相关日常管理工作； 4、审核原始单据，确保报销手续合规、票据真实有效； 5、配合完成月度、季度资金报表的整理与编制，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1、掌握基础会计知识，了解国家财经法规及相关政策； 2、熟练操作财务软件及常用Office办公工具，具备ERP系统使用经验者优先； 3、工作认真细致，有较强的责任感和保密意识； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效应对多项工作任务； 5、具有出纳或相关财务岗位工作经验者优先考虑。

工作内容：主要负责记账，报税 福利待遇：午餐，双休，法定，五险 上班时间：上九下五 薪资：5-6k 可年后上班 有经验优先电话联系

年龄与性别：25-45 岁，不限性别，需具备良好精神状态与工作热情 工作职责： 招商计划与策略制定 ① 结合公司餐饮品牌的整体发展战略，拟定系统化招商方案，明确招商目标、任务分配及关键节点，保障招商进程高效推进。 ② 持续跟踪市场环境、行业走向及竞品动向，制定具有竞争力的招商对策，提升品牌在招商领域的吸引力与优势。 客户开发与维护 ① 运用多元化方式挖掘潜在合作对象，拓宽招商来源渠道，持续扩充优质客户储备库。 ② 负责已签约商户的日常关系管理，定期沟通交流，掌握其运营实况与实际需求，及时协调资源给予支持，推动双方稳定协同发展。 项目洽谈与签约 ① 组织意向合作方实地参观门店，全面展示企业实力、经营模式与产品亮点，增强其合作意愿与信心。 ② 就合作具体事项开展深入协商，涵盖选址标准、装修规范、设备配置、开业扶持等内容，达成一致后完成合同签署。 ③ 协同合作方落实开业筹备工作，包括选址评估、装修图纸审核、团队培训、物料准备等环节，确保门店如期顺利启动。 市场调研与分析 ① 定期采集并整合餐饮市场相关数据，涵盖消费偏好、市场需求、竞争格局等维度，为招商决策提供有力依据。 ② 根据市场演变趋势及合作伙伴反馈，动态优化招商机制与执行策略，提升招商工作的适应性与实效性。 专业知识 餐饮行业知识：熟悉餐饮产业整体发展状况，掌握各菜系特色及不同业态（如快餐、正餐、休闲餐饮）的运作核心； 招商加盟知识：精通招商全流程管理，从客户发掘、接洽沟通到签约落地及后期服务的标准化操作流程。 工作经验 招商相关经验：具备3-5年及以上招商领域从业经历，有餐饮行业招商背景者优先。曾独立主导招商项目，拥有丰富的潜在加盟商资源，能提供在市场拓展、促成合作方面的实际业绩证明。