下午1点-10点不加班工作氛围超级好 招聘人事专员一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 1.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约面试、入职跟进等招聘流程； 2.熟练使用办公软件 二、职位要求 1.专科以上学历。 2.有招聘工作经验者优先。 3.具有良好的沟通能力，学习能力。 三、薪资待遇综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+提成 福利待遇：超长带薪年假、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道；

早十晚七，工作轻松，底薪4k，月休4到5天

1.负责公司人员的招聘工作。 应聘要求: 1.公司环境轻松，无复杂规矩，团队年轻，氛围融洽易沟通 2.年龄在25岁以下，学历不限 工作时间: 朝九晚五

【职位要求】 1：本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：有银行相关经验，无经验者学习能力强，足够自信、大方也可。 【薪资待遇】 试用期综合薪资3200-6000左右+绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪。 【工作时间】 朝九晚六（法定节假日正常休），工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、六险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 2.协助撰写与修订公司内部及对外相关文件；办理员工社会保险与公积金事务 3.承担公司管理类数据的收集、统计与分析工作 4.完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格： 1.人力资源、财务或相关专业硕士及以上学历 2.具备两年以上行政人事或财务岗位工作经验，对数据具有较强敏感性 3.熟知人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际执行能力 4.具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识 福利待遇： 免费午餐、高温补贴、员工旅游、领航晋升计划、各类节日福利、各类慰问礼金等；

**岗位职责** 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 **薪资构成** 底薪3000元+高额提成 提成来源：面试到场/邀约达成/入职成功/ **工作时间** 早10点-晚6点，午休2小时 **加入我们** 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效处理多项人力资源事务，并具备问题解决能力。

工作要求:无任何经验要求，轻松自由，中午管饭

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行； 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力； 2.能够独立推进并完成招聘目标； 3.对人力资源管理工作有高度热情。 岗位待遇：2500无责底薪+提成综合薪资5000+月休4天 新公司福利待遇多多欢迎咨询

工作内容 1，充当兼职人力资源师 2，不需要来公司，可以在家 3，主要用作我公司办理人力资源资格证 薪酬待遇： 1，兼职一次500元，不需要来公司上班，只要实名一下就可以 2，可以交社保 要求： 1，拥有人力资源师资格证，没有证书的免费培训。证书拿到后除了兼职费用，还能领到对应级别的补贴。1000-5000不等。 2.只要年满18岁都可以咨询看看，有很多证书补贴。有的帮你申请，没有的教你怎么去考取。

明天先锋要个炉子带班一天350，江湖勿扰

明天还有没有活的，要一个洗玻璃的。

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岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的贯彻执行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，持续提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、满意度提升及团队凝聚力建设等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务操作能力； 2.具备独立分析和解决人力资源相关事务的能力； 3.具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。

招聘：学校宣传科干事岗位

工作内容简洁明了：主要承担公司内部人才招聘工作，需具备相关从业经验。 工作时段为8:30-18:00 冬季调整为9:00-18:00，每周日固定休息 法定节假日另行安排休假 薪酬结构为底薪加提成

招聘：招聘助手（5名） 年龄25周岁到45周岁 大专文凭底薪2600-6000 每月休息‬四天. ，每天工作5-6个小时

岗位职责: 1.负责招聘工作的实施，保障招聘流程高效且具备高质量输出； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，主导并参与面试环节； 3.搭建人才储备库，持续跟进候选人面试进展及入职情况； 4.持续优化招聘机制，提升招聘效能，控制招聘支出； 5.与团队保持顺畅协作，确保各项招聘需求及时落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.可独立推进招聘任务，并对最终结果承担责任； 3.熟练运用各类招聘工具与甄选方法； 4.熟悉人才市场动态，具备较强的应变能力； 5.具备优秀的组织协调能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。

招聘：宿州西站多岗位热招

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