岗位职责: 1. 负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作生态 2. 推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3. 协同团队作业，增强市场竞争力与服务水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2. 善于团队协作，快速适应团队节奏，助力项目顺利推进 3. 持续改进工作方式，致力于实现高水平的工作成果

本岗位在湖北、四川、重庆、湖南、江西、广西等省份同步招聘。 一、任职要求 1．具备事业心，热爱销售工作，踏实肯干，能拿结果，接受长期出差安排。 2．曾从事医疗器械、药品、快消品、农机设备、工业建材等产品销售者均可，关键需具备较强的面对面销售、陌生拜访及地推实战经验，能独立开展业务。具备抖音、快手、视频号等平台招商运营经验者优先考虑。 3．学历不限（高中、大专、本科均可），有自备车辆者更佳，勤奋坚韧，能适应长期外出客户走访。 （欢迎应届毕业生及对销售有热情的人员报名） 二．岗位职责 负责所在省重点农业县区的工程经销商开拓，直接对接农业灌溉项目，面向蔬菜合作社、大型种植户、灌溉工程公司及政府类工程项目推广节水灌溉与智慧农业整体解决方案。 （公司主营产品包括：智能水肥一体化系统、温室大棚自动化控制系统、PE管道、集成式灌溉首部、装配式蓄水池、过滤设备、水肥机、变频控制柜等） 三．薪资待遇及福利 1、底薪+提成+20%利润分红，享受社保、差旅补贴及车辆使用补贴。 2、对于具备独立运营能力或有创业意向者，可转为“经销商+业务员”双角色模式，公司提供创业支持，采用低底薪+提成+80%利润分成机制。 四、各省具体招聘区域 1、湖北省：武汉市2人、十堰1人、黄冈1人、随州1人、荆州1人、荆门1人、咸宁1人、孝感1人、黄冈1人、鄂州黄石1人、宜昌1人； 2、四川省：自贡、眉山、成都、南充各1人； 3、湖南省：长沙、衡阳、邵阳、永州、常德、岳阳、怀化各1人； 4、江西省：南昌1人、赣州1人、吉安1人； 5、重庆市：2人，万州2人； 6、广西省：南宁4人

（省/市）年度/季度销售规划， - 跟踪销售执行进展，分析业绩偏差，及时制定优化方案，保障回款与出货目标达成。 2. 渠道拓展与管理，甄选优质经销商并完成合作谈判与签约，定期开展绩效评估，持续优化渠道布局。主导餐饮门店、便利店等终端网络建设，提升产品上架率与陈列标准。维护经销及零售价格秩序，杜绝窜货、低价销售等影响市场稳定的行为。 3. 策划并落地区域营销活动（如品鉴推广、终端促销等），促进消费者购买转化。跟踪竞品市场动作（价格策略、新品投放、激励政策），研判行业走向，输出应对方案。统筹区域市场费用使用（含促销支持、渠道激励），确保资源投入高效、回报最优。 4. 搭建并培养区域销售队伍（业务人员、督导岗），建立绩效考核机制，强化团队作战能力。定期深入一线巡访市场，协同解决经销商与终端实际问题，巩固客户合作关系。 5. 监控渠道库存水平，防范积压或缺货风险，联动物流端保障供应时效。应对区域内突发状况（如客户投诉、窜货争议），妥善处理，维护品牌声誉。 二、任职要求 1. 基本条件 大专及以上学历，市场营销、管理类或食品相关专业优先考虑。 - 具备3-5年快消品（啤酒、饮料等领域）销售实战经验，有1年以上区域管理经历，具备光瓶酒成功运作案例者优先。 - 熟知目标市场（华北、华东、西南等）白酒销售渠道架构，拥有稳定的经销商资源及终端覆盖网络。 2. 核心能力 市场洞察力：了解光瓶酒主要消费场景（自饮、聚会饮用等），能准确把握大众价位段（如20-80元）用户需求。 渠道运营能力：擅长以“深度分销”模式精细化运作终端网点，掌握批发流通渠道运作特点。 数据应用能力：熟练操作CRM系统及相关数据分析工具，依据销售数据提出改进举措。 谈判与风控能力：具备经销商合同洽谈、费用审核及市场风险防控实践经验。 3. 综合素质 抗压性与适应性：能长期高频出差（70%以上时间驻扎市场前线），适应白酒销售旺季高强度作业节奏。 行业热忱：熟悉白酒香型分类、酿造工艺等基础知识，对大众消费市场具备深入理解。 三、优先条件 - 了解“盒转光”发展趋势，可针对高线光瓶酒升级需求制定有效市场策略。 - 具备社群运营、直播销售等新型渠道开拓实操经验。 - 持有驾驶证，可独立驾车深入下沉市场开展业务走访。

一、工作内容 推广公司检验技术及相关服务，指导医生、护士正确使用公司提供的送检设备。 二、任职要求 1、性别不限 2、年龄22—35岁 3、是否具备相关工作经验均可 4、勤奋踏实，具备学习意愿，敢于面对挑战，追求自我突破 5、需自备交通工具 三、薪资待遇 3仟—1万

任职要求： 1.有充满激情的工作态度，三观正，性格开朗大方； 2.有餐饮或者O2O行业工作经验者优先考虑； 3.适应出外勤，喜欢沟通交流，欢迎应届毕业生加入； 4.20—30岁。 福利待遇： 1.竞争力的薪资5000-8500元 2.良好的福利待遇——社保+交通补贴+话费补贴+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利+团建； 3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间； 感兴趣请投简历 工作地址可选择：成都青白江、自贡、富顺、南充、重庆长寿

岗位职责:（可招收应届生） 1. 负责抖音平台的市场调研与开拓，拟定并落实业务发展计划； 2. 策划并实施抖⾳推广活动，增强品牌曝光度及用户互动效果； 3. 建立并维护与抖⾳平台的合作机制，促进资源匹配与项目执行； 4. 跟踪分析抖⾳平台运营数据，持续优化宣传方案； 任职要求： 1. 了解抖⾳平台运作规范及用户习惯，拥有相关资源或实操经验者优先； 2. 具备敏锐的市场感知力与活动策划能力，能独立推进项目落地； 3. 沟通协调能力突出，富有团队协作意识，可高效开展跨部门联动； 4. 数据分析功底扎实，善于运用数据支持业务判断与策略迭代； 5. 责任心强，承压能力强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

储备经理

工作内容： 1.维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作，商户平台运营； 任职要求： 1.有充满激情的工作态度，三观正，性格开朗大方； 2.有餐饮或者O2O行业工作经验者优先考虑； 3.欢迎应届毕业生加入； 4.20-28岁。 福利待遇： 1.最具竞争力的薪资4000-8000元 2.良好的福利待遇——社保+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利+团建； 3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间；

岗位职责：（可招收应届生） 1、负责抖音平台的市场调研与业务拓展，制定并落实业务发展计划； 2、组织并实施抖⾳平台营销活动，增强品牌曝光度及用户互动效果； 3、建立并维护与抖⾳平台的良好合作关系，促进资源匹配与项目推进； 4、跟踪分析抖⾳平台运营数据，持续优化推广方案与执行策略； 5、领导团队运作，调动成员积极性，保障各项业务指标顺利达成。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制及用户特点，拥有相关资源或实践经验者优先； 2、具备较强的市场敏感度和活动策划能力，能独立完成项目规划与执行； 3、良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于推动多部门协同作业； 4、熟练掌握数据分析方法，能够基于数据反馈指导业务优化与决策调整； 5、工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

招聘：1.营销经理：5000-8000（底薪＋全勤＋高额提成＋福利）【招聘要求】年龄18岁以上身体健康、性格外向。品行端正，形象好气质佳，有责任心。本店工作轻松，环境清静，需长期工作人员，有工作经验优先考虑，。【具体职责】1、能带来客人消费、确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情，善于跟客人沟通、3、有责任心且学习能力强； 2.音悦房子livehouse薪资：3000-7000民谣酒馆服务员的工作内容主要包括以下几个方面：<BR>1.顾客接待与服务<BR>热情迎接顾客，引导入座并介绍酒水、小吃及特色活动。<BR>准确记录顾客订单，提供点单服务，并及时配送酒水和饮品。<BR>关注顾客需求，及时响应并处理简单客诉，确保顾客满意度。<BR>2.氛围营造与互动<BR>熟悉店内常驻歌手及民谣作品，主动推荐并引导顾客参与点歌、合唱等互动环节。<BR>协助营造酒馆的民谣音乐氛围，提升顾客体验。<BR>3.清洁与整理<BR>保持酒馆环境整洁，包括桌椅、吧台、餐具等的清洁和维护。<BR>及时清理桌面，确保用餐环境舒适。<BR>4.活动协助<BR>协助举办民谣演出、主题活动等，确保活动顺利进行。<BR>5.团队协作<BR>与调酒师、驻唱歌手等团队成员密切配合，确保服务流程顺畅。<BR>参与门店物资盘点与整理，完成备料、摆盘等辅助工作。<BR>6.其他职责<BR>遵守门店卫生标准与服务规范，保持专业的仪表及礼貌的态度。<BR>适应夜班及周末、节假日工作安排。<BR>以上内容综合自多个招聘信息和实际工作经验分享，具体职责可能因酒馆规模和运营模式有所差异。

自贡贡井招泥瓦工，贴砖

自贡市大安区招建筑木工、护坡/边坡、地基处理、开挖/支护、测量员/测绘员/放线

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 拓展的渠道提成和拓展的散客重复下单提成终身有效，即使离职了一样可以拿提成。 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

主要是客户的开发 维护 新产品推广

主要是客户的开发 维护。新产品的推广。

市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+ 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 工作地址1：阳谷狮子楼路南 工作地址2：聊城开发区金融大厦附近 联系人安经理 电话：

市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+，薪资多劳多得上不封顶 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 联系人：安经理 电话：

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报支持。结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现最大化退税金额。针对已办理过退税的客户，可协助开展二次申报，重新梳理2020至2022三个年度未充分退税的部分，挖掘剩余退税潜力。 一、高收入群体存在明确退税需求，市场空间广阔。数据显示，全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前在全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争低，属于尚未开发的蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数纳税人对税收政策理解有限，或操作退税系统存在障碍。即便自行完成申报，也普遍未能充分享受退税权益，存在显著优化空间。 四、项目盈利性强，落地可行性高！核心技术与运营团队具备多年实践经验，为业务稳定开展提供有力支撑！

岗位职责​ 1.负责消费金融电销团队的整体搭建、日常管理及业绩目标达成，制定并执行电销策略与运营流程； 2.监督团队客户开发、跟进、成交全流程，优化销售话术与服务体系，提升转化率与客户满意度； 3.组织团队培训与技能辅导，协助成员成长，营造积极、协作的电销文化； 4.定期进行销售数据分析与复盘，向上级汇报团队进展，并提出优化建议。 岗位要求​ 1.3年以上电销或金融销售团队管理经验，有消费金融、信贷等领域经验者优先； 2.具备出色的团队激励与目标管理能力，能带领团队完成月度、季度业绩指标； 3.沟通表达能力强，具备数据分析与流程优化意识，能适应快节奏、结果导向的工作环境； 4.熟悉企业微信、CRM系统等销售工具，具备较强的抗压能力与责任心。 岗位福利​ 1.高于同行的薪酬体系：岗位薪资+绩效奖金+团队业绩提成，年薪范围12-18万元（具体面议）； 2.完善的福利保障：，带薪年假、节日福利、团建活动等； 3.清晰的晋升通道：具备向区域管理、运营管理等岗位发展的职业空间。

1、具备能源领域信息化项目经验及天然气行业工作背景者优先考虑。 2、退役军人优先录用。

招聘招聘 急需各‬路英雄，请各位朋友踊跃自荐或推荐！！！ 【岗位】 优秀行销20名 经理:3人 【待遇】： 优秀行销底薪：3000+2.5%提成+月休4天 住宿：包住 +奖金 格性‬外向！极积‬乐观、 强较‬的责任心、能吃苦耐劳 缺钱的，想赚钱的，都‬过来！ 联系人：

薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖励1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求：26-55岁，性别不限，具备招聘或销售相关经验者优先，自贡本地常住人口。 主要工作内容： 人才招募+团队运营管理 福利待遇： 商业医疗保险～免费专项培训 双休及法定节假日休息 上午9:00-12:00，下午后期可居家办公

京东酒世界招人啦，薪资优厚，发展空间大，大量招聘全职人员，兼职人员，只要你能吃苦，会玩智能手机，用的来地图，自己准备交通工具！财富热线：

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与支持 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问实时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

新能源朝阳行业，行业头部企业，公司处于快速扩张阶段，发展空间广阔！ 【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户，开展线下走访与开发工作，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向申请的客户，进行信息登记、资料收集并完成初步意向签约。该政策允许电网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%~20%。客户全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质及线路，也无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（如沿街实体商户）讲解售电相关政策内容； 2、整理并收集客户签约所需资料，协助办理用电优惠申请，助力中小企业降低用电成本； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展与客户跟进情况； 4、协同公司内部各职能部门，高效响应并处理商户售后反馈，提升整体服务体验与客户满意度。

1、熟练掌握电脑操作，在线与客户沟通，为意向客户提供相关婚恋咨询服务 2、发掘客户需求，为客户推荐适合的婚恋服务方案，促成销售转换，维护客户关系，确保客户正常服务。 3、有一定的销售经验即可，公司提供相关培训，需要有良好的沟通能力、执行力和团队精神。 4、期望高薪或退役军人（军属、军嫂）入职享受单位补贴，优先录用。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最高可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期管理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车/新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能与业务培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书