工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-06 职位描述： 1.招募在各大高校内可主导公益主题活动的组织负责人 2.负责人将获得宣传专项经费支持（2000-5000元） 3.学生社团、学生会、青协等学生组织负责人可获得省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与成员提供专属定制纪念礼品 5.可为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.优秀活动有机会获得国家级媒体宣传报道 7.负责活动的整体组织与执行，全程把控活动质量，并对活动成效进行总结评估；具备应对突发情况的处理能力 8.承担活动全流程运营管理职责 9.能够独立完成活动方案策划，合理调配人员分工与资源安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-06 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益主题活动的项目负责人 2.项目负责人可获得宣传支持经费（2000-5000） 3.社团、学生会、青协等学生组织负责人有机会申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获得优秀实习证明 6.活动成果有机会获得国家级媒体报道 7.负责活动的整体组织与执行，全面监督活动质量，并对实施效果进行总结评估；能够及时应对和处理现场突发情况 8.承担活动全流程运营管理职责 9.负责活动方案的有效规划及人员的协调安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 薪资待遇：平均月入5k+ 工作模式：时间自由，随时随地可操作，零经验入门，轻松上手 [工作内容] 1.负责产品运营：三大运营商官方授权的流量卡推广 2.回应并处理用户咨询问题 3.每单佣金区间为100-300元，收入可观 4.公司提供两类号卡资源，支持日结或月结 任职要求 年龄需满18岁，不设经验门槛，学生、宝妈、在职人员均可参与 具备责任心，乐于学习，执行力强（有销售背景者优先考虑）

招人才：（运营实习生） 公司注重人才的培养方向是运营团队管理及城市运营管理 一. 岗位职责： 1. 初期采用一对一指导模式，需在公司业务部门轮岗学习，熟悉企业运作流程与文化理念 2. 中期参与运营管理工作，锻炼组织协调与团队统筹能力 3. 后期进入经营实践阶段，学习企业经营管理体系，明确运营管理人才发展路径 4. 轮岗期满后，结合个人能力与职业意向，安排至相关部门担任中高层管理岗位 二. 任职要求： 欢迎假期实习生！！欢迎假期实习生！！欢迎假期实习生！！（实习期不少于3个月！！） 1. 退役军人优先考虑 2. 对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30岁，性别不限，不限专业背景与工作经验，提供专人带教培训 3. 乐于接受挑战，具备积极进取心态和良好协作意识 4. 思维独立，有清晰目标规划，具备一定职业发展追求 三. 薪资福利： 1、薪资结构：3500元底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5000-8000元（收入与能力直接挂钩）；大专及以上学历者额外享受500元学历补贴 2、实习期间表现优异者可转为正式编制，并纳入管理层储备人才培养计划 3、提供住宿，实习期内享有与正式员工同等的各类津贴待遇

工作认真了，全职，爱学习

岗位职责： 1. 主要负责社群（私域）内容的发布与推送，通过系统化、规范化的运营手段提升订单转化与成交规模。 2. 策划并组织具有趣味性、吸引力的话题与互动活动，运用新颖、亮眼的形式维持社群活跃度，增强用户的参与感与正面认知。 3. 与用户建立顺畅的沟通渠道，逐步培养信任关系，提升亲密度，争取达成类“朋友”式的长期连接。 4. 主动关注群内成员的意见与建议，收集并归纳有效反馈，用于优化服务流程与运营策略。 5. 及时响应所负责社群内的用户咨询，确保问题解答准确高效，提升沟通体验。 6. 跟进售后相关事宜，妥善处理用户问题，并整理记录相关案例与数据，辅助后续工作改进。 7. 对已完成交易的客户进行回访，提前识别并解决可能存在的售后隐患。 8. 思维灵活，具备独立思考能力，能持续优化和输出优质文案内容，为内容团队提供创作素材支持。 岗位要求： 1. 年龄20-28周岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）。 2. 性格外向为佳，热情主动，乐于交流；有意锻炼社交能力、挖掘“社牛”潜力者亦欢迎加入。 3. 打字速度不低于每分钟50字（硬性要求）。 4. 具备责任心、耐心及良好的服务意识，有客服或销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 三个月试用期：保底4.3k；转正后：5.5k+（综合收入6k以上，表现优异者可达7000+） 晋升路径：运营助理—运营专员—运营高级专员—运营组长—运营主管 2. 试用期与转正后均提供中餐、晚餐两餐。 3. 无试岗期，绩效不包含销售指标。 4. 缴纳五险一金，每日工作8.5小时，每月休息4天。 5. 福利丰富：每月一次不定期团建，至少两次下午茶！享有生日福利、节日专属活动（如中秋博饼、三八节特别活动、元旦晚会、平安夜惊喜、端午节活动等）！团队氛围轻松活泼，成员多为九五后、零零后的年轻伙伴！

无需经验！ 岗位职责： 通过英雄联盟、王者荣耀等游戏，以及小红书、抖音等社交平台推广公司业务，完成用户招募工作。 我们坚信，唯有志同道合的伙伴携手同行，才能打造轻松温馨又充满活力的团队氛围。在这里，你的付出将直接体现在收入上，工资单就是努力的最佳证明！ 任职资格： 1、欢迎应届生投递，有无经验皆可（公司提供系统化岗前培训）； 2、性格积极乐观，乐于与人沟通，具备较强的自主意识和团队协作精神； 3、具备良好沟通能力，熟练使用QQ、微信等社交软件，拥有基础的语言表达能力。 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+包吃+包住 2、配备专业培训团队，助力快速适应工作节奏，轻松上岗 3、晋升通道广阔，新员工将纳入储备管理人才培养计划 4、公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力 发展空间大！工作环境优！

岗位职责 1. 客户对接 （1）负责新客户的合同签订及存量客户合同的续约工作； （2）统筹协调内外部资源，推动业务顺利启动并完成对接落地； （3）承担客户日常沟通任务，通过微信、电话、邮件等形式及时响应客户诉求； （4）跟踪客户需求执行进度，并定期向客户反馈项目进展情况； （5）持续维护客户关系，识别潜在合作机会，提高客户续签意愿。 2. 项目管理 （1）针对金融纠纷案件司法清收类项目，梳理全流程关键节点，制定周/月度项目推进计划； （2）依照计划组织实施各项工作，涵盖案件归集、文书生成、用印申请、立案提交、财产保全、资产回收、保全解除、数据统计分析等环节，确保项目进度与执行质量； （3）负责项目相关文档的整理与管理，包括项目计划书、会议记录、案件资料等，按标准进行分类存档； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 积极进取，具备明确的职业发展方向； 2. 工作认真严谨，能够交付高质量的工作成果； 3. 具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力； 4. 具备优秀的书面表达能力； 5. 学习能力强，能根据实际工作需求快速掌握新知识与技能； 6. 熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件。

抖店运营和客服 需上进有责任心，拍单经验2年以上经验 薪资福利:底薪4000+订单提成 工作地址:洛江区马甲镇双溪口

薪资待遇：每发表一篇文章的费用是3-5元，只要发表就会有。当然流量高表现好还会有额外的奖励工作内容。 我们给你提供文案，你只需要按照我们的要求发布到你自己的小红书、抖音账号上面即可，几分钟就搞定，工作内容简单，可居家工作，只需要一部手机，一个小红书、抖音账号，感兴趣的可以私信给我 联系方式:可以私信 注:工资是次日结【发表的都是正规的，不违法乱纪】

招聘：叉车 / 搬运 薪资：4200~7000 身体健康，有一年及以上工作经验。

招聘： 收卷 薪资：4200~7000 男女不限，20-45岁，身体健康，有工作经验优先。

招聘： 涂台 薪资：4200~7000 男女不限，20-50岁，身体健康，有工作经验优先。

招聘： 检验 薪资：4200~7000 男女不限，身体健康，有工作经验优先。

维修洗车设备，更换减速机，轴，轮，调整轨道梁（急）

【岗位职责】： 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。3

1.负责公司客户覆盖与维护,提升客户的满意度和忠诚度 2.与客户线上沟通,了解客户需求和意见，及时提供解决方案和服务支持,促进客户与公司的长期合作关系 3.协调内部资源,组织公司各部门协作,为客户提供最优的服务与解决方案,满足客户的相关需求 4.掌握市场信息，对行业发展趋势进行研究分析,为公司制定市场营销策略提供决策依据 5.建立和维护客户信息管理系统,及时记录客户需求和沟通记录,为公司提供客户信息和数据支持 6.根据公司要求要完成客户关系维护和销售指标,达成公司销售业绩目标

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

寒假工 招工人数:3人

寒假工 招工人数:3人

寒假长期短期工或兼职 薪资福利:薪资面议

工人薪资福利:工资面议招工人数:1名

管理层 男女不限，16～26岁 薪资福利:月薪3500～4000 招工人数:数名 工作地址:沙县金鼎城16栋8号店面

寒假工或长期工薪资福利:待遇从优面议#：兴鹏宁化站工作地址:美食城9幢101店

员工（暑假工）薪资福利:电面谈招工人数:数名工作地址:杉津桥头104号

管理层 男女不限，16～26岁 薪资福利:月薪3500～4000 招工人数:数名 工作地址:沙县长泰南路3 - 67

阿姨薪资福利:工资面议招工人数:1：宁化

兼职 1、，工作认真负责、服从安排，能做长期。2、46岁以内，爱干净，有健康证，热情态度好。工作时间：17：30—22：30（5h），雨天休息 薪资福利:时薪15元，加班另算，春节可上班，可周结或月结 招工人数:1名