招聘：技术员 薪资：4500.0-12000.0元/月 职位详情： 1、负责产品工艺的设计、开发及实施的具体工作。 2、负责科研项目的具体实施工作。 3、负责产品工艺文件、技术标准、操作规范等的编制、修订。 4、参与项目策划，负责项目具体实施工作。 5、负责术文件的收发、归档工作。 6、负责公司专利申报工作。 7、监督技术标准的执行情况。 8、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 9、负责数字化系统的日常维护及升级改造的具体工作。 10、负责具体项目的技术状态管理工作。 11、领导交办的其他工作。

软件工程学院大数据工程技术教师 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行，师德师风良好；4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；5.具有岗位所需要的其他条件。其他条件：1.具有硕士研究生及以上学历学位、或高校副高级及以上职称、非高校系列副高级及以上职称，能从事教学任务、科学研究工作；2.人事档案转入学校并按规定缴纳五险一金；3.在职在岗且仅作为我校专任教师录入《全国教师管理信息系统》；4.根据协议规定完成工作量。高层次人才（学科（专业）带头人）：具有博士研究生学历学位与高级职称或省级以上教学名师或获省级及以上教学领域有关奖励两项以上的专业教师；具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，且同时具有丰富的企业行业一线实践经验；能够组织教研活动，保证专业的教学质量，促进专业的持续发展和创新；年龄55岁及以下。高层次人才（博士人才）：具有博士研究生学历学位，有较强的科研能力和发展潜力，有独立开展学科研究的能力，取得过省级以上一定数量的学术科研成果。高层次人才（高级职称人员）：《本科层次职业学校本科教学工作合格评估指标释义（试行）》教督局函[2025]13号文中规定“高级专业技术职务”的人才，包含副教授、教授，副研究员、研究员，高级技师、特级技师、首席技师，省级及以上的技术能手、技能大师和工匠等。专任教师：具有硕士研究生学历学位，专业一致或相近，基础理论和专业知识扎实，政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康；具有3年以上企业工作经历，且有相应行业资格或职称（职业技能等级）的专业技术人员优先。 薪资福利:1.学校有完善的薪酬福利体系，高层次人才待遇按照学校“高层次人才管理办法”等相关文件执行；2.学校提供“五险一金”等完善的福利保障体系，享受三节福利、年度免费体检、免费班车、免费午餐等员工福利；3.根据人才的情况为其提供良好的工作及生活条件；4.鼓励教职工积极参与各类科研工作，教学、科研奖励具体按照学校相关规定执行；5.根据南昌市政府印发的《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》文件，符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。 1.应聘人员须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。2.应聘人员须严格

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招聘：技术、管理岗薪资：6.7K-10K职位详情：采矿工程、矿物加工工程、地质工程、测量工程、冶金工程、安全工程、环境工程、控制工程、电气工程、计算机、软件工程、电子信息、网络工程、通信工程、人工智能、材料、机械、土木、药学、金融、市场营销、会计、中文、法律类等相关专业

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招聘：设备技师 薪资：6000元以上/月 1、负责落实设备巡检、日常润滑、设备清洁等日常维保工作；2、负责设备应急故障的处理；3、负责落实设备问题点的整改，并按要求反馈；4、负责操作工违规的监督，抓操作违规；5、负责落实设备三级保养与设备大修计划；6、负责落实影响工厂效率、瓶颈问题的整改；4、大专及以上学历，

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招聘：化工技术员 薪资：5000元以上/月 x2605;工作内容xff1a;x5c;n1、负责现场生产操作；x5c;n2、环境卫生清理；x5c;n3、设备运行状况检查；x5c;n4、异常报告及处理；x5c;n5、主管交办的其他任务。x5c;n高中及以上学历xff0c;自学大专需化工专业xff0c;需持有毕业证书原件、中专需化工专业xff0c;

急聘： 【技术负责人】 任职要求： 具备大型炼化LNG类五年以上施工管理工作经验，专科及以上学历，有一建和高工者优先，年龄50岁以内。 地点：广东揭阳 【计划】【电气】【安全副经理】【质量副经理】 任职要求： 具备五年以上大型炼化，煤化工项目进度计划，安全，安装质量经理管理工作经验，专科及以上学历，有国家注册类证书优先，年龄48岁以内。 地点：新疆 ☎： （同步）有意者简历请发送至本人或邮箱工艺调试】

（短期）施工单位 + 试压包技术员 2名 地点：福建 年龄：40岁 以内 相关工作经验 5年左右即可 其他讯息请小窗与我沟通。 联系方式 邮箱：

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招聘：铸造工 薪资：5500.0-6500.0元/月 职位详情： 要求:年龄30-45岁，初中及以上学历，月休2天，能适应两班倒，负责铸造工的生产工作，包 括产品生产、组装和检测等。上班时间:8:00-20:00/20:00-8:00 公司福利 1、单休，包吃住、缴纳五险、全勤奖、节假日福利、年终奖、专岗培训、婚假等2、住宿:3-4人间，房间配有空调、桌椅、衣柜、阳台，有公共洗澡间、洗衣机 地址:南昌县小蓝汽车零部件产业园二期5号楼

主要负责铁塔、移动、联通等运营商项目的工程监督与管理，工作职责覆盖项目全周期的协调推进、执行落地及质量把控。 具体工作内容包括： （1）监督施工团队严格执行技术标准与施工方案，确保项目按期交付并控制在预算范围内，跟踪进场计划实施情况（如施工人员到位时间、设备调试进展），提前协调解决影响进场的问题（例如甲方场地移交延迟、安全技术交底未完成等）； （2）管控施工现场进度，统筹供应商、分包单位与运营商间的沟通协作，及时处理现场突发状况，如设备安装异常或物资供应不足；常规工作还包括组织施工人员进场签到，配合安全管理人员完成打卡，推动合作方按时入场，并提前对接确认入场准备条件（场地平整达标、材料设备备货到位、人员资质备案齐全）； （3）承担工程安全与环境合规管理职责，定期开展工地巡查，核查各项安全防护措施是否落实到位，预防安全事故发生，一旦发生事故须第一时间上报，并协助后续保险理赔等相关流程。

江铃专用，今天正常面试 冲压车间：点焊4人，两班倒21一个小时 冲压车间：模修1人（要有模修经验）派遣工，综合工资4500-6000，需要倒班 二保焊，1人，长白班，接受加班（有二保焊证，证件必须在有效期内，不在有效期内的不行） （要体检），综合薪资5000+ 要求：20-45岁 厂里提供免费工作餐，不工作时吃饭问题自己解决 面试时间：上午9：00-10：30 下午2：30-4：00 殷主管☎：

氩弧焊铝焊工 薪资福利:，薪资面议 招工人数:1名 工作地址:安义县工业园区迎宾大道9号

光伏项目经理（2人） 岗位职责 1. 统筹光伏项目全流程管理，包含前期勘查、方案对接、施工组织、进度把控、质量监督、安全管理及并网验收，确保项目按时合规交付。 2. 协调业主、施工队、电网、政府等多方资源，解决项目推进中的技术、商务及手续办理问题。 3. 管控项目成本与预算，审核施工变更、物料采购，完成项目结算与资料归档。 4. 搭建与管理项目施工团队，落实安全生产规范，规避施工风险。 任职要求 1.熟悉本地政策、人脉及施工环境，能快速落地项目。 2. 2年及以上光伏项目施工管理经验，独立主导过分布式/户用光伏完整并网项目。 3. 大专及以上学历，电气工程、工程管理等相关专业优先；持有二建（机电）、安全员B证等证书者加分。 4. 具备较强的现场协调、问题解决能力，责任心强，能适应外勤工作。

一、岗位设立目的 该岗位致力于构建以项目全生命周期管控与客户价值实现为基础的高效协作机制，作为设计项目的“第一责任人”，全面主导项目在质量、进度、成本及客户满意度方面的综合管理，推动设计方案从创意构思到落地实施的完整闭环，确保公司商业成果与品牌形象的有效达成。 二、岗位核心职责 1. 项目全流程统筹与管理 全面负责项目从启动、设计、施工图深化至后期服务各阶段的规划、组织与执行推进。 编制项目实施计划，识别关键路径与潜在风险，保障项目按期高质量交付。 牵头建筑、结构、设备、景观、室内等多专业协同作业，促进技术方案的整体优化与集成整合。 2. 技术质量与成本控制 对项目整体技术路线与施工图成果质量负直接责任，确保设计合规且具备强可实施性。 主持技术评审与关键决策，统筹兼顾设计创新、技术可行性与经济合理性。 具备成本管控思维，通过精细化设计手段提升项目性价比与市场竞争优势。 3. 客户关系与价值经营 作为项目对外沟通的统一接口，深度挖掘客户需求，建立稳定互信的合作关系。 独立或牵头完成方案汇报，准确传递设计理念与价值点，引导客户达成共识，提供延伸服务支持。 及时响应客户反馈与突发问题，有效应对投诉与项目异常，增强客户满意度与复购意愿。 4. 团队建设与内外部协同 负责项目团队的搭建、任务分配与资源调度，营造积极进取的团队文化。 指导团队成员成长，推动专业技术能力持续提升。 高效联动公司内部各专业条线、职能模块及外部协作单位，确保信息同步与协作顺畅。 三、任职资格与能力要求 （一）基本条件 本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业背景。 8-10年甲级建筑设计院或知名房地产企业设计管理从业经历。 曾作为专业负责人或项目负责人独立承担2个以上大型项目（如20万㎡以上住宅）并实现优质交付。 熟悉全国前50强房企项目标准与服务体系者优先考虑。 （二）核心能力素质 客户导向：善于建立长期客户信任，敏锐预判需求变化，助力客户目标达成。 团队协作：具备跨部门资源整合能力与复杂矛盾协调解决能力。 追求卓越：对项目品质有高度责任感，勇于在关键节点坚持高标准决策。 诚信担当：在复杂环境下坚守职业准则，具备系统学习与自我迭代意识。 （三）专业与管理能力 拥有优秀的多专业协调与设计整合能力，能系统化推进方案优化。 熟练掌握项目计划、进度、质量、成本与风险管控方法，可建立高效运作流程。 具备良好的逻辑表达、汇报展示及基础商务沟通能力。 （四）潜力特质（优先考虑） 学习能力强，善于跨领域吸收新知并应用于项目实践。 具备领导潜质，能够凝聚团队、合理配置资源、驱动目标落地。 深刻理解项目背后的商业逻辑，可参与制定支撑客户成功的策略方案。 具有变革意识，主动发起流程改进与管理升级举措。 薪酬范围：15-20K/月

1、依据管理规范及项目特性、规模，合理设置项目部组织架构与岗位配置； 2、施工前牵头开展对项目区域地形、地貌、地质条件、气候环境、水文状况、交通情况、水电接入、地材资源、物资供应、机械设备及劳务资源的实地调研，并整理形成施工调查报告； 3、对接相关主管机构（如安监、质监、市政、街道、派出所、环保、消防等），掌握其管理规定与要求； 4、主持项目管理策划编制会议，明确编制标准与分工安排； 5、组织项目团队对项目管理策划文件进行内部评审，并向项目管理人员及作业人员完成交底工作，留存交底记录； 6、对施工现场生产情况进行监督，发现进度偏差时，及时协调并采取有效措施推动纠偏； 7、负责配合各级政府主管部门（县、区、市、省、部级）、业主、监理单位及公司本部的各项检查，针对不符合项督促落实整改； 8、审核施工组织设计总体方案、各类专项施工方案、一般施工方案及测量方案； 9、组织实施项目实施过程中的成本核算与分析工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业； 2、掌握工程管理与施工管理基础知识及相关法律法规，熟悉招投标流程、合同管理内容；了解国家质量认证体系、行业质量管理体系，精通安全与文明施工管理要求，熟练掌握工程管理全流程； 3、具备5年以上同岗位工作经历，累计5年以上管理工作经验； 4、有直营项目经历、大型项目管理经验者，持一级注册建造师资格证书或高级职称者优先考虑。

招聘要求：1、高中及以上学历: 2、年龄18至40岁; 3、持有效的低压电工证; 3、熟悉基本电气和机械原理，懂PLC; 4、具备机械传动、电气PLC、变频器 机器人等专业知识以及相关维修经历; 5、身体健康，能吃苦耐劳，服从工作 安排; 6、积极向上，认同公司文化和价值 观，善于沟通和团队协作。 福利待遇： 1、试用期间月综合收入:3500-5000元/月，转正后月综合收入5000-8000元/月。 2、入职缴纳六险一金，年终奖激励，法定休假。 高温补贴、取暖费、生日礼物、三节礼品、交通补 贴、内部购车优惠等福利。 3、提供免费工作餐，菜品丰富，餐标13元/餐，每 月充入员工卡。 4、提供免费宿舍，4-6人间，配备空调、独卫 上班时间：8：30—18：30，单休

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