
行政人事负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限
1、岗位职责
负责统筹公司行政与人事管理工作,对接政府相关部门事务,承担公司商务文书的起草与整理工作。
2、岗位要求:
年龄需满30岁,具备3年以上制造业行政人事管理经验,熟悉制造类企业安全生产管理流程,熟练操作各类办公软件。
仓储行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政仓储管理子公司/办事处管理经验
【岗位职责】
1、负责行政事务及项目后勤保障工作
2、配合并跟进项目执行进度,确保落实到位
3、承担仓库的日常运营与管理工作
【任职要求】
1、具有良好的组织协调能力,能同时推进多项任务并及时应对问题
2、善于团队沟通协作,保障工作高效衔接
3、工作态度严谨细致,适应高强度、快节奏的工作模式
人事经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年本科及以上
我们在招:HR人事经理
我们是谁
一家正在高速成长的广告/传媒公司,氛围年轻(95/00后团队为主),脑洞大、执行快,正在一起做一些很酷的事。
你要做的事
1、带领招聘,找到对的伙伴(别担心,我们的团队氛围够你推销);
2、处理入职离职、社保合同这些“硬核事务”,让小伙伴们安心工作;
3、设计绩效与激励方案,让团队更有冲劲;
4、策划培训&团建,做氛围担当;
5、HR不只是事务员,而是公司文化的塑造者。
我们希望你是
1、本科及以上学历,3年以上HR经验(如果你特别有想法,2年也行);
2、至少熟悉招聘+员工关系两个模块,会用数据分析问题;
3、懂年轻人,能和00后打成一片,也能hold住场面;
4、有责任心,执行力强,能推动事情落地;
加分项:有初创企业/传媒/广告行业经验,或者有人力资源师证书。
我们能给你
1、有竞争力的薪资
2、扁平管理,不玩官僚,想法随时可以被采纳
3、有趣的团建+年轻的伙伴(90/00后占比90%)
4、能快速成长,未来HRBP/人事总监不是梦
人事经理
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系有人力资源类似工作经验绩效管理人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一、基本工作内容
1.招聘与配置
***需求分析:**与各部门负责人沟通,根据业务发展和人员变动,制定年度、季度招聘计划。
***渠道管理:**维护和开拓多元化的招聘渠道(如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等)。
***面试与选拔:**组织并参与面试,设计有效的面试流程和评估标准,确保录用人员的质量。
***录用入职:**负责发放录用通知、背景调查、办理入职手续,确保新员工顺利融入。
2.培训与发展
***需求调研:**通过绩效评估、员工访谈等方式,识别公司和员工的培训需求。
***计划制定:**制定年度培训计划与预算,包括新员工入职培训、管理层培训、专业技能培训等。
***项目执行:**组织或协调内外部资源实施培训项目。
***效果评估:**对培训效果进行跟踪和评估,确保培训投入产生价值。
***职业发展:**协助建立员工职业发展通道和晋升体系。
3.绩效管理
***体系建立:**设计或优化符合公司文化的绩效管理体系(如KPI、OKR、360度评估等)。
***流程推行:**组织并监督绩效管理的全过程,包括目标设定、过程跟进、绩效评估、面谈反馈。
***结果应用:**将绩效结果与薪酬、奖金、晋升、培训发展等有效结合。
4.薪酬福利
***薪酬体系:**进行市场薪酬调研,设计具有内部公平性和外部竞争力的薪酬结构。
***福利管理:**管理和优化员工福利方案(如五险一金、补充医疗保险、年假、团建活动等)。
***薪酬核算:**确保薪资的准确、准时发放,处理相关的税务和社保事宜。
5.员工关系
***文化建设:**推动企业文化建设,营造积极、健康、和谐的工作氛围。
***沟通机制:**建立并维护有效的员工沟通渠道(如员工座谈会、满意度调查、总经理信箱等)。
***矛盾处理:**妥善处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件,防范用工风险。
***员工活动:**策划和组织员工活动,增强团队凝聚力。
6.合规与风险管理
***制度制定:**起草、修订和完善人力资源相关的规章制度和流程。
***法律遵从:**确保所有人力资源操作符合国家及地方的劳动法律法规。
***合同管理:**管理劳动合同、保密协议等文件的签订、变更、续签和终止。
***风险预防:**预防和处理劳动争议,代表公司参与劳动仲裁和诉讼。
二、战略与领导力职责
1.**战略伙伴:**参与公司战略规划,从人力资源角度为业务决策提供支持,推动组织变革。
2.**团队管理:**领导人力资源团队,分配工作任务,指导团队成员成长,提升团队专业能力。
3.**数据分析:**运用HR数据分析(如离职率、招聘效率、人均效能等),发现问题并提出改进建议,为管理决策提供数据支持。
4.**预算管理:**负责人力资源部门年度预算的制定和控制。
三、所需能力与素质
***专业知识:**精通人力资源管理各模块,熟悉劳动法律法规。
***沟通协调能力:**出色的口头和书面沟通能力,能有效地与各级员工和管理层沟通。
***解决问题能力:**能够敏锐地发现问题,并给出系统性的解决方案。
***公正与保密性:**处事公平公正,并能严格保守公司及员工的机密信息。
***领导力与影响力:**能够影响和推动管理层和员工支持人力资源政策和项目。
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人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1.全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障公司日常运营高效有序;
2.制定并落地人力资源管理体系,优化组织运作效率;
3.持续优化招聘流程,建立科学的人才评估与选拔机制;
4.推行绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力;
5.维护员工关系,促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。
任职要求:
1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验,掌握相关劳动法律法规;
2.推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,具备出色的组织、协调与沟通能力,能快速应对和解决各类问题;可独立策划组织内外部活动;
3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作;
4.具备优秀人才寻访能力,有猎头背景者优先考虑;
5.热衷学习,敢于接受新挑战,善于洞察问题本质并进行系统分析,抗压性强;
6.持有驾照,能适应高频次出差安排。
备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
人事经理学历不限
工作内容:
1、负责公司人才招聘与岗位调配,保障团队架构符合业务发展需要;
2、参与优化客户服务流程,持续提升客户体验与满意度;
3、支持销售团队建设,运用人力资源策略助力销售效能提升。
岗位要求:
1、具备人力资源或管理类相关专业背景;
2、有成功组建并搭建新团队的实际经验;
3、了解销售团队人事管理,能高效协同销售部门开展工作。
人力资源经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.进行岗位的职能分析与职责界定,清晰梳理各岗位的权责利关系及任职条件要求。
2.统筹各部门人员的招聘、薪酬管理、福利保障、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。
3.推动人事行政管理体系完善,拟定和修订人力资源管理制度与流程,配合制定人力资源战略规划。
4.负责员工考勤统计、薪资核算、劳动合同签订及相关档案管理工作。
5.协助优化组织架构设计,增强团队协作效能,提升核心人才稳定性。
6.推广企业价值观,搭建内部沟通平台,促进组织可持续发展与良性成长。
7.实施人力资源数据挖掘与分析,识别管理痛点并提出改进措施,协同塑造公司愿景与文化体系。
8.汇总并研读人力资源相关法律法规政策,支持公司实现合规化用工管理。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作时间:面议
工作地址在苏州
综合部主任
7000-9000元/月
行政经理3-5年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理企业文化建设
综合部主任
人数:1人
工作地点:绵阳市游仙区
待遇:每月7000~9000元、年底绩效、五险一金
基本条件
学历要求:本科及以上学历。
年龄限制:要求35周岁及以下。
经验要求
工作经验:3年以上办公室管理或相关工作经验,有大型企业或国资企业工作经验者优先。
管理经验:具有一定的团队管理或项目协调经验,能有效带领团队完成工作任务。
专业技能
文字能力:具备较强的文字处理能力,能撰写各类公文、报告、总结等材料。
办公软件:熟练使用office办公软件,以及钉钉OA等办公自动化系统。
专业知识:熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识,了解企业运营管理流程。
能力素质
组织协调:有良好的组织协调能力,能有效协调各部门之间的工作,推动各项任务顺利进行。
沟通能力:具备出色的沟通能力,包括与上级、同事、下属及外部合作伙伴的沟通,能够清晰传达信息,倾听意见和建议。
团队管理:有一定的团队管理能力,能够激励和引导团队成员,提高团队整体绩效。
应变能力:能够快速应对工作中的各种突发情况和问题,具备较强的解决问题的能力。
服务意识:有较强的服务意识,能够为企业内部各部门和员工提供优质的服务和支持。
其他要求
职业道德:具有良好的职业道德和职业操守,诚实守信,廉洁奉公,保守企业机密。
工作态度:工作认真负责,积极主动,有较强的责任心和敬业精神,能承受一定的工作压力。
学习能力:具备较强的学习能力,能够不断学习新知识、新技能,适应企业发展和业务变化的需求。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的支持与协调,保障办公环境高效有序运转;
2、负责文档的整理与管理,包括文件起草、复印、分发及归档等具体事务;
3、接听电话,接待来访人员,及时准确传递信息,展现公司良好风貌;
4、协助开展内部会议及活动的筹备工作,如场地安排、资料准备及后续整理;
5、按时完成上级交办的各项行政相关工作,确保执行效率与质量达标。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘类专业者优先;
2、熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
3、具备良好的沟通能力与服务意识,能兼顾多项任务并保持工作细致;
4、具有团队协作精神,适应快节奏工作环境并保持积极心态;
5、有行政或相关领域工作经验者优先录用。
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
每天负责线上招聘,跟进,维护,没有kpi!没有kpi!没有kpi!重要的事情说三遍
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限4S店/汽车服务店服务业前台包吃月休四天五险
招前台,月薪3500+,
岗位职责:
1、负责客户来访接待,提供咨询与引导,保障服务体验;
2、接听来电并准确记录信息,及时传递,保持沟通顺畅;
3、统筹客户预约安排,配合跟进维修进度,提高服务效能;
任职要求:
1、具备优秀的表达能力及服务意识,
2、做事认真细致,拥有良好的协调组织能力和灵活应对能力;
3、有责任感,能在团队中主动担当、积极协作;
4、具有汽车行业背景或前台工作经验者优先。
前台行政舞蹈教师艺员
5000-6000元/月
前台经验不限中专及以上包住五险一金有空调包吃住19点前下班其他接受无行政前台经验行政前台月休四天教育培训机构
岗位职责:
1.接待到访人员,提供专业周到的服务体验
2.承担日常人事事务,保障办公环境高效有序运行
3.策划并实施舞蹈教学课程,促进学员技术水平提升
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与各类人群顺畅互动
2.具备独立工作能力,责任心强且组织协调能力突出
3.热爱舞蹈艺术,善于调动学员积极性并培养学习兴趣
行政文员
3000-6000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上文案撰写人力经验秘书装修/搬迁经验前台接待具备人力经验后勤管理软文写作经验活动/会议组织接待/外联
主要职责
1、协助完成公司日常行政、人事及后勤相关工作
2、具备拍摄与视频剪辑能力,可独立制作短视频内容
3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备
4、负责公司规章制度的落实与日常管理,监督考勤执行情况
5、负责公司资产、办公用品、劳保物资等采购与管理工作
上班时间:8:30-12:00
13:30-18:00
月休4天
人力资源助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工关系管理,包括但不限于员工入职、离职、培训、考核等。
2.设计和实施绩效管理方案,确保绩效考核的公正性和有效性。
3.使用Excel等办公软件进行日常人力资源管理工作,包括数据整理、报表制作等。
4.与团队成员紧密合作,共同解决人力资源管理过程中遇到的问题。
任职要求:
1.人力资源相关专业优先。
2.熟悉员工关系管理和绩效考核模块,具有良好的Excel操作能力。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。
4.对工作充满责任心,能够主动解决工作中遇到的问题。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划与组织架构调整,保障人才配置与业务发展相匹配;
2、开展招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
3、协助制定并落实员工培训与发展方案,促进团队能力提升;
4、协调员工关系,营造积极向上的工作氛围和企业文化。
任职要求:
1、了解人力资源管理各环节流程,具备实际操作经验;
2、具备良好的沟通与协调能力,能高效对接各部门协作;
3、工作认真负责,具备团队意识,可同时推进多项工作任务;
4、熟练使用互联网工具,适应高效快节奏的工作模式;
5、形象良好,气质端正,性别不限。
岗位福利:包住,轮休,法定节假日休息加一天
总经理助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆差旅/公务活动安排普通话标准适应加班商务
1.协助领导完成制定目标2.与合作伙伴建立稳定关系3.无能力可培养身高160以上
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限年终奖弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理
1、参与公司人力资源相关工作,确保人事活动的顺畅进行
2、协助团队成员完成招聘流程,包括筛选简历和组织面试
3、支持团队日常运作,保证人力资源部门的日常工作
海外销售总经理/副总裁(新能源)(出差德国)
10-20万元/月
销售总监10年以上本科及以上
岗位职责:
1.负责海外储能与新能源领域的市场拓展及业务推进,制定并落实海外市场销售计划。
2.带领海外销售团队达成业绩指标,增强公司在国际市场的品牌认知度。
3.维护现有客户关系,开发新客户资源,构建可持续发展的海外合作体系。
4.跟踪海外市场动向,调研行业趋势,为产品升级与市场决策提供有效支持。
任职要求:
1.具备10年以上储能、光伏或能源领域海外市场销售或营销管理经验。
2.熟悉国际市场运作机制与流程,拥有较强的市场开拓实力。
3.具备出色的团队领导力和跨文化协作能力,能接受长期海外差旅。
4.英语熟练,掌握其他语言者可优先考虑。
出差国家:德国、英国、美国、澳大利亚
工作语言:英语
出差周期:1~3个月
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供恩施市渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘恩施销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。