职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装相关的平面视觉设计工作； 2、结合每场活动的主题需求及具体内容，开展服装创意设计； 3、负责设计推广方案及相关物料供应商资源的统筹与管理。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作意识和职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备较强的创新思维能力。

熟手优先录用，来了直接上手！计件单价高，工龄越长福利越好，还能带徒弟拿额外补贴

新疆梓泽针纺织品有限公司，本公司因生产需要，现向社会招聘以下人员，工人10年龄18/35岁，上6休一，保底工资第一个月培训1500/2000元，有社保，有满勤奖，产量奖，一个月以后多劳劳得，工资2500/3500不等，地址，莎车县，喀尔苏乡，三村卫星工厂，联系电话

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装相关的平面视觉设计； 2、结合每场活动的主题需求与具体内容，开展服装创意设计； 3、统筹管理设计推广资源及物料供应合作方。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、拥有良好的团队合作精神与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备较强的创新思维能力。

岗位职责： 协助设计师进行面料及辅料的搜集与整理，完成设计师安排的各项相关工作。 要求： 1.熟悉店铺未来先锋风格，具备相关作品或曾参与同类风格项目者优先。 2.具备良好的审美能力，能够高效按时完成指定任务。 3.有服装设计助理经验者优先，服装设计专业背景者优先考虑。 上班时间： 单休，每日工作时间为9:00-18:00，中午休息1小时。

1时装设计助理实习生 2主要工作方向为新媒体运营 3熟练掌握PS、AI等设计类软件 4实习期满可开具实习证明

招聘：女装设计师 薪资：10K~12K/月 1、三年以上经验，快时尚风格，在十三行沙河档口优先 2、敏锐的市场洞察力，能快速反应市场需求 3、有较高品位和色彩微锐度，擅长搭配 4、有团队意识，擅长沟通，与人为善，人品踏实可靠 （设计团队勿扰！！！！）

PS：我们是一家集开发设计、生产与销售于一体的跨境女装供应链企业，月销售规模达150万件至200万件。现诚聘多名设计组长及主管，只要你具备某一垂直风格的深度经验，我们即可将你的创意视觉完整落地，呈现独一无二的设计表达。同时，公司拥有强大的销售能力，助力产品快速起量。 职责要求： 1、具备跨境电商标码及大码女装独立开发经验，并有带团队管理背景，能独立统筹并具备清晰精准的开发逻辑，可根据市场动态灵活调整优化开发策略； 2、负责跟进设计师所开发款式的版单、样衣及资料审核，确保各环节有效监督与核查，推动设计开发进度，保障完成时效与产出质量； 3、依据公司既定的开发计划，跟进整体开发节奏并进行协调统筹，协同技术部门制定样衣制作与推款时间安排，需掌握各品牌新款式开发进度与具体状态； 4、根据公司拍摄规划，提前准备并跟进拍摄用样衣，做好与搭配师及视觉团队的工作对接与交接； 5、定期对部门工作进行总结复盘，梳理跨部门协作中出现的问题，提出可行解决方案，并同步更新至设计部流程文档，避免同类问题重复发生。 岗位要求： 1、服装设计相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上女装设计工作经验，具备跨境电商女装领域从业经历者优先； 3、对时尚潮流具备敏锐洞察力，熟悉面料及辅料特性； 4、沟通能力强，责任心强，具备成长型思维，理性判断力佳，拥有良好的组织协调与项目管理能力，能主动与上下级及跨部门高效协作，抗压性强。 我们的优势： 1.只要你在某一服装风格方向有独到见解，愿意持续投入开发并测试市场反馈，公司将全力支持资源投入进行验证，并能高质量实现你所设想的拍摄视觉效果； 2.每月服装出货量超百万件，运营体量大； 3.自有研发拍摄团队，可按需求精准还原设计风貌； 4.公司管理理念注重共赢激励，发展空间广阔； 5.管理层具备品牌化思维与意识，愿与团队共同深耕特定风格，做深做精做强

服装类目全品类开发： 现有导师擅长做女装，男装，节气性，常规性服装方向， 经验丰富的薪资可面谈，新开发全品类服装可以做， 月度开款落地15款 明确晋升路径和数据线要求 工作职责: 1.分析亚马逊欧美服装终端市场，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求； 2.在欧美亚马逊平台进行服装及周边产品市场分析，开发有畅销潜力的产品，并布局产品市场未来的开发方向； 3.开发潜力产品对应的国内优质供应商，为产品后期稳定持久的供应打好坚固的基石（有一定优质供应商储备优先）； 4.分析用户购买心理，以打造爆款为目的，构思符合国外客户偏好的英文产品详情图和产品卖点文案； 5.关注市场动态，跟进产品上架销售各阶段进度，确保新品开售时间节点，并对进度过程跨部门工作安排进行督查协调； 6.持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。 任职要求： 1、至少有1年服装（国内/国外）相关工作经验， 2、熟悉亚马逊等跨境平台开发流程和政策规定和产品开发技巧；有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力； 3、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为， 4、内驱力责任心强，勇于表达善于沟通，并能够承受较强的工作压力。 公司福利： 1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金  2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式 4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金 8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动 9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物 10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家要求放，上班时间真实，也可以看公司主页哈

岗位职责： 1、依据设计图纸及客户具体需求，精准完成校服纸样的制作； 2、与设计团队密切配合，确保版型准确体现设计理念； 3、负责校服版型的尺寸规范与质量控制，确保符合相关行业标准； 4、跟踪掌握当前校服流行趋势，积极为产品优化与创新提供可行性建议。 5、四川省广安市广安区官盛新区临港园区

【最新招聘信息】新疆哈密市区职工食堂急招做饭大师傅一名，男女不限，20多个人就餐，工作量少，一日三餐，身体健康干净利索的联系

有没有开单车的驾驶员，淖毛湖接车，石头梅拉哈密华电，要两个人，联系电话

招配菜一名汉餐，6千到6千5，

有没有闲置的随车吊师傅干上一个多月活

哈密站四十九丸子汤招聘了 岗位名称服务员、后厨、帮厨 招聘人数：4名 岗位职责： 负责切菜、收拾前厅 任职要求： 学历：初中 专业： 经验：工作经验要求，如1-3年相关工作经验 技能：熟练掌握 其他：具备良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力。 工资面议

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

岗位职责: 1、通过多种渠道搜集最新流行趋势信息，涵盖服装主题、色彩潮流等方面； 2、对接面料供应商，参与各类面料展会，整理并归集当季流行面料及色卡资料； 3、结合市场调研数据与流行资讯，协同上级制定产品开发方向及开发方案，明确个人所负责项目的具体实施计划； 4、依据既定计划，按时完成指定数量的款式设计图稿； 5、与版师充分沟通设计理念，跟进样衣打版过程中的版型与进度情况； 6、样衣完成后，参与版型调整，优化样衣在工艺处理上的不足之处； 7、样衣确认后，及时将面辅料信息交接至工厂产品部门，并按要求准确完整地录入K19系统产品资料； 8、配合型录拍摄工作，完成模特穿搭造型搭配任务； 9、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格: 1、教育背景：服装设计类相关专业大专及以上学历。 2、经验：具备2年以上宠物服饰领域工作经验。 3、技能技巧: ◆对年轻化、时尚类服饰具有敏锐洞察力，个人潮流感知能力强； ◆熟悉时尚穿搭逻辑及产品专业知识； ◆深入了解服装工艺、结构以及面辅料特性，掌握生产加工全流程； ◆具备扎实的美术功底，熟练操作ps、ai等设计工具。 4、态度: ◆工作敬业、责任心强、作风严谨细致、执行认真； ◆具备良好的纪律意识、团队协作能力及创新意识。

手工饰品，工艺品，18岁到45岁

哈密工人市场缝纫店，大十字缝纫店，因扩大经营，现招聘熟练的缝纫工多名，工资面议，联系电话

哈密工人市场缝纫店，大十字缝纫店，因扩大经营，现招聘熟练的缝纫工多名，工资面议，联系电话

【岗位职责】 1、依据公司产品发展战略、经营目标及年度设计规划，推进产品策划与设计开发工作，持续优化设计执行流程； 2、围绕年度设计规划，制定产品开发方向，明确商品组合、品类规划、定价策略及系列化产品结构要求； 3、管控研发成本，严格执行设计预算，按照商品运营时间节点，统筹各季产品开发进程，确保各阶段研发进度与节奏可控； 4、主导爆款产品及竞品、市场流行趋势的信息采集，汇总数据并形成具有指导意义的分析报告； 5、搭建产品设计团队，制定人才培养体系，负责团队建设及相关人员的培训、考核与激励工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计相关专业，风格不限，具备3至10年服装设计工作经验，其中至少2年管理经验； 2、精通服装制作工艺，对面料、辅料及色彩搭配有出色把控能力； 3、富有创新意识，具备敏锐的时尚洞察力，了解行业发展趋势、运营逻辑及用户消费偏好； 4、沟通表达顺畅，抗压能力佳，责任心强； 5、熟练使用各类设计软件及办公工具。

主要招募平车工。 有意向可来工作地址进行工资面议。 月结工资。

岗位职责: 1.根据市场动态与客户偏好，开展具有创意的服装设计工作。 2.主导毛衣类童装的产品开发，具备良好审美，确保设计契合当季主题风格。 3.持续改进设计流程，提升设计品质并保障创意有效落地。 4.与团队高效协作，推动设计方案顺利实施并确保生产环节精准对接。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养与设计功底，能敏锐捕捉时尚潮流方向。 2.熟练操作常用设计工具，如AdobeIllustrator、Photoshop等。 3.能独立承担设计项目，完成从构思到最终成品的全过程。 4.具备良好的沟通意识和协作能力，能够与团队成员顺畅配合。 薪资待遇： 每日一次餐补，不强制要求加班，底薪+提成制，欢迎加入～

国潮品牌：FTTFLYTHETRUTHBJHG不计后果 现招募擅长女款潮牌开发的设计师～需能自行试版，沟通时可备注身高体重信息 风格方向：韩式辣妹、甜酷风 【岗位职责】 1.产品设计与开发：负责女装及服饰周边配套产品的设计执行，涵盖创意发想、手绘草图、3D建模等环节，完成全周期设计流程。 2.市场调研与趋势洞察：持续追踪时尚潮流、流行元素及用户偏好，整合行业资讯与数据，为产品设计提供策略支持。 3.跨部门协作：与采购、生产团队高效对接，确保设计在面料选用、工艺落地和成本管理方面具备可执行性。 4.品控跟进：全程参与样衣制作与生产流程，严格把控产品质量，及时处理设计相关问题，保障成品还原度。 【任职要求】 1.学历背景：本科及以上，服装设计、珠宝设计、工业设计等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上产品设计相关经历，具备饰品、鞋履、礼盒或服装衍生品设计背景者更佳。 3.技能掌握：精通AdobeIllustrator、Photoshop、3DMAX等设计工具；具备扎实的手绘功底；熟悉常用材料特性及生产工艺。 4.综合素质：具有敏锐的时尚感知力与创新能力，审美突出；善于沟通协作，具备较强的问题应对能力，责任心强，能胜任高强度工作节奏。 【加分项】 了解服装全流程生产；具备独立开发能力；日常对潮流品牌保持高度关注 主理人希望你能够结合品牌调性，捕捉流行趋势，主导款式创新与设计；依据品类定位进行产品线规划；根据季度企划拓展面辅料资源渠道。 如果你个性积极、思维活跃、善于表达，那就更契合我们啦～ 【福利待遇】 工作时间：早9:00-19:00，中午11:30-13:00为午休时段 办公地点临近浦沿地铁口，周边生活设施完善 单休制，另享四天弹性调休 不定期组织下午茶与团队建设活动

岗位职责： 一、依据品牌调性制定产品设计方向与年度开发规划 1、主导市场调研工作，研究服装设计潮流及流行趋势； 2、结合企业与品牌发展战略，明确年度产品目标、策略及市场布局； 3、统筹团队完成每季产品开发企划方案。 二、设计组织与执行 1、负责品牌定位、形象设定及风格统一，主导各季产品开发并推进生产落地，严格把控设计预算，监督生产工艺与产品质量，协调设计部与生产、商品、运营、视觉等部门协作，保障新品全流程顺利推进； 2、制定服装及辅料从构思到落地的完整设计流程； 3、对面料特性与工艺应用具备敏锐判断力和实际运用能力。 三、团队建设与管理 1、推动设计部门标准化体系建设，提升开发效率与成本控制水平； 2、搭建产品设计团队架构，制定人才培养梯队计划，并组织实施人员培训、绩效考核与激励机制。 任职要求： 【硬性条件】 1、本科及以上学历，服装设计或美术设计相关专业； 2、8年以上品牌服装设计从业经历，其中至少3年担任服装设计总监职务，具有知名品牌工作经验者优先； 3、时尚敏感度高，具备较强的流行趋势预判能力（能准确捕捉流行元素，掌握色彩、面料等趋势），并有效应用于产品设计中； 4、熟练操作绘图软件，对潮流与市场有深刻洞察，精准把握消费者需求与产品调性，精通商品结构规划，熟悉行业资讯渠道、服装版型、制作工艺及生产流程，掌握服装营销相关知识； 5、具备全年产品体系规划与设计统筹能力，可带领团队完成全系列产品的开发工作。 年龄要求：40岁以下

要求有时装生产和管理经验

本厂专业生产羽毛球拍包，因生产需要招聘高车给平车多名，熟手，长期。包吃包住，宿舍两个人一间，包中晚餐，早餐自行解决，计件，工资准时，月休两天，星期六晚上不加班，公司每年都有组团出去旅游一次，工资因人而异大概4000至12000，看个人本事，

我们需要你: 1、承担公司中小童毛衣的风格设计任务，融合流行元素与市场实际需求，完成服装款式的创意设计。 2、主导版型、面料及款式细节的设计把控，按季度及波段规划推进新款式研发工作。 3、负责产前样衣的确认与开发，跟进生产流程，响应客户要求，持续优化设计方案。 4、通过分析历史销售与当前销售数据，提升款式开发的准确性，协助制定更合理的开发策略。 我们希望你: 1、具备优秀的时尚感知力，良好的审美水平与搭配能力，能准确捕捉流行趋势动向。 2、拥有扎实的童装产品开发背景，熟悉多种特殊工艺及面辅料性能，了解从设计开发到量产销售的全流程运作。 3、熟练掌握AI、PS、CDR等设计类软件，具备较强的数字化表达能力。 4、职业态度端正，富有责任心，具备团队协作精神和一定的抗压能力。 5、大专及以上学历，系统学习过服装设计相关专业课程。 岗位福利:包中餐或提供餐补