会电脑，做些项目上的资料，及简单的报价单，适应偶尔去工地，最好是住的离梁山头近，方便些。

1.年龄要求：18-40岁 2.薪资待遇：21/小时 3.上班时间：8：30-20：30长白班 4.岗位：文员 5.福利待遇：包吃住

湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域； 2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议； 4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科：7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面： （1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理； （2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质； （3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上） 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台（app）直接投递简历 公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）

岗位职责： 1. 档案与台账管理 负责部门采购合同、订单、验收单、出入库单据、对账单、付款申请等全品类业务资料的收集、编号、整理、归档及保管工作；建立并维护采购合同、供应商信息、设备资产、材料出入库、不合格品处理等各类台账体系；统筹供应商档案的创建与资质动态更新，同步做好部门行政文件、报表、会议纪要、制度流程的收发、登记与存档管理；严格执行资料借阅与保密规定，按时完成数据汇总及统计上报任务。 2. 系统数据维护 承担物资管理系统中基础数据的维护职责，及时更新供应商资料、物料编码等关键信息；定期开展系统数据与实物、纸质台账的核对工作，发现差异及时反馈并协助整改，确保系统数据的真实性、准确性与一致性。 3. 流程协同支持 协助采购人员完成各类单据的流转、审批进度跟踪及资料扫描录入等事务性工作；配合财务、审计等相关职能开展合规性检查，按要求提供相应的凭证和档案材料。 4. 采购辅助支持 跟踪物资到货情况并适时催办，参与现场验收工作，完成系统内的入库操作；协助与供应商对接，推进往来对账、发票催收及付款手续办理等事项。 5. 其他工作 完成上级安排的临时性任务，积极支持公司及部门内部跨岗位、跨部门协作需求。 任职要求： 1、身体健康，能够适应短期出差的工作安排； 2、大专及以上学历，工程管理、物流管理、建筑材料、机械制造等相关专业优先考虑； 3、有1-3年建筑施工企业设备材料管理工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽经验条件； 4、持有材料员、设备管理员等相关职业资格证书者优先录用； 5、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备独立建账、数据统计与报表编制能力，具有基本的数据分析技能。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任感和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

1. 每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2. 工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、员工生日会等 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上手 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情～

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时、晚班：12:00-21:00、天地班：9:00-21:15，中间13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日。 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班薪酬。 1、入职福利：提供带薪岗前培训，正式签订劳动合同，入职体检费用可报销 2、其他福利：年终绩效奖金，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄核算） 3、生活福利：园区内设食堂，每餐约15元，自助形式自由选择，公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：涵盖全年13个节日的礼品发放，每月组织团队建设活动，举办生日会并赠送生日礼物，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：10-15天带薪专业化培训，配备组长带教，支持在职提升学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即办理五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选机制，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职务

做合同，报价表，对接客户所需要的产品参数和资质。以及物流发货跟进，货物运输损坏理赔跟进，仓库订单发货完成情况。 上班时间；9点到12点，一点到5点半，上六休一。 1、月薪；无社保的4500，买社保3500 2，不包含吃、住。话费费流量费报销。 备注；除上班时间以外，有信息就需要回复一下？

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备相关工作经历者优先考虑。 3. 形象良好，五官端正，身体健康，行为举止稳重得体，具备较强的职业形象管理能力，熟悉基本商务礼仪规范。 4. 沟通表达能力强，细致耐心，富有亲和力，工作态度积极认真。 5. 出色的应变与协调能力：能独立高效应对突发情况并妥善处理多项工作任务。 6. 学习能力强，具备良好的职业道德和信息保密意识。 技能要求：熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等） 7. 持有C1驾驶证，具备实际驾驶经验。

找一个家用空调的搭挡，我在二七路附近住，有意者

急招园林绿化带班师傅 1.年龄40-60岁，身体健康，能长期户外作业； 2.5年以上绿化带班经验，熟悉乔灌木、草坪养护栽植；会操作割草机、打药机等园林机械。 3.会统筹工人分工，责任心强，服从管理。 薪资待遇:5000-6000 工作地点:鄂州园博园门口及周边绿化区域

武汉东西湖招工地学徒工

襄阳市襄州区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.完成领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

【岗位职责】 *负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档 *整理报表，协助贯彻和落实工作 *协调会议室预定及使用安排 *协助保洁员维护办公区及会议室环境整洁 *完成上级交办的其他任务 【职位要求】 *形象好，气质佳，年龄20-30岁 *有1年以上相关经验优先，文秘或行政管理专业更佳 *熟悉办公流程及商务写作，能熟练操作OFFICE软件 *做事认真细致，责任心强，为人正直 【薪资福利】 *薪资4000-6000元 *包吃包住，提供饭补和加班补助

招聘兼职，内勤文职岗 排班制，每天工作3.5h，20/h 轻松自由，就近安排在门店上班

工作内容：利用公司资源招聘，工作轻松易上手 薪资待遇：综合薪资5000-8000，每月15号准时发薪 上班时间：早九晚六，午休一小时 接受小白，不定期下午茶，福利多多，公司配备冰箱、微波炉

对账 做合同等工作，年龄要求25-45

4.26-质检员15 时间：8-20点，有休息时间 工资：170/天 要求：28-45岁，动手能力强，听话负责 内容：负责拆除项目中发运线的 拆除、安装工作，严格按照现场要求完成作业，配合团队推进项目进度 地址：蔡甸区军山街道附近。

武汉市武昌区招工地小工/杂工

襄阳市樊城区招工地学徒工、空调安装/维修

主要需要长期的，本地人 家具门店安装送货就行 成品家具 没有经验可以带

武汉市洪山区招工地小工/杂工

恩施土家族苗族自治州宣恩县招工地小工/杂工，200元一天包吃包住，主要工作内容是挖沟要求吃苦耐劳，服从安排。 岗位职责： 1.负责施工现场基础辅助作业，包括挖沟、搬运材料、清理场地等杂务工作 2.配合技术工种完成土建、管道铺设等相关工序的准备工作 3.服从现场管理人员统一调度，严格遵守安全操作规范 4. 协助做好施工区域日常维护与临时设施搭建 5.及时反馈作业中发现的问题，保障施工进度与现场秩序 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无不良从业记录，服从管理安排 4. 有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点为恩施州宣恩县，需接受包吃包住统一安排

随州市曾都区招工地力工、工地小工/杂工，干事踏实能干

岗位职责： 1.按施工图纸和规范要求完成砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦工作 2.精准安装模板、支撑及木结构构件，保障建筑木工施工质量 3. 协助材料搬运、场地清理、设备看护等工地基础辅助作业 4.配合各工种协同施工，确保工程进度与现场安全 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1.身体健康，能适应户外及高空作业环境 2.具备泥瓦工、建筑木工或工地杂工相关实操经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5. 学历不限，具备基本识图与沟通能力

恩施土家族苗族自治州巴东县招工地小工/杂工

十堰市张湾区招工地学徒工、水电

招几个二.保.焊480一天包吃住，不要证，会焊就可以，学.徒也要的，有人教。年龄48以内都可以 点击右下角 【免费聊】联系我报名