招聘宴会部经理 岗位职责 1.统筹宴会全流程，负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作，保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。 2.对接客户需求，提供宴会方案建议，处理突发问题与投诉，提升客户满意度。 3.管理宴会部团队，开展招聘、培训、排班与绩效考核，强化服务技能与团队凝聚力。 4.把控宴会成本与品质，优化物料使用，监督菜品与服务标准，提升运营效益。 5.落实消防安全、食品安全管理，确保宴会运营合规。 任职要求 1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验，熟悉宴会运营全流程。 2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力，能高效应对各类宴会场景。 3.责任心强，抗压能力佳，可适应节假日及弹性排班。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

招聘项目经理 工作职责: 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产。 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定。 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营。 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介入、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 6、工作地点:珠海斗门 7、薪资待遇：8小时/天，月休4天，薪资面议。 8、应聘联系人:罗小姐

岗位职责： 1.负责物业项目的日常运营管理，确保各项服务流程高效、规范执行 2.组织协调安保、保洁、维修等团队工作，提升住户满意度与服务质量 3.处理业主投诉与突发事件，及时响应并妥善解决各类物业管理问题 4.编制年度预算及运营报告，控制成本支出，提升项目运营效益 5.配合政府部门及社区组织，落实社区治理与公共安全相关要求 任职要求： 1.学历不限，具备物业管理相关专业背景者优先考虑 2.有3年及以上物业管理工作经验，熟悉物业管理流程和法规政策 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能承受一定工作压力 4.持有物业经理上岗证或相关资格证书者优先录用 5.工作地点需服从安排，适应轮班及节假日值班要求

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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诚聘【保安】2名，男女不限，年龄30岁到40岁 1、退伍军 3、高中及以上相关学历 4、具有保安工作经验 5、工作地址安阳市文峰区御峰臻品，工作时间两班制 诚聘【物业经理】1名 1、负责所辖项目的物业管理工作，建立、健全和规范物业管理运作体系。 2、负责对所辖物业内的秩序、保洁、维修、绿化、客服工作进行监督和管理。 3、与业主保持密切联系，听取意见和建议，不断改善服务态度，提高服务质量。 4、负责定期检查物业管理服务费和健全有关收缴情况，保证收缴指标按时完成。 5.负责员工激励、考核、培训与相应权限内的奖惩。 咨询：

公司直招 写字楼主管：50岁左右，做五休二，时间:8点到5点。工资6500元。 联系: 地址：杨浦区上海数学与交叉学科研究院(三门路)

1、相关电工或综合维修工一年以上工作经验 2、持有电工证

面试酒店：广州瑰丽酒店 面试时间：10:00 应聘岗位：客房服务员 姓名：苏华珍 年龄：44 籍贯：广东省肇庆 手机：

招聘：客服管家 薪资：2800元以上/月 负责区域业主收楼、装修等日常工作

广东肇庆招聘客服管家，薪资2800元以上，负责区域业主收楼、装修等日常工作。

招聘：物业维保工 薪资：4000元以上/月 0周以下，身体健康，能吃苦劳累，服从工作安排；2.工作经验？：5年以上土建、房修相关工作经验？；3.专业技能？：熟悉土建、房屋装修、抹灰、防渗漏等相关技术规范、施工工艺、常见材料的性能，有防渗漏工作经验的优先；4.沟通能力？：具备良好的职业素养、团队合作能力。

【麦斯威尔酒店前厅接待】 ·薪资待遇：3000-4000元/月； ·工作要求：1-2年工作经验，五官端正、具有亲和力、善于沟通、责任心强、服务意识强等，有酒店行业经验者优先录用； ·岗位职责：办理入住/退房登记、收银、客需解答及交接工作； ·福利保障：工作餐、社保、节日福利等； ·工作时间：分为ABC班 （3班倒）每月需要上3-5天通宵班； ·工作地址：广宁县南街镇百盈中心广场侧（麦斯威尔酒店）

招聘：前台收银 薪资：3600-3800元/月 高要区南岸金源商务酒店诚聘： 前台收银员1名（专职夜班），会简单打字，会粤语，没有纹身，有一定的服务意识，独立处理问题能力较强，年龄25-35。（必须符合要求） 主要工作内容：办理客人入住、离店的相关手续。（工作简单轻松） 工作时间:00:00-08:00 8小时 只招全职 兼职勿扰 地址：高要区南岸街道德星路26号（富源华庭北门、科德办塘村村口） 有意请直接来电咨询 简历看的不及时

10. 招聘岗位：物业工程技工 招工信息：要求：相关经验+有效期内的电工证；薪资：4.5-5.5k+高温补贴，五险一金 地址：和平 电话号码：

招聘：前台 薪资：3200-3500元/月 前台条件：五官端正，眉目清秀，身高160以上，28岁以下。有销售经验，酒店前台工作经验优先。

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜