●电商售后文员，打字记录工单，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 ●薪资稳定在4500-6800+，不加班，不销售 ●双休，八小时工作制，到点下班（拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、入职前不要求体检、不查征信、不需要离职证明，入职材料从简 7、每个月有5次迟到机会，卡点上班

中通快递直招工资5500-12000

电商打包发货

德邦场内人事直招，全程0费用；不安排暑假工，短期工！！！ 【薪资待遇】 薪资范围：装卸工：7000-9000+（有伸缩机辅助，体力劳动） 分拣员：6500-7000＋，整体计件，扫描拨货打包，岗位轻松 托盘叉车：6-7千+，电拖车地牛不需证件，运输托盘货物，轻松无体力活 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：新员工每月5号，21号发薪，工资不压、不拖欠； 【上班时间】 下午3-凌晨2点；凌晨2点-早12点，中间有休息吃饭时间 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：提供住宿，有空调热水器；园区有食堂，全天供应，工作简单易上手，有老师傅手把手带 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁，认识26个字母，无违法犯罪记录，京东不逾期 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

理货，分拣，打包

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

京东直招 【招聘岗位】: 分拣员 【工作内容】：根据现场安排负责将商品按照订单地址归类，扫描，分拣、码放等。 ，，身体健康吃苦耐劳做事积极责任心强 【上班时间】:7点到19点.19-7点两班倒 【薪资待遇】: 分拣员综合工资6500-7500 【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理，每年2次升职加薪机会 入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴（入职满一年每月补贴100元，500元封顶）。 公司提供住宿，4-6人间，独立卫浴、空调、热水、洗衣机 wifi齐全，有食堂与便利店。

长期工需求50人男女不限16～55城南澛港电商仓 城东万春苏宁云仓 上架，配货，盘点打包，收货，拣货，单品配货，退换货岗位有缺口

合肥市蜀山区招幕铝板安装师傅二名，最好庐江师傅

合肥市瑶海区招钢结构安装/打板

合肥市蜀山区招贴砖

岗位职责： 1.负责工程项目图纸审核与工程量计算，精准完成业主方预算编制及对账工作 2.组织开展分包单位工程量复核与结算审核，确保计价依据充分、流程合规 3.参与施工过程成本动态管控，配合技术方案优化提出造价建议 4.编制、更新项目目标成本及动态成本台账，定期出具成本分析报告 5. 协同工程、合约等部门完成招标清单编制、合同条款审核及变更签证造价审核 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价规范、定额体系及计价软件（广联达、鲁班等） 2.具备独立识图能力，能准确理解建筑、安装等专业施工图纸及技术说明 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与成本敏感意识 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性驻场或项目制工作节奏

合肥市包河区招水电、电焊、二保焊/气焊

诚招打单员一名负责电商订单打印、核对，要求细心，熟悉电脑基础操作，有经验优先。地点：药食同源电商物流园待遇面议，踏实干活，不画大饼。有意向请联系：

电商云仓招聘(2-3名.可提供宿舍） 【仓库打单员】有打单经验优先 综合工资月到手5-6k（朝9晚6，月休4天，组内轮休） 工资内容：无经验也可，有主管带。核心是细心，负责。 （完全不接受接加班的勿扰） 一、订单处理与核验：接收发货订单，及时、准确打印发货单据与物流面单。 二、信息同步与记录：根据组长要求每日整理订单数据与问题记录，确保各环节信息透明、有据可查。 有聚水潭 旺店通使用经验优先

绥芬河本地物流公司招聘贴面单员，手速要快，踏实肯干，能长期上班，8点30--5点半，能接受加班，每周有一天公休，底薪4000，每天干活有计件，多干多挣，想挣钱的来会基本电脑操作年龄30_45工作地点绥芬河保税区

招聘：仓库文员薪资：4000-50001.负责日常文档整理.归档及资料录入工作2.协助处理部门内部行政事务及会议记录3.配合完成数据统计.报表制作等基础办公支持工作4.完成上级交办的其他文职类任务。；月休4天；联系人：彭金梅，联系电话：，地址：北城街道乐成模塑工业园区11号楼303

电商文员有经验，工作态度积极，做事细心负责，有工作经验者优先，二十多-三十多薪资福利:3500（底薪+全勤+餐补）招工人数:1名工作时间：9:00-12:00，下午13:00-18:00（月休2日）工作地址:棉湖镇大桥头M8桌球房同栋

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【岗位职责】 1. 负责短途车队的日常运营与调度管理 2. 组织并监督驾驶员完成运输任务，确保时效与安全 3. 协调处理运输过程中的突发问题，保障服务品质 4. 协助耗材设备管理，协调上下游资源 5. 负责司机或承运商、车辆、货物、时效质量等异常的现场协调与解决 6. 后勤对接支持，对接车队行政后勤事务，包括预提核销、油耗核查、考勤统计等 【福利待遇】 五险一金、年终奖、节假日福利齐全、每周排休一天

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【岗位职责】 1. 维持现场秩序，保证车辆进仓和出厂的有条不紊。 2. 安排第二天的出车计划：根据甲方的发车任务，安排我们的发车计划。 3. 补充运力：当我们运力不足以支撑第二天的发车任务时，要及时联系运力补充。 4. 协助新进运力或者临调运力配货装车。 5. 带新进运力（包含自营驾驶员）熟悉业务操作流程。 6. 异常处理：处理项目现场的各种异常，比如说投诉、催单、破损等等。 7. 上传下达：沟通上下游，保证甲方的要求及政策和公司的要求和政策及时传达到每一个驾驶员。 8. 安全管理：监督督促车辆安全、货物安全和驾驶员安全。 9. 完成甲方或者公司要求的其他一些工作。 【岗位要求】 1. 有相关的车队管理经验优先。 2. 有城配配送经验且有运力资源的优先。 3. 性格偏外向，需要有较强的沟通协调能力。 4. 能接受工作临时或者随时调动。 5. 会简单操作的办公软件，需要有一定的数据分析能力。 6. 要有较强的抗压能力，同时要有吃苦耐劳的精神。 7. 没有犯罪记录。 8. 要有独立解决问题的能力。 9. 要有团队理念和团队协作能力。

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运营质量，以及车队管理

文职岗，下班无工作对接。要求细心耐心，能够解决问题，独立处理异常。 早九晚六，八小时办公时间。因需及时安排发货、追踪物流进度和处理异常，每月有2-3个周六需要安排加班，享有2倍加班费；一个月有一周是双休（月休5-6天）；法定节假日（如五一、国庆等）安排2-3天值班，享有三倍加班费。 【岗位职责】 1. 负责亚马逊店铺产品发货计划的创建及发货，执行亚马逊物流发货，结合时效、成本、渠道稳定性，择优选择运输渠道； 2. 负责制作亚马逊发货商业发票、出口报关单等全套物流报关资料，确保单证信息准确一致，完成出口报关及通关流程，做好各类单证的整理归档与备查； 3. 负责出口产品合规审核工作，精准核定产品海关编码，核对品名、材质、用途、品牌等海关申报要素，严格贴合海关出口规范，规避报关查验、扣货、退运等合规风险； 4. 跟进协调处理运输及仓库交接过程中发生的异常情况，如丢失件索赔、报关异常等； 5. 负责日常运作数据的分析，能主动发现货物运输中各环节问题，找到根本原因并提出正确解决方案，优化供应链流程； 6. 能够适应外部市场政策的变化，实时调整工作思路，总结创新工作方法，探索达成更优的工作结果路径。 综上核心职责：做物流发货（最核心），跟踪物流轨迹，处理物流异常，处理索赔等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语四级及以上，具备基础英文读写能力，可看懂亚马逊后台英文界面、英文物流单证及相关合规资料； 2. 性格稳重踏实、工作细心严谨、责任心强，情绪稳定、职业稳定性高。具备良好的沟通协调、问题排查及闭环落地能力，能够独立跟进整单物流全流程，高效处理各类物流及索赔问题； 3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据核对、资料归档，具备良好的工作节奏。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪5K-6K + 高绩效0-2k，年终奖； 2. 入职即缴五险一金（试用期正常缴纳）； 3. 年度调薪：每年设置有调薪机会，所有员工每年度均可参与，把握机会提升收入； 4. 晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式； 5. 培训机制：自入职起即配备一对一带教导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性； 6. 评优奖励：半年度/年度评优（有薪资补贴），期待优秀的你脱颖而出； 7. 带薪休假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假，工龄越久年假越多，另有婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、关怀假等多种带薪休假福利； 8. 专项活动：每年专项活动经费支持开展如旅游、团建等大型活动； 9. 节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物； 10. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，鼓励员工认真工作，快乐生活。

岗位职责： 1. 负责安徽省区域内加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面负责本区域服务质量和覆盖范围。 2. 指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期分析经营数据并提出改进方案。 3. 协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4. 落实总部及分公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。 2. 具有高度的责任感和进取心，能适应高强度工作节奏。 3. 对市场变化具备敏锐判断力，可高效推进业务拓展与客户关系维护。 4. 有同类岗位工作经验者优先录用。负责安徽省区域网点开发运营

【岗位职责】 1. 系统诊断快运省区运营全流程，识别快递员招聘、揽派效率与路区规划等关键瓶颈； 2. 制定人员效能提升与招聘留存优化方案，推动试点验证及规模化复制； 3. 建立流程优化效果评估机制，通过数据追踪关键环节改进成果并持续迭代； 4. 统筹省区级运营大盘，设计并推动新型运营模式与流程机制落地应用。 【岗位要求】 1. 具备快运业务流程优化经验，能够系统识别快递员招聘、揽派效率与路区规划等关键瓶

岗位职责： 1. 负责旧衣物的接收、分类、分拣及品质初检工作 2. 按标准流程完成货物清点、打包及出库发货操作 任职要求： 1. 学历不限，能适应重复性劳动，手脚麻利、责任心强 2. 有服装分拣、仓储物流或快消品拣配经验者优先 3. 家住魏岗附近者优先，通勤便利，稳定性高 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 遵守纪律，服从安排，具备基本沟通协作能力

岗位职责: 1.负责物流体系的规划与统筹管理，保障物流运营与公司战略目标一致； 2.持续优化物流作业流程，提升运作效率及客户服务水平； 3.跟踪分析物流成本结构，落实降本增效措施，增强企业盈利水平； 4.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，确保服务品质达标； 5.参与市场动态研究及物流业务开发相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善响应并处理客户需求； 2.拥有良好的组织协调与计划执行能力，可科学调度物流资源； 3.熟悉物流管理各环节流程，能熟练使用相关工具开展数据整理与分析； 4.具备突出的问题应对能力，可在物流异常情况下快速制定解决方案； 5.具备基础的市场研判能力，能够洞察物流行业的变化趋势。 原标题：《物流经理》

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等