工作内容 1.跟进订单生产进度，确保各环节按计划推进并准时交付； 2.统筹协调内外部资源，保障生产流程高效顺畅运行； 3.监控产品质量情况，及时识别并处理生产过程中的异常问题。 任职要求 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与相关部门及外部单位良好协作； 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成各项任务； 3.具备基础的数据分析能力，能够对生产相关数据进行有效追踪与分析。

【岗位职责】 1. 对接客户订单，打样或跟踪大批量生产订单，下生产单，跟进生产订单的全流程，确保各环节按计划推进； 2. 协调生产资源，及时处理订单执行中的异常情况； 3. 跟踪生产进度，确保产品按时按质完成交付； 4. 与客户保持有效沟通，提升客户对订单交付的满意度； 5. 优化跟单流程，提高整体作业效率； 6. 负责包装车间包材采购、收发及领用。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能协调多方资源解决问题； 2. 熟悉生产流程，有相关跟单经验者优先； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，能整理和分析订单数据； 5. 具有团队合作意识，能适应快节奏的工作环境； 6. 必须有1年以上商超牙刷工厂采购跟单经验。

工作内容 1.跟进订单生产进程，确保各环节按计划推进并准时交付； 2.统筹协调内外部资源，保障生产运作顺畅高效； 3.监控产品质量状况，及时识别并处理生产过程中的异常问题。 任职要求 1.拥有良好的沟通与协调能力，能与相关部门及外部单位协同配合； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识和执行能力，确保任务按时落实； 3.具备基础的数据分析能力，可对生产相关数据进行有效追踪与分析。

客户下单及时勾通回复，下单车间生产，跟踪生产等曰常文员。

【岗位职责】 1. 对接客户订单，打样或跟踪大批量生产订单，下生产单，跟进生产订单的全流程，确保各环节按计划推进； 2. 协调生产资源，及时处理订单执行中的异常情况； 3. 跟踪生产进度，确保产品按时按质完成交付； 4. 与客户保持有效沟通，提升客户对订单交付的满意度； 5. 优化跟单流程，提高整体作业效率； 6. 负责包装车间包材采购、收发及领用。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能协调多方资源解决问题； 2. 熟悉生产流程，有相关跟单经验者优先； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，能整理和分析订单数据； 5. 具有团队合作意识，能适应快节奏的工作环境； 6. 必须有1年以上商超牙刷工厂采购跟单经验。

我们正在寻找一位专业、细致的生产文员。 【岗位职责】 1. 订单处理； 2. 生产进度跟踪； 3. 文档管理； 4. 与贸易部和生产部门的沟通等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业优先； 2. 1-3年生产文员或相关领域工作经验； 3. 熟练掌握Office办公软件； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 对生产流程有一定了解。

1.根据生产订单及各班组实际技术能力，配合主管合理安排班组生产计划，明确交付周期，推动计划执行，并对异常情况及时汇报处理。 2.协助主管按月、周、日维度对各班组产量进行细化分解，将目标落实至每位员工，跟踪指标完成情况，实施计件制管理与考核。 3.负责发货环节的进度跟进，包括货柜进厂与装柜时间，确保外发订单在质量、交期及出货数量上的准确无误。 4.持有叉车证或具备CAD图纸识读能力者优先考虑，薪资将根据技能情况相应调整。

【岗位职责】 1. 负责毛绒玩具订单的跟进与协调，确保生产进度和产品质量。 2. 与客户及生产部门保持沟通，及时反馈订单相关信息。 3. 了解客户需求，跟进生产样品，直至合同签约成功。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 需要两年以上毛绒玩具工厂工作经验，熟悉毛绒玩具生产流程。

按单，排产，跟单，办公室日常管理。

1、执行上级交办的跟单事务。 2、具有外贸从业经历，或曾从事毛绒玩具、宠物用品行业，了解进出口流程及外贸跟单各环节操作。

招聘打砂工，要求年龄在18至45周岁之间。每月满勤且无请假者，可享受400元的满勤补贴。

招聘VT焊工，薪资为320元/天至340元/天，年龄要求18至45周岁。

招聘油漆工，要求年龄在18至45周岁之间。每月设有满勤补贴，全月无请假者可获得400元/月的全勤奖励。

打磨工岗位，薪资为290元/天至330元/天。年龄要求18至45周岁。

招聘一名做事细心的人员。

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

晋江青阳中轻检测实验室招聘实习生 岗位一：物理检测实验室工程师 岗位要求： 1. 专业与经验：化学、轻化工程、鞋类设计或纺织工程等相关专业背景优先。 2.从事过检测行业的优先，能力素质:细致严谨，责任心强。 岗位二：实验室前台文员 岗位职责：样品拍照、上传、资料归档工作，同时负责费用结算系统的录入，有一定的电脑基础，能熟练使用办公软件，有财务相关经验优先。 工作地点：晋江市青阳街道象山社区文华路150号 工资待遇：18元/小时，工作时间8：30-12：00 13：30-17：30 大小周或单休。

踏实认真，责任心强，沟通能力强，工作有持久性，有耐心，情绪稳定

厂区文员工作内容: 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2、负责处理员工合同的对接问题。 3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5、完成上级交代的其他工作事项。 待遇 试用期薪资:3000+300全勤+200绩效 转正后:底4000+20%底薪绩效+全勤300(包吃包住)工作时间: 实习期:上六休一，一天8-10个小时 转正以后:双休，一天8小时 工作时间:9:00-6:00 三、饮食住宿(包吃包住)宿舍环境:4~6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应

- 负责⼚区相关数据的录⼊、整理与统计⼯作，确保数 据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务，如⽂件归档、会议记录及办 公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作，保障⼯ 作流程顺畅。 【任职要求】 - ⼤专及以上学历，专业不限，有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真，责任⼼强，能适应双休⼯作制度。 - 会基础WPS、Excel，能录⼊表格； - 做事细⼼，对数字敏感，学习能⼒强； - 能接受前期在总部⻋间⼀线实习阶段，踏实稳定； - ⻓⽩班。 【薪资待遇】 1、有带薪年假婚假 产假。 2、薪酬:⽆责底薪6000+餐补 600+交通补贴400+奖⾦等， ⽉综合7500 左右，14 薪。 3、公司提供员⼯公寓宿舍，实习期4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时周六⽇双休。 5、有带薪年假,每年有 7 天带薪病假，每个⽉10 号发 上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100% 内部晋升）。 7、⼊职缴纳五险⼀⾦

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的录入与文件的分类、整理及归档，保障内部资料管理的有序与高效。 2. 承担客户来访接待任务，展现企业良好风貌，做好前台接待相关事务。 3. 负责总经理办公室、会客区域及会议场所的日常维护，确保环境整洁、布置得体。 4. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上文职类岗位实际工作经验。 2. 具备良好的书面与口头表达能力，服务意识突出，亲和力强，善于沟通理解，思维清晰有条理。 3. 熟练操作各类办公软件，能够准确、高效地处理和传递工作信息。 4. 具有较强的责任心和团队协作意识，能适应一定工作压力。

工作内容： 发布招聘需求，协调面试安排，办理员工入离职手续，组织新员工培训；入职后学习并提升面试技巧，逐步承担面试官职责。 职位要求： 1、具备责任心和良好的服务意识 2、拥有较强的沟通与协调能力 3、学习能力突出，认同团队协作价值 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

【岗位职责】 1. 负责食品生产现场的日常管理与协调工作 2. 监督生产流程，确保产品符合质量与安全标准 3. 组织生产计划的实施，保障生产任务按时完成 4. 指导并监督操作人员规范作业，提升生产效率 【岗位要求】 1. 3-5年食品行业生产主管经验，服从工作安排 2. 具备较强的责任心和沟通能力 3. 具备较强的执行力和现场管理能力 4. 能适应生产岗位的工作节奏和环境要求

岗位职责: 1.参与金工车间日常生产工作，掌握下料、冲压、焊接等工艺流程，协助完成产品加工与制造任务 2.协同车间主管落实生产计划的安排与推进，保障生产进度与效率 3.参与生产设备的日常维护与保养，确保设备稳定运转 任职要求： 1.具备扎实的机械加工基础，熟悉钢铁类产品生产环节与工艺流程 2.能够适应金工车间现场作业环境，具备较强的环境适应性 3.具有良好的沟通协调能力，能与团队成员协作完成生产目标

看电脑监控

【岗位职责】 1. 按照生产计划组织生产活动，确保生产效率和产品质量。 2. 维护生产设备和工具的正常运行，并及时处理故障。 3. 确保生产现场安全，遵守相关安全规定和操作程序。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产管理经验和技能，了解相关的生产流程和设备。 2. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题。 3. 具备基本的安全意识和操作技能，能够遵守相关的安全规定和操作程序。

【岗位简介】 本岗位为机加工车间核心综合管理岗位，融合生产跟单、车间调度、现场管理、进度管控、人员统筹等核心工作，衔接业务接单、车间生产、物料采购、成品交付全流程。主要负责车间日常生产统筹、订单全程跟进、生产资源调配、现场质量与效率管控，保障车间生产有序、高效落地，确保订单按时、按质交付，是衔接销售、生产、仓储的关键岗位。 【岗位职责】 （一）订单跟单全流程管理 1. 对接业务部门，接收客户加工订单，核对图纸、工艺要求、产品规格、交付周期、特殊质量标准等信息，梳理订单生产需求，建立订单台账。 2. 全程跟进订单生产进度，从原料进厂、工序加工、半成品流转、成品加工、检验到出货，实时跟踪各环节进度，同步更新订单状态。 3. 及时对接客户及业务端，反馈生产进度、交付预期、异常问题，做好订单变更、延期、返工等情况的沟通对接与记录，保障客户对接顺畅。 （二）车间生产调度统筹 1. 根据订单优先级、交期、设备产能、人员配置，合理制定车间日、周、月生产计划，科学调度机床、人员、原材料、工装夹具等生产资源。 2. 统筹车间各工序生产排程，协调车、铣、磨、钻等机加工工序衔接，杜绝工序脱节、待料、待机、工序拥堵等问题，最大化提升车间生产效率。 3. 实时监控车间生产运行状态，每日核对生产完成情况，统计产能数据，针对未完成计划及时调整排程、补产调度。 （三）车间现场管理（主任职能） 1. 负责车间日常生产管理，统筹车间操作人员排班、日常工作安排、现场工作监督，规范员工操作流程，维持车间正常生产秩序。 2. 管控车间生产质量，配合质检部门把控加工精度、产品合格率，及时跟进生产次品、返工、报废问题，分析现场生产异常，协调解决工艺、加工、设备适配等现场问题。 3. 负责车间5S现场管理、安全生产管理，排查设备安全、操作安全、现场环境隐患，督促员工遵守安全操作规程，杜绝安全事故。 4. 管理车间设备日常使用、维护、保养统筹工作，对接设备检修、保养计划，保障机床设备正常运行。 （四）数据统计与台账管理 1. 负责车间生产数据、产能数据、订单完成数据、物料消耗数据、返工报废数据的每日统计、汇总、上报。 2. 建立完善的生产台账、订单台账、设备台账、异常问题台账，整理生产资料，定期输出车间生产报表。 （五）跨部门协同工作 1. 对接采购部门，跟进原材料、辅料、刀具采购到货进度，提前规避缺料停工风险。 2. 对接仓储部门，统筹半成品、成品入库、出库、盘点工作，核对物料数量与订单匹配度。 3. 配合业务、售后部门处理客户投诉、产品售后问题，跟进整改落地。 四、任职要求 1.身体健康，能适应车间生产管理工作。 2. 经验要求：3年以上机加工行业工作经验，熟悉车、铣、磨、钻等常规机加工工艺，有车间调度、跟单、车间主任管理经验者优先，熟悉机械零件加工流程及行业生产标准。 3. 技能要求：能看懂机械加工图纸，熟悉机加工生产流程、工艺标准及质量要求；熟练使用办公软件，可独立制作生产台账、报表；具备优秀的排产调度、问题处理、统筹协调能力。 4. 能力要求：具备极强的责任心、执行力和抗压能力，对生产交期、质量敏感；沟通协调能力强，可高效对接各部门及客户；熟悉车间5S管理、安全生产规范，具备现场问题快速处理能力。 5. 其他要求：工作认真细致、条理清晰，服从公司管理，有团队管理意识，无不良从业记录。 五、薪资待遇 薪资范围：7000-12000元/月（根据个人经验、能力面议，能力优异者薪资可上浮），月度绩效奖金、年终奖金。

参与全流程轮岗，涵盖质量、计划、生产、设备、采购、客服、销售、人力、财务等岗位，深度理解制造的核心环节与管理逻辑。

工作职责： 1. 全面主持车间日常生产运营管理工作，保障生产计划高效执行与准时交付。 2. 推动生产流程优化及工艺升级，持续提升作业效率、减少资源损耗。 3. 统一管理车间人员排班安排、技能培训与绩效评估，建设高执行力的作业团队。 4. 严格执行产品质量标准，建立并落实质量管控机制，有效控制不良品产生。 5. 落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与教育培训，防范安全事故发生。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上印刷/包装/造纸行业车间管理经验，熟悉各生产环节流程。 3. 具有较强的现场问题应对能力，能够及时处理各类生产突发状况。 4. 熟悉精益生产或6S管理方法，具备成本管控与效率改善的实际成果。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效激发团队达成目标。

【岗位职责】 1. 全面管理设备部日常工作。 2. 组织实施设备月度维修计划，编制年度、季度大修、项修及技改方案与预算。 3. 组织部门内部培训，提升人员技能。 4. 组织应急故障维修恢复，开展故障分析并实施改进措施。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械设计、汽车、电气自动化相关专业；经验丰富者可适当放宽学历限制。 2. 工作履历：5年及以上设备部门管理经验，有汽车零部件热压设备维护管理经验者优先。 3. 职称要求：无。 4. 素质要求：沟通能力强，分析判定能力强，具备较强的抗压能力。