工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作职责 1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及安全运营相关任务。 2.以积极友好的态度响应顾客需求，提供合适的产品推荐或解决方案； 3.负责商品陈列维护与库存管理，营造高效且富有吸引力的购物环境； 4.主动参与销售工作，助力达成门店营业目标； 5.保障运营过程中人员、商品及现金的安全规范。 任职要求岗位要求： -长期坚持并热爱某一项体育运动； -服务意识强，性格亲和，热情开朗，具备良好沟通能力； -踏实肯干注重实效，拥有团队协作精神； -能适应零售业早晚轮班工作节奏，有意愿在零售领域持续发展。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店运营需求排班） 薪酬福利 -基本薪资加月度绩效奖金 -系统完善的零售技能与个人发展培训体系 -基于共同兴趣的运动社群，多样化体育活动及员工专属购物优惠

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-30 工作职责 1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及现场安全管理等相关任务。 2.以积极友好的态度响应顾客需求，提供合适的产品推荐或解决方案。 3.负责商品陈列维护与库存管理，营造有序且富有吸引力的购物环境。 4.主动参与销售推广，助力门店营业目标达成。 5.保障运营过程中人员、商品及资金的安全规范。 任职要求岗位要求： -长期坚持并热爱某一项运动项目； -具备良好服务意识，性格开朗，善于沟通，亲和力佳； -责任心强，注重实效，具备团队协作能力； -能适应零售业早晚轮班工作节奏，有志于在零售领域持续发展。 工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班） 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金 -系统完善的零售技能与个人发展培训体系 -基于共同兴趣的运动社群，多样化的体育活动及员工专属折扣

岗位职责： 1.维护老客户关系及老客户业务深耕 2.协助销售经理开拓新客户 应酬福利： 1.试用期无责保底6000+，转正综合薪资8-15K不等，上不封顶 2.五险一金 3.有完善的晋升机制：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监 4.不定期有团建活动，各种福利奖励 5.工作时间：8.30-18.30，中午午休2小时，周日休息，节假日按国家法定正常休息。 要求：24-34岁，全日制大专及以上学历，有较好的沟通能力和抗压能力 办公地点：扬州市邗江区智谷科技F幢2楼 有强烈的赚钱欲望的小姐妹们一起来赚钱吧！

1。维护老客户关系及老客户业务深耕2。协助销售经理开拓新客户应酬福利： 1。试用期无责保底6000+，转正综合薪资8-15K不等，上不封顶2。五险一金 3。有完善的晋升机制：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监 4。不定期有团建活动，各种福利奖励 5。工作时间：8.30-18.30，中午午休2小时，周日休息，节假日按国家法定正常休息。 要求：24-33岁，全日制大专及以上学历，有较好的沟通能力和抗压能力 办公地点：扬州市邗江区智谷科技F幢2楼有强烈的赚钱欲望的一起来赚钱吧! 员工福利 免费培训 工龄工资 健身房 图书馆 食堂 职级晋升 优秀员工 技术分享会 生日假期

销售跟单

1.大专及以上学历，工科、机械类等专业；有复合材料、航天航空等行业背景者优先； 2.熟练掌握office软件，精通Word、Excel、PowerPoint，具有数据收集和整理能力；

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚18:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

跨越速运集团有限公司常州分公司（主营公路运输和航空运输） 招聘岗位：销售助理 岗位晋升通道：销售助理-销售专员-销售经理-高级经理-销售总监-高级总监 工作时间：8:30-18:30，中午12:00-14:00休息 节假日按规休假，每周单休 工作职责：面向企业类客户开展合作洽谈，如工厂生产所需物流服务对接，负责前期市场拓展、客户沟通、合同签订及后续合作关系的维护与深度挖掘。合同周期为一年一签，签约后持续合作即可享受月度销售提成，提成按月发放，无上限限制 薪酬福利：无责任底薪7480元/月，提成上不封顶；入职半年内达标销售人员月收入普遍在7000-9000元，工作满一年及以上合格人员月收入可达1-3万元，业绩突出者可实现3-5万元甚至更高 任职要求：具备全日制大专或以上学历，热爱销售工作，能够理解销售本质，具备较强抗压能力，对个人职业发展有清晰规划和进取目标

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

招聘扬州高邮水车司机两名，修高速赵

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扬州汽车张紧器 薪资待遇：6700-7500元/月 薪资结算：白班240元/天，夜班260元/天（含夜班补贴20元/天） 福利政策：出勤满7天可预支500元 工作时间 班次：7:30-19:30（两班倒） 食宿标准 免费提供工作餐；六人间宿舍，水电费用均摊 岗位要求 年龄20-45岁，男女不限；初中学历，身体健康 小面积纹身、均可接收 工作内容：打螺丝、看机台，操作简单、上手快 入职费用 职业体检费：184元；商业保险：100元/月

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

伊顿家居招聘 （主营：沙发，软床，床垫） 展厅销售导购经理5名 要求：有家具，全案定制成品销售经验，线上，电销获客为主，有门店促销爆破经验优先，有大展厅销售管理经验优先。 薪资6000+2％提成+社保 销售接单员2名 有家具销售行业经验，分片区管理维护开发客户，开单接单工作 薪资4500+社保+提成 工作地点：新都龙桥家具园区 电话

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一，主要职责包括 1.辅助财务部门处理日常财务任务，如为代理商和公司执行 2.每日完成交易数据真理。编制精准的电子版财务报表。 3.执行收付款指令并同步更新电子台账，确保账目实时准确。 4.实时响应工作信息（9：00-12：00弹性办公，日均核心工作时长1-2小时） 5.办公地点 居家办公。 二，任职要求 1.20-55岁（退伍，残疾人，居家带娃，在校大学生可长期工作优先） 2.具备基础财务知识以及电子支付平台操作经验 3.拥有良好的时间管理能力，能在指定时间段灵活协调工作 4.品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好，具备责任心以及灵活的思维能力。

岗位职责: 1. 负责钣金加工班组的日常运作管理与现场指导 2. 监督生产流程，确保符合质量规范及工艺标准 3. 组织协调处理生产过程中的技术难题，持续优化作业效率 任职要求： 1. 具备3-5年机械制造领域班组长工作经验 2. 能够准确评估工时，熟悉生产工艺流程 3. 熟悉钣金加工技术，具有扎实的实操经验 4. 具备良好的团队管理能力，能应对并解决生产中各类实际问题

生产安排，人员调度，车，铣，数车，钳，要会

工作内容 1.跟进订单生产进程，确保各环节按计划推进并准时交付； 2.统筹协调内外部资源，保障生产运作顺畅高效； 3.监控产品质量状况，及时识别并处理生产过程中的异常问题。 任职要求 1.拥有良好的沟通与协调能力，能与相关部门及外部单位协同配合； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识和执行能力，确保任务按时落实； 3.具备基础的数据分析能力，可对生产相关数据进行有效追踪与分析。

岗位职责: 1.接收并解析客户具体需求，对接工厂进行沟通，确保报价及订单内容准确匹配； 2.协同安排生产排程，把控生产进度与产品品质达到既定目标； 3.深入跟进生产一线情况，及时发现并解决制造环节中的各类异常； 4.确保订单按期出货，并定期提交详尽的生产进展汇报资料； 5.协同质量部门开展工作，保障成品质量满足规定标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅衔接客户与工厂间的交流； 2.熟悉生产运作流程，能够精准掌握生产节拍与关键节点； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 4.拥有良好的统筹规划意识和团队协作精神，能在高强度环境下稳定输出； 5.熟练操作常用办公软件，具备高效的数据整理与报告编制能力。

岗位职责： 1、负责公司的市场开拓与新客户开发，完成公司下达的销售指标。 2、挖掘重点客户的深度需求，维护长期稳定的战略合作关系。 3、独立进行谈判、方案宣讲及合同签订。 4、收集和分析市场及竞争对手信息，为公司的市场策略提供建议。 5、协调内部资源，确保项目顺利交付和客户满意度。 任职要求： 1、有大型央企从业经验（必要项）。 2、本科及以上学历，5年以上销售/拓展经验，有建筑行业背景者优先。 3、具备出色的客户开拓能力和丰富的客户资源，有独立完成大额销售项目的成功案例。 4、卓越的沟通、谈判和presentation能力，能面向中高层客户进行有效沟通。 5、强烈的自驱力和结果导向，能适应快节奏的工作压力。 具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。

工作内容 1.跟进订单生产进度，确保各环节按计划推进并准时交付； 2.统筹协调内外部资源，保障生产流程高效顺畅运行； 3.监控产品质量情况，及时识别并处理生产过程中的异常问题。 任职要求 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与相关部门及外部单位良好协作； 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成各项任务； 3.具备基础的数据分析能力，能够对生产相关数据进行有效追踪与分析。

3年以上工作经验，要求精通设备管理，机电一体化、电气自动化、设备管理等相关专业，五年以上工作经验。

1、全面主导工厂生产运营管理工作，制定并落实生产计划，保障生产过程高效、安全、环保，实现稳定产能输出； 2、持续优化生产工艺流程，统筹团队建设与管理，提高设备运行效率及产品品质； 3、建立健全生产管理体系，推动成本控制与效率提升，助力完成公司年度经营指标； 4、加强跨部门协同联动，响应客户实际需求，保障供应链顺畅及客户关系稳定； 5、主导技术革新与智能化工厂建设，促进生产体系数字化转型升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业，具备10年以上生产管理岗位工作经验； 2、掌握行业生产技术规范，熟练运用精益生产、6S管理、ISO体系等管理工具； 3、具有战略规划能力与强效执行力，能够带领团队解决产能制约问题； 4、具备较强抗压能力，优秀的沟通协调水平，有大型制造企业管理工作经历者优先； 5、认同企业价值观，富有责任感、创新精神及长期发展意愿。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、跟单助理等相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

上班地址：扬州仪征市仪征市十二圩街道条洲 没相关工作经验的不要联系也不要打电话 船厂直招船舶代班班组长15000~20000 要求：需要熟练看懂图纸，有船厂带班工作经验，包吃住（有保险），年龄55以下， 工作时间9小时，长白班。加班另算 具体详情可以直接电话联系

岗位职责: 1..负责客户资源的开发与维护，积极拓展销售机会； 2.跟进销售全流程，确保项目顺利推进； 3.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧； 2.具备良好的学习能力，能快速适应业务变化； 3.客户群体为（九年义务制中小学校），能接受1-3天的江苏省内出差； 产品是ai方向的

1. 底薪加高提成6-46%再叠加福利奖金。 2. 享受法定节假日带薪休息，每年享有带薪年休假。 3. 入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，主管全程指导，零经验也可快速上手。 4. 每月组织带薪团建与旅游活动，每周享受下午茶等丰富员工福利。 5. 每月举办生日会，为团队成员温馨庆生