岗位内容： 1.负责账号日常内容创作与电商转化，具备拆解优质视频内容的能力，能够结合热点话题与用户需求打造爆款内容，优化视频号的内容分发策略，提升完播率、转发率及粉丝转化效果； 2.策划并落地短视频推广活动，增强品牌曝光与用户互动粘性； 3.深入研究平台算法规则，紧跟市场动态与行业趋势，及时调整内容策略与运营节奏； 4.统筹协调内部资源，推进视频的拍摄、剪辑、制作及发布全流程工作。 任职要求： 1.具备1年以上短视频运营经验，熟悉短视频推广方法，拥有成功案例者优先，有从0到1搭建账号经历者更佳； 2.目标驱动意识强，适应变化能力强，思维敏捷，具备良好的项目统筹与市场洞察能力； 3.掌握基础视频拍摄与剪辑技能，了解视频内容制作全流程。

岗位职责： 1、负责短视频内容的拍摄与剪辑，确保视频质量符合品牌传播要求； 2、根据创意脚本进行视频拍摄，灵活运用镜头语言提升视频表现力； 3、对视频素材进行后期处理，包括剪辑、调色、特效等，提升视觉效果； 4、与团队沟通协作，确保视频内容的创意实现与品牌调性一致。 任职要求： 1、熟练掌握各类短视频拍摄设备及后期剪辑软件； 2、具备良好的审美能力和创意思维，能够独立完成视频制作； 3、有较强的时间管理能力，能够按时交付高质量作品； 4、对汽车行业有一定了解，能够结合产品特点进行内容创作。

居家办公，无需到公司面试或上班，薪资日结不拖欠，不管你是待业还是宝妈带小孩，下班找兼职，都可以来试试。全程不收取任何费用，也不需要你投资一分钱，也没有任何违约金。 工作简单，会有人手把手带，当天即可操作，不需要学历和经验

招聘：新媒体内容达人 薪资：5000-8000元 岗位职责： 负责短视频内容创意策划、脚本撰写及出镜表演 通过直播与粉丝互动，打造个人IP影响力 参与平台热点话题创作，提升账号曝光度 薪资待遇：5000-8000元/月+绩效奖金+流量扶持

一、岗位职责 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、b站等主流自媒体）的内容策划、编辑与发布维护账号日常更新，优化主页设计（封面图、简介等）提升品牌辨识度‌； 2.运用各种新媒体工具，提高粉丝数量、活跃度和质量； 3.跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并制定优化方案； 4.参与制定公司品牌营销计划，协助达成营销目标； 5.与团队密切合作，确保新媒体运营的顺利实施。 二、任职要求 1.学历要求：新闻、广告、传媒等相关专业本科及以上学历； 2.语言要求：具备良好的文字功底，熟悉网络语言特点； 3.技能要求：熟练运用各种新媒体工具，具备基本的图片处理技能； 4.经验要求：有新媒体运营经验者优先，了解新媒体市场趋势和用户需求； 5.素质要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和创新思维。 三、技能与经验 1.熟练掌握各种新媒体平台的特点和运营规律； 2.具备良好的数据分析能力，能够从海量数据中提炼有价值的信息； 3.了解新媒体推广渠道，具备丰富的网络推广经验； 4.熟悉新媒体平台的运营规则与政策，具备风险防范意识； 5.对于新媒体市场趋势和用户需求有深入的理解，能够灵活调整运营策略。 四、其他要求 1.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持优秀的工作质量； 2.具备良好的沟通和团队协作能力，能够与其他部门密切合作，共同推动新媒体业务发展； 3.具备较强的执行力和创新思维，能够积极应对新媒体市场的快速变化； 4.对于自己的职业发展有清晰的规划，愿意在新媒体领域长期发展。

岗位职责： 线上： 1.负责公司官网及主流社交平台（如微信、美团、抖音、小红书等）的日常运营与内容更新。 2.策划并落地线上营销活动，提升品牌曝光度与用户互动效果。 线下： 1.参与组织市场推广、公益义诊等线下活动。 2.配合完成宣传素材的拍摄等相关工作。 技能要求： 1.熟悉主流社交平台的运作机制与发布规范。 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel、GoogleAnalytics等分析工具。 3.具有良好的文案功底，可独立撰写宣传内容及活动执行方案。 4.掌握Photoshop或视频剪辑软件者优先考虑。 经验要求： 有互联网运营、社交媒体运维或市场营销相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 薪资待遇：固定薪资（5k-7k）+提成奖励，包住宿+五险一金+餐补 单休，法定节假日休息，早9晚19，午休2小时

1.负责与客户进行高效沟通，准确把握客户需求并提供专业支持 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.协助客户顺利完成建筑工程检测相关业务流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立顺畅、积极的互动 2.具有团队协作意识，能在集体中协同完成各项工作任务 3.适应现场作业安排，本岗位不支持远程办公 4.底薪2000元起（首月为无责底薪），能力突出者月综合收入可达8K以上 5.工作时间早九晚六，每周单休，工资发放日为每月5日前后 6.试用期7天 9.法定节假日按规定安排轮休 10.提成比例高，适合能力强、追求高收入的求职者

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 诚邀富有热情与创意、擅长沟通的你加入我们，担任校园大使，携手各大高校社团及职能部门，共同策划并落地丰富多彩的校园活动，为青春校园注入更多活力与精彩。 活动类型介绍： ①公益类项目：涵盖环保倡导、关爱留守儿童宣传等多元主题，通过实际参与传递积极能量，助力学生增强社会责任感与公益意识。 ②赛事赞助执行：覆盖摄影比赛、十佳歌手评选、最美军训照征集、三行情书挑战赛等活动，你将作为项目对接人，主动联络各高校赛事组织方，推动赞助资源高效匹配，全程见证精彩时刻的诞生。 ③路演类活动：涉及品牌推广、商业宣传、绿植免费领取等多种形式，你将联动知名品牌，在校园中落地兼具创意与实效的线下活动，实现商业价值与校园文化的有机融合，同步提升自身活动统筹能力。 岗位核心优势： ①高效对接：无需全程操办活动细节，你的角色是关键纽带，快速锁定高校内相关负责人，完成精准沟通与合作推进。 ②拓展人脉：在与各类社团、学生组织及教师的协作中，逐步构建跨校人际网络，为未来发展积累宝贵资源。 ③时间灵活：充分尊重个人日程安排，采用弹性工作机制，助你在学习与工作中自如切换，兼顾生活与成长。 薪资待遇： 底薪保障：提供300-3000元基础补贴。 拉新奖励：每成功引入一位有效客户，可获得30元提成，多劳多得，上不封顶。 活动激励：单场活动成功落地后，可享100-2000元活动提成。 我们期待的你： 具备出色的交流能力与协作意识，能快速适应不同团队氛围。 热爱活动运营，拥有创意思维和应对突发状况的应变力。 工作踏实负责，能按时交付任务，关注执行过程中的细节与效率。 加入我们，一起在高校活动的舞台上施展才华，携手打造更多值得铭记的校园记忆！

我们是一家专注于户外旅游业务的企业，主要开展线上推广相关工作。 任职要求：具备一定的线上推广经验，熟悉小红书、抖音等平台的运营逻辑与推广方式。 岗位职责：配合主管推进线上运营事务，积极提出创新想法并落地执行。 岗位福利：提供底薪+提成薪酬结构，对思路清晰、能为公司发展提供创新建议的员工给予专项奖励。

招聘年龄：22-45 不限制地区，可居家线上远程办公，在家可以做，可兼职可全职。 主要是通过今日头条搬运文章和视频的发布，无需会剪辑，小白有人带。 日结200-300。无保底 全程有人带，无需任何费用

在西海岸，住家，4500元/月，4天休，有法定节假日，照顾半自理的阿婆，做两人饭菜（老人和她女儿）110平卫生，陪老人散散步，帮忙洗澡，扶去厕所，需要50-55岁的阿姨，阿婆是北方人。王丽

需要激光切割师傅，有意私聊，工资高，活稳定，年前干完结清。

海口市龙华区招建筑木工、木模

海口需要小工三个，，电话联系，，邓，，

海口市 有1600平方 60*60地砖 要贴 55元平方 瓷砖材料已经 罗

剪辑、发布视频、信息维护

负责视频运营相关工作，详情面谈

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

负责公司的账号运营前期素材拍摄、素材剪辑、发布作品，经营账号

负责发布公司产品使用前，使用后的视频，有人教，有人带，时间自由

友谊·国贸城招举鱼灯巡游兼职 【工资】120元（可包餐） 【时间】2025年17:30-23:00（暂定） 【巡游时间段】预计走4场，1小时/场， 【工作内容】手举着鱼灯进行巡游，需配合领队需求，可能需要与顾客进行互动，中途休息时间不够去吃饭的，要在17:30分前先吃饭再工作，可包晚餐 【要求】 1、，体力充沛，18岁-25岁，身高165cm-175cm之间； 2、格活泼开朗，能与顾客友好互动； 3、服从安排，有责任感，吃苦耐劳，不临时放鸽子（腼腆不参与互动者勿扰）； 4、有经验者优先。 【】（添） 玉沙路21号友谊国贸城

一、岗位职责： 1.商家全周期管理：负责商家从入驻、签约到培训的全流程对接，维护长期合作关系； 2.运营策略落地：协助商家优化商品结构、活动方案及服务质量，提升经营业绩； 3.数据驱动决策：基于日常经营数据进行分析（需熟练掌握Excel透视表与VLOOKUP函数），形成运营建议并推动执行； 4.资源协同攻坚：协调内外部门（如市场、产品、客服等）资源，及时响应并解决商家运营问题。 二、任职要求： -学历门槛：全日制本科及以上学历； -经验要求：具备1年以上相关工作经验； -硬技能：精通Excel操作（必须掌握透视表及VLOOKUP功能），具备较强的数据处理与分析能力； -软实力：具备良好的沟通协作能力，服务意识强，能独立高效处理各类问题； 三、薪资福利： 薪资结构：底薪5k+绩效2k+提成（多劳多得，上不封顶）； 福利包：五险一金、公司食堂（月缴150元包三餐）、带教培训； 试用期：3个月，表现优异者可提前转正。

全面负责抖音电商平台的整体运营

必胜客服务员高峰兼职 薪资福利:14 - 25元/小时 以上岗位以实际在招为准部分岗位人满则停招

【场圈】是国内知识付费领域的头部机构： 清华子贤、麻辣刘涛、王婧老师父母课堂…… 这些均为各自赛道中的头部主播 现急聘“子贤讲学习”账号的小红书运营岗位 子贤老师为行业头部主播，全网拥有数百万粉丝 岗位职责： 1.负责公司社交平台的内容规划与日常维护，涵盖内容产出、用户互动及意见收集等工作。 2.参与选题策划，独立完成内容拍摄、文案撰写及发布流程。 3.深入理解社交平台的运营机制与流量逻辑，持续优化内容传播效果与用户参与水平。 4.定期开展数据复盘，用于衡量内容表现与用户活跃情况。 5.与团队协同配合，共同提升内容质量与互动效率。 任职要求： 1.具备优秀的原创内容能力与文字表达功底，可独立完成视频拍摄与文案输出！有小红书运营经验者优先考虑！ 2.熟悉社交媒体运作模式，掌握内容发布节奏与用户互动方法。 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.具备良好的协作意识与沟通技巧，能与团队顺畅对接。 5.对数据具有洞察力，能通过数据分析指导内容策略与互动优化。

1、社群建设与布局：负责拟定社群构建计划，明确各类社群功能（如用户互动群、产品宣传群、活动专项群等），规划社群结构及入群规则，确保成员构成与社群定位相匹配； 2、社群日常管理：每日巡查各社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的交流环境； 3、用户分层运营：对社群成员实施分级管理，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升活跃程度与用户粘性； 4、数据跟踪与评估：定期汇总社群运营数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果调整优化运营方案； 5、活动组织与落地：策划并执行线上社群活动（如知识问答、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、咨询响应处理：快速回应成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度亲切； 7、意见整理与传递：收集成员反馈的产品问题、优化建议及投诉内容，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良好互动，主动了解用户诉求，对核心用户实施个性化对接，深化用户信任与关系维护； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动公告、促销政策等信息准确高效地传达至社群成员，保障目标用户及时获取关键资讯。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

岗位职责： 1.公众号日常维护：负责账号的内容更新工作，包括选题策划、文案撰写、内容编辑、版式设计及发布管理，保障内容品质与风格一致性，优化用户阅读感受； 2.内容规划与落地：结合行业热点与用户兴趣，制定内容方向，产出契合平台特性的原创或整合类内容； 3.数据监控与复盘：按日/周/月度追踪公众号关键指标（如阅读数、在看数、分享量、粉丝增减、留存率等），依据数据反馈调整内容策略与运营动作； 4.用户沟通与互动：及时响应公众号后台消息，处理用户咨询、意见及问题反馈，维系良好的用户关系；策划并推动互动活动，增强用户参与感与粘性； 5.运营创新实践：关注行业趋势、竞品动向及平台规则更新，将互联网运营思路融入实际工作，探索用户增长与传播新方式。 任职要求： 1.经验条件：具备1年以上独立运营账号的实际经验； 2.内容素养：拥有较强的文字表达能力，可灵活撰写多种风格文案，熟练使用公众号排版工具（如秀米、135编辑器等）； 3.数据意识：善于通过数据分析评估运营成效，能从数据中识别问题并提出改进措施； 4.用户导向：具备耐心与共情能力，能够理解用户需求，通过互动收集用户反馈与痛点信息； 5.运营思维：熟悉新媒体运作机制，了解裂变传播、私域流量、转化路径等概念，乐于学习新兴运营方法； 6.优先条件：具备社群管理、短视频或小红书等多平台运营经验者优先，会基础设计或PS技能者更佳。

根据跟人能力适当安排工作，主要辅助客服，会开车

一年买车三年买房从此月入过万不是梦 月休4天节假日正常休息9:00-18:00 公司主营房屋安全鉴定业务，无需担心经验问题，全程带教上手快 无责任底薪2000元，提成按劳分配，收入浮动与业绩挂钩，追求稳定高底薪者慎投 要求：表达清晰，思维有条理，具备销售经验者优先考虑

要求：本科学历，具备充电行业工作经验及客户资源，持有驾照 薪资待遇：6-8万/年薪，具体薪酬需面议 主要负责公司充电业务的客户开发与维护工作，制定相关优惠策略，处理客户投诉事项，并落实以下职责： 1.拓展并维系大客户合作关系； 2.搭建标准化客户服务流程（包含投诉响应机制）； 3.制定面向大客户及企业客户的充电服务方案； 4.组建并运营客户微信群，策划并实施微信端客户专属权益发放； 5.负责客服团队管理，开展话术培训与问题应对能力提升； 6.协同解决各类客户投诉，汇总客诉记录，分类分析问题类型，提出服务优化措施； 7.设计VIP用户专享福利及会员忠诚度激励计划； 8.执行上级安排的其他相关工作。