1，负责招生团队的日常管理及客户接待工作。 2，负责业务拓展以及课程内容的优化与更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，统筹学生学习进度与生活安排，制定相应管理方案。 5，承担美术类课程及PS相关课程的教学指导与授课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖招生推广、教学实施及学员服务等环节； 2、组织并带领团队达成每月及全年经营指标； 3、配合总经理制定销售目标、规划销售策略、搭建销售体系、编制预算及激励方案； 4、优化教学水平与服务水平，增强客户体验与满意度； 5、主导校区团队的人力资源管理，包含员工培训、人才储备培养及团队文化建设，提升团队协作力、执行力与稳定性。

1，负责招生团队的统筹管理及客户接待工作。 2，负责市场业务拓展与课程内容的优化更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，承担学生学习进度、日常生活及个性化方案的管理工作。 5，开展美术类课程与PS软件教学的指导及代课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

统筹管理生产班组的生产进度，制定并优化生产计划，确保各生产设备发货前的准备工作有序进行 职位招聘1-2人

1、具备独立思考能力，做事坚持到底，善始善终！ 2、拥有10人以上团队管理经历（2年及以上）！ 3、心怀梦想，富有进取心，责任感强，勇于承担责任！ 4、面对困难愈战愈勇，从不退缩，拒绝抱怨！ 5、勇于突破自我，直面内心恐惧的挑战！

依据生产任务制定生产计划，领取所需物料，跟踪生产进展，管控车间物料库存。

招聘校区负责人、店长

岗位职责： 1、制定并动态调整生产计划，确保生产安排与市场实际需求保持一致； 2、统筹物料需求规划，合理控制库存规模，降低物料损耗； 3、联动生产、采购、仓储等环节，保障物料供给的时效与准确； 4、跟踪生产执行进度，快速识别并处理生产中出现的物料异常； 5、通过生产数据分析，推动生产排程与物料管理流程的持续优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、物流管理、会计或统计等相关专业 2. 1年以上生产计划/物料计划相关工作经验，或具备会计/统计类岗位经历 3. 熟悉ERP系统（如SAP、Oracle等）操作，熟练运用Excel进行数据整理与分析 4、具备良好的责任心与抗压性，适应高效工作节奏

负责分校区日常运营，人员招聘，员工管理，员工培训，销售等日常工作，待遇好，发展空间大。

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电：

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轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么？！？！ 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，不用掏水电费，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至54岁，净身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么？？？

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindsetn5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资待遇：底薪2500元+提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息，周四至周日 9:40-12:00、14:30-20:00，暑期安排另行通知。 若你认为自己具备相关能力，欢迎前来面试咨询。

负责拓展和管理村镇粮食供应大户

岗位职责: 1.负责校区日常教务运营，涵盖课程预约、前台接待及学生排课等相关工作。 2.配合完成学员报名与后续跟进，保障教务环节高效有序进行。 3.维持校区良好教学环境，确保授课质量，提供高水平的教学支持服务。 4.与学员及其家长保持顺畅沟通，确保各类信息及时准确传达。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能熟练处理各项教务事务。 2.工作认真负责，能够准确理解并落实教学安排。 3.具有团队协作精神，愿意与同事协同推进教学工作的开展。 4.持续学习专业知识，积极跟进教育行业的发展动态。

平顶山市新华区招工长/工程师

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资结构为底薪2500元加业绩提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息，周四至周日 9:40-12:00 及 14:30-20:00，暑期安排另行通知。 若你认为自己具备相应能力，期待你的加入并参与面试沟通

工作内容 1、负责教务运营统筹，保障教学质量和课程进度达到机构规范要求 2、统筹教师团队日常管理，推动教学质量提升与学员体验优化 3、参与课程体系设计及教学方案制定，持续改进教学模式与实施策略 任职要求： 1、具备优秀的组织管理能力与团队合作意识，能有效带动教师与学员积极性 2、熟悉教育领域发展动态，精准理解市场趋势与教学目标导向 3、拥有良好的协调沟通能力，能高效处理各类教务事宜，保障教学有序开展

负责拓展和管理村镇粮食供应点

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资结构为底薪2500元加业绩提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息； 周四至周日工作时段为9:40-12:00，14:30-20:00。 （注：暑期安排另行通知） 若你认为自己具备相关能力并愿意加入我们，欢迎前来面试。

岗位职责: 1. 负责校区日常教务运营，涵盖课程预约、前台接待及学生排课等相关工作。 2. 配合完成学员报名与后续跟进，保障教务环节高效有序进行。 3. 维持校区良好教学环境，确保授课质量，提供高水平的教学支持服务。 4. 与学员及家长保持顺畅交流，确保各类信息及时准确传达。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各项教务事务。 2. 工作认真负责，能够准确理解并落实教学安排。 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学工作的开展。 4. 主动学习并更新专业知识，持续提升自身能力以应对教育领域的发展需求。

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资结构：底薪2500元，另享新生与老生1-3%的业绩提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息，周四周五周六周日 9:40-12:00、14:30-20:00，暑期安排另行通知。 若你认为自己具备相关能力并愿意加入舞蹈教育事业，欢迎成为我们的一员！