运营过小红书抖音等账号 会混剪 单休 法定节假期带薪休 办公室氛围好 不定时下午茶 薪资待遇好 欢迎咨询 上班时间9点-12点 1点半-6点 具体薪资待遇可以详聊

1. 负责品牌官方账号的日常运营，统筹规划社交媒体平台（微信、微博、抖音、小红书、B站等）的内容策略与执行方案，制定并落实月度及周度内容排期，达成运营指标，保持品牌形象一致； 2. 承担短视频的拍摄与剪辑工作，把控视频的视觉呈现、叙事结构与内容品质，确保内容契合品牌风格并具备广泛传播潜力； 3. 支持管理层个人IP账号从0到1的搭建，结合高管特质规划IP定位与内容路径，打造专业、可信赖且富有吸引力的公众形象； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年品牌社交媒体运营或内容创作经验，有成功孵化个人IP账号案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台的运作机制与推荐逻辑，拥有敏锐的热点洞察力与内容创新能力； 4. 文案表达能力强，擅长创意构思，思维活跃，富有想象力； 5. 能独立完成短视频、长图文等内容制作，精通PR/AE/剪映等剪辑工具，掌握视频拍摄及后期处理全流程，熟悉单反等摄影设备操作

1、负责公司小红书账号的日常运营与推广，策划并输出高质量视频及图文内容，提升账号影响力与权重 2、负责自媒体平台的内容发布及商业合作项目的落地执行 3、参与小红书矩阵化营销的整体规划与具体实施 4、承担小红书及抖音部分企业号的广告投放工作，统筹账号日常管理、内容更新、粉丝互动及数据复盘分析 5、紧跟行业趋势，监控品牌舆情动态，做好正向口碑引导，持续优化内容策略与创作方向 具备热点敏感度！善于捕捉并运用网络热点！有良好的审美能力！有拍摄经验者优先！注重细节，富有责任心，真正致力于账号成长！ 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上自媒体运营相关工作经验 2、思维敏捷，文字表达能力强，沟通顺畅，熟练掌握剪映及各类图片处理、视频剪辑、排版工具 3、富有创意，具备团队协作意识，能快速识别优质内容素材并有效转化应用 代运营机构请勿联系

岗位职责：撰写内容 发布资讯 岗位福利：五险 下午茶 生日会 零食区 环境好 提成高 薪资：3k-不封顶

工作内容: 1、利用抖音等平台进行客户引流，筛选潜在意向用户 仅收集联系方式，无销售任务，后续由专职人员跟进 2、在公司通过浏览短视频开展工作，可自由使用手机 非销售类岗位，无需电话沟通

1、负责公司平台（包括但不限于抖音、京东、快手、微信等）的整体布局与运营管理，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并实施新媒体内容方案，提升用户参与度与留存率，结合各平台特性制定精准投放策略； 3、对接平台相关负责人，开展沟通协作与资源联动； 4、定期复盘运营成果，调整优化运营手段，持续提升运营效能； 5、统筹团队日常运作，带领成员完成内容产出、营销策略规划及活动落地执行等工作；

(一)职位详情 重点:无销售性质!!!不需要打电话!! (二)岗位内容: 1.负责抖音、快手、小红书、视频号等自媒体平台的引流团队搭建与日常运营管理； 2.结合各平台算法机制，深入分析流量分发逻辑，动态优化团队运营策略； 3.具备医疗细分领域用户引流与留存实操经验者优先考虑； 4.主导短视频矩阵布局规划，制定标准化执行话术与转化流程。 (三)任职要求: 1.拥有1年以上医疗健康行业线上用户增长实战经验； 2.具备从0到1项目启动能力，既能独立推进任务，也能带领团队协同执行； 3.是否具备管理背景不限，核心关注目标达成效果，薪酬上不封顶。 (四)工作时间: 9:00-17:30，业务熟练后以结果为导向，工作时间灵活自主。 不加班，不加班，不加班。 公司福利优厚，工作氛围轻松，管理层开明。 欢迎想拿高薪、有实力的人才加入沟通。

工作职责： 1. 全面主导公司线上多渠道引流体系的规划、执行与优化，制定年度/季度/月度引流目标并分解落地，对线上获客数量、线索有效率、投入产出比等核心指标全面负责。 2. 主导新媒体平台矩阵（抖音、视频号、小红书、服务号等）运营策略设计，统筹内容创作、流量获取、线索沉淀全流程，实现高效低成本精准引流，提升品牌影响力与潜在客户规模。 3. 协同优化线上转化路径，配合线索承接、客户分层管理等后续环节，推动整体转化效率提升。 4. 负责线上运营团队的组建、日常管理与人才培养，打造专业化的新媒体引流核心队伍，建立绩效评估与激励机制，形成高执行力作战单元。 5. 密切关注行业动态、竞争对手动向及平台规则更新，依托数据分析持续优化引流方案，挖掘新兴流量渠道，保障线上引流业务稳步增长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上新媒体全链路引流实战经验，2年以上同类岗位团队管理经历，具备教育、知识付费、企业服务等TO C领域经验者优先考虑。 2. 拥有完整的新媒体引流成功项目案例，曾直接负责获客量、线索质量、ROI等关键指标，可提供可验证的量化业绩证明。 3. 熟悉抖音、视频号、小红书、公众号等主流新媒体平台的流量逻辑与获客方法，能独立制定并落地执行引流增长策略，具备私域转化能力者更受青睐。 4. 具备出色的团队管理能力、目标拆解思维与数据洞察力，以结果为导向，抗压性强，能带领团队达成既定引流目标。 福利待遇： 薪酬：无责任底薪+高比例业绩提成+年度业绩分红，收入上不封顶。 福利：入职即缴纳五险、享受带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建活动等。 公司背景： 顺适机构，专注“青少年非智力提分”领域教育与培训26年，已服务超4万个家庭，具备成熟产品体系、标准化服务体系与完善的线下交付团队，口碑与盈利水平位居行业前列。当前正推进全国业务拓展，全力构建线上引流系统，诚邀引流操盘人才加入，提供全链条资源支持。

简单易上手

幸福家装找开槽的，电话

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做过高空厂房的消防水电风队伍，要求有登高证。联系我

肥城吾悦找木工。

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欢迎各界行业精英加入，我们主营厂房租售、售电、储能及光伏发电业务。平台资源充沛，佣金丰厚，结算高效透明。诚邀有志之士挑战百万年薪，共拓蓝海市场，伙伴集团期待您的加入，携手共创财富未来。

1、工作内容（简单易上手） 接收我方提供的成品素材（图文 / 短视频）、标题、话题标签、发布时间，按要求发布到个人抖音账号 发布后保留内容24小时即可，截图提交数据（播放 / 点赞） 无需拍摄、剪辑、原创，纯发布执行，新手可教 2、任职要求 有正常可用的个人抖音账号（新号 / 老号均可，无粉丝要求） 会用手机发抖音、懂基础操作，遵守平台规则、不违规 认真靠谱、按时交稿、不删帖、不敷衍，沟通及时 3、每周能稳定做 3-5 天，每天 10-30 分钟即可 薪资待遇（日结 / ，不拖欠） 基础单价：10到20元 / 条（按账号权重、内容类型、数据要求） 数据奖励：播放 / 点赞达标，额外奖20 元 / 条，爆文另奖 结算：日结 / ，微信 / 支付宝，多劳多得，月入几百到一千

全程线上办公，无需到岗，只要有稳定网络即可开展工作。 要求： 1、有闲余1-2小时时间 2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单电脑操作基础 3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰！

我们是一家玩耍儿的team， 核心维护【小红书】【公众号】【社群信息维护】 职位描述： ◉文案编辑模块 1.负责运营管理新媒体账号(小红书)策划选题、制作封面、编辑发布、及时回复；运营小红书矩阵，包括图片排版和内容创作，每日产出多篇笔记 2.监控热点话题和爆文要素，利用热点加强自媒体的互动热度； 3.结合目标用户及公司特点，提升账号数据和引流用户； 4.配合团队进行账号的反馈总结和优化。 5.负责小红书矩阵账号的图文制作、目前公司ai使用很高效，所以内容不需要怎么理解，上手很快，有标准的文案生产方法，以及完善的小红书运营sop，图文制作;要求会套稿定设计，稿定设计，稿定设计!! ◉运营执行模块： ①日常维护小红书账号，进行养号操作，如发笔记、回复评论和私信，确保账号活跃度高。 ②协助监控数据和用户反馈，优化内容策略，帮助账号实现高效获客。 ③通过这些工作，你能练习写作和运营技能，还能直接接触到高影响力IP的内容创作，助力个人成长。 ◉岗位要求：我们欢迎对新媒体运营感兴趣的实习生加入，有一定经验，我 们提供带教。以下是基本要求： ①具有良好的文字功底和表达能力，能够理解主题、审题准确，并具备基本的图片审美和排版能力。 ②熟练使用Word、Excel等办公软件，以及基础制图工具（如稿定设计、创客贴、PS或手机端软件）。 ③工作仔细、有耐心，能够及时回复互动。 ◉以下经验优先 0.写过爆款文案、视频、笔记的； 1.会德语、法语、西班牙语小语种的； 2.对TikTok、Youtube、Instagram的热点趋势及社区文化了解的； 3.优秀的书面英语和口语能力，满足跨国沟通的需求； 4.性格开朗，善于沟通，责任心以及执行能力强； 5.海外留学生优先、过往执行项目有TT评论区锚点链接经验；

拒绝平庸，热爱至上！ 我们正在寻找有趣、有料、有冲劲的你，一起搞事情，一起拼未来。 只要你有想法、有能力，这里就是你的舞台。 本公司所有职位均无试岗期！！！ 【岗位职责】 1、负责各自媒体平台（如微博，公众号、抖音、小红书等）内容编写、平台运营（可非纯原创，有师傅一带一教）； 2、对平台粉丝和阅读数据整理，创新运营技巧（支持创新）； 3、熟悉了解自媒体平台运营规则，维护账号活跃度，提升账号曝光和流量，积累粉丝（接受无经验想在运营岗位长期发展的小伙伴，公司有系统免费培训） 【任职资格】 1、对互联网平台有一定认识和了解 2、有较强的学习能力、执行能力和责任心 3、善于沟通，思路敏捷，公司支持创新精神 4、工作态度积极，热爱运营工作，有自我挑战精神 5、会基础的电脑使用技能（打字+办公软件） 【发展晋升】 基础员工→组长→主管→经理（股份制激励） （公司业务部门成熟完善，一切晋升只看工作结果，所有管理层都是从基础员工晋升，晋升渠道畅通，欢迎有梦想有目标的小伙伴和我们一同成长) 加入我们，你可以享有： 【钱包鼓】无责底薪3k+工龄工资+提成架构+奖金，提成上不封顶，新人平均薪资是4000——6000左右，表现优秀可以提前转正，享有提薪机会； 【福利厚】节日福利、开门红利、大小团建、生日会、下午茶、团队旅游等； 【培训丰富】岗前培训+业务知识+多元化业绩技巧+职业规划；（均为免费带薪培训） 【发展快】这里将会提供给你公平的发展平台，完善公开透明的晋升通道； 【上班时间与地点】 时间： 8：30--11:30 13:00--18:00，周一至周六，法定节假日按国家规定放假 地点：长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605+ 交通：公司楼下均有公交站和地铁站，周边有万达商圈和万象城，出行便利！ 注：公司不提供吃住

不露脸游戏直播，提供良好的工作环境

小红书运营 短视频剪辑

岗位职责： 1、在抖音、视频号等平台进行直播，介绍公司产品核心优势，实时与观众互动，提高在线观看人数，回应客户疑问并推动成交； 2、按照运营安排，参与宣传类短视频的拍摄与录制工作； 3、监控并整理直播相关数据，持续复盘反馈，优化直播流程与内容，并提出可行的改进意见。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，欢迎无经验者加入； 2、形象端正、镜头表现力强、普通话清晰标准； 3、反应迅速，具备良好的语言组织能力及临场应变能力； 4、需全职到岗，提供一对一主播带教服务，公司全程配套系统化培训支持。

（非泰盈）,(非金融） 岗位福利:基础薪资3000+200(全勤)+流量提成(阶梯性）+团队业绩提成（阶梯性)，缴纳社保 工作时间:8:30-12:00，13:00-17:30 月休4-6天，固定周末休息，享法定节假哦 岗位职责:（本岗位只引流，无销售，不打电话） 工作核心是通过线上渠道吸引目标用户并转化为客户，主要工作内容包括以下几个方面。 平台运营与内容策划 通过短视频平台(如抖音、快手、小红书等)发布内 容，吸引用户关注并引导私信咨询，将客户联系方式 对接给后端销售团队。 结合热点策划内容，提升账号曝光率，例如制作产品 展示视频、 参与平台活动等。 数据分析与优化 跟踪账号播放量、点赞量等数据，分析优质内容特征 并调整创作方向。 关注行业动态及竞品策略，优化推广方案。 用户互动与维护 及时回复用户私信及评论，提升粉丝黏性，例如通过 设置话题、发起挑战等方式增加互动。 协调跨平台合作，如与其他KOL联动推广。 推广策略执行 制定推广计划，选择合适渠道(如搜索引擎、社交媒 体等)投放广告。 通过SEO优化、SEM投放等方式提升企业网站可的流 量 。 职业发展路径 初级阶段：熟悉平台运营规则，掌握基础内容策划与 数据分析能力。 中级阶段：独立负责账号运营，提升粉丝转化率。 高级阶段：担任团队负责人，制定企业级推广策略， 或转向数据分析、产品策划等方向。 目前该岗位对学历和经验要求较宽松，但需具备网 沟通能力和数据分析基础，公司会提供带薪培训。 岗位福利:底薪3000+200(全勤)+引流提成+业绩提成 缴纳五险 工作时间:8:30-11:30,13:00-17:30，月休4-6天，享法定节假日

1.每日直播一场，每场时长约四小时 2.直播间为纯付费模式运营 3.无需全程高强度维持情绪，配有场控协助，直播中途可自由安排休息 4.主播以不露脸形式为主，若个人愿意也可选择露脸 5.需具备较强抗压能力，渴望高收入者优先，薪资按能力定，上不封顶

岗位职责: 1、主导抖音等短视频及种草类平台的内容营销传播策略，制定并执行月度、年度内容规划，输出有效的短视频内容方案，带领团队达成既定目标； 2、围绕自营店播产品制作符合信息流投放标准的视频素材，全程把控内容质量，通过数据分析持续优化投放效果； 3、统筹合作达人短视频内容的方向与产出质量，确保内容调性统一且具备高水准输出； 4、结合抖音/小红书平台运营逻辑，制定适配品牌产品生命周期的阶段性孵化策略，全面把控产品、内容、用户与推广维度的短视频布局； 5、持续跟踪短视频平台热门玩法与受众偏好，监测内容发布后的数据反馈，并基于数据及时调整内容策略与创作方向； 6、协同各业务及相关职能部门联动推进，助力内容向销售转化的有效实现； 7、负责内容团队的整体管理与人才培育，落实绩效考核与激励机制，提升团队作战能力； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上美妆品牌内容运营整体统筹经验； 2、具备优秀的原创内容生产能力，精通短视频制作流程，有成功打造爆款内容或运营优质账号经验者优先； 3、对短视频领域热点敏感度高，能结合品牌需求快速响应热点事件，同时具备扎实的数据分析能力，可依据表现数据优化内容策略； 4、拥有成熟的团队管理实践经历，具备培养和沉淀内容型人才的专业能力与领导力，能够带领团队高效达成目标。

抖音大平台，绿色健康正能量直播，专注网红孵化与素人主播培养： 岗位要求： 1、不限经验，不限学历，提供带薪培训，不惧能力欠缺，只看努力程度。 2、无需担心外貌条件，美颜技术助你形象焕然一新，只要有决心，人人皆可成功，零基础也可加入，公司配备专业运营一对一扶持，助力新手快速实现收益转化。 3、年龄18-40周岁，三观端正，渴望增收，敢于冲刺高收入目标！ 岗位福利： 免费系统培训，无需才艺、学历和从业经验，无需自带粉丝，专注打造素人主播、新手主播，保底薪资4000-6000元，每日工作6小时，兼顾家庭生活，月休4天，上手后月收入轻松破万！现有主播最高月入超10万元。 工作内容： 1、日常进行聊天、唱歌、跳舞、幽默互动，积极维护粉丝关系。 2、只需愿意开口表达，后续支持全部由团队承担。 3、内容简单易掌握，专业运营全程多维度指导。 4、公司安排专人一对一跟播辅导，直至熟练掌握直播技巧并实现稳定变现！

岗位职责： 1.负责B站等平台的短视频内容剪辑与发布 2.日常回复平台私信评论 任职要求： 1.有短视频剪辑经验者优先，无经验的小白也欢迎 2.对新媒体有热情，愿意学习新技能，沟通顺畅 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.家里有电脑，会基本的电脑操作，每天可以抽出一到两个小时的时间

负责抖音美团线上运营

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序上麦互动，日常以打字聊天、欢迎用户为主，遇用户赠送礼物时需开麦交流，非纯文字互动形式 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历要求，无经验门槛 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用程序结算，薪资由保底+提成构成 7. 招聘对象不限性别，年龄范围为18至30周岁 8. 提供多个合规平台资源，纯语音互动不露脸，语音主播岗位轻松实现月入过万，入职即享免费专业培训！

1、负责公司微信公众号、微信视频号、抖音、快手、百度、阿里网站等新媒体平台的视频制作、内容优化、策划运营及推广工作。 2、结合政策导向与行业趋势，快速捕捉热点并输出优质文案。 3、协同线上新媒体活动与产品联动，整合资源，提升品牌曝光度与影响力。 4、定期联动各部门统筹重点选题，开展数据分析，提出优化建议并推动落地。 5、积极参与公司组织的政策培训，持续提升行业理解力与产品知识储备。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备1年以上新媒体相关工作经验者优先。 2、具备较强的文字表达能力，数据敏感度高，思维灵活有创新意识。 3、熟悉互联网内容采编流程，擅长选题策划、调研及稿件撰写、编辑、修改与校对。 4、具备整合营销思维，能独立完成文案策划、项目组织与执行管理。 5、了解千川、巨量平台，能熟练运用相关工具进行客户挖掘。