设备管理
6000-8000元/月
生产设备管理员月结1-3年大专电工证混凝土有设备管理经验
一、岗位职责
1.设备日常管理
◦制定设备日常巡检计划，定期检查搅拌主机、配料机、螺旋输送机、皮带输送机、水泥仓、粉煤灰仓、空压机、装载机、泵车等设备的运行状态，记录设备参数及异常情况。
◦负责设备润滑、清洁、紧固等日常保养工作，确保设备部件正常运转，减少故障隐患。
2.故障处理与维修
◦快速响应设备故障，组织或亲自进行维修（如机械部件更换、电路排查、液压系统检修等），减少停机时间，保障生产连续性。
◦分析故障原因，制定预防措施，避免同类问题重复发生。
3.设备台账与档案管理
◦建立健全设备台账，记录设备型号、购置日期、维修记录、备件更换、保养周期等信息，确保设备档案完整可追溯。
◦统计设备故障率、维修成本等数据，定期提交设备运行报告。
4.备件管理
◦制定设备备件采购计划，确保关键备件（如搅拌叶片、衬板、传感器、液压元件等）库存合理，避免因缺件导致停机。
◦管理备件入库、领用及库存盘点，控制备件成本。
5.设备保养计划制定与执行
◦根据设备说明书及运行情况，制定年度、季度、月度保养计划（如大修、中修、小修），并监督执行。
◦培训操作人员正确使用设备，规范操作流程，减少因操作不当导致的设备损坏。
6.安全与合规管理
◦确保设备符合安全操作规程，定期检查安全防护装置（如急停按钮、防护罩、报警装置），消除安全隐患。
◦参与设备更新、改造方案的评估，确保新增或改造设备符合生产需求及行业标准。
二、任职要求
1.学历与专业
◦大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工程机械等相关专业优先。
2.经验与技能
◦2年以上混凝土搅拌站或重型机械设备维修、管理经验，熟悉搅拌站各类设备（机械、电气、液压系统）的工作原理及维修技术。
◦具备较强的动手能力，能独立处理设备常见故障；掌握基本的电气控制原理，能看懂机械图纸、电气原理图者优先。
3.知识储备
◦了解混凝土生产流程，熟悉设备保养规范及安全操作标准。
◦具备一定的成本意识，能合理控制维修及备件成本。
4.素质要求
◦责任心强，能适应倒班或紧急维修任务（如夜间、节假日设备故障）。
◦具备良好的沟通协调能力，能与生产团队、采购部门有效配合。
◦严谨细致，善于记录和分析设备数据，有一定的计划制定与执行能力。
5.其他
◦持有电工证、焊工证等特种作业证书者优先；身体健康，能适应车间作业环境。
设备维护技术员
9000-15000元/月
设备工程师5-10年大专机床设备机电设备电气设备
1、负责各类数控机床的维修及日常维护工作（包括数控镗铣床、数控龙门铣、数控立车、数控加工中心等）。
2、熟练掌握多种数控系统（如西门子、海德汉、发那科、法格等），具备PLC编程能力，能独立完成电气原理图绘制（使用CAD、EPLAN等软件）。
3、负责设备TPM管理，编制设备保养计划，监督保养执行过程，对重点设备及关键部位实施预防性维护。
4、承担数控设备的故障处理与维护保障，制定备件需求计划并跟进采购流程，熟悉设备台账的建立与管理工作
厂长-医疗器械（驻厂侯马）
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责：
1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。
2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。
4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对生产突发问题，确保产品按时交付。
5.跨职能协同：联动生产、技术、工程等团队，优化资源配置，达成生产技术目标。
6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。
岗位要求：
1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求；
2.拥有工艺验证与设备管理实际操作经验；
3.熟悉生产排程规划、成本控制及精益生产管理模式；
5.学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。
封装项目主管
1.4-2.8万元/月
厂长/主管10年以上本科封装测试封装工艺封装设计芯片封装光学器件封装功率器件DFNQFNTOMODULE
核心职责
一、工程技术管理
1. 产品定义与规划：根据公司产品系列布局及新型号、新晶圆平台研发节奏，整合封装资源与工程能力，评估芯片封装方案，为设计与产品立项提供技术支撑。同步对公司产品在封装型式、包装方式、印章规则、测试标准等方面进行系统性规范，并联合封装厂定期推进迭代升级。
2. 技术对接与转移：牵头新产品由内部研发向外部封装厂转移的全流程，确保设计目标、工艺要求及可靠性指标被准确传递并落地执行。
3. 工艺与良率管理：深度参与外包厂商封装工艺分析与改进，主导封测环节良率提升项目，解决量产过程中出现的关键技术问题。
4. 质量与可靠性保证：协助构建并维护外包质量管控体系，从技术角度协同品质团队处理重大质量异常（如8D报告），审核供应商可靠性试验数据（HTRB、H3TRB、TC、PTC等），保障产品满足车规或工业级认证要求。
5. 新技术评估：持续跟踪并引入先进封装技术、新材料及潜在合作供应商，为产品前瞻性布局和成本优化提供技术支持。
二、商务与供应链管理
1. 战略寻源与供应商管理：参与制定封装测试外包策略，负责新供应商开发、现场审核与资质认证工作。
2. 商务谈判与成本控制：主导与封装厂的工程合同签订、工程费用议价及技术降本计划实施，有效管控封装物料成本（CoGS），实现既定降本目标。
3. 工程批交付管理：协同供应商规划工程批次产能，联动内部计划与销售团队，保障各类试产及小批量订单按时交付。
4. 整体绩效管理：配合外包管理团队建立供应商关键绩效指标（KPIs）体系，涵盖技术协作、质量水平、交付表现、成本控制等方面，定期组织业务回顾与评估。
任职要求
必备条件：
1. 教育背景：本科及以上学历，微电子、材料科学、机械工程、电子工程或相关专业。
2. 工作经验：
(1) 至少10年半导体行业从业经历，其中5年以上聚焦于功率半导体（IGBT、MOSFET、SiC、GaN）封装工艺、工程支持或外包管理领域。
(2) 具备丰富OSAT（封装测试外包厂）合作经验，有主流封装大厂协作背景者优先；熟悉至少一种主流功率器件封装流程及其工程能力，了解测试平台特性与测试方案。
3. 工程技能：
(1) 精通至少一种主流功率封装技术（如TO系列、Module、QFN、PDFN等）的制程流程、材料特性与失效机理。
(2) 掌握功率半导体可靠性验证标准与测试方法。
(3) 能够独立阅读并理解技术文档、图纸及规格书。
4. 商务技能：
(1) 具备优秀的商务谈判、合同执行与供应商管理能力。
(2) 具有敏锐的成本洞察力及实际降本项目操作经验。
(3) 出色的项目统筹能力，可同时推动多个复杂项目并行开展。
5. 个人素质：
(1) 具备卓越的沟通协调能力与跨职能影响力，适应跨文化、多部门协作环境。
(2) 结果导向，拥有扎实的问题解决能力和战略规划思维。
家具生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科金属家具学校家具有生产管理经验办公家具质量管理经验
一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。
二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。
三，岗位职责说明:
职位：厂长
直接上级：总经理
下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。
核心使命：全面负责工厂的日常运营管理，对公司的产值、质量、成本、交付和安全目标负责，确保生产体系高效、稳定、可持续地运行。
四，具体岗位职责：
1.生产运营管理：
·组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，保障金属车间、板式家具车间、电子车间产值任务达成。
·持续优化生产流程，科学统筹人员、设备、物料等资源，提升产能利用效率，灵活应对生产周期波动。
·跟踪各车间生产执行进度，及时处理生产异常，确保订单准时、足量交付。
2.技术、质量与工艺管理：
·带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及标准作业文件。
·建立健全质量管理体系，督导品质检验工作，降低首检不合格率，提高成品合格率，减少客户反馈问题。
·推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，降低原材料损耗。
3.供应链与成本控制：
·审核采购方案，监管采购执行，保证物料准时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。
·统筹仓储与物流运作，推行精细化库存管理（含原材料、在制品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。
·严格管控生产环节各项开支（人工、辅材、能源、设备维护等），确保运营费用不超预算。
4.团队与安全管理：
·主抓所辖部门团队的组织建设、技能培训、绩效考核与激励机制，增强团队专业能力与协作氛围。
·全面执行安全生产责任制，定期开展隐患排查治理，防范重大安全事故发生。
5.系统与体系建设：
·牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，确保数据真实、完整、实时录入，支撑管理决策。
·建立并持续优化运营管理制度与业务流程，推动管理标准化、流程化、规范化。
五，任职要求：
1.具备板式家具与金属家具双线生产的实际运营管理经验。（非诚勿扰）
2.具备一定技术基础，能识图、绘图。
3.有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部等多部门协同管理经历。
4.拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验。年龄不超过50岁。
5.具备ERP系统落地实施经验。
6.有学校类家具生产管理背景者优先考虑。
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师3-5年本科生产设备电气设备
岗位职责：
1. 负责公司生产、检测及研发类设备的统筹管理，构建并优化设备管理制度、技术标准及相关台账记录；
2. 承担公司各类设备的日常巡查与预防性维护保养任务；
3. 组织实施设备故障维修作业，并负责厂区电路系统的检查与修复工作；
4. 配合生产与检测部门开展相关支持性协作工作；
5. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备统招本科学历，须持有低压电工操作证，具备高压电工操作证者优先考虑；
2. 能够识读电气原理图、接线图及配电系统图；
3. 掌握电气安全规程，熟悉接地与绝缘检测等基本操作流程；
4. 工作态度严谨，具有良好的实操能力和现场问题处理能力。
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专厂长生产管理
1.生产管理：
制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。
优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。
2.质量与成本管控：
搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。
跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。
3.工艺技术改进：
牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。
4.团队管理与安全生产：
统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。
严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。
任职资格
硬性要求：
具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。
熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。
拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。
软性素质：
抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。
沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。
薪资福利
薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮）
福利：社保+年度利润分红+带薪年休假
办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统
接受出差/设备维护助理工程师/学徒/包吃住小白也可来
8000-9000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工
作;
2.记录设备运行状态，及时反馈异常情况并协助处理;
3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作;
2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队;
3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。底薪
5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天
开荒保洁保洁电工环卫工人
招聘启事岗位：1、厨房各工种；炒菜、炖菜、小工、面点、洗碗工、2、餐厅：服务员、高服3、客服：会服、夜班前台、4、环境：环卫工、绿化、保洁、5、检修：电工、焊工、岗位要求：1. 年龄50岁以下五官端正，2. 身体健康，无不良嗜好，3. ，无犯罪证明4. 特种行业操作证（电工、焊工）薪资：岗位众多工资面议福利：免费住宿，24小时热水、餐补工作：8小时制，排班轮休，每月5天休假社保；五险一金联系人；曾女士电话：工作地点：陕西省榆林市神木北站沿线
店员有提成1-2人月结
【招聘】
慕叁山蛋糕店（大柳塔店）
招聘店员1名
，20-40岁，月薪4500元+提成+全勤（试用期100/天），要求身体健康，思维敏捷，有责任心，善于沟通，有良好的服务意识，会简单的电脑操作，能稳定有经验者优先。
地址：大柳塔镇李家畔二马路兴民路159号（培文中学大门正对面）
电话：
设备维护专员（小白保底6000）+无需经验
7000-10000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作
一、注意：
必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。
二、特别说明：
本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！
三、培养流程
入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践
四、适合人群
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 具备较强的学习能力和问题解决能力
3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣
4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。
五、工作内容：
1. 负责设备的日常维护和故障排除
2. 协助工程师进行设备的安装和调试
3. 配合团队完成设备维护项目
六、薪资待遇:
实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习
转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作
设备管理工程师/设备管理专员
6000-12000元/月
设备工程师3-5年本科机加工设备生产设备特种设备
岗位职责：
1、负责监督检查设备的规范使用、日常点检及维护保养执行情况，对发现的违规行为督促整改落实。
2、组织编制设备安全操作规程，并监督各项规程的贯彻实施。
3、负责设备管理相关基础数据的采集、汇总、统计及归档管理工作。
4、参与制定年度设备维修与保养计划，并对审批后的计划执行情况进行跟踪推进。
5、组织实施特种设备的定期年检工作，建立并维护特种设备管理台账。
6、牵头开展设备事故的调查与原因分析，编制事故处理报告并发布相关通报。
7、负责能源管理手册和程序文件的编写，推动相关部门落实能源管理制度，组织完成能源管理体系内部审核及外部审核相关事务。
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、教育程度：本科及以上学历。
2、专业要求：机械、电气、自动化、设备管理、采购物流或机电类相关专业。
3、资历和经验：具备3年以上设备维修与管理岗位工作经验，3年以上供应商开发/管理或相关采购经历，具有能源管理相关实践经历。
4、掌握现代设备管理理论，熟悉设备管理流程，具备较强的协调能力，能有效衔接设备部门与使用部门的工作衔接。
5、熟练操作计算机办公软件，能够高效完成各类文件的编制、信息整理及文档传递等工作。
6、了解能源管理手册、能源管理程序文件及相关法律法规知识。
设备工程师（五险一金）
8000-11000元/月
设备工程师5-10年大专维修/保养电气设备特种设备生产设备
岗位职责：
1. 提出优化方案：在新设备引进前及投入使用后，提出可行性改进意见供决策参考；主导品质相关会议，参与客诉问题分析，并提供改善建议；
2. 协助现场优化工作：协助推进现场质量管理提升；协助开展设备性能优化；协助提升生产效率；与生产一线技术人员开展技术沟通与协作；
3. 负责设备的技术升级与改造，持续完善设备设计短板，提升机械运行效率，保障设备稳定高效运转；
4. 组织对车间机长及维护人员开展专业技能培训，提升团队整体操作与维护能力。
任职要求：
1. 具备3年以上卫生巾、尿裤或干湿巾类设备操作相关工作经验；
2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件，具备机械制造、电气电子等相关专业知识；
3. 能读懂电气原理图，熟悉三菱、西门子PLC编程系统；具有非标自动化设备独立设计、装配及调试的实际项目经验。
设备维护工程师
9000-12000元/月
设备工程师5-10年大专自动化设备生产设备熟悉包装机TPM、PM
岗位内容：
1. 负责公司各类机械设备的日常运行与维护，保障设备稳定高效运转；
2. 按时开展设备巡检、保养及维修工作，及时排除潜在故障隐患；
3. 运用先进维修技术，参与设备优化设计与技术改造；
4. 配合开展故障信息排查与整理，快速分析并解决设备异常问题；
5. 承担设备的调试与测试任务，制定符合设备特性的运行方案与维护计划。
任职要求：
1. 具备机械、自动化或相近专业大专及以上学历；
2. 拥有三年以上机械维修或设备保养工作经验，接受过企业内部培训者优先；
3. 熟练掌握常用机械工具、检测仪器的操作及相关技术标准，具备较强的现场技术处理能力；
4. 具备良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏；
维保驻场
5000-10000元/月
消防工程师1-3年大专
1. 具备良好的敬业精神，踏实肯干，积极进取；
2. 机电一体化、机电设备维修与管理、电气自动化、楼宇智能化工程技术、电子信息工程技术、应用电子、制冷与空调设备运行、数控等相关专业优先录用；
3. 专业基础扎实，熟悉计算机基本操作或持有电工上岗证者优先考虑；
4. 热爱本职岗位，工作态度端正，责任心强，执行力高；
5. 学习能力突出，能承受工作压力，具备良好的协作意识和团队精神。
6. 持有中级维保证书为必要条件。
岗位职责
1. 在部门经理的指挥下，服从工作安排，恪守岗位职责，遵守各项规章制度，积极完成上级交办的任务；
2. 熟悉消防工程检测流程及相关验收标准；
3. 掌握消防检测各环节操作流程，参与制定检测与维保方案，严格执行国家有关技术规范、标准及作业规程；
4. 负责企事业单位已建消防系统的日常维护、运行管理及故障排查，及时处理各类软硬件问题，保障系统稳定运行，并按要求完成相关记录及运行报告；
5. 熟练操作各类消防检测工具与设备；
6. 可独立编制维保文档，拟定服务合同，掌握基本报价流程。
车间主任，.具备3-5年制造维修业车间管理经验，熟悉机加工/装配/等至少一类生产流程
1.1-1.5万元/月
车间主任包吃交通补助包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验机电设备经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间5S管理标准
3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率
4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理流程
5.编制车间月度运行报表，分析产能、工时及成本数据，向管理层提供改进建议
任职要求：
1.具备3-5年制造维修业车间管理经验，熟悉机加工/装配/等至少一类生产流程
2.学历不限，持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先
3.熟练使用办公软件
4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识
5.责任心强，
岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实4S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗，优化工艺流程与设备使用效率，配合质量部门推进过程质量管控5. 对接计划、采购、质量、工程等部门，及时反馈生产异常并推动跨部门协同解决
任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、电子等任一行业生产运作流程
2.具备基础生产数据分析能力，能熟练使用ERP/MES系统及办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，抗压能力突出
4.高中及以上学历，持有安全管理员或相关职业资格证书者优先5. 身体健康，能适应现场管理需要
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科能源/环保/化工经验合成车间有生产管理经验农用化工经验精细化工
岗位职责：
一、组织实施生产计划：
依据业务订单与生产实际，编制车间生产排程，科学调配资源，保障生产任务按期完成；
二、生产过程管理：
（1）主持召开部门例会，统筹协调车间各项事务，对生产流程实施监督与指导，落实生产质量管控，确保产品质量达标；巡查员工操作行为，对不合规作业及时警示并纠正；
（2）参与质量问题的分析与溯源，拟定并执行纠正与预防方案；
（3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，严控不良品进入后续工序。
三、生产现场管理：
（1）建立并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与辅导；
（2）推动6S管理体系落地，提升生产车间规范化水平；定期评估员工6S执行结果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。
四、生产安全管理：
（1）贯彻公司安全生产制度，组织日常安全巡检；定期开展安全教育培训，强化员工安全操作意识；
（2）聚焦重点危险区域管理，排查治理隐患，防范各类安全事故发生。
五、生产成本控制：
汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升效率，降低制造成本；
六、部门员工管理：
（1）组织领班及一线员工参与专业技能培训；
（2）负责生产现场劳动纪律监管，督促员工遵守规章制度；
（3）对直属人员进行绩效考核与工作指导，强化技能提升与业务培养；
（4）协同人力资源部门完成车间人员考勤统计与薪资核算等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业
2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理经验，农化行业背景优先
3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力
4、责任心强，积极进取，能承受工作压力
光伏设计师人员
4000-8000元/月
光伏系统工程师经验不限大专精通CAD要求光伏设计经验光伏电气设计经验现场踏勘经验户用光伏设计经验无装机量要求
【工作内容】
- 负责光伏系统的设计与优化，包括组件排布、支架结构设计及电气系统配置；
- 参与项目前期技术方案制定，提供专业技术支持和可行性分析；
- 与项目团队协作，确保设计方案符合客户要求及行业标准；
【任职要求】
- 专科及以上学历，电力系统、电气工程、能源相关专业背景；
- 熟悉光伏系统设计流程及常用设计软件（如PVsyst、CAD等）；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，吃住项目部；
- 有相关项目经验者优先。
厂长一名
1-1.1万元/月
厂长1-3年学历不限钣金工艺经验
鼎级汽修厂招聘厂长
统筹修理厂日常运营、团队管理、维修质量监督、客户关系维护、成本控制与业绩提升
高薪面议 + 绩效分红 + 福利完善
地址：榆林市科创一路338号
联系电话：、
一级注册消防工程师
3000-4000元/月
消防工程师经验不限学历不限较多出差消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
岗位职责:
1.负责消防项目的规划与技术指导，确保项目符合相关规范。
2.参与消防设施的设计与优化，提升系统安全性与稳定性。
3.提供专业的消防技术支持，协助解决技术难题。
4.协助编制消防应急预案，参与应急演练及风险评估。
任职要求：
1.熟悉国家消防法规及行业标准，具备扎实的专业知识。
2.具备独立分析和处理消防技术问题的能力。
3.拥有良好的沟通协调能力，能与多方协作推动项目进展。
4.持有一级注册消防工程师资格证书。
5.55岁以下需配合社保
厂长/生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年高中有生产管理经验
岗位职责：
1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营，保障生产流程高效运行并持续优化；
2. 统筹各部门协作，推动生产效率提升与产品品质改善；
3. 制定并落实工厂在安全、环保及成本控制方面的管理措施，确保符合相关法规与行业标准。
任职要求：
1. 拥有扎实的工厂管理背景，熟知制造型企业运作模式；
2. 具备优秀的组织带领能力，能有效激励团队完成既定目标；
3. 责任意识强，具备出色的问题分析与处理能力，可在高强度工作环境下稳定决策；
4. 擅长沟通与协调，能够构建并维护良好的内外协作关系。
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维经验风电运维高处作业证接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求要求光伏/风电运维经验光伏运维经验高压电工证低压电工证
持有高压、低压及高处作业证者优先，暂无证者也可报名并安排考证！
工作模式为非驻场性质，属于技术工种，经验越丰富，薪资水平越高
岗位职责：
负责新能源大型发电设备的定期检测、检修与运行维护工作。日常在办公室通过监控系统实时查看设备运行状态，一旦发现异常需及时前往现场处理，如无特殊情况，平时主要在办公室待岗值守。
薪资待遇：
试用期3个月，综合收入5000+；转正后缴纳六险，每满3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不少于500）；6个月后综合薪资可达7000-9000，1年后月薪过万；工作满6至12个月期间，根据个人能力享受项目分红
岗位福利：
提供食宿、无需上夜班
栏目概述
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