【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户处理车险相关咨询，提供车险续保解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、公司安排带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬福利体系完善：基本工资+绩效提成+各类津贴+月度奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝无拖欠。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享受多项额外福利：年终奖励、节日礼品、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织团建旅游，享有法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用单双休轮休机制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等待遇。 2、依法享受全部法定公众假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定执行。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑客户或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪岗前培训：提供专业、系统的培训支持，无论是否有相关经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定的带薪年假及法定休假。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），采用周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定正常执行。

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档管理、会议组织、访客接待、办公用品采购等事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先； 2. 具备1-2年相关领域工作经验； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任感。 岗位福利：五险一金，周末双休

1:负责公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、鏊理、收发、传递、存档、销毁等工作 2:负责公司支出明细 3:负责公司固定资产的登记、统计、造册、调配、盘点处置工作 4: 负责现金、银行存款的日常收支业务，如员工报销、货款支付、客户收款等。需严格审核原始凭证（如发票、报销单）的真实性、合法性，确保手续完备后完成支付；收款时及时开具收据或发票，并登记相关台账。

负责人员招募，工作内容轻松，时间灵活 薪资：3000+提成 工作时间：9.00-12.00 2.00-7.00 周日休息

有行政助理相关经验者优先 具备良好的个人形象与沟通协调能力 年龄20-30岁，性格稳重，工作踏实，执行力强 熟练使用Word、Excel等常用办公软件 掌握基础视频剪辑及新媒体运营技能 底薪4000元起，能力突出者可面议薪资待遇 工作时间早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 每日工作7小时

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的管理与优化，保障办公环境有序高效运转。 2.参与人事相关工作，协助推进招聘流程，如简历初筛及面试协调安排。 3.为团队提供行政支持，确保各部门行政需求及时响应与落实。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队及跨部门顺畅交流。 2.工作自主性强，具备较强的责任意识，能独立完成各项任务。 3.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理的能力。

工作内容： 1、负责日常行政与人事相关事务，如文件处理、资料整理及归档工作； 2、参与公司内部会议，协助安排会议时间并记录重要会议内容； 3、配合团队成员，保障办公环境的正常运转及日常事务有序开展。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各项行政工作； 2、具备独立作业能力，注重工作细节并能有效把控执行过程； 3、富有团队协作意识，能与同事保持良好配合与互动。

有行政助理相关经验者优先考虑 具备良好的个人形象与沟通协调能力 年龄要求20-30岁，工作踏实、执行力强 熟练使用Word、Excel等常用办公软件 掌握基础视频剪辑及运营技能，底薪4000+ 能力突出者可面议调整薪资待遇 工作时间早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 每日工作时长7小时

驻马店市驿城区云起江山40平方墙面沙灰粉墙一口价格500元

寻找会砌玻璃砖的人员。

【驻马店小件仓储】（长白班）18--42岁班次：早中班，主要负责小件商品拉车拣货，打包，上架工作时间：8.00--20.00工作时间：13.00--00.00薪资：/小时（包含4元稳岗补贴），每月15号发上月20号之前的工资，工期到，，仓储按照14/小时，进行结算！！注意面试时候禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤，需要试岗1-2小时左右，案底不接受面试时间：上午8点30下午3点项目对接：丁

驻马店市驿城区招水电

驻马店市新蔡县招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 4. 组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致踏实，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门间沟通协作，跟进督办事项进度，提升内部运转效率 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档编辑能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习/工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 行政工作待遇： 无责底薪4000500全勤绩效 提供有免费公寓大单间

岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务性工作，保障工作有序推进； 2. 负责信息整理与资料归档，确保文件准确有序； 3. 配合团队完成沟通协调任务，支持跨岗位协作； 4. 处理基础行政与文书工作，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效传达信息并对接需求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和时间管理能力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 主动积极，能在指导下按时完成各项交办任务。

人事和抖音不露脸语音主播两个岗位，负责公司招聘，筛选人才

岗位职责： 一、部门工作全面统筹 1、人事工作 （1）依据公司战略方向与经营目标，编制年度工作总结与发展规划； （2）制定员工工作手册，建立日常管理标准，每年定期更新并组织宣导；遇重大调整时及时修订并传达； （3）优化完善各类管理制度，持续评估并改进薪酬激励机制与福利保障体系，确保制度有效落地执行； （4）每年12月拟定下一年度本部门培训方案，并推动各部门完成培训计划的制定与实施； （5）负责人事相关工作的日常监督与管理； 2、行政工作 （1）统筹办公室日常采购及运营维护（含环境卫生、设备设施、绿植养护等）； （2）对接外部单位，处理公司对外事务的沟通与协调； （3）策划并执行公司级会议、团队建设活动的组织安排； 3、公司事项监督落实 （1）跟踪会议决议事项及任务清单的执行进度； （2）检查各项规章制度的执行情况； （3）监督内部工作流程运行效率； （4）督导各部门线上、线下学习、培训及考证参与情况； （5）接收并跟进员工提出的投诉或建议事项； 4、完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2.5年以上人力资源或行政管理岗位经验，具备3年以上团队管理经历； 3.有科技类或商贸类企业从业背景者优先考虑； 4.具备较强的责任意识与原则性，良好的组织协调能力和沟通能力

1. 早九晚六，中午12点至13点休息 2. 招聘公司所需岗位（需具备三年以上相关工作经验） 3. 无责任底薪4000元，每周日固定休息，工作满一个月激励500元，满三个月再激励1500元，底薪保持不变 4. 传媒公司不设人事转主播要求！招聘的是人事岗，入职即为人事业务岗位 5. 性别不限

帮忙经理处理对外业务工作，拜访客户，有出差，会开车优先 协助经理处理日常事务，跟进工作进度 · 负责文件整理、信息传达及对外沟通 【职位要求】 · 有互联网从业经验者优先 · 普通话标准，表达清晰

1. 负责拟定并优化公司人力资源战略、制度及相关管理规范。 2. 负责组织开展人员招聘工作，包含岗位需求分析与梳理。 3. 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理或相关专业背景。 2. 熟悉人力资源各模块运作，具有较强政策理解与解读能力。 3. 具备良好的沟通技巧及人际交往协调能力。 4. 具有较强的组织协调性与抗压能力，熟练操作常用办公软件。 岗位福利： 绩效奖金，带薪年假，员工旅游，节日福利

人事 上午9:00-11:30 下午1:30-6:00 午休两小时 月休4天 薪资保底3600+提成+奖金 工作内容：负责为公司所需岗位开展人员招聘工作 有无经验均可

1.用招聘软件发布保险相关职位招聘面试培训送训 2.负责员工的考勤，入职，. 3.通知老客户续费，邀约客户到公司或公司线上平台领取生日和节假日礼品，客户星级服务认证，变更认证

工作内容： 1、负责日常行政与人事相关事务，如文件处理、资料整理及归档工作； 2、参与公司内部会议，协助安排会议时间并记录会议重点内容； 3、配合团队成员，保障办公环境有序运转及日常事务高效推进。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各项行政工作； 2、具备独立作业能力，注重工作细节并能有效把控执行环节； 3、具有良好的团队协作意识，能与同事保持良好合作关系。

负责招聘主播

负责招聘主播

一、岗位职责： 1、全面负责植得口腔郑州总院区人力资源与行政事务，协助院区负责人规划并管控人员编制； 2、结合院区编制现状及业务发展需要，拟定招聘执行方案并组织实施，优化关键岗位招聘效率与质量； 3、统筹开展院区员工培训计划及员工关系相关活动； 4、监督落实员工绩效考核流程，并提出合理化改进意见； 5、完成月度人力成本数据分析，按时提交薪酬报表； 6、深入临床与运营一线，挖掘业务实际需求，从人力资源视角推动业务目标实现。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源全模块实操经验，其中至少1年主管岗位经验，熟悉劳动法律法规及人力资源各环节操作实务； 3、具有较强的业务理解能力、数据处理能力及高效执行力，擅长跨部门沟通协作，具备以数据为基础的决策意识； 4、责任心强，抗压能力佳，学习能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，持续关注人力资源领域的新理念与新方法。