驻马店·驿城区
职位详情
岗位职责：
1、深入融入业务部门，参与战略目标分解及人力资源规划实施，提供全流程人力支持，助力业务目标实现。
2、根据战略方向构建人才梯队，完善绩效与激励机制，推进技术升级匹配的培训体系，确保人力策略与业务发展协同并进。
3、主导经理级以下岗位招聘工作，开拓行业人才资源渠道，协助填补关键岗位空缺，建立核心人才保留机制。
4、统筹人工成本管控及异常情况分析，提升人力投入产出效率与运营效能，有效支撑战略执行。
5、全面管理员工关系各阶段事务，确保用工合法合规，推动企业文化的贯彻与深化。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，其中至少3年在新能源或高端制造领域从事人力管理工作。
2、熟悉人力资源全模块运作，尤其擅长招聘配置、绩效管理与人才发展，具备战略解码与人力方案落地的实战能力，可独立应对业务中的人力挑战。
3、具备强烈业务意识，理解新能源行业特性及制造型企业运行节奏，抗压性强，沟通协调与推动力出色。
4、掌握劳动法律法规，具有合规风控意识，能依据战略实施需要优化人力资源运营流程。
1、深入融入业务部门，参与战略目标分解及人力资源规划实施，提供全流程人力支持，助力业务目标实现。
2、根据战略方向构建人才梯队，完善绩效与激励机制，推进技术升级匹配的培训体系，确保人力策略与业务发展协同并进。
3、主导经理级以下岗位招聘工作，开拓行业人才资源渠道，协助填补关键岗位空缺，建立核心人才保留机制。
4、统筹人工成本管控及异常情况分析，提升人力投入产出效率与运营效能，有效支撑战略执行。
5、全面管理员工关系各阶段事务，确保用工合法合规，推动企业文化的贯彻与深化。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，其中至少3年在新能源或高端制造领域从事人力管理工作。
2、熟悉人力资源全模块运作，尤其擅长招聘配置、绩效管理与人才发展，具备战略解码与人力方案落地的实战能力，可独立应对业务中的人力挑战。
3、具备强烈业务意识，理解新能源行业特性及制造型企业运行节奏，抗压性强，沟通协调与推动力出色。
4、掌握劳动法律法规，具有合规风控意识，能依据战略实施需要优化人力资源运营流程。
2025-12-18 10:34
IP属地：河南驻马店
职位福利
本科5-10年招聘绩效管理制造团队HRBP人事培训
广州鹏辉能源科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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