我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档管理、会议组织、访客接待、办公用品采购等事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先； 2. 具备1-2年相关领域工作经验； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任感。 岗位福利：五险一金，周末双休

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通能力及团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5至8天，国家规定节假日全部带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；善于沟通，具有良好的团队协作与学习能力。 3、本单位为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，能熟练使用电脑，普通话表达清晰流畅。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格外向，积极向上，具备较强的责任心和抗压能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速适应岗位，无论是否有经验均可迅速上手。 3、享有年终奖、节日福利、住宿补贴、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假等全方位福利。 4、公司园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和多种文娱设施。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备良好沟通技巧，工作积极负责，有协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供专业化、系统化的入职培训，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴齐全，包含年终奖金、节日礼金、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮班制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，均享受带薪待遇，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的交流能力与团队协作精神。 3、本岗位属背景，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业成长的求职者；公司平台广阔，办公环境温馨融洽，新员工有人带教，老员工积极帮辅，晋升机制公开透明。

工作内容: 1. 负责公司在非洲津巴布韦地区矿业人才的招聘事宜； 2. 协助办理外派人员出国所需相关资料； 3. 办理员工入离职相关手续； 4. 与海外部门进行沟通协调工作； 5. 处理外派人员保险的新增及变更事宜； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2. 具备3年以上人力资源招聘工作经验； 3. 熟练使用办公软件，尤其擅长Excel表格操作； 4. 工作认真负责，态度细致严谨； 5. 有出境劳务项目经验者优先考虑； 双休，缴纳五险一金。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

1、工作职责： 协助推进人力资源部门在招聘配置、员工关系维护、培训发展、薪酬绩效管理等方面的工作，同时处理日常行政事务，包括会议组织、办公用品申领、费用报销等； 配合完成上级安排的其他人力资源相关任务。 2、任职资格： 学历专业：本科及以上学历在读，大三或研一、研二学生优先考虑；人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理、语言学等相关专业优先； 知识技能：掌握人力资源管理基本理论，熟悉国家劳动法律法规者优先； 熟练操作Office办公软件（特别是Excel与PPT）；具备基础公文撰写能力； 综合素质：具备良好的表达与沟通能力，性格亲和，服务意识强； 工作踏实严谨，责任心强，能高效完成既定任务； 学习意愿强，适应力好，对人力资源领域有浓厚兴趣； 具备团队协作精神，能积极配合团队开展工作； 能承受一定工作压力，合理安排多项任务并行处理。 3、其他要求：每周出勤不少于5天，可连续实习3个月以上者优先。

有没有油漆师傅联系一下他

驻马店市泰山路文明路会所招厨房阿姨一名，电话月休4天不休补工资，要求会擀面条，蒸馒头

返1[庆祝]活动618活动开始了工期至少做到618结束每天免费车接车送，20分钟左右云天路普洛斯每天9点上班，18-45岁以下，身体健康，需识字、视力良好，入职带身份证原件，愿意做的，符合条件的全部包进此次招聘是UA库长白班长白班长白班薪资元/小时：工作餐自理：里面有冰箱，微波炉，有餐厅，有热饭阿姨面试要带好身份证原件上班地址:云天路。

新蔡县棠村镇大曾庄想打眼安装五个下水口落水管，有会的联系

求司机1⃣名 四川绵阳——回安徽凤阳车头可带挂临牌 扬州——长春骨架一背二 驻马店——滨州侧翻一背二2⃣组 驻马店——大同后翻一背一2⃣组 甘肃白银——回成都花篮多台配货 湖南永州——回梁山一体后翻 湖南郴州——回梁山一体后翻 湖南长沙——广西贵港花蓝 安徽宣城——浙江象山 后翻 2⃣台 陕西延安——回梁山挂车一台 芜湖——杭州萧山平板后翻整车带手续 广东东莞——回梁山长16米5，宽2米9，高3米1，冷藏箱背来 合肥//安庆/邢台——河南许昌长葛140方高低板铝箱配货多台 上海——回沛县13.95米骨架集装箱 2⃣台【上海提档】 上海——武汉两桥直板，130方集装箱 上海——长沙骨架一背一 广东东莞——回梁山130方二轿，直板，铝合金集装箱多台 上海嘉定——东莞130方集装箱3⃣台 广东东莞——回上海130方，直板铝合金集装箱多台 130方，145方箱子↓↓↓↓ 河北石家庄——桐庐9⃣台， 河北邯郸——桐庐3⃣台 河北石家庄——上海1⃣台， 河北廊坊——桐庐1⃣3⃣台 山西太原——桐庐4⃣台 南通——桐庐6⃣台 河北沧衡——桐庐2⃣台

招人！岗位：前台接待/行政助理 要求：形象得体、细心负责、善于沟通 福利：薪资[范围] +奖金+ 节日福利 环境好，同事nice，想找稳定工作的直接私信！ TEL： 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

行政助理

行政秘书，经验 2 年以上，要求 30 岁内

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 买医保社保养老金。 上班时间: （周一至周五）9:00-18:00， 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 欢迎拨打电话或者直聊 职位亮点：工资高！！

负责公司内部人员招聘相关事务 任职要求：具备良好沟通能力，性格亲和

岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升组织运作效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等相关工作。 任职要求： 1. 大专或本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感性，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备良好的应变与问题处理能力。 主要招聘生产销售管培生，应届或往届毕业生均可咨询。

工作内容：负责人事招聘，安排面试，安排培训，协助新人办理入职。 职位要求： 具有一定的人事招聘相关经验 薪资福利： 1.朝九晚五不加班，节假日带薪休假，季度国内外旅游 2.入职即享新人津贴，高额意外险，医疗险，养老金，薪资稳定无压力； 3.专业知识定期培训，个人能力提升培训班（保险行业是提升个人能力最快的地方） 4.团队年轻有朝气，办公氛围轻松，期待您的加入！ 工作时间： 上午08:00--11:30，下午14:30--17:30，周日单休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.负责行政类制度的制定、宣贯与监督落实，提升行政服务标准化与响应时效 4.管理行政预算，控制办公成本，优化采购流程，确保资源合理配置与合规使用 5.协同人力资源部门开展企业文化建设、员工关怀及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业行政管理经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与多任务并行处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与报告撰写能力

岗位职责 负责日常文件录入、排版打印、复印扫描，纸质/电子资料分类归档管理； 接听前台来电、登记来访人员信息，简单接待引导； 办公物资盘点、申领与发放，维持办公室日常整洁； 协助对接各部门基础内勤事务，数据简单统计表格整理； 完成领导交办的其他临时文职工作。 任职要求：熟练办公软件，做事细心踏实，沟通顺畅，有无经验均可

岗位职责： 1、深入融入业务部门，参与战略目标分解及人力资源规划实施，提供全流程人力支持，助力业务目标实现。 2、根据战略方向构建人才梯队，完善绩效与激励机制，推进技术升级匹配的培训体系，确保人力策略与业务发展协同并进。 3、主导经理级以下岗位招聘工作，开拓行业人才资源渠道，协助填补关键岗位空缺，建立核心人才保留机制。 4、统筹人工成本管控及异常情况分析，提升人力投入产出效率与运营效能，有效支撑战略执行。 5、全面管理员工关系各阶段事务，确保用工合法合规，推动企业文化的贯彻与深化。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，其中至少3年在新能源或高端制造领域从事人力管理工作。 2、熟悉人力资源全模块运作，尤其擅长招聘配置、绩效管理与人才发展，具备战略解码与人力方案落地的实战能力，可独立应对业务中的人力挑战。 3、具备强烈业务意识，理解新能源行业特性及制造型企业运行节奏，抗压性强，沟通协调与推动力出色。 4、掌握劳动法律法规，具有合规风控意识，能依据战略实施需要优化人力资源运营流程。

办公室招聘人事岗位 1. 学历不限 2. 经验不限 3. 性别不限 4. 负责企业人员招聘相关事务，工作内容清晰易操作，团队氛围轻松融洽 无责底薪2800+高绩效+奖金+话费补贴+全勤奖+（养老、工伤、失业保险） 月均收入4000至10000元，上不封顶（根据个人能力表现） 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品发放、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有健全的晋升机制； 工作时间：9:00-11:30、13:00-18:00 每月休息4天，可灵活调休，法定节假日正常放假 招聘人事主管岗位，综合薪资7k-9k、9k-12k 另诚聘 【直播管理运营岗位】 年龄要求******，性别不限 岗位要求：本科及以上学历或退伍军人优先考虑，具备良好的沟通能力、学习能力和执行力 薪资待遇：无责底薪4000元起加提成，后期有机会提升底薪，综合收入4000-12000元

岗位职责： 1. 负责目标行业人才搜寻、评估与推荐，高效完成客户委托的中高端岗位招聘任务 2. 独立开展候选人电话沟通、面试安排及入职跟进，全程管理交付闭环 3. 深入理解客户需求，精准匹配人才画像，提供专业招聘建议与市场洞察 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才储备质量与响应速度 5. 在居家办公模式下，熟练使用招聘系统、CRM工具及远程协作平台高效作业 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的学习能力与自驱力，能独立规划并推进招聘项目 3. 熟悉主流招聘渠道及人才搜索技巧，有基础简历甄别与初步评估能力 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行者加入，公司提供系统化带教培训 5. 具备基本办公软件操作能力，适应弹性办公节奏，责任心强

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1. 根据平台或企业要求，按时发布指定内容（如推广、宣传类信息） 2. 确保发文格式规范、内容准确、无违规敏感词 3. 按日完成约定数量及质量的发文任务，并及时反馈执行情况 4. 配合基础数据整理与简单效果记录（如阅读量、互动数等） 5. 遵守信息安全规范，不泄露内部资料或用户隐私 任职要求： 1. 学历不限，具备基本的文字理解与表达能力 2. 有责任心，能按时保质完成日结任务 3. 熟悉主流社交平台或招聘平台操作者优先 4. 无不良信用记录，服从工作安排 5. 能接受线上协作与远程沟通