工作内容 1、以电话沟通为主，负责房产交易过程中的联络与协调，保障业务流程顺利推进 2、定期与客户保持有效交流，维系客户关系，推动业务持续增长 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及业务开拓意识 2、能快速把握客户需求，提供专业化的房产咨询支持 3、工作积极主动，具有强烈的责任感和团队协作态度 4、欢迎新人加入，公司提供一对一指导培训

有师傅一对一从零开始教学，无需担心经验不足，只要有赚钱的决心即可！公司无试用期，面试通过后直接办理入职并签订正式劳动合同！ [薪资待遇] 1、保底薪资6000-8000（大专学历6000，本科学历8000） 2、提供住宿支持 3、七百余家门店遍布上海各大区域，就近分配工作地点 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项奖励 [招收标准] 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 4、工作认真踏实，富有责任心；具备良好的团队协作意识 5、拥有一颗不甘于平庸的心 [工作职责] 1、负责网络平台维护，及时更新房源信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问 4、参与合同谈判环节，推动交易顺利完成 只要你愿意拼搏，公司就是你施展才华的舞台，诚挚期待你的加入！ 岗位说明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海工作！！！！！入职即安排宿舍，支持线上面试

岗位职责： 1.开展房屋买卖与租赁业务的市场拓展及推广工作，达成既定销售业绩指标； 2.组织实地看房，进行客户资源与房源资源的开发，提供专业化的咨询支持； 3.从事豪宅、新房、二手房的销售工作，为客户匹配全流程的购房解决方案； 4.提供住宿相关服务支持，保障客户享有舒适安心的居住体验； 5.参与带薪培训并享受带薪年假，获得稳定的职业成长路径与福利待遇。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与销售技巧，能灵活使用各类销售辅助工具； 2.具备出色的市场开拓意识和客户挖掘能力，可高效建立客户联系； 3.熟悉房源获取流程及实地看房操作，具备为客户提供专业答疑的能力； 4.精通高端住宅、新盘及二手房产的销售环节，能满足客户的多元化置业需求； 5.富有团队协作精神与服务导向思维，能协同团队共同实现销售任务目标；

诚聘房产经理人！非诚勿扰，请认真考虑，仔细阅读，明确目标，欢迎提问 【公司介绍】 1、我们是太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 【工作时间】 9：00-18：00，新人期后可微调 固定休息日，支持灵活安排 办公模式，坐班制 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元（另享房补800元） 全日制大专/士官/党员：6200元（+800元） 非全日制大专/士兵：5200元（+800元） 2、提成机制： 租赁业务以一个月租金为业绩基数，个人提成35% （如月租4k，业绩为4k，个人收益约1400元） 买卖业务以房屋成交价3%为业绩基数，个人提成15%-46% （如售价300万，业绩为9万，个人可得2-3万元） 3、缴纳五险 4、提供住宿安排 5、享有带薪培训与带薪年假 【岗位要求】 1、年龄18-28岁，具备大专及以上学历，学信网或士官士兵证件可查 2、性格积极，执行力强，具备进取意识 3、【可接受工作地点调配】 4、个人征信良好，未担任过企业法人（已注销除外） 5、接受无经验者，配备专人带教 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、闲鱼等平台多渠道发布信息并引流 2、维护线上资源，及时更新房源动态 3、结合客户需求精准匹配房源，推动交易完成 【晋升机制】 晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 流程灵活、晋升快速、过程公平

工作内容 1、以电话沟通为主，负责房产交易过程中的联络与协调，保障业务流程顺利推进 2、定期与客户保持有效交流，维系客户关系，助力业务持续增长 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及业务开拓意识 2、能快速把握客户需求，提供专业化的房产咨询支持 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作 4、欢迎新人加入，公司提供一对一指导培训

招聘房产经纪人 经验不限 学历不限 工作时间自由

房产经纪人，团队氛围好，互帮互助，接受新人。

双休给予你充足的休闲时光，氛围感满满的招聘，行业前景广阔且处于快速发展阶段，主营业务契合国家大力支持的朝阳产业方向。 日常工作中可边听音乐边办公，不灌输空想概念，不施加过度压力，工作期间享受下午茶时光，参与趣味团建小游戏、密室逃脱、KTV欢唱、集体生日会等多样化主题团队活动。 拥有独立运营的客户资源平台与拓展渠道，精准触达客户群体，同时具备清晰透明、体系完善的晋升机制！ 投递简历，开启彼此全新的合作篇章！ 工作内容： 1、负责维护新老客户关系，及时响应并处理客户需求，提升客户满意度，建立稳定持久的合作纽带。 2、对接客户日常产品事宜，开展商务沟通、合同签署及回款等相关流程； 3、解答客户在知识产权领域的疑问，履行知产顾问职责，提供专业支持； 4、公司主要合作对象为各大高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）以及技术研发类科技企业（高级工程师）。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力与组织协调能力，富有开拓精神，态度积极，踏实肯干； 3、有销售或线上销售经验者优先录用； 4、欢迎应届生与实习生加入，入职即安排专人带教； 薪资结构： 无责任底薪4K+提成（10%-18%）+月度奖金（个人+团队奖励）+社保+月度旅游福利+各类补贴+工龄工资，综合收入9000+，多劳多得，渴望增收者欢迎加入！ 福利待遇： 1.缴纳社保 2.节日福利发放 3.提供带薪培训 4.生日派对庆祝 5.享受带薪年假 6.定期组织团建活动 7.月度旅游福利 8.工龄工资累计增长

1：此岗位是含销售性质岗位，希望你有销售方面的工作经验，销售是一个靠业绩吃饭的岗位，所以薪水跟能力有关，如果你是一个老销售，相信你会非常认可我们的提成比例。如果你有影楼相关的销售或门市经验，我们会优先录取。 2：工作基本内容：在门店网络为主和顾客沟通宣传并介绍我们的拍摄服务并促进成交/维护老客户开发新客户/热情接待每一位到店的小顾客/制定自己的销售和客户计划/其他日常的销售统计和日常工作（公司会提供工作微信和手机用于工作） 3：工作时间为：上午9点00-13点00、下午14点00-18点00，中午60分钟为午休和吃饭的时间，每周二固定时间休息。 4：工作基本要求：性格外向，喜欢孩子，有耐心，肯吃苦，情绪稳定，有一定抗压能力（有可能会遇到挑剔或者脾气不好的顾客），有销售相关工作经验佳，男女不限，年龄不限。 5：工作基本薪酬：日常薪资大致空间为3500-6000，重大活动或旺季可上5位数。但具体的薪资结构和提成比例我们希望可以在面试中沟通。 工作地址：新师院旁/后营西，万泉产业园38栋01号别墅，安阳好看照相馆。 如果你可以接受以上内容，并且认为可以胜任本工作，请回复：我可以的 并发送一份简历，我们会联络你确认面试时间。

薪资待遇: 1、底薪4000+1500绩效+奖金+高提成综合6000 -12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇： 4、上班时间：上午8:00下午18:00，节假日正常放假。5、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划（销售与管理培训）。 6、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 岗位职责: 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品 的推广; 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领 （8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。 任职要求 1:18到28岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务 类专业等相关专业优先。 2:具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训。 3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通 4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展

【漯河极兔小时工】 员工薪资： 分拣/扫描1⃣9⃣元/小时➕包吃住一日三餐 装车/卸车2⃣0⃣元/小时➕包吃住一日三餐 ❤薪资说明：岗位不同价格不同，每天计薪11个小时，月工时280以上，每月15号一次性发薪，月薪5500~7000元 18-50周岁，男女不限。简单认字26个字母，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他细节提前确认 主要是小件快递分拣，扫描，拆包，倒包，装车，卸车等。具体倒班情况根据各自厂区规定执行 吃住厂区，免费一日三餐，

漯河市舞阳县招腻子/大白/墙漆2遍腻子，做阳角条，阴角不做，大平顶，750平方 位置：漯河市舞阳县九街镇新王桥村， 付款：干着付着，干完付清

  漯河开发区长白班食品厂 ♥年前短期工，结清工资，腊月20左右放假， 18～54岁（50岁以上要求有食品厂经验，看着年轻），25-50岁， 一天150元左右，包三餐包住，有事可以请假。 岗位：包装机手，成型，包装装箱，投料，烤炉，码箱拉货等，不要求有工作经验。岗位不同，上班时间不同。 当天集体产量均摊算工资，干得多干得快，工资越高。每月25号发工资。前5天工资和每月保洁不生产干活按12元/小时，。 厂内免费住宿，水电超出部分需分摊，有空调热水器独立卫生间。出行方便，厂门口有公交车。 1寸照片1张、身份证复印件2张，自备碗筷水杯（第二天直接上班

快递装卸工（吃住补贴） 6000-8000元/月

码垛人员（短期工140/天） 140.0元/天·月结，短期工

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.项目单价高、客户复购率高； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.行业前景广阔：属未来3-5年蓝海赛道。自疫情以来，个税专项附加扣除政策持续释放红利，当前中国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托官方系统支持，为客户进行二次申诉办理退税服务； 4.分成丰厚：单笔业务分成比例达50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.模式灵活：可兼职或全职参与，时间自主安排，利用现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需要做] 推广个人所得税退税服务，目标人群包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 通过自身人脉、社群或行业圈子精准对接潜在客户； 协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队全程跟进落地。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉资源（企业主/金融/互联网领域优先）； 具备财税基础知识或销售经历（有资源者条件可适当放宽）； 认同长期发展价值，不接受短期投机行为。 [收益说明] ●按单笔订单分润，结算公开透明（可查看后台数据）； 推荐其他合作人享有额外激励（非层级模式，符合法规要求）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，参与团队收益分红。 合规声明 平台规则提示： 1.本项目为合法合规的财税服务合作，不涉及传销、资金盘等违规形式； 2.不收取任何入职费用，所有收入来源于服务分润； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.项目利润高、客户持续复购； 2.零门槛加入：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年处于行业红利期：自疫情以来，个税专项附加扣除政策逐步开放，目前全国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致多年退税金额未足额申领。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户进行二次申诉办理退税； 4.分成比例高：单笔服务收益分成50%-70%（具体面议），月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需要做] 推广个人所得税退税相关服务，目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉、社群或行业圈子精准链接潜在客户； 协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队全程对接执行。 [我们需要您] 在当地具备中高端人际资源（企业主、金融、互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同项目长期发展价值，拒绝短期逐利行为。 [收益说明] ●按每笔订单获得分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人额外奖励（非多级分销，符合监管要求）； 表现优异者有机会成为区域合作人，享有团队业绩分红权益。 合规声明 平台合作须知： 1.本项目为合法合规的财税服务合作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3.所有合作均需遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

《公司直招》 公司专做租房行业13年！可短租且，客源量可见的多。 （上班地点可就近安排） 【工作内容】 1.公司提供房源，只需通过58、安居客等其他端口进行发布。 2.带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，无需坐班，其余时间自由安排） 【薪资待遇】 2700＋每单基础提成（计入工资）＋其他现金奖励（次日发放）+补贴 （综合提成800-1500一单） 【什么？新人担心赚钱少？】 新人前两个月平均薪资〖4K-7K〗左右，后期平均薪资〖8k-14k〗。放眼成都包租行业，薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1.年龄20-35岁，不需要你多高的学历，能力跟学历毫无关联。 2.学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3.需要你想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 （有无经验均可，前期老员工手把手带你。） 【晋升空间】 出房组员-组长-店长-经理 公司制度透明化，没有宫心计，没有空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次。 （上班无需穿着制服，便装即可。）

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

下乡寻找房源和意向客户 免费安装光伏电站

岗位要求25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们实行固定周末双休，工作节奏轻松，绝不强制加班，到点即可离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持，助力快速成长。 人性化作息+周末双休无加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入8-25k。 2、五险一金全覆盖：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 工作时间： 上午08:30-10:30，下午17:00-18:00 其余时段自由安排，无需加班。 周末双休，享有带薪年假、年底双薪，法定节假日正常休假，产假长达158天并享受带薪待遇。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的搭建联系及售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护与客服运营工作。 发展空间： 若你希望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，内部晋升机制成熟，管理岗需求量大，为有志向的员工提供直通晋升扶持政策，全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 ●培训体系： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将接受全面培训，涵盖公司介绍、产品认知，内容简单易懂，配合平安大学资源支持，轻松上手。 2、培训结束后，配备专属导师、组长及主管全程带教，一对一指导，快速融入岗位。 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享有5至15天带薪年假，幸福感满满。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，陪伴人生重要时刻。 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶。 6、常态化开展团建、聚餐等多样企业文化活动。 员工关怀： 1、设立多元反馈渠道，针对工作或生活中遇到的问题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得帮助。 2、对家庭存在特殊困难的员工，公司将给予关怀支持，领导贴心，同事温暖。 员工福利： 补充医疗保险 年度健康体检 年终奖金 带薪年假 员工旅游 节日福利

1、通过互联网开展公司产品的营销与推广工作； 2、负责公司线上贸易平台的运营维护，借助网络渠道实现客户开发与业务增长； 3、公司提供客户资源，并配套提供带薪培训支持

岗位要求25-45周岁～大专及以上学历，学信网可查 企业文化: 我们固定周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的发展及培训空间。 人性化工作时间+周末双休不加班! 福利待遇: 工资构成: 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8-25k。 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 工作时间: 上午：08:30-10:30，下午:17:00-18:00其余时间自由安排，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 工作内容: 1、集团优质客户社群的建联与售后服务。 2、网格区域内客户关系维护与客服运营。 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶。 6、丰富的企业活动，团建聚餐等。 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心。 员工福利 补充医疗保险定期体检年终奖 带薪年假员工旅游节日福利

《职位介绍》 主题：“服务+销售” 2025新项目新岗位：社区网格专员。突破传统模式，启用全新运营机制，组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益，以客户服务为核心的新队伍。 工作内容主要面向已购产品的存量客户群体，进行深度服务对接。公司将安排专属线上坐席负责电话邀约，将老客户邀请至公司，由你完成面对面接待。主要开展免费权益发放、信息更新、前期维护服务，后期根据客户需求，提供综合金融产品解决方案，涵盖各类金融产品，属于“半服务+半销售”性质。 《岗位详情》 1.时间：弹性工作制，早8:30-10:30，17:30-18:00打卡，中间时段自由安排 2.收入：底薪2200-3900（根据面试评定）+提成（5～40%）+津贴（600-10000/月） 3.培训：享有业内“黄埔军校”之称的系统化培养体系 4.旅游：实行奖励机制，享受全球旅行机会 5.晋升：不看关系，公开透明，凭能力发展 6.福利：六险一金、商业保险、周末双休、法定节假日、带薪产假及陪护假、带薪年假 《岗位要求》 1.学历大专及以上（需学信网可查） 2.年龄25岁-45岁之间（以身份证信息为准）

工作地点：漯河市、舞阳等区域均在招聘范围内 【工作职责】 1、达成负责区域内的兽药销售目标，提高产品市场占有率，拟定区域营销方案与销售策略，并对销售任务进行细化分解； 2、开展辖区新市场的拓展工作，推进客户开发，同时做好现有客户的长期关系维护； 3、统筹管理渠道客户的费用预算与核销，按时对账并跟进回款进度，确保销售款项及时回收； 4、密切关注辖区内竞争品牌的发展动向，结合市场反馈，就公司营销方案、售后服务、产品优化及新品研发提供可行性建议； 5、按要求完成相关销售数据填报，定期提交销售分析报告及工作总结。 【任职资格】 1、畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物营养、水产养殖等相关专业，大专或以上学历； 2、具备销售工作经验，拥有良好的客户沟通技巧，能准确把握市场变化，及时掌握竞品与客户需求信息，具有较强的客户开发与维系能力； 3、熟悉畜禽养殖管理、饲料调配、动物繁殖、疾病诊疗、疫病检测与防控知识，了解畜牧兽医行业相关政策法规，持有执业兽医师资格证者优先考虑； 4、持有驾照并可熟练驾驶车辆

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于组建高学历、高素质、高稳定性、高收入的精英团队。新网点将于4月正式运营，内部晋升通道畅通，发展空间广阔。 本岗位由总部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，所有类似平安金科、平安综合金融等社区网格类岗位实为同一职位，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，收入上不封顶 2.入职首年可享受新人津贴，单月最高达10000元（津贴范围600-10000元，600元档位较易达成） 【工作时间】 1.工作时间弹性，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2.日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足时间兼顾家庭与生活 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），另配备商业保险，保障全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等福利齐全，氛围温馨 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，包含非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格热情，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队平均年龄约30岁，工作环境轻松，无内卷压力，杜绝无效加班和论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，不喜坐班，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎咨询！

岗位职责：公司在平台投放广告，平时负责接听拨打热线电话，全天热线不断，对客户进行产品介绍，并销售给客户,不需要自己找资源，不需要外出。 任职要求：电话销售销售代表有无经验均可，做事认真负责，有团队合作意识会普通话，基本电脑操作即可入职；只要你敢闯敢拼，欢迎加入我们 有良好的沟通能力和团队合作意识， 岗位福利：奖金丰厚，不定时团队聚餐、团建、日常奖励 无责底薪：3500元+最高15%提成+日常现金奖励+周奖励 另招暑假工、宝妈宝妈上下班准时不耽误接送孩子欢迎各位宝妈咨询工资面议或电话咨询：

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于组建高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部直招，晋升通道清晰，发展空间广阔。 本岗位为公司总部直属招聘，非第三方外派岗位，所有类似平安金科、平安综合金融等社区网格类职位均归属此序列，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月收入8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年可享受单月最高10000元新人激励津贴（津贴区间600-10000元，基础档600元较易达成） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时段为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自主支配 2.无常态加班，周末双休，法定节假日正常休假，保障生活与工作的平衡 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金），另配备商业保险，全方位保障 2.节日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格积极，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队平均年龄约30岁，氛围开放轻松，无内卷文化，无无效加班，无论资排辈现象 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，偏好灵活办公，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高素质、高留存、高绩效的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠直销岗位） 本部门直接招聘，平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关职位均由我方统一管理，非第三方外包，以本招聘信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年可享受单月最高10000元新人津贴 （新人津贴600-10000元/月，600元档位较易达成） 【工作时间】 1.工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2.无常态加班，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1.入职即签订代理合同，配备商业团体保险，符合条件者可签订三方劳动合同；支持代理制与员工制双轨并行，享有与销售行为无关的终身行为津贴及职级补贴，模式领先行业，保障性强 2.节假日福利齐全，定期组织旅游团建、下午茶等活动，团队氛围温馨活跃 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格热情，乐于助人，学习能力佳，具备客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 主要负责社区内老客户的售后服务及二次需求开发 团队在职人员平均年龄约30岁，工作环境轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，此为硬性门槛，不符者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公，自律性强，善于人际沟通，并渴望挑战高收入，欢迎加入我们～