1. 负责销售团队内部培训。 2. 完成厂家组织的重点线上/线下专项培训项目，并通过对应的考试。 3. 每天抽取销售顾问和试驾专员的录音，并提出改善意见；负责新人入职培训，直到达标。 【岗位要求】 1. 有4S店工作经验。 2. 有内训、带教经验更佳。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础与教育教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

任职要求： 1、毕业于985、211类院校，教育相关专业； 2、在校期间曾担任学院级学生干部，荣获学院及以上一等奖学金、国家奖学金或国家励志奖学金者优先； 3、毕业前取得相应学科及学段教师资格证者优先； 4、热爱教育事业，对所学学科和学段有深入研究并发表过相关文章者优先； 5、身心健康，品行良好，积极乐观，具备责任心、团队协作意识与奉献精神，中共党员优先； 6、具备清晰的逻辑思维、较强的组织管理能力以及扎实的知识积累。

为大学生提供专业的高质量教学服务，研究课题 岗位职责： 1. 面向大学生开展高水平、专业化的教学工作，保障教学效果与质量； 2. 积极参与教学研讨，持续优化教学方式与课程内容； 3. 指导学生开展科研实践，提升其科研水平与学术综合能力； 4. 保持与学生的良好互动，精准把握学习需求，实施针对性辅导。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底与相关课题研究经验； 2. 能够独立完成教学任务，具备较强的责任意识； 3. 擅长师生交流，拥有良好的协作能力与团队精神； 4. 热爱教育事业，积极进取，勇于面对工作挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具备初中或高中教学经历 2.逻辑清楚，具备一定授课经验 3.态度认真，有责任心，掌握基本教学方法

1本科以上学历 2有初高中教学经验 3兼职全职都可以 4安次和广阳都有校区

一、招聘岗位 建筑学专业专任教师（全职） 招聘人数：2-3人 岗位归属：涉外建筑工程学院 工作地点：校内 二、岗位职责 1. 教学工作承担建筑学专业本科课程教学工作，涵盖建筑设计、建筑原理、建筑史、建筑构造、场地设计、建筑制图、CAD/SU/PS/BIM/Lumion建筑软件应用等相关课程，保质保量完成学期教学课时、教案编写、课堂授课、作业批改、答疑辅导、期末考核等常规教学任务。 2. 实践育人负责学生课程设计、毕业设计、实习实训、学科竞赛指导工作，带领学生参与建筑设计竞赛、创新创业项目，提升学生专业实践能力与创新水平；协助建设专业实训实验室、校企合作实践基地。 4. 日常工作参与学院教研活动、学术交流、学风建设、学生管理、班级指导等日常工作，服从学校及学院各项工作安排，恪守教师职业道德，落实立德树人根本任务。 三、任职条件 （一）基本条件 1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，热爱高等教育事业，无不良从业记录，具备良好的师德师风和职业素养。 2. 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，责任心强，团队协作能力良好，服从学校教学与工作安排。 3. 熟悉本科教学规律，具备较强的课堂授课能力、教学设计能力和实践指导能力，能够独立承担专业核心课程教学工作。 （二）学历与专业条件 1. 硕士及以上学历，建筑学、建筑设计及其理论等相关专业，本科、研究生专业一致或相近，专业基础扎实。 2. 拥有建筑学一级学科背景优先，具备老八校、重点建筑院校学历背景者优先。 （三）优先条件 1. 具备高校教学工作经验、能够独立承担多门核心课程教学者优先；持有高校教师资格证者优先。 2. 具备甲级设计院、建筑设计公司从业经验，拥有实际建筑项目设计、落地经验者优先。 3. 拥有注册建筑师、高级工程师等相关职业资格证书者优先。 4. 有省级、国家级建筑设计竞赛获奖经历，或有成熟科研成果、教改成果者优先。 5. 擅长建筑参数化设计、绿色建筑、乡村建筑、老旧建筑改造等特色研究方向者优先。 四、薪资福利待遇 1. 薪资待遇实行底薪+课时费+绩效奖金+科研奖励薪酬体系，综合月薪4000-6500元，学历、职称、工作经验、资质证书优异者薪资面议，年薪上不封顶。 2. 福利保障入职缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、法定节假日、节日福利。 3. 人才补贴硕士学历享受人才引进津贴，博士、高级职称人员可享受高额安家补贴、科研启动资金、住房补贴，具体政策面议。 4. 发展平台完善的青年教师培养体系，提供岗前培训、教学能力提升培训、外出学术交流、访学深造机会；支持教师申报各级科研项目、教改课题，成果奖励丰厚。 5. 其他福利协助办理落户、职称评定，教职工子女享受校内教育优惠政策，校园环境优美，办公环境舒适，工作稳定、发展空间充足。 五、应聘材料 1. 个人简历（含个人基本信息、学历学位、工作经历、教学经历、科研成果、获奖情况、技能证书等详细内容）； 2. 学历学位证书、学信网学历学位认证报告； 3. 身份证、教师资格证、职业资格证书、职称证书（如有）； 4. 科研论文、课题成果、设计作品、竞赛获奖证书等佐证材料； 5. 近期免冠一寸证件照。 六、招聘流程 1. 简历投递应聘者将完整应聘材料打包发送至指定邮箱，邮件主题统一命名为：建筑学教师+姓名+学历+毕业院校+应聘渠道。 2. 试讲+面试通过初审人员将通知到校试讲、综合面试，考察教学能力、专业素养、综合素质及岗位适配度。 3. 体检录用面试合格人员体检合格后办理入职手续，正式录用上岗。

廊坊市大厂回族自治县招装修木工、隔断、石膏板吊顶，工资400，

明天需要一名二氧焊工，工作地点在北豪。能来的人员请报名。

廊坊新世界特校明天需要一名小工。

廊坊市香河县招腻子/大白/墙漆

明天谁没活，要一个人做保护，光做地面，电话，

招聘：教练薪资：依据教案进行少儿跆拳道教学，确保教学质量，激发学员兴趣。组织考级、比赛等活动，管理学员信息，与家长沟通反馈。要求黑带及以上段位，有教学经验，专业技能扎实。

招聘：搏击教练薪资：3500-10000/月薪招聘搏击教练。本科学历，有相关教学或搏击从业经验者优先。

招聘：招聘跆拳道教练和自由搏击教练各一名提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人教招聘一名跆拳道教练和一名搏击教练每天工作7小时上六休一负责上课以及学员维护和外出宣传薪资：底薪＋绩效＋提成＋课时费＋全勤＋工龄月薪5000+要求：个人会技术以及上课经验，喜欢孩子电话：（同步）信息自RQR.cn联系电话：

招聘：零基础跆拳道、综合格斗教练员薪资：3001-5000零基础跆拳道、综合格斗教练员

薪资：5000-12000元/月公司名称：旋锋体育招聘岗位：跆拳道/搏击/散打武术教练10名岗位职责：1.负责跆拳道、搏击、散打武术课程的教学工作，制定并实施教学计划；2.根据学员年龄和水平进行分层教学，确保教学质量与训练效果；3.维护教学秩序，保障训练场地与器材的安全与整洁；4.积极参与课程推广、学员沟通及团队协作相关工作。任职要求：1.年龄18～30岁，跆拳道、散打、搏击专业优先，体育相关专业或有体育训练经历者可接受并提供带薪培训；2.具备良好的沟通表达能力，性格积极正能量；3.有耐心、爱心和责任心。薪资福利：年薪6-12万元，包住，月休6天工作时间：电议联系人：郑教练工作地址：天翔嘉园小区旋锋体育（夜上海酒店斜对面）

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日00:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 1、负责指导初中及高中学生进行单词记忆与学习 2、具备丰富的词汇积累和规范的英语发音能力 3、性格耐心细致，富有责任感与亲和力

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

招聘：兼职数学老师要求：有责任心，务必有小学5-6年级带班和教学一年以上经验，直接能上手讲课。寒暑假和学期中都要上课。需要长期稳定代课，短期勿扰。薪资：100-120元/1.5小时（根据教学经验而定）上班地址：廊坊市广阳区第三幼儿园附近电话（同）

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学生成长情况 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 3. 要求：本科以上学历，有教育经验者优先

工作内容： 1、完成日常备课、教学任务；负责幼儿英语教学；教授3-12岁少儿英语课程； 2、定期召开家长公开课，展示教学效果； 3、与教学中心的学生家长进行定期沟通交流； 4、参与教学中心内部会议、教研会； 5、协助市场和销售部门完成Demo课演示； 6、配合参与教师培训工作。 职位要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、英语口语较好。 福利待遇：完善系统的培训、人性化的工作时间；社保、节日礼金礼品、每年多次团建及聚餐、员工生日会及生日礼物、带薪年假、带薪寒暑假、员工子女课程免费学…… 工作地点任选： 廊坊市21中校区 廊坊市康城瑞河兰桥广益大厦二层 廊坊市格林商务中心506 廊坊市嘉华港湾3楼 廊坊安次区紫荆假日底商 廊坊市开新广场校区

岗位职责: 1.承担高三历史班组的教学及备课任务 2.参与教学计划的规划与实施，保障授课质量 3.保持与学生、家长的有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求： 1.具备系统的历史学科知识和授课能力 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有良好的协作意识，配合团队优化教学水平

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.参与教学培训 2.协助带领学员开展课程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与学员及培训人员顺畅交流 2.适应能力强，可灵活应对突发情况 3.拥有标准的英语发音及一定的基础词汇储备

1. 仪容仪表达标，化淡妆，按时到岗，积极配合上级的工作调配。 2. 在指定区域内以良好状态迎接宾客，保持服务热情。 3. 主动倾听客户反馈，并及时向上级汇报相关信息。 4. 按要求参与公司组织的日常培训活动。 5. 负责讲解酒厂的企业文化、发展历程、核心优势及所获荣誉。 6. 根据公司品牌战略，参与品牌推广活动，深入介绍主推产品的品牌价值，提升消费者对品牌的认知与认同。 7. 通过详尽解说酒厂历史，帮助消费者更深入理解品牌的文化积淀与传承。 任职要求： 五官端正，普通话流利 旅游管理、播音主持专业或具备相关工作经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-03 1:招聘寒暑假期教师（平日月份可参与，含周六日及法定节假日） 2:工作内容：陪同学生朗读英语单词，任务轻松易上手 3:任职要求：具备一定英语词汇基础，发音准确清晰 需工作态度认真、作风正派、富有责任感 依据个人词汇量安排对应学段学员，词汇量较低者分配至小学或初中阶段，较高者负责高中阶段 4:每日工作时段为8:00-12:00或14:00-18:00，具体以实际排课为准 5:日薪100-120元，支持半日工作制 6:不提供远程办公选项，不解决住宿问题

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪待遇与发展前景 招聘岗位：小初高九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业。 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 亮点三：薪资福利优厚。含基础工资、教学绩效、提分奖励，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年。 亮点四：晋升周期短，每半年评选一次晋升机会，每三个月调薪一次，每次月增1000元。 亮点五：提供住宿，发放教师用餐补贴。

岗位职责： 1、承担高中阶段课程授课任务，保障教学质量与学生知识掌握效果； 2、参与教研交流活动，持续改进教学策略与课程设计； 3、定期跟踪学生学习情况，给予针对性的辅导指导； 4、策划并参加学校组织的各类教学及教育实践活动； 5、与学生保持有效互动，助力其综合素质提升。 任职要求： 1、具备深厚的学科专业基础，有教学实践经验者优先考虑； 2、拥有出色的沟通技巧和课堂组织能力，善于调动学生积极性； 3、具备高度的责任意识和职业操守，严格遵守教育教学规范； 4、具备团队协作精神，乐于与同事协作共享教学资源； 5、保持学习进取态度，能及时跟进教育行业的新趋势与要求。

工作职责： 1、负责相应学科的教学工作，完成单科授课任务，有效提升学生学习能力； 2、积极参与教学研究与培训活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，定期向家长沟通反馈学习进展； 4、配合完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1、全日制统招本科二批及以上学历，专业不限 2、热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念 3、具备扎实的学科基础知识与教学功底 4、持有教师资格证或具备教学经验者优先 福利待遇： 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加 6、晋升路径：全职教师——资深教师——学科组长——学科主管——学科总监

独立完成课前备课，批改学生作业，及时解答疑问，并定期安排测试