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岗位职责： 1. 根据岗位实际需求，完成日常基础性工作内容 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排与任务调配 3. 积极参与团队协作，配合完成阶段性工作任务 4. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境 5. 按时参加岗前培训及在岗技能提升学习 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强执行力和适应力 3. 能接受合理的工作安排，服从管理 4. 无不良从业记录，身心健康，能胜任岗位要求 5. 提供食宿支持，可按规定申请预支生活费用

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岗位内容： 1. 熟悉高中课程设置，能够全面落实国家课程标准及教学大纲的相关要求。 2. 主动推动现代科技与教学融合，运用信息化教育工具开展授课与日常管理。 3. 认真编写教学备课材料，科学规划课堂教学流程，保障教学目标有效达成。 任职要求： 1. 了解高中教育教学规范及相关政策法规，具备良好的教学统筹与协调能力； 2. 具备深厚的学科专业知识，掌握高效的教学策略，拥有出色的表达与沟通能力； 3. 富有团队协作意识，有课题研究经验或科研背景者可优先考虑； 4. 要求本科及以上学历，高中语文、数学等专业背景者优先录用。

独立完成课前备课工作，批改学生作业并进行答疑辅导，定期安排测验与考核

工作地点：燕郊 【岗位职责】 1. 接送上下学并保证路队安全及秩序。 2. 负责学生在校区生活学习，习惯培养，晚间作业辅导。 3. 维护校区形象，积极配合参与校区制定的招生计划和活动。 4. 和家长进行良好的沟通，并进行老生续费等工作。 5. 积极学习更好的服务。 【岗位要求】 1. 有文字功底，善于策划，有责任心。 2. 认真对待工作。 3. 有实际带班经验和管理经验优先（储备校长）。 4. 特长优先：书法、美术、英语。 【福利待遇】 1. 工作环境温馨舒适。 2. 晋升渠道简单，能者居上，同时也多劳多得。

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一、岗位职责 1. 熟悉河北省高职单招语文考试大纲、历年真题、题型考点，独立完成单招语文课程备课、课件制作、课堂授课，适配高中生、中职生基础分层教学。 2. 按照机构教学体系完成日常授课，把控课堂纪律、授课节奏，针对性讲解字词、古诗文、现代文阅读、作文、单招专项题型等核心内容。 3. 布置日常作业、单元测试、月考模拟卷，认真批改试卷与作业，做好错题分析、学情记录，针对基础薄弱学生制定一对一提分方案。 4. 参与单招语文教研组集体教研，紧跟每年河北单招政策、考题变化，优化讲义、题库、专项习题、作文素材等教学资料。 5. 配合班主任做好班级学情沟通，定期反馈学生语文学习情况，协同完成阶段学习规划，提升班级整体语文平均分。 6. 遵守校区教学管理制度，按时上下班、不随意调课缺课，配合完成招生宣讲、公开课、试听讲课等临时性教学工作。 二、任职要求 硬性基础要求 1. 大专及以上学历，汉语言文学、语文教育、师范类相关专业优先；有教师资格证优先。 2. 熟知河北高职单招语文考试内容、出题规律，有单招培训、高中语文辅导、中职语文教学经验者优先录用。 3. 表达清晰流畅，台风稳重，课堂把控能力强，能适配基础薄弱中职/高中生的授课方式。 能力素质要求 1. 备课能力扎实，可独立制作教案、PPT课件，会整理作文素材、阅读答题模板、高频考点笔记。 2. 耐心细致，责任心强，善于发现学生学习漏洞，愿意反复讲解基础知识点，抗压能力好。 3. 认同机构教学管理制度，稳定性强，愿意长期从事单招教育培训行业，主动配合团队教研工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额课时费+月考绩效+升学奖金+教研补贴，月薪区间清晰，多劳多得。 2. 基础福利：校区包住、节日福利、定期团建、老教师一对一岗前带教。 3.发展通道：普通讲师→骨干教师→语文教研组长→教学主管，内部晋升透明，每年薪资上调机制。 4.配套支持：全套现成单招语文讲义、真题题库、课件模板，无需从零备课，大幅降低入职备课压力。 四、工作地点&工作时间 工作地点：河北省廊坊市香河县新开街老树客栈院内 工作时间：全日制坐班， 五、单招语文讲师 岗位职责：负责河北高职单招语文课程授课，真题讲解、试卷批改、学情跟踪；参与教研组更新单招考点讲义与题库，分层教学提升学生成绩，配合班级管理工作。

职位要求： 1. 具备丰富的授课经验，熟悉本学科初高中各年级的教学重点及中高考的核心考点； 2. 有良好的耐心，能够针对不同性格的学生保持平和态度，细致讲解，确保学生充分掌握知识； 3. 遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与既定目标； 4. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递； 5. 该岗位需参与笔试与试讲环节，笔试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关概念与教学方法。 岗位职责： 1. 负责学生日常教学及相关教研工作的开展； 2. 承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等工作； 3. 在授课过程中有效引导学生理解当堂知识点，达成教学目标，具备出色的1对1指导与沟通能力； 4. 协同班主任及课程顾问，分析学生学习状况，提供针对性的学习建议与后续学习规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励，依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责底薪＋课时费，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄津贴，发放年终奖金，提供内部竞聘机会，职业发展空间广阔。

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